董洋

【摘? 要】近些年來，我國的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸向著穩(wěn)健的狀態(tài)發(fā)展，國有企業(yè)在這種環(huán)境下，也進(jìn)行了深化的改革，這使得國有企業(yè)中一些傳統(tǒng)的共青團(tuán)工作內(nèi)容和工作方式難以適應(yīng)新變化新形勢(shì)下的新要求，使得共青團(tuán)工作難以在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮出應(yīng)有的作用，發(fā)展的腳步難以與國企的發(fā)展相適應(yīng)。本文對(duì)提升國有企業(yè)共青團(tuán)工作水平提出一個(gè)新思路，以黨建帶動(dòng)團(tuán)建，從而使得企業(yè)中團(tuán)建工作得到進(jìn)一步的加強(qiáng)，為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力。

【關(guān)鍵詞】黨建帶團(tuán)建;國企共青團(tuán);提升工作水平

引言

在國資國企改革事業(yè)持續(xù)深入組織推進(jìn)的特殊歷史背景之下，國有企業(yè)中的青年群體是國有企業(yè)共青團(tuán)工作需重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象，是要在團(tuán)建工作的開展中對(duì)其從政治上進(jìn)行引領(lǐng)，從組織上對(duì)其進(jìn)行團(tuán)結(jié)，以實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)在業(yè)務(wù)上能夠?qū)ζ溥M(jìn)行依靠的主體。國有企業(yè)的共青團(tuán)工作是在精神上凝聚青年的智慧，讓其力量得以匯聚，從而成為能夠激發(fā)出國有企業(yè)活力和高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力。在國有企業(yè)改革工作深入推進(jìn)的新形勢(shì)下，共青團(tuán)在國有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用越來越重要，因此對(duì)其工作水平的提升也變得備受關(guān)注，為適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，團(tuán)建的工作思路要進(jìn)行創(chuàng)新，工作方式要進(jìn)行轉(zhuǎn)型，經(jīng)過實(shí)踐證明依托黨建工作進(jìn)行的團(tuán)建能夠促進(jìn)團(tuán)建工作的發(fā)展，與黨建形成互補(bǔ)，塑造出企業(yè)中優(yōu)良的作風(fēng)，讓青年人成為具有戰(zhàn)斗力組織，推動(dòng)國有企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型。

1.在國有企業(yè)中依托黨建帶動(dòng)團(tuán)建的意義

習(xí)近平總書記曾經(jīng)對(duì)依托黨建工作帶動(dòng)團(tuán)建工作進(jìn)行過重要的論述，明確指出了當(dāng)前國有企業(yè)能夠穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵所在是能夠始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，而且能夠在企業(yè)內(nèi)部對(duì)黨建工作的開展予以持續(xù)的推進(jìn)。而作為企業(yè)內(nèi)部的共青團(tuán)工作又是對(duì)企業(yè)內(nèi)部青年進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)的組織，其工作的開展也是在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，也表明了團(tuán)建工作在國有企業(yè)的管理發(fā)展中有著重要的地位。這是因?yàn)殡S著時(shí)代的進(jìn)步，社會(huì)的發(fā)展，國有企業(yè)中的職工越來越年輕化，一些關(guān)鍵的崗位和核心的骨干也向著年輕化的發(fā)展，這就使得青年人對(duì)企業(yè)的越來越有影響性，其思想也在一定程度上代表了企業(yè)的思想。因此，在國有企業(yè)開展黨建工作時(shí)，要結(jié)合國有企業(yè)改革工作持續(xù)深入推進(jìn)的實(shí)踐工作背景，對(duì)青年群體進(jìn)行重新的定位，重視其發(fā)揮的作用，讓黨建工作能夠與團(tuán)建工作相聯(lián)系，從而有效地提升國有企業(yè)共青團(tuán)的建設(shè)水平和工作水平，而依托黨建帶動(dòng)團(tuán)建是黨建與團(tuán)建工作共同聯(lián)合的基礎(chǔ)，依托黨建帶動(dòng)團(tuán)建的切入在于帶動(dòng)，其關(guān)鍵在于對(duì)共青團(tuán)的建設(shè)。通過這種方式，對(duì)團(tuán)內(nèi)成員的素養(yǎng)進(jìn)行真整體的提升，從而能夠提升國有企業(yè)的整體水平，能夠跟好地推進(jìn)國有企業(yè)的深化改革。

