朱瑞

【摘? 要】隨著時(shí)代的發(fā)展和形勢(shì)的變化，企業(yè)員工價(jià)值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復(fù)雜化，使企業(yè)思想政治工作面臨著新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。

【關(guān)鍵詞】市場(chǎng)經(jīng)濟(jì);企業(yè)思想政治工作;影響;措施

引言

思政工作開展為我國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理提供了良好的指導(dǎo)。思政工作能豐富企業(yè)員工的精神境界，提高員工的政治領(lǐng)悟，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可。相關(guān)工作人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)思政工作的正確認(rèn)識(shí)，并積極探索思政理論內(nèi)容的優(yōu)化創(chuàng)新，追蹤國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，全面優(yōu)化思想政治工作體制。

1.經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變

按照十九大的指示，國(guó)有企業(yè)在改革的過程中一直朝著現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的方向進(jìn)行發(fā)展，企業(yè)在這個(gè)過程中一定要對(duì)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行遵守，使用比較規(guī)范化的公司制度，保障企業(yè)更好的和市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)相適應(yīng)。在經(jīng)濟(jì)體制出現(xiàn)變化的過程當(dāng)中，也會(huì)使得人們的價(jià)值取向、價(jià)值觀以及思想模式等出現(xiàn)一定的轉(zhuǎn)變。如果企業(yè)在發(fā)展的過程中還是使用之前傳統(tǒng)化的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)期的具體思想政治工作，那么這種方式以及當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)之間是不適應(yīng)的，進(jìn)而企業(yè)的思想政治工作就沒有任何的意義。

2.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)思政工作開展的利好因素

2.1有利于指導(dǎo)作用的發(fā)揮

企業(yè)應(yīng)建立在完善思想政治工作的基礎(chǔ)上，為社會(huì)發(fā)展提供有效服務(wù)。就國(guó)有企業(yè)而言，應(yīng)積極探索思想政治工作的工作路徑，為企業(yè)改革創(chuàng)新提供有效的思想保障。企業(yè)在思想政治工作中，應(yīng)強(qiáng)化對(duì)黨意志的傳輸，將黨在歷史發(fā)展中形成的強(qiáng)大力量融入到思政工作中，推動(dòng)企業(yè)員工在這種精神下砥礪前行?；谒颊碚摰闹笇?dǎo)，員工能樹立高度革命精神，綜合提升自身修養(yǎng)，使企業(yè)在改革過程中堅(jiān)定社會(huì)主義的發(fā)展方向穩(wěn)步前行。

2.2有利于和諧企業(yè)目標(biāo)構(gòu)建

和諧企業(yè)構(gòu)建為和諧社會(huì)構(gòu)建作出了突出貢獻(xiàn)。企業(yè)內(nèi)部思想政治工作建設(shè)應(yīng)將以人為本作為重要理念，將視角轉(zhuǎn)移到職工需求之中，將其作為基點(diǎn)，建立在科學(xué)價(jià)值理念的基礎(chǔ)上，樹立良好的工作態(tài)度，對(duì)員工價(jià)值取向加以引導(dǎo)、協(xié)調(diào)，強(qiáng)化員工的企業(yè)價(jià)值認(rèn)同感，從整體上營(yíng)造出和諧向上的文化氛圍。這種文化氛圍的形成，為和諧社會(huì)的發(fā)展目標(biāo)奠定了思想上的基礎(chǔ)，員工的工作積極性得到了良好的調(diào)控，發(fā)揮員工在企業(yè)中的主人翁地位，極大程度上促進(jìn)其能動(dòng)性、創(chuàng)造性的提升，使企業(yè)發(fā)展獲得更為有效的智力支持。

3.思想政治工作者面臨的挑戰(zhàn)

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和光榮作風(fēng)，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的生命線，在企業(yè)改革發(fā)展不斷深入的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作者面臨著諸多挑戰(zhàn)和更高的要求。

3.1思想政治工作者面臨素質(zhì)能力建設(shè)挑戰(zhàn)

思想政治工作對(duì)政工工作人員有著特殊的要求，不僅綜合工作能力要強(qiáng)，而且要有堅(jiān)定的信念和豐富的經(jīng)驗(yàn)。這就要求思想政治工作者要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠經(jīng)受意志磨煉，并保持隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)定。

3.2思想政治工作者任務(wù)面臨工作任務(wù)挑戰(zhàn)

不斷增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力，對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作者提出了更高的要求，思想政治工作者要切實(shí)肩負(fù)起宣傳動(dòng)員、任務(wù)教育、凝聚人心、文化建設(shè)、鼓舞士氣等方方面面的工作重任，為企業(yè)的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治保證。

3.3思想政治工作者面臨的方法創(chuàng)新挑戰(zhàn)

當(dāng)前，以信息技術(shù)為核心的先進(jìn)技術(shù)及其網(wǎng)絡(luò)化發(fā)揮著巨大的力量，這種力量以不可阻擋的態(tài)勢(shì)進(jìn)入各個(gè)領(lǐng)域。與其他領(lǐng)域相比，思想政治工作方式方法還缺乏前瞻性、主動(dòng)性，應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)的意識(shí)淡薄，對(duì)實(shí)際工作的應(yīng)用指導(dǎo)能力還較弱，需要進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新，勇敢接受方法創(chuàng)新的挑戰(zhàn)。

