范清

引言

在當今社會新時代、新形勢的背景下，企業(yè)的快速發(fā)展與青年職工有著有密不可分的關(guān)系，青年職工更是企業(yè)快速發(fā)展的生力軍和主力軍。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，培養(yǎng)青年職工隊伍已成為新時代企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。對于企業(yè)而言，企業(yè)政工工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，思想政治工作是政工工作的核心靈魂，有效引導青年職工積極參與、融入到企業(yè)發(fā)展中，最大限度的發(fā)揮出青年職工主力軍的優(yōu)勢，已成為企業(yè)在凝聚青年力量、激發(fā)青年活力、培養(yǎng)青年人才的一項長期工作。

因此，在當前的新形勢下，加強企業(yè)政工工作就顯得尤為重要。企業(yè)政工工作是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，政工隊伍素質(zhì)高低直接影響著企業(yè)的發(fā)展水平，也影響著企業(yè)的精神文明建設(shè)進程。在企業(yè)政工工作中青年如何發(fā)揮作用，是我們當前的一項重要工作。

1.新時代青年的特點

（1）“青年”具有一種強烈的、完全出自于內(nèi)心的愛國主義情感。新時期的青年安全是伴隨著國家改革開放成長的，他們是改革開放的受益者，是國家日益強大的受益者，他們對國家的熱愛是出自內(nèi)心的。他們是朝氣蓬勃，新鮮血液的代名詞，大量優(yōu)秀青年、青年骨干是黨的生力軍和后備力量，是黨組織的“新鮮血液庫”，為黨組織源源不斷的輸送新鮮的“血液”。

（2）青年“有理想、有本領(lǐng)、有擔當”，他們勤奮上進、踏實肯干，進取務(wù)實。當代青年深受市場經(jīng)濟、改革開放社會背景的影響，他們對現(xiàn)今的定位，事物的判斷，局勢的分析不僅有自己的想法，更能從務(wù)實的角度出發(fā)。不僅如此，哪里有困難，哪里就有他們的身影。當代青年對自己的職業(yè)和收入要求都有很高的期待，對自己的理想有著很高的期待，所以他們不斷完善自我、不斷進取。在企業(yè)中，我們要充分發(fā)揮青年的號召力，沖鋒在前，以實際行動踐行青春諾言。

（3）青年是國家的未來、民族的希望，更是我們企業(yè)發(fā)展的動力。俗話說：青年興則國家興，青年強則國家強，青年是我們企業(yè)發(fā)展和前進的力量，我們要充分發(fā)揮青年的主觀能動性，敢想敢干，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展建言獻策。

2.企業(yè)思想政治工作的重要性

（1）企業(yè)思想政治工作的重點。在新的歷史時期，企業(yè)思想政治工作應(yīng)責無旁貸地肩負起“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的責任，以提高企業(yè)職工綜合素質(zhì)為目標，引導職工轉(zhuǎn)變觀念，落實落地，最大限度地調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證和精神動力，為企業(yè)兩個文明建設(shè)服務(wù)。

（2）企業(yè)思想政治工作的思想導向。思想政治工作堅持真理，堅持原則，堅持思想政治工作緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。思想政治工作參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，不搞“空頭政治”，明確目標、把握規(guī)律、抓住關(guān)鍵。思想政治工作在打破原有框架束縛的基礎(chǔ)之上，準確把握企業(yè)和職工的變化態(tài)勢，運用創(chuàng)新的工作方法，解決職工的思想問題。

（3）企業(yè)思想政治工作的原則。始終堅持一切從實際出發(fā)、實事求是的原則，以“三個堅持”為導向，大力倡導創(chuàng)新精神，回歸工廠本身，不忘初心，以思想政治為引導，全心全意為職工辦實事、謀福利。

3.企業(yè)中青年職工隊伍的建設(shè)

（1）強化思想政治建設(shè)。在企業(yè)中，青年的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的一項重要工作。企業(yè)要結(jié)合青年的特性，結(jié)合實際，搭建青年成長平臺，引導廣大青年樹立正確的人生觀、價值觀，讓廣大青年深入認識到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和美好前景。

（2）加強企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化象征企業(yè)中的一個精神財富和物質(zhì)形態(tài)，利用人文關(guān)懷和個性化管理，來點燃青年的激情感、責任感，從而促使青年在崗位中建功立業(yè)，有效提升青年的創(chuàng)造力，把青年的活力與智慧發(fā)揮到極致，同時讓青年在企業(yè)發(fā)展中增強認同感和存在感。同時，為青年的成長搭建平臺，通過提升待遇和晉升機制激勵人才，通過技能比武，發(fā)掘技能人才，以獎勵機制留住人才，通過多種手段調(diào)動青年職工充分發(fā)揮出青年的創(chuàng)造潛力，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動力。