2.國有企業(yè)團(tuán)建工作發(fā)展現(xiàn)狀

2.1對(duì)團(tuán)建工作缺少重視

當(dāng)前在國有企業(yè)中普遍存在黨組織對(duì)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)建工作缺少重視，不能與新形勢(shì)下國有企業(yè)對(duì)團(tuán)建的需求相適應(yīng)。這就造成了在企業(yè)內(nèi)部的黨建工作中，那些基層的黨組織難以發(fā)揮出黨建帶動(dòng)團(tuán)建的作用，也不能夠認(rèn)識(shí)到黨建帶動(dòng)團(tuán)建的意義，使得團(tuán)建工作開展時(shí)思路不夠清晰，也難以在思想上重視團(tuán)建工作，使得共青團(tuán)的工作開展困難，團(tuán)員也難以得到發(fā)展，也缺少開展共青團(tuán)活動(dòng)的組織地點(diǎn)。

2.2共青團(tuán)工作人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊

現(xiàn)階段的國有企業(yè)團(tuán)建工作開展中，只有少數(shù)的企業(yè)有專職的團(tuán)干人員，大多數(shù)的國有企業(yè)團(tuán)干人員多數(shù)是多職兼身，這導(dǎo)致團(tuán)干人員日常的工作較為繁重，對(duì)共青團(tuán)建設(shè)所投入的時(shí)間和精力就會(huì)相應(yīng)的減少，難以將團(tuán)組織的工作有效地進(jìn)行開展。

2.3共青團(tuán)工作開展的活動(dòng)內(nèi)容單一

隨著時(shí)代的發(fā)展社會(huì)的進(jìn)步青年人的思想向著多樣化的趨勢(shì)發(fā)展，對(duì)思想的需求也愈加繁雜。而國有企業(yè)開展共青團(tuán)活動(dòng)還較為單一，比較傳統(tǒng)，多數(shù)采用集中培訓(xùn)、組織成員觀看教育宣傳片以及組織參觀展覽等方式，這些學(xué)習(xí)方式不能與當(dāng)前時(shí)代相適應(yīng)，較為固化，讓學(xué)習(xí)變得缺少新鮮感，對(duì)成員也缺少吸引力，難以讓團(tuán)員積極地參與活動(dòng)。這導(dǎo)致了團(tuán)員在實(shí)際共青團(tuán)的工作開展中，只是以完成組織上的任務(wù)，沒有用心去學(xué)習(xí)，使得國有企業(yè)的共青團(tuán)教育活動(dòng)難以發(fā)揮出真正的作用，共青團(tuán)也不能幫助團(tuán)員全身心地投入崗位。而且由于國有企業(yè)的團(tuán)組織開展活動(dòng)設(shè)計(jì)中缺少創(chuàng)意，比如：志愿者活動(dòng)的開展基本上以衛(wèi)生打掃、醫(yī)療咨詢服務(wù)、幫困助貧等形式，活動(dòng)形式老套單一，參與者的積極性不高，讓活動(dòng)組織效果不佳。

3.國有企業(yè)依托黨建帶動(dòng)團(tuán)建，提升共青團(tuán)工作水平的措施

在國有企業(yè)改革工作深入推進(jìn)時(shí)代背景之下開展共青團(tuán)組織建設(shè)工作，應(yīng)當(dāng)結(jié)合國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遭遇的實(shí)際情況，在充分遵照?qǐng)?zhí)行國有企業(yè)共青團(tuán)組織改革方案與要求前提下，恰當(dāng)制定和提出國有企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)工作實(shí)踐策略。

