沈晴

在高校教了九年法律，楊玲注意到了越來(lái)越普遍的女性職場(chǎng)困境：哪怕比男性更為優(yōu)秀，她們也無(wú)法獲得同等認(rèn)同和話語(yǔ)權(quán)，晉升天花板如影隨形，與此同時(shí)承擔(dān)著更繁重的家庭、育兒責(zé)任。這促使她在短時(shí)間內(nèi)做了一個(gè)重要決定：將自己的職業(yè)落腳點(diǎn)，從中山公園的華東政法大學(xué)，改為陸家嘴的香港國(guó)際仲裁中心（HKIAC）上海代表處。

楊玲現(xiàn)在是香港國(guó)際仲裁中心副秘書(shū)長(zhǎng)兼上海代表處首席代表。2018 年 1月加入HKIAC之前，她曾在華東政法大學(xué)國(guó)際法學(xué)院副教授從事國(guó)際仲裁的教學(xué)、實(shí)踐和研究近九年，在商事仲裁和投資仲裁領(lǐng)域，已出版專(zhuān)著兩本，發(fā)表論文30余篇。

2018年初加入HKIAC后，楊玲做的第一件事就是發(fā)起仲裁女性俱樂(lè)部（Women In Arbitration，簡(jiǎn)稱(chēng)WIA），“性別多樣化在仲裁界是一個(gè)亟待解決的問(wèn)題”，她解釋道。在指定仲裁員的時(shí)候，女性通常被選擇的很少。三個(gè)仲裁員都是男性的很常見(jiàn)，有一個(gè)女性的場(chǎng)景不多見(jiàn)，三個(gè)仲裁員都是女性的更是罕見(jiàn)。

仲裁女性俱樂(lè)部

一個(gè)月后的國(guó)際婦女節(jié)，WIA做了第一場(chǎng)線下活動(dòng)，主題為“女性與仲裁：職業(yè)發(fā)展與自我成長(zhǎng)”。那個(gè)明媚的春日，上海當(dāng)代藝術(shù)館二樓，他們請(qǐng)來(lái)學(xué)者、法務(wù)、律師、仲裁人等齊聚一堂，談?wù)搩砂度厮姆ㄏ担灿迷掝}引出女性在仲裁領(lǐng)域的職業(yè)瓶頸。楊玲說(shuō)，這是懵懂的一次試水，沒(méi)想到不少外地的同行發(fā)私信問(wèn)她，“能不能在我們那辦一場(chǎng)？”

于是3個(gè)月后，第二場(chǎng)活動(dòng)“中國(guó)女性與仲裁：如何做的更好”首次走出上海，移師北京。今年疫情后，以8月19日WIA首屆委員會(huì)成立為開(kāi)端，楊玲和同事已經(jīng)組織了4場(chǎng)活動(dòng)?！拔覀儚拿考∈伦銎?，讓大家先關(guān)注到仲裁中的多樣性問(wèn)題，關(guān)注到優(yōu)秀的女性，應(yīng)該走出來(lái)，站到光底下，讓人家看到你，再往前走一小步。這可能就是我們一步一步想做的?！彼f(shuō)道。

提升仲裁中的多樣性，是個(gè)真問(wèn)題還是假問(wèn)題？這是楊玲去年3月8日拋出的辯論題目，“那天一開(kāi)場(chǎng)，我就開(kāi)了一個(gè)玩笑：據(jù)說(shuō)正方這一隊(duì)，昨天晚上4個(gè)人商量到凌晨4點(diǎn)，覺(jué)得問(wèn)題太多了；而反方這一隊(duì)九點(diǎn)半都睡了，他們覺(jué)得這壓根就不是個(gè)問(wèn)題?！?/p>

在楊玲看來(lái)，大多數(shù)人對(duì)國(guó)際仲裁員的刻板印象就是“有白胡子的男性白人”，這本身就是一種潛意識(shí)里的偏見(jiàn)。盡管如今幾乎每所高校都設(shè)有法學(xué)專(zhuān)業(yè)，而且也會(huì)開(kāi)設(shè)仲裁的課程。但在仲裁這個(gè)行業(yè)，年輕人需要經(jīng)過(guò)大量實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，方能成為顧問(wèn)、合伙人，層層進(jìn)階之后，最終進(jìn)入國(guó)際仲裁員領(lǐng)域的女性少之又少。

在高校授課時(shí)，她的不少學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬，可惜對(duì)口就業(yè)的不多，越往專(zhuān)業(yè)方向發(fā)展，女性的身影就越少見(jiàn)。這也是楊玲想要發(fā)起仲裁女性俱樂(lè)部的原因之一，依托香港在國(guó)際商事?tīng)?zhēng)議解決上的優(yōu)勢(shì)，“我們盡量的去做一些實(shí)用的事情，讓內(nèi)地的女律師、女仲裁員獲得切實(shí)的國(guó)際仲裁的一手知識(shí)?！?/p>

作為全球領(lǐng)先的最受當(dāng)事人喜愛(ài)的仲裁地，香港有完善且先進(jìn)的仲裁立法、法院支持仲裁的清晰表達(dá)以及全球頂級(jí)爭(zhēng)議解決人才，在過(guò)去數(shù)年成為內(nèi)地當(dāng)事人首選的境外仲裁地。目前內(nèi)地當(dāng)事人已經(jīng)成為 HKIAC 的最大國(guó)際用戶，超過(guò)半數(shù)以上的案件中至少有一方當(dāng)事人來(lái)自內(nèi)地。

