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        南京市高淳區(qū):多措并舉培厚年輕干部“選育用”土壤

        2020-11-07 01:35:30
        黨的生活(江蘇) 2020年9期
        關鍵詞:年輕干部農民工黨員

        擇優(yōu)儲備。推進“125”三年行動計劃引進干部,執(zhí)行人選集中調研和有關事項報告、提醒函詢誡勉等制度,建立起優(yōu)勝劣汰、動態(tài)管理的人才庫。實踐鍛煉。依托黨校、黨性教育基地等舉辦專題培訓班,選派年輕干部到黨建、發(fā)展、民生、穩(wěn)定等“四個一線”培養(yǎng)鍛煉。選拔任用。實行區(qū)管單位年輕干部選拔任用專項預審,明確一批次擬提拔人數達3 名及以上時,85 后年輕干部需占總人數三分之一以上。嚴把年齡結構關口,確保一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出、在實踐中經受住考驗的年輕干部被提拔使用。

        (淳 組)

        宜興:成立“法稅銀村”黨建聯(lián)盟助力高質量發(fā)展

        近日,宜興市人民法院、國家稅務總局宜興市稅務局、中國農業(yè)銀行宜興分行、丁蜀鎮(zhèn)西望村4 家單位共同簽署《黨建聯(lián)盟協(xié)議書》,成立“法稅銀村”黨建聯(lián)盟,并通過召開黨建工作研討會等形式,構建起區(qū)域黨建聯(lián)合體。以黨員互學互動互聯(lián)為主線,開展特色黨建交流活動,構建聯(lián)合體黨員教育體系;以黨員為主體,進社區(qū)、村委、企業(yè)開展幫困助殘、金融知識宣傳等公益活動,構建聯(lián)合體黨員服務體系;發(fā)揮4 家成員單位“內生動力”,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,相互促進,構建聯(lián)合體新型合作體系。

        (宜 組)

        鹽城市亭湖區(qū):上好“三堂課”讓干部“充電加能”

        打造“專家課堂”,突出習近平新時代中國特色社會主義思想學習貫徹,邀請省委黨校教授深入解讀,舉辦高層次專題報告會15 場,培訓干部6500 余人次,增強干部政治引領力。拓展“高校課堂”,對接上海交大、復旦大學、浙江大學等高校資源,舉辦綜合素能提升等20 多期培訓班,提升干部謀發(fā)展、做實事的能力。辦好“紅色課堂”,依托延安、井岡山和中共一大會址等黨性教育基地,有計劃、分批次組織各級干部到現(xiàn)場學習,在感受紅色氛圍中堅定理想信念。

        (孔春華)

        寶應:農民工黨建引動鄉(xiāng)村振興“活水”

        開展“新夢想”回引工程。對外有企業(yè)、有項目、有技術的優(yōu)秀農民工,采取登門拜訪、現(xiàn)場考察等方式,吸引回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);對年輕、有學歷、有活力的青年農民工,以“新夢想”工程招錄,充實鎮(zhèn)村干部隊伍,近年來,已累計招錄423 名年輕農民工。設立“農民工黨員之家”。在合作社中、農民工聚集區(qū)建立“黨員之家”,上黨課、講政策、促就業(yè),讓組織溫暖直達一線。實行農民工黨員學歷提升計劃。每年與縣委黨校、南京林業(yè)大學開辦面向農民工的大專班、本科班,學費由縣鎮(zhèn)共擔,不斷優(yōu)化村級干部源頭儲備。

        (王躍鑫)

        泗陽:“黨務通”為黨務干部“導航”

        創(chuàng)新開發(fā)“黨務通”線上培訓測試系統(tǒng),通過架起“空中課堂”,提升機關單位黨務工作者業(yè)務本領。該系統(tǒng)設有“在線測考”“積分練習”“錯題選集”“學習天地”等板塊,分門別類開展輔導,有效解決線下培訓人員組織難、效果保障難等問題。截至目前,“黨務通”系統(tǒng)累計發(fā)布在線積分練習58 場,組織《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等專題培訓5 期,培訓 黨 務干 部233 名、入黨積極分子74名。

