孫浩浩

[摘 要] 習(xí)近平總書(shū)記指出，國(guó)有企業(yè)既是中國(guó)特色社會(huì)主義的政治基礎(chǔ)，又是推動(dòng)我國(guó)社會(huì)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，更是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，其全面履行著社會(huì)職責(zé)、政治職責(zé)和社會(huì)職責(zé)。因此，要充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化發(fā)展，助推動(dòng)企業(yè)“創(chuàng)一流”，通過(guò)一流黨建工作引領(lǐng)一流企業(yè)發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 黨建工作；優(yōu)勢(shì)；企業(yè)；創(chuàng)一流

中圖分類號(hào)：D267；F276.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

黨建工作是企業(yè)的政治資源，也是建設(shè)中國(guó)特色企業(yè)制度的有效因素。因此，企業(yè)的相關(guān)工作人員就要充分挖掘黨建工作的重要意義和作用，切實(shí)發(fā)揮出黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)黨建工作與企業(yè)共同發(fā)展、同步邁進(jìn)，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高效化、高質(zhì)量化發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，調(diào)動(dòng)多方面的積極因素，真正推動(dòng)企業(yè)的優(yōu)化和革新。

一、黨建工作優(yōu)勢(shì)分析

習(xí)近平總書(shū)記指出，在新時(shí)期堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，既是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，又是推動(dòng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、高效發(fā)展、全面發(fā)展的“根”和“魂”，更是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。

（一）有利于滿足國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷完善和高速邁進(jìn)，強(qiáng)化黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，在國(guó)有企業(yè)的工作中貫徹落實(shí)黨的建設(shè)工作，能夠進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的改革，完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度。這是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，也是國(guó)有企業(yè)未來(lái)革新的必然趨勢(shì)。習(xí)近平總書(shū)記指出，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。貫徹“兩個(gè)一以貫之”，就必須要將黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理科學(xué)、合理、有機(jī)地整合起來(lái)，建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理的優(yōu)勢(shì)疊加。

黨的力量來(lái)自組織，堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職” 的領(lǐng)導(dǎo)體制，使黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、監(jiān)事會(huì)的監(jiān)管作用和董事會(huì)的決策作用形成企業(yè)的最大合力，能夠切實(shí)提高國(guó)有企業(yè)的綜合效益和實(shí)力，確保企業(yè)得以科學(xué)治理。

（二）有利于滿足發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在需求

改革開(kāi)放40年以來(lái)，國(guó)有企業(yè)已成為壯大中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要力量。尤其是在國(guó)家有難時(shí)，國(guó)有企業(yè)總是挺立在前，例如：突如其來(lái)的新型冠狀病毒肺炎疫情發(fā)生后，國(guó)有企業(yè)始終秉承著“不斷供、不漲價(jià)”的理念，向疫情重災(zāi)區(qū)乃至全球伸出援手。由此可見(jiàn)，在具體的民生保障領(lǐng)域中，國(guó)有企業(yè)也始終承擔(dān)著重要任務(wù)。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，不僅能夠使企業(yè)始終堅(jiān)守著維護(hù)國(guó)家的大局意識(shí)，還能使企業(yè)人員樹(shù)立迎難而上、不畏艱險(xiǎn)的擔(dān)當(dāng)精神。

（三）有利于滿足鞏固黨的執(zhí)政地位的必然需求

習(xí)近平總書(shū)記明確地指出，國(guó)有企業(yè)不僅關(guān)系著我們黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，也關(guān)系著我國(guó)公有制主體地位的鞏固。

從產(chǎn)業(yè)布局來(lái)看，大部分的國(guó)有企業(yè)都占據(jù)著國(guó)家安全和國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的關(guān)鍵領(lǐng)域，為新中國(guó)的成立做出了巨大的貢獻(xiàn)。

從能力水平來(lái)看，“中國(guó)制造”已逐步走向了世界領(lǐng)先地位，各個(gè)領(lǐng)域的重大突破和成就，不僅僅得益于我國(guó)的制造行業(yè)和行業(yè)企業(yè)，也依托于無(wú)數(shù)產(chǎn)業(yè)鏈上的相關(guān)企業(yè)。堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，能夠推動(dòng)國(guó)有企業(yè)第一時(shí)間響應(yīng)國(guó)家的號(hào)召，為深切落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略，提供強(qiáng)有力的支撐。