（3）加強人才培養(yǎng)機制。一是加強上崗前培訓。通過三級安全教育讓青年職工及時了解企業(yè)現(xiàn)狀及企業(yè)文化，增強青年進入企業(yè)的信心。二是加強人才的培養(yǎng)。多方吸收優(yōu)秀人才，大力培養(yǎng)骨干青年，開展名師帶高徒、黨員“一帶一”活動，鼓勵青年加強學習，主動參與技能提升，全方位培養(yǎng)青年人才，讓青年職工更好的融入企業(yè)。

4.強化基層團組織建設(shè)，對青年進行經(jīng)常性的教育和引導

（1）建設(shè)一支青年信賴、高素質(zhì)基層團組織隊伍。定期召開青年座談會，利用團組織會議組織青年培訓，學習團史知識、時事政治和業(yè)務(wù)知識，提高青年工作水平。青年職工在崗位中要充分發(fā)揮模范帶頭作用，特別在“急、難、險、重”工作中，青年要一馬當先，沖鋒在前，全力解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題。

（2）堅持開展民主生活會。主動接受廣大群眾的監(jiān)督，聽取各方面的意見，不斷完善自我，在不斷的改進中尋求有效的工作途徑及新的工作思路。

（3）遵循實事求是的方針。在引導青年的思想行為時，必須緊密聯(lián)系企業(yè)和青年思想實際，有針對性地對青年進行生動活潑的教育。

（4）灌輸教育和實踐教育相結(jié)合。所謂“灌輸”，就是廣大青年進行馬克思主義、毛澤東思想、、鄧小平理論和習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，加強黨的路線、方針、政策的宣傳教育。但并不是說像填鴨似的只管灌輸而不注重實際效果。在灌輸教育的同時，團組織要正確引導教育青年自覺參與各類思想教育政治座談會，鼓勵青年“走出去”，多一些交流，“引進來”新的思想，加強自主學習，變別動為主動，真正達到教育的目的，增強青年的自豪感、榮譽感、歸屬感。

5.在新形勢下，怎樣使青年在企業(yè)思想政治工作中獻計獻策，發(fā)揮聰明才智

（1）從思想上加以引導。堅持不懈地抓好青年思想政治工作，以理想信念教育青年。在思想上轉(zhuǎn)變觀念，思想工作要有針對性，主抓關(guān)鍵點，以理論聯(lián)系實際，認清企業(yè)發(fā)展的實質(zhì)性和思想政治工作的重要性，激發(fā)青年的責任感，引導青年勇于到艱苦繁重的一線崗位上去，勇挑重擔，爭做表率，引導青年自覺做企業(yè)的主人。

（2）充分發(fā)揮基層團組織的作用。正確引導青年在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，開展青年特色活動，選樹先進典型。開展“新青年”系列活動，引導青年立足崗位、樹立敬業(yè)精神。堅持以“標兵”為榜樣，對青年職工進行示范引領(lǐng)，加強創(chuàng)新精神，不因循守舊、不墨守成規(guī)，加強“青年崗位能手”、特色“青年突擊隊”隊伍的建設(shè)。緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，為青年提供發(fā)展機會和嶄露頭角的舞臺，激發(fā)青年強化自身素質(zhì)，不斷涌現(xiàn)“比學趕超幫”的精神風貌，號召廣大青年發(fā)揚工匠精神，以建功成才培育青年，充分發(fā)揮青年員工的積極性和創(chuàng)造性，努力推動青年員工綜合素質(zhì)的提高，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。通過崗位練兵、技術(shù)比武和爭先創(chuàng)優(yōu)等多種形式，激發(fā)青年敬業(yè)愛崗。

（3）運用新媒體增強影響力和凝聚力。通過微信、QQ等通訊平臺加強宣傳，鼓勵青年參與拍攝崗位微視頻拍攝充分展示員工風采。同時，鼓勵青年主動參與新聞稿件的撰寫，主動發(fā)掘崗位素材，使廣大青年在關(guān)鍵時刻信得過、靠得住基層團組織，并通過微信公眾號，廣泛宣傳好人好事，進一步傳遞正能量。

6.結(jié)束語

在新時代，思想政治工作既關(guān)乎企業(yè)能否穩(wěn)定發(fā)展，也關(guān)乎企業(yè)能否適應(yīng)社會的需要。青年是企業(yè)的希望，其良好的狀態(tài)與面貌使企業(yè)充滿生機和活力，青年是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，在困難與希望同在、機遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢下，企業(yè)青年要大膽開拓，拼搏進取，勇于創(chuàng)新，以實際行動為企業(yè)的思想政治工作做出貢獻。無論環(huán)境和條件如何，立足崗位、兢兢業(yè)業(yè)做好本職的工作，以實干精神為企業(yè)的發(fā)展建言獻策、添磚加瓦。