摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和信息化水平的逐步提升，為了能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地，財務(wù)職能開始從傳統(tǒng)的核算職能向管理和決策職能轉(zhuǎn)變，一方面給企業(yè)財會人員的基礎(chǔ)素質(zhì)提出了新的要求，另一方面需要結(jié)借助信息技術(shù)來提升財會管理工作的掌控性。在新的財務(wù)轉(zhuǎn)型視角下，企業(yè)要不斷突出財務(wù)管理在發(fā)展戰(zhàn)略中的積極地位，還需要不斷完善相關(guān)的財務(wù)管理機(jī)制，幫助財務(wù)人員和企業(yè)更好地成長。

關(guān)鍵詞：財務(wù)轉(zhuǎn)型;財會人員;能力提升

中圖分類號：F275文獻(xiàn)識別碼：A文章編號：

2096-3157（2020）23-0175-03

一個企業(yè)的會計部門只有順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，積極地進(jìn)行改革，把企業(yè)會計從傳統(tǒng)的核算職能轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾砗蜎Q策職能，積極地轉(zhuǎn)變財務(wù)管理工作的廣度和深度，才能更好地為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)階段，我國的大部分財務(wù)人員都已經(jīng)完成了會計電算化核算的目標(biāo)，只需要在相關(guān)的財務(wù)軟件中引入會計信息就可以生成正確的會計報表。在這種情況下，財會人員必須從傳統(tǒng)的工作模式中跳脫出來，不斷提高自身的工作能力和水平，積極地學(xué)習(xí)先進(jìn)的會計理念和會計方法，更好地融入到科技化的浪潮中，增強(qiáng)財會工作的科學(xué)性和先進(jìn)性。本文主要探討基于財務(wù)轉(zhuǎn)型視角下的財會人員能力提升，幫助企業(yè)的財會人員更好地為企業(yè)的資金把關(guān)，以期能夠?yàn)槠髽I(yè)構(gòu)建相關(guān)的財務(wù)管理體系提供有效的參考。

一、現(xiàn)階段財務(wù)人員在轉(zhuǎn)型期面臨的困難

1.財務(wù)工作得不到企業(yè)的真正重視

（1）現(xiàn)階段，我國大部分的財務(wù)人員在企業(yè)里僅僅是被當(dāng)作記賬人員來看待的，在實(shí)際的工作中只要保證數(shù)字的準(zhǔn)確性就可以了，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和相關(guān)的利益獲取沒有什么直接的關(guān)系，這就導(dǎo)致企業(yè)的相關(guān)財務(wù)人員得不到企業(yè)的重視，屬于企業(yè)的弱勢群體[1]。（2）財務(wù)人員沒有直接參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、投資、融資等的平臺中，只是不斷重復(fù)相關(guān)的財務(wù)工作，不能夠樹立企業(yè)的全局意識，使企業(yè)財務(wù)人員的發(fā)展受到影響。

2.傳統(tǒng)的財務(wù)模式使企業(yè)的財務(wù)人員缺少相關(guān)的創(chuàng)新意識

（1）傳統(tǒng)的手工核算方式耗費(fèi)了財務(wù)人員許多的精力和時間，使財務(wù)人員大多數(shù)的時間都在查找相關(guān)的數(shù)據(jù)信息，進(jìn)行試算平衡的測算，編制手工財務(wù)報表，沒有多余的時間和精力去學(xué)習(xí)財務(wù)會計知識，缺少主動性和靈活性，不能夠了解企業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品信息[2]。（2）企業(yè)的財務(wù)人員會受到相關(guān)財務(wù)法規(guī)的限制，在實(shí)際工作中養(yǎng)成了謹(jǐn)慎保守的工作習(xí)慣，有效避免了相關(guān)的錯誤發(fā)生率，但也不會主動去考慮相關(guān)的企業(yè)問題，不能夠了解先進(jìn)的生產(chǎn)信息，也不能夠及時地更新會計知識體系，直接影響到財務(wù)人員的創(chuàng)新能力發(fā)展。

