江玲玲 曾珍 吳念芝
摘? 要:近些年來(lái),隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度變得越來(lái)越快,人們開(kāi)始越來(lái)越關(guān)注財(cái)會(huì)信息管理體系發(fā)展?fàn)顩r,以及有關(guān)的財(cái)務(wù)管理工作問(wèn)題。若能夠?qū)⒇?cái)會(huì)信息管理體系進(jìn)行完整的構(gòu)建,不僅能夠幫助財(cái)務(wù)管理部門(mén)的工作效率得到大大的提高,還能夠讓整個(gè)企業(yè)的財(cái)會(huì)管理水平取得飛快的進(jìn)步。除此之外,還能夠幫助企業(yè)的管理者做出正確的抉擇,以及提高內(nèi)部監(jiān)督質(zhì)量。該篇文章主要分析了財(cái)會(huì)信息的特征,并且就現(xiàn)階段其所存在的問(wèn)題提出幾點(diǎn)具體可行的參考建議。
關(guān)鍵詞:財(cái)會(huì)信息;財(cái)會(huì)信息管理;財(cái)務(wù)管理質(zhì)量
無(wú)論是任何事物在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中都會(huì)有其自身明顯的特征,財(cái)會(huì)信息也是一樣的。財(cái)會(huì)信息的主要特征不僅包括其具備變化性和私密性,還包括其所擁有的滯后性和依據(jù)性。如果想要做好財(cái)會(huì)信息管理的相關(guān)工作,那么相應(yīng)的工作人員就必須要使具備善于搜集財(cái)會(huì)信息的能力。只有這樣,才能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量進(jìn)行全方面的提升。
一、財(cái)會(huì)信息的特征
1.1依據(jù)性
眾所周知,就財(cái)會(huì)信息而言,它有很多個(gè)特征,其中最重要的特征之一就是它具有依據(jù)性。這里所講的依據(jù)性主要是指財(cái)務(wù)信息的相關(guān)記錄于各種各樣的報(bào)表,能夠?yàn)槠渌归_(kāi)的相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供較為全面且準(zhǔn)確的信息參考。這樣不僅可以將企業(yè)組織的財(cái)務(wù)管理水平進(jìn)行大幅度的提升,還能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展,除此之外,還能夠更好的優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的相關(guān)職能。
1.2變化性
財(cái)會(huì)信息的變化性又可以稱為動(dòng)態(tài)性,主要所指的是在一些企業(yè)當(dāng)中那些資金的運(yùn)轉(zhuǎn),以及總賬的增減,還有一些與其他公司的債務(wù)關(guān)系都是不斷變化著的。
1.3私密性
除此之外,財(cái)會(huì)信息還具有私密性的特征,根據(jù)它表面的意思我們就不難想到,私密性主要指的就是在企業(yè)內(nèi)部財(cái)會(huì)信息屬于機(jī)密的信息。特別是對(duì)于那些流動(dòng)資金較強(qiáng)且金額較大的企業(yè)來(lái)說(shuō),財(cái)會(huì)信息如果被泄露的話,那么就會(huì)大大提高引發(fā)重大的經(jīng)濟(jì)風(fēng)波的可能,甚至?xí)?dǎo)致更嚴(yán)重的后果,所以對(duì)于這種企業(yè)來(lái)講,流動(dòng)資金會(huì)成為企業(yè)內(nèi)部的最高機(jī)密。
1.4滯后性
這里所講的財(cái)會(huì)信息滯后性指的是是企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作人員必須要當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行完成之后,才能夠?qū)ο嚓P(guān)的財(cái)會(huì)信息記錄進(jìn)行填寫(xiě)和上報(bào),所以其在某種程度上來(lái)說(shuō),它是具有一定的滯后性。
二、財(cái)會(huì)信息管理工作的現(xiàn)狀問(wèn)題
無(wú)論是任何事物,在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中都會(huì)遇到各種各樣的困難阻礙他前進(jìn)的步伐,畢竟沒(méi)有什么事物的發(fā)展道路是一帆風(fēng)順的,財(cái)會(huì)信息管理工作的發(fā)展過(guò)程也是一樣的。在經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)和財(cái)會(huì)信息管理工作過(guò)程當(dāng)中存在著一些問(wèn)題,主要包括財(cái)務(wù)信息失真,財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)較低,以及透明度不高等問(wèn)題。正是因?yàn)樨?cái)務(wù)信息具有嚴(yán)格的保密性,因此在很多企業(yè)當(dāng)中,都會(huì)制造一些虛假的財(cái)務(wù)信息。除此之外,還有一些企業(yè)為了自身的經(jīng)濟(jì)利益,也會(huì)將自身的財(cái)務(wù)信息弄虛作假。而財(cái)會(huì)信息的另一個(gè)特征:私密性,也使得相關(guān)的企業(yè)變得透明度較低,這也是這些財(cái)會(huì)企業(yè)缺乏監(jiān)管的主要原因之一。
