楊洪武

（秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院，河北秦皇島 066100）

書名：飼料企業(yè)核心競爭力構(gòu)建指南

作者：李安軍，劉桂芹，楊趙軍

出版社：中國農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)出版社

出版時間：2014-09

ISBN：9787511617910

定價：180.00元

對于一個企業(yè)來說，員工是企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)鍵動力。而員工的自身綜合素質(zhì)決定了企業(yè)發(fā)展效果，高素質(zhì)的工作人員能使企業(yè)具有強大的員工基礎(chǔ)做支持，在激烈的市場競爭中站穩(wěn)。員工素質(zhì)不僅包括價值觀念、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，身體素質(zhì)也十分關(guān)鍵，強健的身體素質(zhì)是員工開展高效工作的根本所在，如果身體素質(zhì)不好，即使有再高的道德素質(zhì)和工作能力，也無法在工作中發(fā)揮作用。因此，企業(yè)必須要重視員工身體素質(zhì)。體育鍛煉是增強身體素質(zhì)的關(guān)鍵所在，在企業(yè)中加強員工身體素質(zhì)有助于增強企業(yè)活力。而《飼料企業(yè)核心競爭力構(gòu)建指南》由劉桂芹、李安軍、楊趙軍共同編著，即從飼料企業(yè)低成本管理、原料精確評估與使用以及動物營養(yǎng)需要和實踐等方面出發(fā)，建立可適應(yīng)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)應(yīng)用知識體系，其主要內(nèi)容有通過化學(xué)成分認識原料、肉牛營養(yǎng)需要、豬營養(yǎng)需要、奶牛營養(yǎng)需要及原料評估等。

在《飼料企業(yè)核心競爭力構(gòu)建指南》一書中，作者認為飼料企業(yè)的核心競爭力是創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn)和累計，同時也是領(lǐng)導(dǎo)者需努力的方向。而飼料企業(yè)的內(nèi)在核心競爭力意味著飼料企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計制造及營銷服務(wù)等某個方面優(yōu)于競爭對手，且不易模仿、增值性明顯等。企業(yè)的內(nèi)在核心競爭力能促進企業(yè)在激烈的社會競爭中站穩(wěn)腳步。由于飼料企業(yè)正處于深化改革的關(guān)鍵時期，面臨的內(nèi)外環(huán)境不斷改變，而優(yōu)秀員工成為企業(yè)發(fā)展的動力源泉，因此，結(jié)合飼料企業(yè)工作人員特點，加強員工身體素質(zhì)非常重要。

首先，需提高飼料企業(yè)內(nèi)部對日常鍛煉的認同。飼料企業(yè)管理層必須認識到員工鍛煉和提升員工身體素質(zhì)與企業(yè)正常運轉(zhuǎn)存在直接關(guān)聯(lián)，而員工參與體育鍛煉的程度也與企業(yè)精神面貌之間具有一定關(guān)聯(lián)。人不僅存在物質(zhì)需求，同時也存在精神需求。在企業(yè)中，員工十分重視精神層面的歸屬感，企業(yè)如果沒有相應(yīng)組織，僅關(guān)注生產(chǎn)活動，長此以往將會導(dǎo)致員工對企業(yè)喪失情感，不關(guān)心企業(yè)利益。因此，飼料企業(yè)的管理層必須要改變傳統(tǒng)觀念，積極引導(dǎo)工作人員參與各種體育活動，定期組織開展運動會等體育活動，鼓勵員工積極參與，提高企業(yè)凝聚力。

其次，企業(yè)還需要完善員工日常鍛煉的配套資源。在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建文體組織，利用團組織開展文化活動和體育活動，在企業(yè)內(nèi)部形成全民運動、鍛煉的氛圍，使企業(yè)形成人人鍛煉的風(fēng)氣，提高飼料企業(yè)員工全民鍛煉的參與度。而許多鍛煉活動的組織也非常簡單，如廣場舞、太極等，企業(yè)需要建立正確的認知，適當(dāng)給予經(jīng)費補貼，使組織人員和參數(shù)人員能得到認可，保障鍛煉活動可以長期開展。

再次，引進體育人才，發(fā)揮帶頭作用。飼料企業(yè)要想全面開展體育鍛煉活動，就必須要重視體育人才帶動和引導(dǎo)作用。對飼料企業(yè)而言，引進具有飼料行業(yè)相關(guān)知識和才能的人員，同時掌握一定程度的體育技能，讓其進入企業(yè)內(nèi)部，在業(yè)余時間負責(zé)組織開展各種體育鍛煉活動，企業(yè)需要為其創(chuàng)造相應(yīng)條件，使其內(nèi)部有條件開展體育教學(xué)活動，帶動企業(yè)業(yè)余文體生活，在提高員工身體素質(zhì)的同時，提高飼料企業(yè)的整體體育鍛煉水平。

最后，建設(shè)體育鍛煉設(shè)施及場地。在飼料企業(yè)設(shè)施中，企業(yè)需站在長遠價值考慮，不能僅關(guān)注經(jīng)費問題?；谌皴憻挼谋尘?，員工身體素質(zhì)的加強必然會提高工作效率，從而提升企業(yè)整體精神面貌，保障企業(yè)發(fā)展?；诖耍陲暳掀髽I(yè)中，針對員工開展體育鍛煉是一項長期投入，是效益回報高的工作，如果飼料企業(yè)僅終是眼前利益，那么企業(yè)精神風(fēng)貌將會是死氣沉沉，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

《飼料企業(yè)核心競爭力構(gòu)建指南》一書提出了飼料企業(yè)提高自身競爭力的內(nèi)容，而核心不僅是企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢，同時也是企業(yè)發(fā)展的根本。飼料企業(yè)在提升自身核心競爭力的過程中，基于飼料企業(yè)在市場競爭戰(zhàn)略著手，通過在企業(yè)中積極開展體育鍛煉，打造企業(yè)品牌形象，最后利用品牌策略提高企業(yè)知名度，從而實現(xiàn)有效管理，最終獲得企業(yè)的內(nèi)在核心競爭力。《飼料企業(yè)核心競爭力構(gòu)建指南》一書既包含實踐方面的總結(jié)，還包括理論層面的研究，所以《飼料企業(yè)核心競爭力構(gòu)建指南》一書具有較高的學(xué)術(shù)價值，能更好的滿足相關(guān)行業(yè)對飼養(yǎng)企業(yè)核心競爭力方面的學(xué)習(xí)?！讹暳掀髽I(yè)核心競爭力構(gòu)建指南》作為飼料行業(yè)發(fā)展的一門書籍，為飼料企業(yè)的發(fā)展提供了豐富的理論指導(dǎo)和實踐指導(dǎo)，是一本使飼料企業(yè)終身受益的指南。作為問題指導(dǎo)類叢書，值得相關(guān)行業(yè)所有人員共同學(xué)習(xí)，《飼料企業(yè)核心競爭力構(gòu)建指南》一書是兼具實用性和收藏性的優(yōu)秀著作。