江云

摘? 要：大數(shù)據(jù)背景下，電力企業(yè)可以從大量的數(shù)據(jù)中獲取有價(jià)值的信息，促進(jìn)電力企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)管理的信息化和智能化。電力企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著非常重要的作用，財(cái)務(wù)管理是重要的電力企業(yè)管理內(nèi)容，也逐漸朝著數(shù)字化和信息化趨勢(shì)發(fā)展，推動(dòng)電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展。面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在一定的問題，不利于電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展，應(yīng)當(dāng)采取有效的財(cái)務(wù)管理措施，保證電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理有效開展。本文主要分析大數(shù)據(jù)時(shí)代電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的問題及對(duì)策。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);電力企業(yè);財(cái)務(wù)管理;問題;對(duì)策

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境更為復(fù)雜的背景下，財(cái)務(wù)管理工作發(fā)揮著更為重要的作用，應(yīng)當(dāng)結(jié)合財(cái)務(wù)管理的實(shí)際問題，不斷完善電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，提高電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率，推動(dòng)電力企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)環(huán)境下現(xiàn)代電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中面臨的問題

（1）現(xiàn)代電力企業(yè)的財(cái)務(wù)管理觀念過于落后

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，現(xiàn)代化信息技術(shù)的快速發(fā)展使得電力企業(yè)自身財(cái)務(wù)管理理念也出現(xiàn)了比較大的變化。而在大數(shù)據(jù)背景下，很多電力企業(yè)還面臨著傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念與電力企業(yè)實(shí)際工作不匹配的問題，導(dǎo)致了各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作無法得到有序開展。因此，只有電力企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理理念和股東價(jià)值保持一致，才能夠保障財(cái)務(wù)工作的有序性，對(duì)于電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展也有著非常重要的意義。因此，財(cái)務(wù)管理理念過于落后，也是導(dǎo)致電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作無法有序開展的重要原因，要求各電力企業(yè)能夠加強(qiáng)該方面的重視力度，從而獲得良好的財(cái)務(wù)管理效果。

（2）財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容過于復(fù)雜

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景支撐下，電力企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理工作因?yàn)榇罅控?cái)務(wù)數(shù)據(jù)的支持，朝著精細(xì)化的方向不斷進(jìn)行發(fā)展。各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容也變得越來越多，電力企業(yè)的財(cái)務(wù)工作因?yàn)楝F(xiàn)代電力企業(yè)業(yè)務(wù)的變化，其財(cái)務(wù)支持以及收入管理模式也變得越來越復(fù)雜，在大數(shù)據(jù)背景支持下，電力企業(yè)的財(cái)務(wù)工作能夠具備豐富的數(shù)據(jù)支撐，一些在費(fèi)用上存在的數(shù)據(jù)變化可以在第一時(shí)間內(nèi)清晰的反映給管理人員，讓管理人員對(duì)于電力企業(yè)的變化情況有充分地了解。電力企業(yè)在此基礎(chǔ)上，還可以實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)工作數(shù)據(jù)以及實(shí)際工作情況的有效對(duì)比，確保財(cái)務(wù)信息能夠?qū)?shí)際財(cái)務(wù)工作情況進(jìn)行準(zhǔn)確的反映。通過大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的應(yīng)用，還能夠?qū)ω?cái)務(wù)管理工作的以往經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。但是在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，電力企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也呈現(xiàn)出井噴式的增長(zhǎng)趨勢(shì)，財(cái)務(wù)管理工作的復(fù)雜程度隨之上漲，只有進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的正確處理，才能夠保障電力企業(yè)的持續(xù)與穩(wěn)定發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)環(huán)境下電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理策略