（四）有利于滿足全心全意依靠工人階級(jí)的根本要求

我們黨自成立以來(lái)，就把自己定義為工人階級(jí)政黨。在新中國(guó)成立前夕，毛澤東同志提出，我們黨在農(nóng)村的工作重心要轉(zhuǎn)移到中國(guó)城市，要全心全意依靠工人階級(jí)。新中國(guó)成立后，我們黨以工人階級(jí)為依托，成功地進(jìn)行了社會(huì)主義改造，完成了從新民主主義到社會(huì)主義的過(guò)渡，確立了社會(huì)主義制度。在社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，我們黨重視工人階級(jí)主力軍的作用，積極推進(jìn)社會(huì)主義工業(yè)化進(jìn)程，初步建立了獨(dú)立的、比較完整的工業(yè)體系和國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系。進(jìn)入改革開(kāi)放新時(shí)期后，黨中央明確堅(jiān)持依靠工人階級(jí)的方針。只要黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)和國(guó)家的社會(huì)主義性質(zhì)不改變，全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針是不會(huì)改變的[1]。

進(jìn)入改革開(kāi)放的新時(shí)期以后，黨中央始終堅(jiān)持著依靠工人階級(jí)的方針。在新的歷史條件下，工人階級(jí)方針不僅關(guān)系到我國(guó)小康社會(huì)的全面建設(shè)，也關(guān)系到偉大中國(guó)夢(mèng)的復(fù)興。

從國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展路徑來(lái)看，從根本上依靠工人階級(jí)的創(chuàng)造、創(chuàng)新和奉獻(xiàn)，才能夠真正推動(dòng)國(guó)有企業(yè)優(yōu)化發(fā)展。將黨組織和企業(yè)的戰(zhàn)略部署轉(zhuǎn)化為職工工作的實(shí)際行動(dòng)，能夠真正實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)廣大職工提升技能、自覺(jué)維護(hù)企業(yè)健康發(fā)展的重要目標(biāo)。

二、發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)推動(dòng)企業(yè)“創(chuàng)一流”的措施

（一）提升黨建工作質(zhì)量，為一流企業(yè)發(fā)展提供政治保障

黨的政治建設(shè)是黨的根本建設(shè)，決定了黨的建設(shè)路徑和黨的建設(shè)效果。首先，企業(yè)要樹(shù)立鮮明的政治旗幟，將“兩個(gè)維護(hù)”作為企業(yè)建設(shè)首要責(zé)任，嚴(yán)格按照黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推動(dòng)黨建工作的落實(shí)、提高黨建工作質(zhì)量。同時(shí)，企業(yè)相關(guān)工作人員要鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實(shí)貫徹、落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推動(dòng)廣大黨員干部職工明確自身職責(zé)，真正做到知行合一、學(xué)思貫通。其次，要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)推動(dòng)公司黨內(nèi)政治生態(tài)嚴(yán)肅化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，發(fā)揮好“表率”作用，使批評(píng)與自我批評(píng)真正成為提高組織生活會(huì)質(zhì)量的銳利武器。最后，企業(yè)要不斷增強(qiáng)憂患意識(shí)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況提升防范重大風(fēng)險(xiǎn)的能力。此外，企業(yè)要堅(jiān)決落實(shí)黨中央的重大決策部署，切實(shí)將“創(chuàng)一流”企業(yè)作為光榮使命[2]。

（二）堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，為一流企業(yè)發(fā)展提供制度保障

中國(guó)特色社會(huì)主義思想對(duì)企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展有極大的推動(dòng)作用，但就現(xiàn)狀而言，部分黨員對(duì)習(xí)近平新時(shí)代的思想和理念理解不夠透徹，無(wú)法跟上客觀事實(shí)發(fā)展的腳步，同時(shí)個(gè)別企業(yè)在進(jìn)行決策部署時(shí)對(duì)上級(jí)黨組織的思想和理念認(rèn)知有偏差，對(duì)員工的引導(dǎo)不夠深入，導(dǎo)致部分員工沒(méi)有形成全局觀，進(jìn)而難以從不同角度、不同層次、不同維度思考問(wèn)題。

