王曉丹

在團風采訪，有位老黨員的故事讓我們印象深刻。

這位91歲的老黨員年輕時曾在村里工作。十多年來，老人一直要求解決退休待遇，多次持退休證到縣委組織部上訪。

由于沒有詳細檔案記錄，老人的任職時間及經(jīng)歷主要憑個人記憶口述。在2017年調(diào)查核實離任主職干部待遇過程中，工作人員發(fā)現(xiàn)，其退休證封底上，曾記錄過在該村任職的情況。經(jīng)初步核實，其主職干部任期未滿10年，按照政策需要取消主職干部待遇。因為是自己“提供”的證據(jù)，老人啞口無言。

檔案管理痕跡不清晰、不完整，不僅容易引發(fā)扯皮，還會挫傷一部分優(yōu)秀干部的工作積極性。

鑒于此，團風縣提出，以信息化手段推進村主職干部專職化管理。切口雖小，解決的卻是管長遠的基礎(chǔ)性問題。

除了村主職干部，團風還將全縣的1.3萬名無職黨員檔案也納入了數(shù)字化檔案管理范圍。在團風縣檔案館，工作人員向我們演示了查詢過程。輸入姓名和所在村（社區(qū)）等信息，手指輕輕一點，其個人基本情況、入黨志愿書、近年業(yè)績考核評議表等信息可以清晰查詢，甚至100多年前出生者的信息都有收集。

有了這個信息查詢系統(tǒng)和相關(guān)機制后，黨員干部的管理做到了記實有載體、業(yè)績有記錄、管理有依據(jù)，實實在在地解決了基層的痛點。