中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也是工會(huì)工作的生命線和根本工作路線。無(wú)論是戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是社會(huì)主義建設(shè)和改革時(shí)期，工會(huì)服務(wù)黨和國(guó)家工作大局的最大優(yōu)勢(shì)，便是密切聯(lián)系職工群眾，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。

在新的歷史時(shí)期，工會(huì)工作必須始終堅(jiān)持走群眾路線，將黨的群眾路線在工會(huì)工作中傳承、實(shí)踐和創(chuàng)新，緊緊依靠職工，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持服務(wù)職工、依靠職工、融入職工，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗。

用群眾路線引領(lǐng)新時(shí)期工會(huì)工作，必須堅(jiān)持服務(wù)職工。中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾。具體到企業(yè)工會(huì)實(shí)際工作中，一方面，工會(huì)要以“職工生活無(wú)小事”為原則，關(guān)心職工生活，做好新職工戶口安置、職工食堂管理、職工文化活動(dòng)場(chǎng)所完善、職工生活改善、職工健康體檢、職工心理疏導(dǎo)、職工療休養(yǎng)等多項(xiàng)工作，使工會(huì)工作切實(shí)服務(wù)于職工工作生活的方方面面，切實(shí)解決與職工休戚相關(guān)的問(wèn)題；另一方面，要進(jìn)一步加強(qiáng)“送溫暖”活動(dòng)的開展，做好一線職工、困難職工、重大節(jié)日等慰問(wèn)工作。堅(jiān)持“五必訪”制度，深入推進(jìn)“面對(duì)面、心貼心、服務(wù)在基層”活動(dòng)，形成“送溫暖”長(zhǎng)效機(jī)制。除此之外，工會(huì)要組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如籃球比賽、健行大會(huì)等各種形式的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“開心工作，幸福生活”的目標(biāo)。

用群眾路線引領(lǐng)新時(shí)期工會(huì)工作，必須緊緊依靠職工。為了進(jìn)一步提升高速公路的服務(wù)品質(zhì)，樹立高速公路良好的社會(huì)形象，就必須依靠職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，增進(jìn)職工的參與。例如：人少事多，工會(huì)工作疲于應(yīng)付；遠(yuǎn)離市區(qū)，工會(huì)活動(dòng)開展困難重重；工作繁忙，基層分會(huì)工作需繼續(xù)加強(qiáng)等等。如何克服這些困難更好地開展工會(huì)工作？只有緊緊依靠廣大職工。要加強(qiáng)黨委對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握正確的工作方向。切實(shí)依靠各基層分會(huì)的力量，鼓勵(lì)和幫助分會(huì)開展切合實(shí)際的活動(dòng)。比如，充分依靠各文體協(xié)會(huì)組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)；鼓勵(lì)和指導(dǎo)各分會(huì)發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)作用；班組工作及時(shí)反饋至分會(huì)、工會(huì)，加強(qiáng)上下溝通，使工會(huì)工作落實(shí)到每個(gè)工作點(diǎn)。此外，還要加強(qiáng)與高速公路管理、養(yǎng)護(hù)等部門的協(xié)調(diào)配合工作，依托各部門專業(yè)特長(zhǎng)使每項(xiàng)工會(huì)工作都形成獨(dú)特的工作線。

用群眾路線引領(lǐng)新時(shí)期工會(huì)工作，必須切實(shí)融入職工。在服務(wù)職工、依靠職工的基礎(chǔ)上，工會(huì)工作要服務(wù)企業(yè)工作中心，融入職工生活，融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，帶動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，形成企業(yè)黨、政、工合力前進(jìn)的良好局面。一方面，以開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽、主題活動(dòng)、合理化建議征集為契機(jī)，將工會(huì)工作融入企業(yè)工作中心。通過(guò)高速公路建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)管理規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量提升。通過(guò)深入開展“巾幗建功”“金牌職工”“典型引路”等活動(dòng)，發(fā)揮優(yōu)秀典型的示范引領(lǐng)作用，形成人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，為企業(yè)搭建人才成長(zhǎng)的廣闊平臺(tái)，使工會(huì)工作在融入職工、融入企業(yè)的過(guò)程中激發(fā)活力、彰顯作為。另一方面，企業(yè)各級(jí)工會(huì)工作人員要切實(shí)融入職工的工作和生活中：關(guān)心職工的工作和生活要有一顆“媽媽心”，做職工的貼心人；協(xié)調(diào)解決職工困難要有一張“婆婆嘴”，不厭其煩；了解職工訴求、征求職工意見(jiàn)建議要用“跑不斷的兩條腿”，使工會(huì)工作做到全面服務(wù)職工，服務(wù)企業(yè)。