2018年10月29日，習(xí)近平總書記同中華全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時強調(diào)，要加強職工思想政治引領(lǐng)。近年來，山東省臨沂市總工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞山東省委省政府重點工作，按照山東省總工會的工作部署，以健全職工思想政治引領(lǐng)為總抓手，在把好政治方向、勞模事跡宣講、小微崗位創(chuàng)新、精準(zhǔn)關(guān)懷職工、教育平臺建設(shè)、豐富職工文化六個方面持續(xù)發(fā)力，通過實施“六要素工作法”，積極探索職工思想政治引領(lǐng)新模式。

把好方向抓“政治引領(lǐng)”

習(xí)近平總書記強調(diào)，工會工作做得好不好、有沒有取得明顯成效，關(guān)鍵看有沒有堅持正確政治方向。職工思想政治引領(lǐng)，方向性問題是第一位的。臨沂市工會第十五次代表大會上明確提出，要深刻把握強“三性”、去“四化”的改革方向和“構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系”的改革目標(biāo)，更加有力地推進工會改革創(chuàng)新。同時，指明工會改革的重點任務(wù)、方法路徑、機制保障，要求“在建機制、強功能、增實效上下功夫”“把工作重心放在最廣大普通職工身上”“堅持眼睛向下、面向基層，把力量和資源向基層傾斜投放”，等等。日常工作中緊密圍繞全市工作中心，把職工群眾的思想統(tǒng)一到中央、省委、市委工作部署上來，引導(dǎo)各級工會組織和廣大職工積極參與新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施、脫貧攻堅戰(zhàn)役、大氣污染防治、安全生產(chǎn)等全局性工作，在助力發(fā)展上展現(xiàn)了工會作為、彰顯了工人力量。

勞模宣講抓“思想引領(lǐng)”

為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記2013年視察臨沂時提出的不斷結(jié)合新的時代條件發(fā)揚光大沂蒙精神的重要指示，臨沂市總工會充分發(fā)揮勞模在引領(lǐng)時代新風(fēng)、傳遞社會正能量、踐行社會主義核心價值觀方面的積極作用，引導(dǎo)職工為決勝全面建成小康社會貢獻力量，在全市范圍內(nèi)精選勞模、工匠，組成沂蒙勞模宣講團，扎實開展“沂蒙百名勞模故事會”宣講活動。通過創(chuàng)新體制機制，進一步提升宣講的廣度和深度，將勞模精神、勞動精神、工匠精神、沂蒙精神這“四種精神”帶到職工群眾身邊，充分激發(fā)他們的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，為推動臨沂實現(xiàn)“由大到強、由美到富、由新到精”戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅廣泛凝聚智慧和力量。

以小見大抓“創(chuàng)新引領(lǐng)”

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。近年來，以臨沂市政集團為試點，大力提倡“微創(chuàng)新”，營造全員創(chuàng)新氛圍，引導(dǎo)職工把更多的精力投入到工作中去。所謂“微創(chuàng)新”，就是指在公司所屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，凡是在符合規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律的前提下，打破現(xiàn)有條條框框，以提高質(zhì)量、安全、環(huán)境水平和降本增效為目的的一切方法，均屬于“微創(chuàng)新”的范疇。小到一張發(fā)票的填寫方式變化，大到投資幾個億的施工項目技術(shù)革新，人人肩上有創(chuàng)新指標(biāo)，時時處處有創(chuàng)新思維。為鼓勵“微創(chuàng)新”的開展，市政集團成立創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，強化創(chuàng)新創(chuàng)意領(lǐng)導(dǎo)。同時，設(shè)定創(chuàng)新目標(biāo)，并將“微創(chuàng)新”加入員工KPI考核指標(biāo)，鼓勵員工從本職崗位出發(fā)創(chuàng)新，以改進本崗位工作效率，提升工作質(zhì)量。

精準(zhǔn)關(guān)懷抓“情感引領(lǐng)”

習(xí)近平總書記指出，工會要適應(yīng)新形勢新任務(wù)，加強和改進職工思想政治工作，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發(fā)動力的工作，更好強信心、聚民心、暖人心，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結(jié)在一起。臨沂市總工會結(jié)合實際找準(zhǔn)切入點，在引導(dǎo)廣大職工增強對黨的基本理論、基本路線、基本方略的情感認(rèn)同方面做了有益嘗試，并取得一定成效。