三、解決對(duì)策
3.1完善財(cái)務(wù)管理制度
將企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)信息進(jìn)行完善,主要是為了解決財(cái)務(wù)信息有關(guān)失真的一系列問(wèn)題,因此,就必須要相應(yīng)的工作人員能夠積極且主動(dòng)的去處理企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息。并且這些工作人員必須要科學(xué)的安排這些財(cái)務(wù)活動(dòng)的展開(kāi)。除此之外,還要將財(cái)務(wù)關(guān)系處理得到,在編撰財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候一定要細(xì)心且謹(jǐn)慎,處理財(cái)務(wù)關(guān)系的時(shí)候必須要明白財(cái)務(wù)資金的籌集和投放,以及財(cái)務(wù)之間的分配和運(yùn)營(yíng)這四個(gè)方面是緊密相連,密不可分的。
3.2促進(jìn)財(cái)務(wù)信息透明化
在當(dāng)今的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展背景之下,企業(yè)如果想要得到更好的發(fā)展,突破發(fā)展當(dāng)中的瓶頸,那么就必須要進(jìn)一步的促進(jìn)財(cái)務(wù)信息透明化。只有這樣,才能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行合理的計(jì)算,并且將財(cái)會(huì)信息的披露方案進(jìn)行更加科學(xué)的制定。也只有這樣,才能夠讓相應(yīng)的工作人員更加全面地了解企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),以及資金的分布狀況。
3.3提高財(cái)務(wù)管理人員的工作素養(yǎng)
提高財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)對(duì)于財(cái)會(huì)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)說(shuō)也是至關(guān)重要的。眾所周知,企業(yè)內(nèi)的員工對(duì)企業(yè)發(fā)展有著重要的影響。因此相關(guān)的企業(yè)管理者就必須要想盡各種方法來(lái)對(duì)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理人員操作水平,以及相應(yīng)處理業(yè)務(wù)的能力進(jìn)行提升。要逐漸的引導(dǎo)管理人員能夠更加科學(xué)的制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算管理方案。除此之外,企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理人員在執(zhí)行具體的工作過(guò)程當(dāng)中,必須要有良好的心理素質(zhì),當(dāng)面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡的時(shí)候,一定要能夠靈活地將問(wèn)題進(jìn)行處理。在規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候,要能夠采取各種各樣的措施,并且要明確企業(yè)在當(dāng)前所處的環(huán)境和背景,以及當(dāng)前企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。
結(jié)束語(yǔ)
總而言之,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度不斷加快的今天,在財(cái)會(huì)信息管理工作不斷完善的這個(gè)大背景之下,毋庸置疑,財(cái)會(huì)信息管理的相關(guān)工作還存在著很多需要完善的地方。因此,作為企業(yè)的管理者和負(fù)責(zé)人,必須要想盡各種各樣的方法來(lái)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行掌握和解決。只有這樣,才能夠進(jìn)一步推進(jìn)財(cái)會(huì)信息管理工作的順利展開(kāi),進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展。
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