（1）不斷促進(jìn)電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)型

電力企業(yè)應(yīng)該積極地摒棄傳統(tǒng)單一的電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力，將財(cái)務(wù)管理的職能和作用延伸進(jìn)入電力企業(yè)的管理和發(fā)展中，利用電力企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為電力企業(yè)的發(fā)展決策提供依據(jù)，為電力企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施提供基礎(chǔ)科學(xué)數(shù)據(jù)?，F(xiàn)代電力企業(yè)管理工作已經(jīng)通過大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了職能轉(zhuǎn)換，并且以大數(shù)據(jù)平臺(tái)極大地提升了電力企業(yè)的財(cái)務(wù)工作效率，同時(shí)優(yōu)化了電力企業(yè)的內(nèi)外資金預(yù)算管理、資金流向分析、內(nèi)外權(quán)力控制等。因此實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理職能的轉(zhuǎn)型能夠促進(jìn)財(cái)務(wù)管理在大數(shù)據(jù)背景下電力企業(yè)的管理效率。

（2）強(qiáng)化電力企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息安全

當(dāng)前大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)管理對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的依賴程度越來越高，雖然極大地改善了工作效率，但是互聯(lián)網(wǎng)的安全問題嚴(yán)重的阻礙著大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析的安全性，這為電力企業(yè)的發(fā)展和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全帶來了諸多的安全問題。因此電力企業(yè)要根據(jù)自身的組織架構(gòu)和職能分配建立電力企業(yè)自己的網(wǎng)絡(luò)云安全技術(shù)。并且在電力企業(yè)職能部門中設(shè)立信息安全部門，專門針對(duì)電力企業(yè)的信息安全特點(diǎn)建立電力企業(yè)自己的安全系統(tǒng)，并且設(shè)定嚴(yán)格的操作程序，謹(jǐn)防數(shù)據(jù)被盜。同時(shí)加強(qiáng)工作人員的信息安全防護(hù)意識(shí)，例如，電力企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部電腦嚴(yán)禁讀取外部信息儲(chǔ)存設(shè)備等，同時(shí)設(shè)定信息安全等方式，保證電力企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息安全可靠。

（3）樹立電力企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)思維意識(shí)

樹立電力企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)思想是加強(qiáng)電力企業(yè)財(cái)務(wù)人員職業(yè)素質(zhì)的關(guān)鍵方法。通過樹立電力企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)思維意識(shí)可以促進(jìn)電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德水平的提升，通過舉辦相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理技能培訓(xùn)或者采取財(cái)務(wù)管理人員技能比賽等方式，從線上或者線下實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息敏感性和準(zhǔn)確性，增強(qiáng)電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的親和力和熱愛程度。同時(shí)電力企業(yè)還必須建設(shè)嚴(yán)格的考核制度和檢查制度，對(duì)于電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重大失職和財(cái)務(wù)工作的優(yōu)良表現(xiàn)設(shè)立對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。為了增強(qiáng)電力企業(yè)財(cái)務(wù)人員的大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該推進(jìn)電力企業(yè)重點(diǎn)財(cái)務(wù)管理崗位的人員相互交流和學(xué)習(xí)，為這些人員提供外出學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。針對(duì)新入職員工采取“經(jīng)驗(yàn)帶進(jìn)”等方式帶新員工學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，使得電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門能夠在大數(shù)據(jù)背景下實(shí)現(xiàn)質(zhì)量和效率的雙重提升。

三、結(jié)束語(yǔ)

大數(shù)據(jù)技術(shù)的快速發(fā)展給電力企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作帶來了很多新的變化，財(cái)務(wù)信息收集、獲取的速度加快，協(xié)同、釘釘?shù)惹栏訌V泛，電力企業(yè)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠有效替代傳統(tǒng)的人工處理數(shù)據(jù)模式，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的運(yùn)行與獲取效率。大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠幫助電力企業(yè)健全財(cái)務(wù)信息共享機(jī)制，預(yù)測(cè)潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素，完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度，幫助電力企業(yè)提升財(cái)務(wù)管理水平，適應(yīng)當(dāng)前更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

參考文獻(xiàn)

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