以市政集團為示范點，開展“精準(zhǔn)關(guān)懷促情感認(rèn)同”系列活動。一是開展夏送清涼、冬送溫暖活動。無論是送清涼，還是送溫暖，先到各個工地征求一線職工的意見，根據(jù)職工的需要，精準(zhǔn)地送去手套、綠豆、保溫水壺、保溫飯盒等生活必需品。二是執(zhí)行“員工父母生日假”制度。工會除了精準(zhǔn)統(tǒng)計所有員工的出生日期外，還精準(zhǔn)地統(tǒng)計所有員工父母的生日。在每位員工父母生日到來前，工會提前溫馨提示并發(fā)送祝福短信、微信，督促員工回家為父母祝賀生日，開展“親手為父母做一頓飯”“照一張全家?！薄笆謱懮召R卡”“集體錄制祝福視頻”等活動，增進其與父母交流，營造和諧向上的工作氛圍。三是成立員工互助基金會。集團領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，成立員工互助基金會，印發(fā)《員工互助基金會章程》，員工本人及直系親屬生病住院，除報銷費用外，員工自己支付費用在1萬元以上的，分別按比例給予補助，減輕費用負(fù)擔(dān)；如遇意外或其他困難，再按照困難情況給予幫助支持，此項措施幫助很多員工渡過了難關(guān)。四是開展“優(yōu)秀員工父母市政行”活動。按照公司規(guī)定，每年評比一定數(shù)量的優(yōu)秀員工，并請這些優(yōu)秀員工的父母到公司現(xiàn)場參觀、合影留念，讓他們了解孩子的工作情況和公司氛圍，增進員工家人對其工作的關(guān)心支持。五是發(fā)放“駐外施工人員聯(lián)系卡”。針對近年來公司業(yè)務(wù)發(fā)展到全國各地的情況，市政集團工會及時掌握在外施工員工信息，精準(zhǔn)對接，為其家人送去工會愛心聯(lián)系卡，明確聯(lián)系人和聯(lián)系電話，家里有困難第一時間聯(lián)系工會和相關(guān)負(fù)責(zé)人，工會及時幫助其解決生活困難和后顧之憂，讓駐外施工人員安全高效施工，讓工會真正成為員工暖心、貼心、放心的“娘家人”。

平臺建設(shè)抓“教育引領(lǐng)”

利用沂蒙革命紀(jì)念館、沂蒙紅嫂紀(jì)念館等紅色教育資源，組織廣大職工分批參觀學(xué)習(xí)，每年參與職工達10萬余人次。臨沂市總工會在發(fā)揮傳統(tǒng)紅色資源教育引領(lǐng)作用的同時，認(rèn)真落實全總、省總關(guān)于推動工人文化宮高質(zhì)量發(fā)展的部署要求，把工人文化宮建設(shè)納入全市工會重點工作，從體制機制、集中整治、規(guī)范提升、新建改建四個方面聚焦發(fā)力，堅決打好打贏工人文化宮建設(shè)攻堅決戰(zhàn)。具體工作中，堅持“兩手抓、同推進”的思路，一手抓市級工人文化宮建設(shè)，一手抓縣區(qū)工人文化宮提升。在推進市級工人文化宮建設(shè)的同時，同步啟動中國工運史展館規(guī)劃和布展，此展館設(shè)在工人文化宮內(nèi)部，全面回顧和展示中國工人運動發(fā)展史，旨在按照當(dāng)前中央開展“四史”教育的要求，結(jié)合實際抓好中國工運史、工會發(fā)展史、沂蒙革命史、改革開放史等“新四史”的學(xué)習(xí)和教育，使廣大職工群眾不斷加深對工人運動發(fā)展歷史的認(rèn)識，充分了解工會事業(yè)發(fā)展歷程、沂蒙革命斗爭過程和沂蒙老區(qū)改革開放的實踐進程。

豐富文化抓“長效引領(lǐng)”

近年來，臨沂市總工會以《山東省總工會關(guān)于加強和改進新時代職工思想政治引領(lǐng)工作的意見》為統(tǒng)領(lǐng)，出臺完善相關(guān)制度，配套推出系列活動，豐富職工文化，持續(xù)強化思想政治引領(lǐng)。一是圍繞大局持續(xù)抓引領(lǐng)。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，教育引導(dǎo)各級工會干部和廣大職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定不移“聽黨話、跟黨走”。二是豐富形式持續(xù)抓引領(lǐng)。除了組建宣講團，深入企業(yè)一線和街道社區(qū)宣講黨的十九大和黨的十九屆四中、五中全會精神等內(nèi)容外，還走進課堂，深化開展“工惠樂學(xué)”豐富職工文化活動。借助“五微”工程、文藝匯演、演講比賽、書畫攝影展等載體活動，著力培育健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。三是拓展載體持續(xù)抓引領(lǐng)。一方面，依托智慧工會抓引領(lǐng)。加強網(wǎng)上輿論引導(dǎo)，廣泛傳播正能量，弘揚新風(fēng)正氣。另一方面，依托傳統(tǒng)陣地抓引領(lǐng)。充分發(fā)揮各級職工服務(wù)中心、職工書屋等傳統(tǒng)陣地作用，積極為廣大職工提供教育培訓(xùn)、普惠活動、文體娛樂等服務(wù)，切實增強工會陣地的凝聚力、吸引力、引導(dǎo)力。2019年，全市各級工會開展普惠活動160余場，直接受益職工近15萬人。