2015年4月，國(guó)務(wù)院發(fā)布《進(jìn)一步深化中國(guó)（上海）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)改革開(kāi)放方案》，提出“進(jìn)一步對(duì)接國(guó)際商事?tīng)?zhēng)議解決規(guī)則，優(yōu)化自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)仲裁規(guī)則，支持國(guó)際知名商事?tīng)?zhēng)議解決機(jī)構(gòu)入駐，提高商事糾紛仲裁國(guó)際化程度?！币彩沁@一年，香港國(guó)際仲裁中心上海代表處設(shè)立，滬港兩地深化合作。

因?yàn)槿蚬残l(wèi)生危機(jī)，這個(gè)上半年，楊玲仿佛經(jīng)歷了一趟過(guò)山車(chē)。疫情暴發(fā)初期，她本以為商貿(mào)活動(dòng)暫停，商事?tīng)?zhēng)議驟降，然而沒(méi)多久仲裁案件呈“報(bào)復(fù)性”增長(zhǎng)。那段時(shí)間，外貿(mào)行業(yè)進(jìn)入“速凍期”，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，一季度進(jìn)出口呈斷崖式銳減，全球各地因無(wú)法履約導(dǎo)致的商業(yè)摩擦不斷見(jiàn)諸報(bào)端。

為了幫助國(guó)內(nèi)當(dāng)事人了解、參與境外仲裁實(shí)務(wù)，HKIAC在5月聯(lián)合無(wú)訟推出了《國(guó)際仲裁：企業(yè)技能包》，涉及爭(zhēng)議解決方式分析、境內(nèi)外仲裁程序的不同、如何挑選仲裁員等內(nèi)容，主要針對(duì)企業(yè)法務(wù)免費(fèi)在線授課。

走到“光”下

出生在湖北的楊玲從小就是學(xué)霸，但她說(shuō)，自己在課上從來(lái)不舉手發(fā)言，也不敢提問(wèn)，“老怕我說(shuō)錯(cuò)了”。但其實(shí)她內(nèi)心對(duì)很多事物感興趣，經(jīng)常從各種嚴(yán)肅案件背后尋出有趣之處。“我當(dāng)年為什么學(xué)法律，也是有一顆八卦心?！彼ΨQ(chēng)。

楊玲在華政是深受學(xué)生愛(ài)戴的風(fēng)趣幽默的老師，就像今天B站爆火的羅翔刑法課，她上課從不看講義，經(jīng)常從一些偏門(mén)的視角切入法律細(xì)則，“與其告訴學(xué)生什么是仲裁，我不如讓他們對(duì)仲裁這個(gè)事情產(chǎn)生極大的好奇感和八卦心”。

加入HKIAC后，楊玲的主場(chǎng)從三尺講臺(tái)變成了更廣闊的舞臺(tái)，挑戰(zhàn)也隨之而來(lái)。2018年的香港仲裁周，同事邀請(qǐng)她去參與一場(chǎng)論壇，她想也沒(méi)想就拒絕了?；仡^她跟好朋友聊起，又懊惱錯(cuò)過(guò)了一個(gè)非常重要的機(jī)會(huì)?！拔腋揪筒桓疑先ブv，我對(duì)自己的英文沒(méi)有信心，怕講不好丟了HKAIC的臉，因?yàn)楦彝_(tái)的都是那些國(guó)際大腕，壓力非常大。”她似乎又回到了小時(shí)候，自信優(yōu)秀，同時(shí)自卑敏感，機(jī)會(huì)擺在眼前，但躍躍欲試和怯場(chǎng)逃開(kāi)兩個(gè)想法在她的腦海中不斷打架。

第二年的香港仲裁周，類(lèi)似的邀請(qǐng)又來(lái)。她沒(méi)有立刻回復(fù)那份郵件，在家里糾結(jié)了好幾天，最后在朋友的鼓勵(lì)下，她安慰自己，大不了多寫(xiě)幾稿，多背幾遍英文?！拔掖蟾艖阎环N自我懷疑，非常想嘗試，覺(jué)得這是一個(gè)巨大的舞臺(tái)，但又認(rèn)為自己能力深深的不足?！笔聦?shí)上，得益于多年脫稿授課，楊玲后來(lái)發(fā)覺(jué)，主持論壇、用英文演講，似乎并沒(méi)有想象中困難。2020年香港仲裁周，當(dāng)邀請(qǐng)郵件再次發(fā)來(lái)，她甚至沒(méi)細(xì)細(xì)察看，就先答應(yīng)了下來(lái)。

楊玲說(shuō)，她就是一個(gè)挑戰(zhàn)自我默默成長(zhǎng)的例子，從幕后走向臺(tái)前，從看不見(jiàn)的地方走到“光”下，在更大的舞臺(tái)展現(xiàn)自身實(shí)力與魅力。“人都覺(jué)得黑暗中最為安全，當(dāng)你站到‘光下，很多瑕疵就會(huì)被放大。雖然戰(zhàn)勝自我觀念很難，但我們希望創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，為女性賦能?！?/p>

全球范圍內(nèi)，WIA只是提升職場(chǎng)女性的可見(jiàn)度、能見(jiàn)度的一個(gè)縮影。楊玲希望，類(lèi)似的組織最好能像雨后春筍般涌現(xiàn)，“如果大家都來(lái)關(guān)注這些議題，那么燈下黑的地方就越來(lái)越少，有光的就越來(lái)越多了。”

最近，楊玲去健身房的時(shí)候，教練夸她有進(jìn)步，深蹲更穩(wěn)了，“越基礎(chǔ)的動(dòng)作其實(shí)越難達(dá)到，堅(jiān)持下來(lái)才能做好”。她聯(lián)想到WIA，“我們不喊口號(hào)，只能說(shuō)從每件小事做起，希望讓女性更多地?fù)碛衅降葏⑴c的機(jī)會(huì)，讓更多女性能夠站在陽(yáng)光底下，走的更遠(yuǎn)?！?/p>