        (王業(yè)典 楊 清)

        常州市武進區(qū):“五個雙向”助力村企共走振興路

        責任雙向落實。制定村企聯(lián)建黨建責任清單及任務分解表,明確年度目標任務。項目雙向扶持。簽訂“共謀黨建、共興經濟、共抓環(huán)境、共建項目、共育人才、共創(chuàng)載體”等6個方向的聯(lián)建協(xié)議,首批成功簽約聯(lián)建項目28 個。人才雙向流動。建立人才共育共享機制,累計幫助農戶銷售農副產品超3000萬元。陣地雙向提升。組織開展“十佳黨建項目”評選,設立300 萬元專項資金對新建設或新提升村企黨建陣地予以重點支持。工作雙向激勵。將聯(lián)建成效作為村書記“5A 制”晉檔升級和專職化管理重要依據,對成效突出的企業(yè)家,優(yōu)先推薦為市區(qū)“兩優(yōu)一先”等表彰對象。

        (劉 洋)

        新沂:開展在職黨員進社區(qū)“三亮三帶”活動

        今年4 月以來,新沂市組織6989 名機關企事業(yè)單位在職黨員到居住地社區(qū)報到,開展“亮身份,帶頭融入社區(qū);亮職責,帶頭服務群眾;亮承諾,帶頭以身示范”為主要內容的“三亮三帶”活動。廣大在職黨員干部圍繞做好“八個表率”,以實際行動發(fā)揮先鋒模范作用,自覺參加志愿服務、補繳物業(yè)費、拆除違章建筑等活動。活動開展以來,全市共設立126個志愿服務崗位,崗位認領率達100%,組織開展各類活動337 場次,共計16400 余人次參與志愿服務。

        (李 想)

        響水:“三步走”推進村(社區(qū))書記、主任“一肩挑”

        精準研判。由13 名縣級領導帶隊到掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)區(qū),逐村開展分析研判工作,重點對41 個未完成“一肩挑”的村(社區(qū))研究提出推進對策建議。分類施策。對村主任能力突出的村,及時將村主任進行縣級備案后兼任村書記;對村書記有能力兼任村主任的村,依法依規(guī)推進村書記兼任村主任。選優(yōu)配強。對目前村“兩委”班子無合適人選的村,從本地致富帶富能手、合作社負責人、退役士兵等群體中,擇優(yōu)選配到村書記崗位,確保在9 月底前全縣152個村(社區(qū))全部實現(xiàn)“一肩挑”。

        (王家成)

        宿遷市外辦:以黨員“外事講堂”推動工作全面提升

        聚焦“十大專題”全面學。以“外事講堂”為載體,開設政治理論、外事管理、招商引資、公文寫作等“十大專題”,邀請專家學者、業(yè)務骨干專題授課;注重引導個人自學,形成集中學習與自學相結合的常態(tài)化機制。聚焦“工作崗位”練實戰(zhàn)。組織開展調查研究、案例評析、情景模擬、實戰(zhàn)演練等崗位練兵活動,在大練兵中提升業(yè)務水平和工作實踐能力。聚焦“檢驗評估”促提升。注重對學習培訓情況進行評估,將成績優(yōu)異的個人評為學習標兵,并舉辦心得分享會,形成比學趕超的良好氛圍。

        (田 坤)

        圖片新聞

        近日,盱眙縣太和街道黨工委組織開展“不忘初心使命、弘揚紅色傳承”主題黨日活動,通過講述“紅色傳家寶”故事,讓黨員牢記入黨初心,激發(fā)干事激情。(呂 林 邵會云)

        儀征市為新任駐村“第一書記”發(fā)放工作“大禮包”,囊括12類文件資料匯編,以及黨員徽章、黨旗、通訊錄等用品,還有村情簡介、黨內法規(guī)、涉農政策匯編等,幫助“第一書記”盡快熟悉農村黨建工作。 (朱 儀)

        宿遷市宿豫區(qū)組織開展“支部開放日”活動,將主題黨日搬入黨員群眾家中,通過講述身邊變化、分享個人感悟等,引導黨員群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。(范 瑞 郭帥奇)

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