3.財務(wù)人員平時不注重相關(guān)的理論知識和經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)

（1）在實(shí)際的財務(wù)工作中，相關(guān)的財務(wù)人員的工作模式比較單一，在進(jìn)行企業(yè)財務(wù)工作的處理中，還需要積極地準(zhǔn)備會計職稱的考試和最新的會計政策的學(xué)習(xí)[3]。（2）企業(yè)的財務(wù)人員僅僅注重本專業(yè)的知識學(xué)習(xí)，并不會主動去學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等非財務(wù)的知識，對整個企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展不夠了解，難以給企業(yè)的發(fā)展提供合理科學(xué)的決策信息，直接使財務(wù)人員的思維受到限制。

二、財務(wù)會計人員的發(fā)展現(xiàn)狀

1.會計人員的知識水平比較低，相關(guān)的專業(yè)能力不夠

現(xiàn)階段的財務(wù)會計人員的知識水平普遍不高，沒有一套系統(tǒng)完整的會計知識體系，在實(shí)際的財務(wù)工作中，缺少必要的財務(wù)管理能力，不能夠很好地適應(yīng)時代發(fā)展，不能夠充分地發(fā)揮自身價值，也不能夠給企業(yè)帶來理想的效益[4]。相關(guān)的財務(wù)會計人員缺少主動性和創(chuàng)造性，不能夠及時更新自身的財務(wù)知識，不能夠?qū)W習(xí)先進(jìn)的會計理念，也不能夠把先進(jìn)的會計知識應(yīng)用到實(shí)際的工作中，制約了財務(wù)會計人員的發(fā)展。

2.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)會計人員的重視程度不足

（1）企業(yè)的財務(wù)部門擁有企業(yè)最全面的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營信息。大多數(shù)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)受傳統(tǒng)思想的影響，都認(rèn)為財務(wù)工作一般就是財務(wù)賬薄核對和稅務(wù)申報，它不會給企業(yè)帶來任何的附加價值，僅僅是增加了企業(yè)的人力資本[5]。（2）很多的小企業(yè)都會把相關(guān)的財務(wù)處理外包出去，讓相關(guān)的財務(wù)工作由兼職的財務(wù)人員負(fù)責(zé)或者專職的財務(wù)人員負(fù)責(zé)，人員流動比較頻繁，缺少必要的內(nèi)部培訓(xùn)。

三、財務(wù)轉(zhuǎn)型對財務(wù)人員的要求

1.對企業(yè)財務(wù)會計人員的基本要求

（1）政治素養(yǎng)是企業(yè)財務(wù)會計人員必備的基本素養(yǎng)。財務(wù)會計人員只有樹立正確的理想信念，比較高的政治素養(yǎng)，才能遵守相關(guān)的法律法規(guī)和會計職業(yè)道德，在受到各種誘惑的時候，保持自身的高潔，不會在實(shí)際的工作中迷失掉自己。（2）業(yè)務(wù)素養(yǎng)是財務(wù)會計人員必備的基本素養(yǎng)[6]。財務(wù)會計人員在實(shí)際的工作中，要有扎實(shí)的財務(wù)會計知識，比較高的業(yè)務(wù)水平，能夠掌握現(xiàn)代財務(wù)會計和電子信息化的財務(wù)知識。（3）道德素養(yǎng)主要體現(xiàn)在財務(wù)會計人員的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神上。財務(wù)會計人員要有強(qiáng)烈的職業(yè)道德感、責(zé)任感和使命感，能夠做好企業(yè)的財務(wù)會計工作。

