妥世洋

摘?要：在快速發(fā)展的21世紀(jì)，個人能力往往決定著人們的未來。為了獲得更多的社會經(jīng)驗(yàn)在畢業(yè)后更好的步入社會，更多的大學(xué)生選擇利用課余時間從事兼職勞動。隨著大學(xué)生兼職人數(shù)的不斷增加，大學(xué)生在兼職過程中權(quán)益受損問題也日益突出。本文章將以新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)部分學(xué)生為樣本，調(diào)查研究兼職過程中遇到的權(quán)益問題。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生兼職;積累經(jīng)驗(yàn);權(quán)益受損

一、結(jié)合調(diào)查問卷闡述大學(xué)生兼職現(xiàn)狀

（1）兼職方式：大多數(shù)學(xué)生選擇利用課余時間和暑假進(jìn)行兼職，還有一些同學(xué)選擇在網(wǎng)上兼職。

（2）兼職目的：大一和大二的學(xué)生主要是以賺取兼職費(fèi)用以減輕家庭負(fù)擔(dān)為目的。大三和大四的學(xué)生大多是為了獲得更多的社會工作經(jīng)驗(yàn)。大二和大三的學(xué)生進(jìn)行兼職勞動的人數(shù)較多。

（3）權(quán)益受損的表現(xiàn)：大多為工作時間超時，未按約定支付相應(yīng)的酬勞，被安排從事其他與兼職無關(guān)的勞動以及中介機(jī)構(gòu)扣取超額中介費(fèi)用。

二、多方面探究兼職過程中出現(xiàn)大學(xué)生權(quán)益受損的原因

（1）社會及政府原因：首先，大學(xué)生是一個數(shù)目龐大但缺乏社會經(jīng)驗(yàn)的弱勢群體，并且大多數(shù)學(xué)生集中在假期進(jìn)行兼職勞動，兼職崗位一般是“供不應(yīng)求”。因此很多中介機(jī)構(gòu)以及商家雇主便利用學(xué)生急于求職的心理對大學(xué)生進(jìn)行欺壓和詐騙。其次，大學(xué)生大多數(shù)都是通過網(wǎng)絡(luò)平臺來獲取兼職信息，很多用人單位會隱藏真實(shí)的兼職內(nèi)容來欺瞞大學(xué)生。再者，由于大學(xué)生進(jìn)行兼職大多數(shù)都是短期臨時工作，用人單位幾乎不會于其簽訂合同更不會為其購買保險，因此在參與兼職勞動過程中學(xué)生的人身安全得不到保障。政府對中介機(jī)構(gòu)和用人單位的疏于管理也是原因之一。

（2）校方原因：許多高校對學(xué)生兼職疏于管理。多數(shù)高校都會設(shè)立幫助畢業(yè)學(xué)生就業(yè)的相關(guān)機(jī)構(gòu)，但這些機(jī)構(gòu)并不會為在校學(xué)生提供兼職方面的信息和幫助。學(xué)校對于從事的兼職勞動的學(xué)生人數(shù)和兼職內(nèi)容都不知情。因此學(xué)生在兼職過程中出現(xiàn)人身安全時，校方很難第一時間獲得消息。很少會有高校會針對“兼職”這一主題為學(xué)生開辦講座或相關(guān)選修課程，普及權(quán)益保護(hù)方面的知識。

（3）學(xué)生個人原因：對于學(xué)生兼職的行為父母大多持支持態(tài)度，希望孩子可以鍛煉自己，獲得社會經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)遇到權(quán)益受損的情況時，學(xué)生為了不讓父母過多擔(dān)心，不會向父母告知自己的遭遇。作為“手無寸鐵”的學(xué)生，面對用人單位的招聘套路時往往不能明辨真假。而且有些單純以獲取報酬為目的的學(xué)生不免會急功近利，掉入用人單位的陷阱。

（4）法律原因：原勞動部頒發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中第十二條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。第六十九條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。法律上學(xué)生兼職定位的不明確以及這一工種特殊性使學(xué)生在侵權(quán)事件發(fā)生時很難通過法律來解決問題。

三、針對各方面原因提出建議

（1）社會及政府方面：政府規(guī)范管理中介市場。對于市場上存在沒有合法運(yùn)營執(zhí)照的中介機(jī)構(gòu)，發(fā)放虛假兼職信息，并收取超額的中介費(fèi)用，中介機(jī)構(gòu)與用人單位“穿一條褲子”等現(xiàn)象。政府應(yīng)該出面對中介市場進(jìn)行嚴(yán)厲的整頓。針對大學(xué)生這一特殊又龐大的群體做出專門的管理規(guī)定。例如用人單位在雇傭大學(xué)生時必須與其簽訂合約并為其購買保險。規(guī)定中介機(jī)構(gòu)對大學(xué)的中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。在本地勞動監(jiān)督大隊針對大學(xué)生這一群體開通專門的服務(wù)熱線等。因用人單位涉及各行各業(yè)難以管理，可以采取相互監(jiān)督，有獎舉報等辦法。

（2）學(xué)校方面：學(xué)校開設(shè)有關(guān)大學(xué)生自我權(quán)益保護(hù)的選修課程或開辦法律課堂，可以有效的向?qū)W生普及法律知識，提高自我保護(hù)意識。校方可以與正規(guī)的中介機(jī)構(gòu)或者用人單位合作，由校方嚴(yán)格把關(guān)。結(jié)合學(xué)生課程的安排，在學(xué)生的假期和課余時間，為學(xué)生提供真實(shí)可靠的兼職信息和兼職崗位。這樣一來，當(dāng)學(xué)生權(quán)益受損事件發(fā)生時可以及時與校方取得聯(lián)系。由校方出面解決，可以更加有效的解決問題。

（3）法律方面：當(dāng)前我國《勞動合同法》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》等相關(guān)法律中對大學(xué)生兼職的界定不明確。作為公民的大學(xué)生具備作為合法勞動者的條件。為保護(hù)在校大學(xué)生在兼職過程中合法權(quán)益，應(yīng)明確大學(xué)生兼職的法律范疇，以及與用人單位的法律關(guān)系，在解決相關(guān)問題時做到有法可依。對于還沒有穩(wěn)定收入和充足校外時間的學(xué)生而言，過高的訴訟費(fèi)用和過多的法律流程都是阻礙學(xué)生維權(quán)的重要原因。因此，為兼職大學(xué)生開通專門的訴訟渠道十分重要。

四、結(jié)語

本文章通過調(diào)查問卷反應(yīng)的問題，從社會與政府、學(xué)校、學(xué)生、法律四個角度出發(fā)，尋找原因并提出意見。

希望大學(xué)生在兼職過程中的權(quán)益受損的問題可以盡快得到解決。

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