黃至堯

文章開始前，先請(qǐng)教計(jì)畫轉(zhuǎn)職的讀者們幾個(gè)問題：

提離職前的自我問答：1.求職期，待業(yè)期都將拉長(zhǎng)，你的口袋夠深嗎？2.你的老闆能夠給你什麼幫助？他是否會(huì)支持你、祝福你？3.目前職位，該學(xué)的、該練的，你都掌握得差不多了嗎？4.你是否積累足夠?qū)嵙?，擁有為下個(gè)老闆創(chuàng)造價(jià)值的即戰(zhàn)力？

疫情打亂了多數(shù)人跳槽計(jì)畫，經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致許多行業(yè)產(chǎn)生巨大的變動(dòng)，後疫情時(shí)代越來越多企業(yè)需調(diào)整戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)緊縮或轉(zhuǎn)型。下一步必然要進(jìn)行組織調(diào)整並組建新團(tuán)隊(duì)。國(guó)際勞工組織（International Labor Organization）早在2020年3月就預(yù)測(cè)，2020年底將失去2500萬個(gè)工作崗位；若疫情未得到適當(dāng)控制，2020年全球失業(yè)率將會(huì)大幅上揚(yáng)。風(fēng)雨飄搖中，如何活下去成最重要的問題。

理想很美好，現(xiàn)實(shí)很骨感！在過去或許可以毫無畏懼果斷裸辭，但疫情當(dāng)下，建議情懷先放一邊，務(wù)實(shí)謹(jǐn)慎實(shí)為上策?！嘎戕o」絕對(duì)是下下策，我看過太多工作越換越差的人，轉(zhuǎn)職前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)思考以下幾點(diǎn)：

1. 現(xiàn)金存量是否足夠？

裸辭意味著找到下一份工作前，是沒有收入的。你有足夠的口袋深度（銀行存款） 支撐生活所需嗎？

2. 肯定是先蹲才能後跳

沒有累積足夠的能力與經(jīng)驗(yàn)就換工作，對(duì)職涯只會(huì)帶來負(fù)面影響?；竟σ鷮?shí)，不要覺得委屈就裸辭！工作越換越差的大有人在。

3. 嘗試練習(xí)喜歡&尊敬你的老闆

很多人喜歡或習(xí)慣抱怨主管。職場(chǎng)超過90%離職跟直屬主管有關(guān)，如連自己老闆都不能搞定，這樣的人該如何晉升？在職場(chǎng)混的風(fēng)生水起的高管，絕不會(huì)跟自己老闆過不去，人前人後提到老闆肯定是打從心底佩服加稱讚！

4. 掌握趨勢(shì)很重要

主要關(guān)注的 「賽道」有三。

第一：大健康，經(jīng)過疫情大家都不會(huì)懷疑！

第二：大學(xué)習(xí)，未來肯定活到老學(xué)到老，只要活著每一天都離不開學(xué)習(xí)。

第三：大娛樂，任何能夠帶來開心快樂的人、事、物都不會(huì)錯(cuò)！

你關(guān)注的賽道又在哪裡呢？

5. 不要總緬懷過去的輝煌

常遇到過去曾在世界500強(qiáng)任職的高管，由於景氣不好，待業(yè)很長(zhǎng)一段時(shí)間好不容易找到工作，卻常拿新舊公司對(duì)比，抱怨連連，大概率的結(jié)局只能鬱鬱寡歡、中年退休。沒有了頭銜還能活得滋潤(rùn)，才是真本事！

我們永遠(yuǎn)不會(huì)知道危機(jī)何時(shí)來臨，不要安於現(xiàn)狀，時(shí)刻提升自己，擴(kuò)大舒適圈。危機(jī)往往伴隨著轉(zhuǎn)機(jī)！任何時(shí)候機(jī)會(huì)都在，高薪只留給準(zhǔn)備好的人！祝福大家都能順利成為職涯的常勝軍！