2.會計職稱考核的科學(xué)化和側(cè)重化

會計考核工作中的發(fā)展緊隨財務(wù)轉(zhuǎn)型的潮流，在考核的側(cè)重點(diǎn)上也作出了一些改變，更加地注重對財務(wù)人員自身專業(yè)知識學(xué)習(xí)和會計人員未來的職業(yè)發(fā)展[7]。在職稱的考核工作上，更加注重管理決策和信息決策的應(yīng)用，幫助企業(yè)財務(wù)會計人員提高相關(guān)的管理知識水平，不斷提升財務(wù)會計人員的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，讓財務(wù)會計人員更好地為企業(yè)服務(wù)，更好地發(fā)揮個人的價值。

3.財務(wù)轉(zhuǎn)型對財務(wù)會計人員的能力要求

（1）傳統(tǒng)的財務(wù)管理方式比較封閉，財務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理部分之間的聯(lián)系不夠緊密，不能夠使財務(wù)管理工作發(fā)揮出應(yīng)有的價值。財務(wù)轉(zhuǎn)型的背景下，就要求財務(wù)會計人員熟練的掌握財務(wù)管理的相關(guān)知識和業(yè)務(wù)技能，對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的了解[8]。（2）財務(wù)人員在干好本職工作的時候，還需要著眼于企業(yè)整體的業(yè)務(wù)發(fā)展，從企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)前段就開始進(jìn)行相關(guān)的工作，借助財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析判斷，明確企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展方向，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定長期發(fā)展。

四、財務(wù)轉(zhuǎn)型和傳統(tǒng)財務(wù)會計能力的差異

1.信息化在財務(wù)轉(zhuǎn)型中的落實(shí)

（1）信息技術(shù)是現(xiàn)階段進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集的主要渠道，所以就要求財務(wù)會計人員在開展實(shí)際工作的過程中，根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)資料和市場信息，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)能狀況，制定科學(xué)合理的發(fā)展方案，促進(jìn)企業(yè)良好的發(fā)展[9]。（2）系統(tǒng)的紙質(zhì)財務(wù)資料管理起來比較麻煩，也不能夠滿足現(xiàn)階段的企業(yè)經(jīng)營效率，給企業(yè)的決策工作帶來了一定的影響，同時也增加了企業(yè)財務(wù)會計人員的工作壓力。所以在發(fā)展的過程中，就需要進(jìn)行內(nèi)部的信息規(guī)范化，研發(fā)相應(yīng)的信息管理系統(tǒng)，不斷提高財務(wù)會計人員的工作效率，提高財務(wù)會計人員的工作質(zhì)量。

2.管理會計和傳統(tǒng)會計的差異性

（1）管理會計主要是為了維持企業(yè)的功能和經(jīng)濟(jì)市場的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)保障的基礎(chǔ)，需要采取最優(yōu)化的決策，把相關(guān)的財務(wù)會計知識落實(shí)到實(shí)際的工作中，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（2）管理會計在實(shí)際的工作中，能夠和信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行有效的結(jié)合，使用信息化的技術(shù)給企業(yè)提供全方位的財務(wù)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，提供企業(yè)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)和使用效率，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)財務(wù)的掌控力度。（3）管理會計和傳統(tǒng)的會計相比，擁有更加完善的數(shù)據(jù)搜集系統(tǒng)，結(jié)合現(xiàn)階段的市場經(jīng)營信息，給企業(yè)制定更加完善的風(fēng)險識別架構(gòu)，幫助企業(yè)的管理者發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展[10]。（4）傳統(tǒng)會計在實(shí)際的工作中，主要是結(jié)合企業(yè)、員工和市場之間的關(guān)系來開展財務(wù)會計工作，結(jié)合相關(guān)的數(shù)據(jù)信息來分析企業(yè)現(xiàn)階段的情況，屬于一種報告性的財務(wù)工作。

五、財務(wù)轉(zhuǎn)型視角下提高企業(yè)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力措施

1.提高企業(yè)財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)

