王斯敏

摘 要：在當前新市場經(jīng)濟常態(tài)下，職工作為企業(yè)各項活動的參與者和組織者，自身參與生產(chǎn)活動主動性和積極性的高低，對企業(yè)整體發(fā)展而言具有重要影響，就目前來看在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新過程中，為不斷增強群眾創(chuàng)新能力，本文就強化手段展開了系統(tǒng)化剖析，由此在不斷推進企業(yè)進一步發(fā)展的同時，為預期可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)奠定良好基礎。

關(guān)鍵詞：職工群眾;經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新;強化策略

一、強化職工群眾的主人翁意識，激發(fā)員工工作積極性

在當前工業(yè)化建設進程不斷加快的新市場經(jīng)濟常態(tài)下，職工群眾作為企業(yè)的重要基礎動力，自身活動參與意識的高低，在一定程度上對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)具有直接影響。在當前經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新過程中，直接參與對象是職工群眾，因此激發(fā)員工工作積極性和主人翁意識，是當前企業(yè)發(fā)展的重中之重。經(jīng)大量調(diào)研數(shù)據(jù)分析可知，職工群眾主力軍作用的充分發(fā)揮，在一定程度上能吸引廣大職工積極主動參與到活動當中，并通過讓其成為經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的主力軍來為企業(yè)發(fā)展注入新的動力，與此同時在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新作業(yè)推進過程中，企業(yè)是以工會組織為主導的，黨政工團和相關(guān)部門從旁協(xié)助，為此企業(yè)黨政工各級領導班子應在觀念、思路、方法、措施、手段等方面實現(xiàn)根本創(chuàng)新和變革，貫徹落實依靠職工辦企業(yè)的方針，以此在保證自身主動性充分發(fā)揮的同時，為經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作的實施創(chuàng)造良好條件，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的新突破奠定良好基礎。除此之外，在當前經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新過程中，在很大程度上企業(yè)還需充分利用工會資源，即通過開展一系列的活動來轉(zhuǎn)變企業(yè)和職工固化思想觀念，由此在不斷強化職工自身主人翁意識的基礎上，為后期各項創(chuàng)新活動的順利開展打下堅實基礎。

二、加大職工群眾的技能培訓力度，提升職工群眾的綜合素質(zhì)

職工群眾是經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動開展的主體，其自身專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)水平的高低，在一定程度上對活動的開展質(zhì)量和開展效益具有在直接影響。就目前來看，在當前經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動開展過程中，為從根本上提高開展質(zhì)量和開展效率，企業(yè)還需加大對職工群眾的技能培訓力度，由此在不斷提高職工技術(shù)素質(zhì)和工作積極性的同時，為后期各項活動的順利有序?qū)嵤﹦?chuàng)造良好條件。就目前來看，在現(xiàn)階段多元化市場競爭環(huán)境下，企業(yè)競爭其實歸根結(jié)底就是人才的競爭，為此強化職工群眾自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，是現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的重中之重，具體而言就是一方面企業(yè)需大力開展學習活動，通過為職工群眾提供自學空間和學習資源，在不斷強化他們自身專業(yè)技能的同時，通過在這種文化氛圍下，還有助于激發(fā)職工群眾自身的創(chuàng)新意識，鍛煉他們的創(chuàng)新能力，最終為預期可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)打下堅實基礎;另一方面在日常生活中，企業(yè)還需積極開展一系列職工技能比賽，通過在技術(shù)交流、協(xié)作中不斷地提高職工群眾處理問題的能力，進而為優(yōu)秀職工骨干的培養(yǎng)也創(chuàng)造了良好條件。

三、展開合理化、規(guī)范化的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，加快成果的轉(zhuǎn)化