4.企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

在我國(guó)企業(yè)普遍更加注重對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的管理，因思想政治工作涉及到理論知識(shí)較多，將其看作為浪費(fèi)時(shí)間的不必要行為，并沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。因此。思想政治工作重視度不足情況在企業(yè)內(nèi)部十分常見。相當(dāng)一部分企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容較為落后，僅為應(yīng)付上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，工作形式化十分嚴(yán)重。不僅沒有發(fā)揮出其應(yīng)有的指導(dǎo)作用，還影響了員工對(duì)思想政治工作的正確認(rèn)知。同時(shí)，在新形勢(shì)下思想政治工作對(duì)象也呈現(xiàn)多元化發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部員工思想覺悟差異較大，嚴(yán)重影響了思政工作的整體效率，增加了思政工作開展的難度。針對(duì)一些下崗分流員工、勞務(wù)派遣員工等，其行業(yè)不同，綜合素質(zhì)相差十分明顯，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往不重視對(duì)其思想政治教育，造成思想政治工作發(fā)展相對(duì)滯后。還有一些企業(yè)在教育方式上以傳統(tǒng)思政理論教育為主，教學(xué)方法相對(duì)單一，未考慮到員工的實(shí)際需要，思政工作針對(duì)性較差。落后的思想政治工作機(jī)制，嚴(yán)重缺乏靈活性，在被動(dòng)式的聽講狀態(tài)中，思想政治工作疲軟，員工學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，無(wú)法取得預(yù)期效果。

5.加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的路徑措施

5.1推進(jìn)思想政治工作重心下沉和著力點(diǎn)前移

如何把落實(shí)企業(yè)穩(wěn)定硬任務(wù)與做細(xì)員工思想教育統(tǒng)一起來(lái)，如何處理好企業(yè)內(nèi)部各個(gè)方面的關(guān)系，更加有效激發(fā)基層的首創(chuàng)精神，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和實(shí)效性。對(duì)此，思想政治工作要堅(jiān)持重心下沉和著力點(diǎn)前移。重心下沉就是要沉到基層，沉到一線，沉到不同群體，沉到不同層面、不同類別，多給基層留自主把握的空間，調(diào)動(dòng)基層的積極性;著力點(diǎn)前移就是要進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的敏銳性、前瞻性、預(yù)見性、超前性和主動(dòng)性，把握大局，把握方向，把握員工群眾思想脈搏，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

5.2要結(jié)合思想政治工作大力氣加強(qiáng)班組建設(shè)

班組建設(shè)一直是企業(yè)“三基”工作的重要內(nèi)容，在新形勢(shì)下，隊(duì)伍、任務(wù)的新特點(diǎn)決定了班組建設(shè)地位和作用更加重要。要把班組建設(shè)作為思想政治工作重心下沉、著力點(diǎn)前移的落腳點(diǎn)和突破口，更加清晰明確對(duì)班組的定位，把班組作為一級(jí)團(tuán)隊(duì)來(lái)建設(shè)，加大班組長(zhǎng)培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮好班組長(zhǎng)的“傳幫帶”作用。要深入開展班組創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)基層打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、安全型、效益型、和諧型”班組，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

5.3要發(fā)揮思想政治工作正面教育作用

要堅(jiān)持貼近員工群眾的思想實(shí)際，有針對(duì)性地組織教育，把思想教育滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，融入到員工群眾的工作生活，深入到不同群體每個(gè)員工群眾的心田里。要不斷擴(kuò)展思想教育內(nèi)容，減少空洞說教，倡導(dǎo)平等溝通，讓員工群眾能夠講真話講心里話[4]。要深入推進(jìn)心理學(xué)等新知識(shí)、新方法的應(yīng)用，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和調(diào)適，促進(jìn)化解矛盾困惑，融洽人際關(guān)系。要?jiǎng)?chuàng)新教育引導(dǎo)形式，適應(yīng)員工群眾工作方式、生活方式、休閑方式的轉(zhuǎn)變，利用好互融媒體的陣地作用，為員工群眾提供正面準(zhǔn)確、及時(shí)的動(dòng)態(tài)信息。

5.4加強(qiáng)思想動(dòng)態(tài)分析，解決員工群眾反映的實(shí)際問題

要定期開展員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，加強(qiáng)思想交流，了解員工群眾的切實(shí)困難，要研究解決問題的具體措施，在解決好實(shí)際問題上下功夫，哪些是需要解釋的，哪些是需要改進(jìn)的，都應(yīng)有一個(gè)方案。特別要圍繞重點(diǎn)問題、突出問題，拿出具體措施辦法，并在單位之間資源共享、成果共享，形成一致意見和長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高整體工作成效，保持員工群眾隊(duì)伍的思想穩(wěn)定。要適應(yīng)新形勢(shì)的需要，不斷加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，分析新問題，提出新思路，強(qiáng)化新措施，展示新成效，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)“保駕護(hù)航”，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

6.結(jié)束語(yǔ)

基于對(duì)思想政治工作的正確認(rèn)識(shí)，明確思政工作開展的現(xiàn)實(shí)意義，通過在加強(qiáng)制度上的完善，更新思政工作內(nèi)容，推動(dòng)企業(yè)思政工作的高效率前進(jìn)。

參考文獻(xiàn)

[1]石會(huì)婷.新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].辦公室業(yè)務(wù)，2019（06）：130-133.

[2]農(nóng)美蓮.新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐與創(chuàng)新[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2019（05）：196-198.