（1）注重相關(guān)的政治理論的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對財務(wù)會計工作人員相關(guān)的法律犯規(guī)的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對財務(wù)會計人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，積極地組織會計人員參加計算機(jī)操作技能等方面的學(xué)習(xí)，提高財務(wù)會計人員的政治思想覺悟，保證財務(wù)會計人員在實(shí)際的工作中能夠做到清正廉潔，全面提高自身的綜合素質(zhì)。（2）加強(qiáng)企業(yè)的財務(wù)核算管理工作。在開展財務(wù)工作的過程中，財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督工作是相互協(xié)調(diào)、相互配合的，財務(wù)核算工作是財務(wù)監(jiān)督工作的基礎(chǔ)，財務(wù)監(jiān)督工作是財務(wù)核算工作的保證。所以要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督工作，進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)工作中出現(xiàn)的各種問題并及時地進(jìn)行解決。在這一過程中，要保證財務(wù)會計信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性，這些工作都是由相關(guān)的財務(wù)會計工作人員來完成的，所以要始終把財務(wù)監(jiān)督的各項制度貫穿在財務(wù)核算工作的每一個環(huán)節(jié)之中，全面提高財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)，保證財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和及時性[11]。（3）落實(shí)好財務(wù)會計人員的繼續(xù)教育工作。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對財務(wù)會計人員的要求越來越高，這就要求財務(wù)會計人員不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)，接受財務(wù)會計相關(guān)的繼續(xù)教育知識培訓(xùn)，加強(qiáng)對財務(wù)會計理論體系的創(chuàng)新和思考。在開展財務(wù)會計工作的過程中，要堅持財務(wù)收支和績效審計并重，對審計資源進(jìn)行合理科學(xué)的分配。

2.建設(shè)財務(wù)會計隊伍

（1）制定一套科學(xué)合理的用人標(biāo)準(zhǔn)，注重對財務(wù)會計人員的自身道德素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，建設(shè)相關(guān)的財務(wù)會計隊伍。（2）根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需要，制定相關(guān)的財務(wù)人員培訓(xùn)計劃，注重提高企業(yè)財務(wù)會計人員的業(yè)務(wù)技能，制定相關(guān)的財務(wù)會計人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展[9]。（3）建立一套合理科學(xué)的績效薪酬體系，給財務(wù)會計人員發(fā)放相關(guān)的福利，減少企業(yè)財務(wù)會計人員的流失率，建設(shè)一支穩(wěn)定高效的財務(wù)會計隊伍，保證企業(yè)財務(wù)部門的科學(xué)性和合理性。

3.提升企業(yè)財務(wù)會計人員的全局觀念

（1）轉(zhuǎn)型后的財務(wù)會計工作會更加注重對相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)信息進(jìn)行決策，對能夠獲取的財務(wù)信息進(jìn)行科學(xué)合理的分析，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中的潛在問題，對企業(yè)的財務(wù)資源進(jìn)行科學(xué)的分配，規(guī)避可能存在的風(fēng)險。（2）要注重對相關(guān)財務(wù)會計人員的全局意識的培養(yǎng)，幫助財務(wù)人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財務(wù)觀念，從“被動”的記錄向“主動”地提供轉(zhuǎn)變，更加積極地參與到企業(yè)的經(jīng)營管理中，把財務(wù)知識和信息技術(shù)進(jìn)行充分的融合，幫助企業(yè)更好地發(fā)展進(jìn)步[12]。（3）企業(yè)的財務(wù)人員也需要被動的學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理知識，培養(yǎng)自身的戰(zhàn)略思維，不斷豐富財務(wù)會計人員的運(yùn)營知識，幫助財務(wù)會計人員及時地了解最新的財務(wù)法律知識，更好地運(yùn)用到實(shí)際的財務(wù)工作中。