3.1做好思想建設(shè)工作

國有企業(yè)在提升共青團(tuán)工作水平時(shí)做好思想建設(shè)工作是保證依托黨建帶動(dòng)團(tuán)建的基礎(chǔ)所在。這就需要國有企業(yè)的黨組織能夠?qū)ㄔO(shè)的內(nèi)涵有充分的了解，要通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨的建設(shè)，讓黨的內(nèi)涵與企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)有所結(jié)合，讓團(tuán)建工作能夠有思想方向，讓團(tuán)員能夠了解團(tuán)建的基本思想內(nèi)涵，更好地落實(shí)團(tuán)建工作，提升工作水平，讓團(tuán)組織黨組織以及企業(yè)三者能夠共同的發(fā)展。這就需要國有企業(yè)對(duì)相關(guān)改革制度進(jìn)行落實(shí)，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的方向和階段性的任務(wù)進(jìn)行明確，團(tuán)組織要與企業(yè)的實(shí)際情況結(jié)合，讓團(tuán)員的發(fā)展能夠與企業(yè)的發(fā)展相一致，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)員在工作中自覺性和積極性的增加。黨組織還要重視企業(yè)文化的傳播，要引導(dǎo)青年理解企業(yè)文化，在工作中體現(xiàn)出企業(yè)的人文價(jià)值，提高團(tuán)員的思想建設(shè)水平和思想境界，使其成為青年文化的踐行者。

3.2擴(kuò)大共青團(tuán)的覆蓋面積

由于科技的進(jìn)步，時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)代青年受到的網(wǎng)絡(luò)和新媒體影響程度較深，因此想要在國有企業(yè)中依托黨建帶動(dòng)團(tuán)建，提升共青團(tuán)工作水平，就要當(dāng)代青年的特性結(jié)合，拓展新的教育組織渠道，擴(kuò)大共青團(tuán)工作的覆蓋范圍，例如通過微博、QQ、微信公眾號(hào)等新媒體進(jìn)行團(tuán)建工作的宣傳工作，可以建設(shè)數(shù)字化的團(tuán)建系統(tǒng)，創(chuàng)新工作的形式，以增加團(tuán)員對(duì)參與團(tuán)組織活動(dòng)的興趣。從而讓團(tuán)組織變得更為人性化，讓其工作開展得更加高效化，讓團(tuán)建工作能夠真正在團(tuán)員當(dāng)中發(fā)揮作用。擴(kuò)大青年反映、溝通渠道，使服務(wù)青年工作落到實(shí)處，可根據(jù)年輕人喜歡新鮮事物的特點(diǎn)，在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號(hào)開通“青年之聲”等溝通專欄，傾聽他們對(duì)于企業(yè)發(fā)展、團(tuán)務(wù)工作的改進(jìn)意見以及在生活工作中的需求和遇到的困難。煤炭行業(yè)領(lǐng)域國有企業(yè)開展共青團(tuán)工作，應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)有效措施支持保障青年職工群體在企業(yè)日常生產(chǎn)過程中的人身安全水平，支持青年職工能夠獲取充足機(jī)會(huì)參與國有企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)活動(dòng)過程和科學(xué)技術(shù)研究創(chuàng)新活動(dòng)過程，做好針對(duì)青年后備人才培養(yǎng)工作。

4.結(jié)束語

綜上所述，青年是國建發(fā)展的重要力量，也是國家的未來，因此做青年工作對(duì)國家的發(fā)展有著積極的作用，對(duì)于國有企業(yè)的建設(shè)也是如此。所以在當(dāng)前的形式下，如何提升國有企業(yè)共青團(tuán)的工作水平，讓青年人發(fā)揮出其應(yīng)有的帶頭作用是當(dāng)前團(tuán)建工作的關(guān)鍵，對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新，依托黨建帶動(dòng)團(tuán)建是提高共青團(tuán)工作水平的有效方法。

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