任秀琴

摘要：隨著當今我國經濟高速發(fā)展和科學技術的革新進步，各行各業(yè)的發(fā)展越來越離不開信息化和網絡化的支持。其中，現(xiàn)代會計工作因此而日益受到挑戰(zhàn)。由于當前會計工作量巨大，運算復雜而繁瑣，傳統(tǒng)的會計模型和方法很難滿足現(xiàn)代會計管理工作需求，從而在一定程度上阻礙了經濟的發(fā)展。與此同時，我國的社會主義市場經濟體制逐步完善，經濟改革發(fā)展進入深水區(qū)，財會工作的速度與效率對經濟發(fā)展的作用日益凸顯。就此，財會人工智能時代呼之欲出，由于人工智能可以將會計模型和方法程序化，所以大大簡化了會計工作的運算過程，提高了會計工作效率，促進了社會經濟的飛速發(fā)展。本論文以當今財會人工智能化為時代背景，對人工智能在財會實務工作中的應用以案例形式進行分析，并對財會人工智能帶來的挑戰(zhàn)及相應對策進行探究。

關鍵詞：人工智能;財會;挑戰(zhàn);對策

1.人工智能對于財會的挑戰(zhàn)

1.1人工智能的介紹

人工智能又被稱為機器智能，人工智能是計算機科學、語言學以及信息論等多種學科滲透的綜合性學科。人工智能的構想就是人類思考過程的機械化。有學者指出人工智能就是研究怎樣應用計算機代替過去人類做的智能工作。隨著科技的不斷發(fā)展，人工智能技術逐漸成熟，在各個領域中廣泛應用。

1.2人類工作將被機器人取代

隨著社會經濟的不斷發(fā)展，會計行業(yè)的工作方式不斷發(fā)展，早期手工核算被會計電算化取代，隨著人工智能的不斷發(fā)展會計行業(yè)中的很多工作都被人工智能取代。相關統(tǒng)計研究表明，在未來二十年之內，在美國人工智能將會取代47%的職位。由此可見，在人工智能的沖擊下，機器人會逐漸取代人類工作，導致大量人類失業(yè)。

1.3失業(yè)危機可能引發(fā)經濟危機

雖然，人工智能在會計領域中應用時能夠提升會計工作的工作效率，同時還能夠與計算機技術相結合建立科學的計算機系統(tǒng)，為會計公司的經營與決策提供有效的數據，以此提升會計企業(yè)的經濟效益。但是，人工智能會代替大量的工作人員，這樣就直接導致會計工作人員失業(yè)，引發(fā)嚴重的失業(yè)危機。部分會計工作人員在失業(yè)后找不到合適的工作，從而在一定程度上阻礙經濟的發(fā)展。

2.財會人工智能應用下財會發(fā)展對策

2.1財會人工智能應用下財會實務工作發(fā)展對策

財會人工智能的應用現(xiàn)可謂呈現(xiàn)星星之火可以燎原之勢，大中型企業(yè)正逐漸開始擁抱屬于人工智能的時代，開始樂于享受人工智能對財會實務工作帶來的便利與收益。我們應抱著積極接受的心態(tài)去看待并接受財會人工智能對財會實務工作的影響，但我們也應該清楚的認識到，現(xiàn)階段人工智能在財會實務工作中的應用只是冰山一角，還有很多更深層次的應用等待我們去開發(fā)挖掘與運用。

人工智能在財會應用中的深層次功能不勝枚舉，比如自動操縱無人機對庫存進行盤點等，以下舉出容易實現(xiàn)且需求較緊迫的功能為例加以說明。

2.1.1經濟前景預測

財務會計從業(yè)人員職能根據工作經驗對經濟發(fā)展前景進行簡單的預測，使用人工智能之后，計算機可以根據設置的范圍和模式，進行深度學習，并對大量的數據進行程序化分析，根據分析和研究，形成更加客觀和全面的經濟發(fā)展前景。如財務從業(yè)人員一般情況下，僅僅能夠根據單一的模型和數據對其進行主觀的判斷，但人工智能可以通過客觀的數據分析，進行估算，對比來講，后者更為客觀、科學，其準確性也更高。所以，在對經濟發(fā)展前景進行預測維度上，同財會從業(yè)人員相比，人工智能更加準確。

2.1.2資產評估預測

以往的財務工作比較簡單，數據呈現(xiàn)較為明顯的規(guī)律，但隨著經濟的快速發(fā)展、社會的不斷進步，經濟波動頻繁，經濟活動的規(guī)律也很難一成不變，所以資產評估、資產預測，只能通過對人工智能的使用才有可能提升準確度。計算機程序在編制過程中，能夠通過增加統(tǒng)計范圍和統(tǒng)計內容，對有形資產和潛在的資產進行程序化評估，讓評估結果更加客觀科學，避免出現(xiàn)由于經驗不足等主觀因素造成的片段偏差。