4.注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新

（1）良好的創(chuàng)新能力能夠增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，讓企業(yè)更好地成長，還可以提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（2）企業(yè)要深入地分析財務(wù)管理工作，努力地創(chuàng)新財務(wù)管理工作的形式和內(nèi)容，幫助企業(yè)的財務(wù)會計人員掌握財務(wù)會計的知識，更好地完成本崗位的工作，激發(fā)財務(wù)會計人員的工作熱情，提高財務(wù)會計工作的效率，讓財務(wù)會計人員從工作中獲得更多的滿足感，實(shí)現(xiàn)自我價值的提升。

5.注重對財務(wù)管理人員的實(shí)用性技能培訓(xùn)

（1）隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)財務(wù)會計人員的需求量越來越少，導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)會計人員在實(shí)際的成長過程中的壓力增大，相應(yīng)的競爭也會比較激烈。所以企業(yè)要制定適合本企業(yè)發(fā)展的財務(wù)會計人員培訓(xùn)計劃，不斷提高財務(wù)會計人員的專業(yè)技能，滿足本企業(yè)發(fā)展的需要[13]。（2）企業(yè)在實(shí)際培訓(xùn)的過程中，要注重對財務(wù)會計人員的實(shí)踐工作技能培養(yǎng)，讓財務(wù)會計人員擁有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷更新財務(wù)會計人員的財務(wù)知識體系，幫助本企業(yè)的財務(wù)會計人員更好地進(jìn)步。（3）聘請相關(guān)專業(yè)的學(xué)者到本企業(yè)來講授財務(wù)管理的知識，從各個方面來提高財務(wù)會計人員的專業(yè)知識水平。

6.提高財務(wù)人員的風(fēng)險防范意識

（1）財務(wù)會計人員要及時關(guān)注國家的宏觀政策信息和相應(yīng)的稅收法律法規(guī)信息，幫助企業(yè)及時地制定相應(yīng)的防范風(fēng)險措施，并提出有針對性的解決辦法，把對企業(yè)可能造成的風(fēng)險降到最低。（2）根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來建立比較科學(xué)的風(fēng)險指標(biāo)，幫助企業(yè)更好地實(shí)施風(fēng)險防范措施，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

7.財務(wù)轉(zhuǎn)型給企業(yè)帶來了新的運(yùn)行空間

（1）企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際情況和相應(yīng)的法律法規(guī)來制定科學(xué)合理的財務(wù)空間管理制度，把各個部門在財務(wù)空間管理工作中的相關(guān)責(zé)任明確好，及時給相關(guān)的財務(wù)部門提供必要的信息支持[14]。（2）在實(shí)際選拔人才的過程中，要注重選拔那些具有實(shí)際財務(wù)會計工作經(jīng)驗(yàn)的人員，提高財務(wù)會計人員工作的積極性，給財務(wù)會計人員制定良好的職業(yè)規(guī)劃。

六、結(jié)語

財務(wù)會計人員在企業(yè)實(shí)際運(yùn)行的過程中，要不斷提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)的技能水平，給企業(yè)的財務(wù)會計人員制定良好的職業(yè)規(guī)劃，不斷滿足本企業(yè)實(shí)際發(fā)展的需要，不斷優(yōu)化本企業(yè)的財務(wù)管理制度，加大對財務(wù)人員的培養(yǎng)力度，明確好各個部門的相關(guān)責(zé)任，并把財務(wù)管理工作落實(shí)到每一個人的頭上，促進(jìn)本企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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[13]劉智鋒.關(guān)于裝備制造業(yè)財務(wù)工作轉(zhuǎn)型的探究——以SR公司應(yīng)收賬款全流程管理為例[J].首席財務(wù)官，2018，14（19）：74～76

[14]陳海雯.政校行企聯(lián)動職業(yè)教育培養(yǎng)體系研究——新加坡經(jīng)驗(yàn)于高職財會專業(yè)人才培養(yǎng)模式之借鑒[J].廣東教育（職教版），2018，（4）：7～9

作者簡介：

易云峰，供職于南昌市動物園管理處，中級會計師。