就目前來看，隨著近年來城鄉(xiāng)一體化建設進程的不斷加快，企業(yè)的快速發(fā)展在推動國民經(jīng)濟進一步發(fā)展的同時，也加劇了行業(yè)的市場競爭，在這種環(huán)境下經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作的實踐成果轉(zhuǎn)化效率對于企業(yè)發(fā)展而言，具有重要影響。通過上述分析可知，在當前企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)各項活動的開展都是以工會形式存在的，因此為從根本上加快成果轉(zhuǎn)化，企業(yè)工會組織需緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，通過展開合理化、規(guī)范化創(chuàng)新活動來將企業(yè)員工組織到一起，由此在充分調(diào)動職工群眾工作積極性的同時，增加活動的影響力。在當前工會組織開展一系列組織活動時，為了從根本上確保員工參與的主動性、創(chuàng)新性和積極性，一方面工會組織需正確引導廣大職工群眾以及部門其他工作人員，通過設計合理化活動內(nèi)容，制定規(guī)范化活動標準以及科學的激勵機制，由此在提高合理化活動針對性的同時，為預期工作目標的取得奠定良好基礎;另一方面在活動開展過程中，基層產(chǎn)業(yè)機構(gòu)和相關(guān)部門還需認真落實上級有關(guān)鼓勵科技創(chuàng)新成果的獎勵辦法和政策，通過完善激勵機制、合理化勞動成果，由此在不斷加快評比成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力步伐的同時，提高企業(yè)競爭力和競爭優(yōu)勢，進而確保職工群眾活動的積極參與度和主動性。

四、提高對職工群眾評比的重視度，營造一種正向競爭氛圍

職工群眾作為經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的實踐者，自身活動參與積極性和主動性的高低，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標的實現(xiàn)有著直接影響，換言之為從根本上改善當前企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，不斷強化職工群眾的創(chuàng)新意識、鍛煉他們的創(chuàng)新能力是極為必要的。經(jīng)大量調(diào)研數(shù)據(jù)分析可知，在當前經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動開展過程中，員工彼此之間難以形成一種正向競爭氛圍，活動參與度與積極性的不高漲是現(xiàn)階段企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難以達到預期指標的重要因素，就目前來看為促進企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作開展，調(diào)動和激發(fā)職工群眾創(chuàng)新活動參與積極性和主動性是各項作業(yè)開展的重要基礎和根本前提，為此在當前經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動開展過程中，為形成愛崗敬業(yè)、人人爭當技術(shù)能手的良好氛圍，一方面企業(yè)需不斷提高對職工群眾評比的重視度，通過開展一系列活動選出最佳、最優(yōu)員工基于獎勵，以此在不斷強化員工工作積極性的同時，為預期作業(yè)目標的達成打下堅實基礎;另一方面企業(yè)還需加快學習型組織創(chuàng)建活動的開展，以“創(chuàng)爭”活動作為提高職工技能的主要載體，從而在不斷強化員工自身學習能力的同事，通過管理經(jīng)驗分享以及交流，在互助中強化自身的技能、提升自身的素養(yǎng)，最終為國家和企業(yè)各項政策的有效落實打下堅實基礎。

五、建立健全完善的工作機制，保證技術(shù)創(chuàng)新作業(yè)的有效落實

根據(jù)大量調(diào)研數(shù)據(jù)分析可知，現(xiàn)階段職工群眾在經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新作業(yè)難以取得預期成效的主要原因之一，還是因為企業(yè)工作機制的缺失，進而導致在現(xiàn)階段多元化市場競爭環(huán)境下，企業(yè)各項工作的開展難以落實到位。就目前來看，為從根本上保障經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作的有效落實，確保各項生產(chǎn)經(jīng)營活動達到預期指標，一方面企業(yè)需以當前市場發(fā)展趨勢為基準，通過各部門的協(xié)調(diào)互助和溝通交流，建立健全完善的組織領導體系建立“技術(shù)創(chuàng)新”領導小組和辦公室，由此在對技術(shù)創(chuàng)新作業(yè)進行合理化規(guī)范的同時，確保在工會組織工作網(wǎng)絡下，技術(shù)創(chuàng)新各項工作的有條不紊實施;另一方面隨著新市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，為確保企業(yè)在當前多元化市場競爭環(huán)境下能完成各項生產(chǎn)指標，要把經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工做納入企業(yè)全心全意依靠職工辦企業(yè)的制度建設中去，在保證創(chuàng)新工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；幕A上，加快各部分創(chuàng)新成果的推廣和轉(zhuǎn)化，最終為預期發(fā)展目標的達成打下堅實基礎。

六、結(jié)語

簡而言之，職工群眾作為經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的實踐者，為確保創(chuàng)新活動達到預期活動目標，強化職工群眾的主人翁意識、加大職工群眾的技能培訓力度、展開合理化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動、提高對職工群眾評比的重視度以及建立健全完善的工作機制，是調(diào)動員工活動參與性和主動性，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標的重要戰(zhàn)略基礎。

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