李斌

【摘? 要】當前我國市場經(jīng)濟在快速發(fā)展，使得國有企業(yè)在面對外部發(fā)展形式也發(fā)生了重大的改變，許多的新問題也隨之而出現(xiàn)，為此在當前形勢下國有企業(yè)想要發(fā)展，應當做好改革管理的體制，對管理機制進行有效的創(chuàng)新，才能使得管理水平得到有效的提升。

【關鍵詞】國有企業(yè);政工干部;素質(zhì)

引言

企業(yè)文化以及員工思想工作都是企業(yè)管理中重要的環(huán)節(jié)，其目的是為能夠有效提升到員工的歸屬感以及對工作的積極性。為此文章主要是分析了提升企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)的實際意義，同時講解了現(xiàn)代企業(yè)員工應當具備的素質(zhì)，望能為有關人員提供到一定的參考和幫助。

1.新時期政工干部思想政治工作的重要性

有助于提高職工的思想道德素質(zhì)。在新時期，我們國家對政工干部思想政治工作提出的要求更為嚴格，在進行思想政治教育時，必須要對人文關懷予以重點關注，并要切實完成好思想教育工作。在現(xiàn)階段，社會中充斥著各種文化，這就使得職工的思想變得更為復雜，甚至出現(xiàn)了人生觀、價值觀扭曲的情況。若想使得此種情況得到改變，就要將先進知識、高尚道德所具有的教育作用充分發(fā)揮出來，并要從文化發(fā)展的正確方向出發(fā)，促使廣大職工都樹立起正確的思想觀念。而要實現(xiàn)這個目標，政工干部則要切實履行好自身的職責，同時要通過有效途徑提升自身的綜合素質(zhì)，并能夠真正做到服務于百姓。適應國際和國內(nèi)變化形勢的需要，我們國家的改革開放工作正在深入展開，其對國內(nèi)經(jīng)濟的增長起到了很大的促進作用。然而在經(jīng)濟增長的同時，外來文化產(chǎn)生的負面影響也逐漸顯現(xiàn)出來，這對思想政治工作帶來的影響是較大的。另外來說，在新時期，國內(nèi)、國外的敵對勢力依舊是虎視眈耽，他們分化國家的企圖并未消失。因此，在展開政工干部思想教育工作時，一定要從我們國家的實際國情出發(fā)，對工作方式予以切實轉(zhuǎn)變，確保思想教育真正賦有實效性。是社會主義現(xiàn)代化建設管理的需要，中國共產(chǎn)黨制定的思想路線若想得到有效執(zhí)行，必須要切實強化政工干部隊伍的建設工作，這也是保證思想政治工作得以有序展開的基礎所在。從我們國家正式進行改革開放起，與之相關的政策就相繼出臺，然而改革的過程中依然出現(xiàn)了一些問題，而問題的解決就是政工干部的職責所在。當然，在展開思想政治工作的過程中，要依據(jù)形勢發(fā)展的實際情況對工作方法進行調(diào)整，尤其是要確保政工干部隊伍的建設切實增強，如此方可使得社會主義現(xiàn)代化建設的需求得到滿足。

2.全民提升企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)的實際意義

2.1提高黨建政工人員的政治文化水平

政治文化水平是企業(yè)政工人員具備的基本能力，此能力直接決定開展政工工作的效率與實效，與企業(yè)的整體思想教育直接關聯(lián)，提升政工人員的政治文化水平，是提升個人素質(zhì)的第一步，作為政工人員需要與時俱進的學習充電，將黨建知識與馬列主義思想等融入到日常工作中，通過學習黨章，閱讀馬列書籍來豐富自身知識儲備，同時應多渠道了解黨建新知識，積極參加政工研討會，與老同志交流學習經(jīng)驗，為自己下一步的工作做好知識鋪墊。

2.2提高政工人員進行黨建工作的效率

在企業(yè)進行黨建活動，效率很重要，由于企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營任務重，各部門加班加點是常態(tài)，如何在繁忙的生產(chǎn)一線開展黨建教育，就需要對教育的方法與內(nèi)容進行改良，突出一些與工作更緊密的教育形勢，在工作中宣傳黨的政策，政工人員應和一線職工打成一片，融入他們的工作環(huán)境，在一線找到教育的靈感，將繁瑣枯燥的條條框框改變?yōu)槁毠酚诮邮艿姆绞?，進一步提高黨建知識和國家大政方針的宣講效率，不僅減輕了職工學習負擔，又將有效的知識及時對職工進行宣講，直接體現(xiàn)了黨員簡單有效的工作作風。

