呂輝

摘要：在企業(yè)發(fā)展中，國企黨建工作是國企堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的主要表現(xiàn)，是國企獨(dú)特的政治資源，與事業(yè)單位等黨建工作開展相比較有著自身的特殊性，精準(zhǔn)定位國企黨建問題，貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，著力解決國企黨建問題，有助于促進(jìn)國企高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)現(xiàn)。本文首先闡述了相關(guān)涉及概念內(nèi)涵，然后就新時(shí)代國企黨建工作重要性及新時(shí)期國企黨建工作存在的問題進(jìn)行了分析，給出了國企黨建工作完善對策。

關(guān)鍵詞：國企黨建工作現(xiàn)狀;重要性;措施

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的重要組成部分。對于國有企業(yè)而言，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治責(zé)任。當(dāng)前，國有企業(yè)黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題依然存在，在一定程度上限制了企業(yè)發(fā)展，必須充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，貫徹落實(shí)黨建80條措施清單，嚴(yán)格實(shí)施《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供政治和組織保障。

1 新時(shí)代背景下強(qiáng)化國企黨建工作的必然性

習(xí)近平總書記提出，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨的建設(shè)工作，這是推動自身發(fā)展的根本。黨的十九大報(bào)告中明確指出，應(yīng)從黨的政治、思想、紀(jì)律以及制度建設(shè)等方面入手。加強(qiáng)國企黨建工作的，除了可以滿足新時(shí)期黨組織在國企中的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用之外，還有利于加快國有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。自從我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新常態(tài)以后，對國有企業(yè)提出了非常高的要求?；诖耍瑖衅髽I(yè)必須謹(jǐn)遵黨的領(lǐng)導(dǎo)，對各項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。所以，強(qiáng)化國有企業(yè)黨建工作的開展力度是進(jìn)行國企改革的核心，處于新時(shí)代背景下黨建工作產(chǎn)生的重要性越來越明顯。

2 新時(shí)期國企黨建工作困境

2.1 觀念理念欠缺

其一，領(lǐng)導(dǎo)干部缺少對黨建基層工作嚴(yán)峻性、重要性的認(rèn)知，難以在黨建工作中認(rèn)識到“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”的邏輯，導(dǎo)致黨建工作中產(chǎn)生說起來重要，但做起來次要的情況;其二，領(lǐng)導(dǎo)干部并不熟悉施工一線黨建工作，難以正確樹立基層黨建觀念，無法突破現(xiàn)有工作困境，缺少思想動力。

2.2 黨建工作內(nèi)容不完整，缺少時(shí)代性

之前國企在開展黨建工作的時(shí)候，制定的工作目標(biāo)雖然可以滿足上級黨組織提出的要求，可是在新時(shí)代不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的背景下，黨建工作逐漸呈現(xiàn)出了多元化的特征，時(shí)代性極強(qiáng)，這就明確要求應(yīng)結(jié)合時(shí)代發(fā)展需求來整合黨建工作內(nèi)容。當(dāng)前階段，存在的一個普遍問題是，黨建工作內(nèi)容不完整，缺少一定的時(shí)代性，工作模式老舊粗放，不利于國企黨建工作的良好開展。

3 以國企黨建優(yōu)勢推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的措施

3.1 建立具有中國特色的現(xiàn)代國有企業(yè)制度

堅(jiān)持兩個“一以貫之”，把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入公司管理體制和工作規(guī)范，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。完善議事規(guī)則和決策程序，黨委參與“三重一大”事項(xiàng)決策謀全局、議大事、抓重點(diǎn)，支持董事會、經(jīng)營班子等依法行使職權(quán)。嚴(yán)格落實(shí)黨委會前置研究程序，明確企業(yè)黨組織參與決策的內(nèi)容和程序。加強(qiáng)對主要負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，建立紀(jì)檢、審計(jì)等部門參加定期協(xié)商機(jī)制，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的制約發(fā)展問題進(jìn)行調(diào)研分析。

3.2 加強(qiáng)文化建設(shè)