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要措施。因此，企業(yè)就要根據(jù)實(shí)地情況，始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理中，堅(jiān)持黨和公司治理同步發(fā)展、有機(jī)統(tǒng)一，落實(shí)黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”與企業(yè)管理層“科學(xué)決策、實(shí)際管理、防控風(fēng)險(xiǎn)”的深度整合，加速推動(dòng)企業(yè)形成“各負(fù)其責(zé)、靈活運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡”的公司管理機(jī)制。黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司的治理是結(jié)合發(fā)展的關(guān)系，企業(yè)既要著力發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，又要引導(dǎo)企業(yè)中的各部門(mén)和全體員工自覺(jué)維護(hù)黨的權(quán)威，力求黨組織的意圖能夠在企業(yè)的重大決策部署中得以充分展現(xiàn)。同時(shí)，黨組織也要切實(shí)尊重其他領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)，并權(quán)衡二者之間的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)董事會(huì)在重大問(wèn)題上的決策權(quán)、決定權(quán)和管理權(quán)，避免出現(xiàn)黨委直接決策和指揮企業(yè)發(fā)展的情況。最后，企業(yè)要優(yōu)化制度設(shè)計(jì)、完善制度條例，明確黨組織對(duì)企業(yè)的把控定向作用，并將該作用的實(shí)際意義以及重要影響貫徹到企業(yè)的各個(gè)部門(mén)中，讓黨組織委員會(huì)的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)切實(shí)發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值，從而使黨的領(lǐng)導(dǎo)作用更加制度化、組織化、立體化、全面化，真正為企業(yè)“創(chuàng)一流”提供制度保障[3]。

（三）提升人才隊(duì)伍質(zhì)量，為一流企業(yè)發(fā)展提供組織保障

創(chuàng)建一流企業(yè)需要依托一流的干部人才隊(duì)伍來(lái)保障，因此，企業(yè)和單位必須要落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，并在全面貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)的基礎(chǔ)上，造就出一支勇于擔(dān)當(dāng)、忠誠(chéng)堅(jiān)定的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。首先，企業(yè)要建立源頭培養(yǎng)、全程跟蹤的機(jī)制，并將政治考察落實(shí)到干部工作的重心部分，真正根據(jù)崗位的實(shí)際需求和人才的實(shí)際情況選拔各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，例如：選拔政治覺(jué)悟突出、工作能力優(yōu)異、生活作風(fēng)過(guò)硬、職工信賴支持的領(lǐng)導(dǎo)。其次，企業(yè)要激發(fā)干部團(tuán)隊(duì)的年輕活力，建設(shè)年輕干部輪崗制度。再次，制定人才發(fā)展規(guī)劃，從不同層次、不同領(lǐng)域、不同專業(yè)培養(yǎng)不同的人才，并根據(jù)崗位和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求選拔內(nèi)部專家，真正讓人才質(zhì)量得以優(yōu)化，人才數(shù)量得以提升。同時(shí)，企業(yè)要探索實(shí)施“首席師”制度，階段性開(kāi)展崗位職工技能大賽，從中選拔技術(shù)過(guò)硬的人才，從而真正建設(shè)一支能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)“創(chuàng)一流”目標(biāo)的人才隊(duì)伍，切實(shí)使企業(yè)良性發(fā)展、高效發(fā)展。

（四）提升基層黨建質(zhì)量，為一流企業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障

就目前來(lái)看，基層黨支部建設(shè)存在不均衡、不平衡的情況。例如：部分企業(yè)的黨支部沒(méi)有實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的建設(shè)，使得工作效果不盡如人意；部分企業(yè)的黨日活動(dòng)內(nèi)容存在業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，而黨性教育內(nèi)容較少的情況；部分企業(yè)的黨支部在進(jìn)行活動(dòng)發(fā)言的材料審核時(shí)，沒(méi)有按照嚴(yán)格把控的標(biāo)準(zhǔn)，也沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況、崗位的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行專題性研討；部分企業(yè)對(duì)黨支部的考核存在不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)象，重形式而輕內(nèi)容、重?cái)?shù)量而輕質(zhì)量的現(xiàn)象層出不窮，甚至部分企業(yè)沒(méi)有將最終的黨支部考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤，進(jìn)而出現(xiàn)考核準(zhǔn)備隨意、考核標(biāo)準(zhǔn)模糊的情況[4]。