2.3提高企業(yè)的向心力和職工的正能量

企業(yè)政方數(shù)損的責任就是通過思想工作教育使員工工作熱情進一步高漲，激發(fā)員工的主人翁意識，這是政工作用的具體體現(xiàn)，高素質(zhì)的政工人員可以采用有效的教育手段，來進行職工思想政治教育，樹立濃厚的正能量氛圍，提升士氣，將職工負能量和消極的思想加以糾正，這樣員工對企業(yè)、對自己的工作，都有一個良好的認知，將“讓我干”轉(zhuǎn)變成“我要干”，這不僅為企業(yè)解決的人力資源管理中問題，還提升了企業(yè)的品牌價值與社會形象，政工人員潤物細無聲的工作就是要達到企業(yè)、員工、社會多贏的局面。

3.現(xiàn)代企業(yè)政工人員需要具備的素質(zhì)

企業(yè)政工需要有專業(yè)的知識水平，除此之外，現(xiàn)代的企業(yè)政工人員還必須具備下面的四個素質(zhì)：（1）正確的政治立場。開展企業(yè)思想政治工作的基礎就是政治立場，企業(yè)政工人員必須有堅定的政治立場，對國家政策法規(guī)也需要進行充分了解，具備良好的政治理論知識，開展工作不能超出我黨政治紀律和法律法規(guī)之外，群眾路線始終要堅持，需要和企業(yè)內(nèi)部員工保持密切聯(lián)系。（2）具備良好的個人品質(zhì)。對于社會公德、職業(yè)道德要求，企業(yè)政工需要嚴格遵守，對于企業(yè)文化對個人的要求，需要用實際行動來體現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部的道德榜樣都是具備較高的思想道德素質(zhì)人才，要讓企業(yè)員工能信服企業(yè)政工，企業(yè)政工人員就應該具備正確的世界觀、價值觀和人生觀。（3）專業(yè)知識素養(yǎng)要過硬。群眾工作的開展能力、撰寫相關報告文章的能力、心理疏導和勸說能力等其他方面都是企業(yè)政工人員必須具備的專業(yè)知識素養(yǎng)。為了能讓策略更有針對性以及政治思想工作的效果更佳，對于員工的思想動態(tài)，企業(yè)政工人員需要進行密切關注，思考問題的時候政工人員要能站在員工的角度去考慮。（4）綜合的素質(zhì)要全面。引導員工的思想，這是政工人員的主要工作，這也就要求企業(yè)政工人員本身的文化素質(zhì)較高，能在一定程度上了解心理學、法律、政治、人類學、社會學的內(nèi)容，在進行工作開展的時候，政工人員能用感情來打動員工的心，用事例來使員工明白一些道理。

4.促進企業(yè)政工隊伍建設的措施分析

4.1傳統(tǒng)的政工隊伍組織結構進行優(yōu)化

如果企業(yè)的隊伍組織形式過于龐大，這對于提高企業(yè)思想政治工作實際效率是會產(chǎn)生嚴重的阻礙，隊伍的建設需要加強，就要先優(yōu)化政工隊伍的組織結構。為了能使政工隊伍的專業(yè)性得到提高，企業(yè)要重視引進人才，提高政工隊伍組建的人才門檻，為了能使政工隊伍的靈活性提高、能更好適應企業(yè)環(huán)境，企業(yè)可以采用選拔機制的方式選調(diào)更好的人才。另外，為了使政工隊伍的實踐性更強，不同的人才對應到不同的工作，需要進行合理分工以及人才之間的協(xié)作和配合。

4.2完善政工人員考核和獎懲機制

對于企業(yè)管理考核制度，政工人員不能置身之外，為了使政工人員對工作能保持熱情，需要完善政工人員考核和獎懲機制。需要考核政工人員的專業(yè)素質(zhì)，企業(yè)文化、市場環(huán)境等都是考核的內(nèi)容。政工人員需要根據(jù)企業(yè)的實際情況對考核的內(nèi)容、相關指標進行制定。通過考核的優(yōu)秀員政工人員給予獎勵，對于沒有通過考核的政工人員進行批評，嚴重的需要對其進行停職等其他懲罰方式。

4.3強化政工人員培訓工作

企業(yè)要按照實際市場的情況和企業(yè)的實際情況強化政工人員的培訓工作，重視培養(yǎng)其法律意識和創(chuàng)新能力。在宣傳與繼承企業(yè)文化上，政工人員是起到很大的作用，將企業(yè)發(fā)展理念與實際的員工工作相結合，這個任務也是由政工人員承擔。為了能提高開展企業(yè)思想政治工作的效果，需要對政工人員的培訓工作進行強化，使其思想意識提高。為了使培訓的效果不受到影響，政工人員的生活工作和培訓的時間有沖突，應該根據(jù)政工人員的綜合素質(zhì)，政工干部適當?shù)恼{(diào)整培訓的內(nèi)容。

5.結束語

由上可知，為能進一步推進到國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，應當有效提升到企業(yè)中全體人員的整體素質(zhì)，才能進一步提升企業(yè)全員的思想以及對工作的積極性，從而更好推動到企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻

[1]魏天琳.新時期政工干部思想政治學習的作用與意義[J].小品文選刊：下，2020，000（002）：P.1-1.

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