2.2財會人工智能應用下會計信用體系發(fā)展對策

中國當前的信用體系建設正進入一個努力發(fā)展的階段，我國建立和完善信用機制需要從各個方面進行努力，如法律法規(guī)的制定、監(jiān)督管理、選擇合適的模式、組織結構、市場發(fā)展、行業(yè)發(fā)展等，建立人工智能新時代的社會倫理和信用機制已經成為我國經濟社會和會計信用機制的發(fā)展機遇，我們應該充分利用這個發(fā)展機遇。中國在未來長期的文明演化過程中如若要搶占技術優(yōu)勢地位，就是需要加強前沿技術的構建，創(chuàng)新信用管理的思想。

2.2.1通過人工智能升級信息大數據技術

通過人工智能科學的搭建社會信用體系的信息平臺，實現(xiàn)大數據收集、應用聯(lián)網大數據。人工智能為信用體系的建設提供了技術支撐，如大數據的歸集與存儲、信息發(fā)布與公示、信用體系的查詢與共享。政府應該積極的引導人工智能的發(fā)展，調動一切可調動的積極性和力量，推動社會新體系的建立，對于實現(xiàn)大數據的技術升級十分關鍵。

2.2.2完善會計信用體系相關的會計制度和準則

企業(yè)會計制度和準則的完善和規(guī)范化是實現(xiàn)會計信用機制整體優(yōu)化的關鍵。健全法律法規(guī)、建立保障機制、加強頂層設計、完善標準體系。建立多元化人員的參與，充分調動人員的主觀積極性和能動性，使多方利益主體參加會計機制、會計準測的制定和規(guī)范化管理，有效并合理的讓現(xiàn)有的會計準則滿足人工智能的需求。

2.3財會人工智能應用下財會人員發(fā)展對策

人工智能技術是隨著科技與經濟發(fā)展，形成的歷史必然產物，現(xiàn)如今財會人工智能還處于初等階段，系統(tǒng)仍需要完善，所涉及的方面還不夠全。但隨著科技的進一步發(fā)展，財會人工智能將會應用的越來越廣泛和深入。人工智能的普及，對財務人員專業(yè)知識水平和技能也將提出更高的要求。但無論何時，人類總是世界的主宰，面對挑戰(zhàn)，我們要正確認識并積極面對財會人工智能的到來。

2.3.1財會人員職業(yè)再規(guī)劃對策

從當前的財務行業(yè)發(fā)展實際來看，從事基礎核算的人員崗位呈現(xiàn)飽和狀態(tài)，高級人才儲備嚴重不足。數據時代和人工智能時代的到來，給人才提升質量和核心競爭提供了可貴的機遇。作為財務人員，不能夠僅限于可獲得的數據進行判斷和決策，應該充分利用和挖掘深層次的數據，多角度的對企業(yè)發(fā)展進行評估和判斷。高級財務人員應該具備財會法律法規(guī)、集團公司管理理論和電子信息技術進行綜合使用的能力和水平，能夠幫助公司克服障礙。

2.3.2由傳統(tǒng)的財務會計向管理會計人才轉變

人類相比于人工智能，人類擁有主觀能動思考的大腦。但人工智能有的只是被動地接受人類給它的安排，它只是勝在更加精確，減少失誤。因此財會人員應充分利用自身的優(yōu)勢，努力向管理會計實現(xiàn)轉型，信息的準確度和管理會計的具體實行的聯(lián)系不夠明顯，數據的精確性、信息交流的便捷能夠給公司進行發(fā)展戰(zhàn)略選擇和制定過程提供參考，會計人員能夠利用以往的經驗從事業(yè)績評價、資金預算、投資分析、成本控制這些需要思考的工作，提高管理能力、分析能力和決策能力，并通過人工智能所提供的數據，為集團公司創(chuàng)造價值。

3結語

人工智能是時代發(fā)展的必然趨勢，現(xiàn)今相關技術也漸漸成熟起來。在此情況下，企業(yè)財會應該積極的轉變自身的工作理念，適應現(xiàn)今的人工智能時代，深入挖掘人工智能在財會實務工作當中的作用，促進會計信用體系建設，并對于企業(yè)財會人員進行再次培訓，使其能夠適應當前的時代需求，以此來推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。

參考文獻

[1]彭啟發(fā)，王慧秋，王海兵.會計人工智能存在的風險與對策研究[J].會計之友，2019（05）：114-119.

[2]王立煒.淺議人工智能時代財務會計向管理會計的轉型[J].納稅，2019，13（06）：73-75.