企業(yè)要想真正將黨的領(lǐng)導(dǎo)落地落實(shí)，首先，必須建立規(guī)范的管理制度，嚴(yán)格管理基本隊(duì)伍、基礎(chǔ)組織，將黨建工作責(zé)任制牢牢地落到實(shí)處，堅(jiān)持以“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的理念，制定黨建工作“責(zé)任清單”“督查清單”“任務(wù)清單”“問(wèn)題清單”的考評(píng)體系。同時(shí)，企業(yè)要做好考核結(jié)果的運(yùn)用，增大追責(zé)的力度，真正用“硬指標(biāo)”替換“軟約束”。其次，企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際情況，以《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》為依托，建立完善的黨建工作制度體系，抓好制度的宣傳和管理，定期檢查制度的落實(shí)情況，確保黨建工作科學(xué)、合理、有效規(guī)范地開(kāi)展。同時(shí)，企業(yè)要堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，把黨建工作的落腳點(diǎn)牢牢鎖定在“保安全、保穩(wěn)定、增效益、謀發(fā)展、促和諧”上，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展中的焦點(diǎn)問(wèn)題，選準(zhǔn)突破點(diǎn)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，踏準(zhǔn)落腳點(diǎn)，抓實(shí)抓細(xì)黨建工作，形成黨建工作與中心工作有機(jī)融合的機(jī)制。按照“理解、領(lǐng)會(huì)、運(yùn)用”的要求開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)，切實(shí)提高黨支部書(shū)記的綜合素質(zhì)和實(shí)踐技能，科學(xué)地制訂黨員的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的先鋒帶頭作用，讓全體黨員積極創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難。最后，企業(yè)要加強(qiáng)黨務(wù)和企業(yè)干部的交互力度，建立黨務(wù)干部和企業(yè)干部之間溝通、交流、互動(dòng)的成長(zhǎng)通道，及時(shí)、全面地了解黨員群眾的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)而不斷提升企業(yè)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（五）提升黨風(fēng)建設(shè)質(zhì)量，為一流企業(yè)發(fā)展提供良好環(huán)境

加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作對(duì)提高企業(yè)發(fā)展效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)“創(chuàng)一流”目的有極為深遠(yuǎn)的意義。因此，企業(yè)就要落實(shí)政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，始終將其放置于工作之前，真正確保企業(yè)良性發(fā)展、健康發(fā)展。首先，企業(yè)要加強(qiáng)責(zé)任制，落實(shí)黨委組織書(shū)記的第一責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)檢查力度，真正貫徹“責(zé)任落到人頭”的工作制度。同時(shí)，企業(yè)要充分發(fā)揮巡視巡察的利劍作用，落實(shí)黨組織“清正廉潔”的工作精神，著力真抓實(shí)干，打破傳統(tǒng)舊工作模式中的形式主義和官僚主義。其次，企業(yè)要不斷優(yōu)化監(jiān)督機(jī)制，將管理重心放在投招標(biāo)、合同管理、財(cái)務(wù)驗(yàn)收、福利發(fā)放等多個(gè)領(lǐng)域，完善內(nèi)部監(jiān)督體系，真正發(fā)揮審計(jì)、法律、職工群眾等多重力量的監(jiān)督作用，切實(shí)形成有效的“管理格局”，從根本上杜絕腐敗的滋生[5]。

三、結(jié)語(yǔ)

黨建工作是企業(yè)在實(shí)際發(fā)展和優(yōu)化過(guò)程中不可或缺的重要因素，兩者之間既相互獨(dú)立，又相互統(tǒng)一。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，就要充分發(fā)揮黨建工作的特色和優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步通過(guò)黨建工作強(qiáng)化企業(yè)建設(shè)的動(dòng)力，使企業(yè)得到持續(xù)性的完善和革新，進(jìn)而使企業(yè)獲得更多的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)“創(chuàng)一流”的目的。

參考文獻(xiàn)：

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[5]李明偉.以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”組織黨的建設(shè)——北京CBD“兩新”組織黨建工作調(diào)查[J].新視野，2018（2）：30-36.