國企可展開讀書征文、主題演講、思想動態(tài)調(diào)查研究等多樣化活動，掌握企業(yè)各層級意見，并以此為基礎(chǔ)，提取出符合國企職工思想需求的文化理念。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)發(fā)揮主體力量，通過廣播或刊物等多種途徑，提高文化影響力，以激勵員工。利用多種網(wǎng)絡(luò)平臺，宣傳先進(jìn)精神與思想，將各項(xiàng)先進(jìn)精神與任務(wù)納入到學(xué)習(xí)重點(diǎn)之中，讓各員工可適應(yīng)企業(yè)文化，了解到工程施工質(zhì)量安全的重要性，將企業(yè)宗旨、理念、愿景等這些精神思想文化扎根員工心中，落實(shí)到員工行動中，提高自身素質(zhì)水平。同時(shí)，在各個工程項(xiàng)目中開展質(zhì)量、安全、文化知識競賽活動，提升整體員工團(tuán)隊(duì)意識，為員工發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍。各項(xiàng)目與部門也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)聯(lián)系，為員工提供發(fā)展機(jī)遇，并通過各部門之間的合作，全面掌握員工思想動態(tài)，收集各項(xiàng)意見，以解決工作中出現(xiàn)的問題，創(chuàng)建“以人為本”的企業(yè)文化環(huán)境。

3.3 處理好國企黨建和國企生產(chǎn)經(jīng)營的矛盾

習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出：“堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?！睂Υ耍鞔_支持“新三會”依法行使職權(quán)，確定具體的支持細(xì)則，并持續(xù)圍繞國有資產(chǎn)保值增值這個根本黨建任務(wù)，參與決策，完善同步機(jī)構(gòu)、人員配置，同進(jìn)同退。與此同時(shí)，把握當(dāng)前全球一體化和知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)競爭實(shí)力的根本，與時(shí)俱進(jìn)抓好黨的建設(shè)。作為中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)黨員，要在頂層設(shè)計(jì)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革以及企業(yè)轉(zhuǎn)型升級等問題上進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)和基本任務(wù)落實(shí)。此外，處理好國企黨建和國企生產(chǎn)經(jīng)營的矛盾性問題，把生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)當(dāng)做是黨建工作的重點(diǎn)來抓，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作高度融合。目前，國企深化改革進(jìn)入深水區(qū)，作為黨員干部要拿出“不破樓蘭誓不還”的勇氣，敢啃硬骨頭，敢于創(chuàng)新，用黨建工作引領(lǐng)企業(yè)深化改革、為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展護(hù)航。

3.4 建設(shè)專業(yè)性的國企領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，提升黨建工作人員的能力

要按照治企有方和勇于創(chuàng)新的要求，選拔技術(shù)能力強(qiáng)、政治立場堅(jiān)定的人員當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子，制定創(chuàng)新的組織任用體系，摒棄以往單一的推舉方式，采取組織推薦、本人自薦和群眾推薦的方式，形成合力，以此選舉出最佳的人才。除此之外，國企黨建管理體制也必須進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，大力增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作人員的工作能力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中占據(jù)的地位和起到的作用是十分重要的，對于國有企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)人員來講，需要拓展自身的目光，遵循可持續(xù)發(fā)展要求來分析以及看待問題，積極學(xué)習(xí)新型的管理方式和理念，增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的效率，摒棄單一的思想理念，創(chuàng)新和改善企業(yè)黨建方式，從而促使企業(yè)高質(zhì)量運(yùn)營。

4 結(jié)語

綜上所述，黨建工作是國有企業(yè)各項(xiàng)工作中非常重要的一個環(huán)節(jié)，科學(xué)合理地開展該項(xiàng)工作，有利于為企業(yè)運(yùn)行提供充足的動力，提升企業(yè)競爭水平，最終確保國企穩(wěn)定運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐靜.論國企黨建如何落實(shí)"四個堅(jiān)持"[J].河北企業(yè)，2019（06）：144-145.

[2]鄭敏.對新時(shí)代國企黨建工作的認(rèn)識[J].安徽冶金科技職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)，2019，29（2）：103-105.

[3]葉曉華.合規(guī)監(jiān)督：國企黨建可主動作為[J].董事會，2019（04）：46-47.