李金斗

摘要：一直以來，思想政治工作是房管部門政治優(yōu)勢體現(xiàn)的主要途徑，通過思想政治工作，增強工作人員的思想政治覺悟，并推動工作順利開展。因此，新形勢下，房管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析實際情況與需求，加強思想政治工作實效的發(fā)揮。

關(guān)鍵詞：新形勢;房管部門;思想政治

在房管部門思政工作中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)推動工作開展，并不斷提升個人道德素養(yǎng)及職業(yè)素養(yǎng)。房管部門應(yīng)積極轉(zhuǎn)變思政工作模式，踐行思政工作創(chuàng)新。房管部門應(yīng)精選優(yōu)質(zhì)人才，并采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及信息技術(shù)載體，致力于工作模式的革新。房管部門應(yīng)健全工作激勵機制，為政工人員營造良好的思政工作環(huán)境。

1 房管部門思想政治工作存在的問題

房管部門思想政治工作存在的問題，應(yīng)從重視程度不高、工作方法傳統(tǒng)、少部分工作隊伍素質(zhì)不高等方面進(jìn)行分析，具體可參考以下內(nèi)容：其一，重視程度不高。在房管部門思想政治工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)并不重視相應(yīng)工作的開展，使工作難以取得既定成效。在此期間，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間缺乏溝通，相應(yīng)的思想問題得不到解決。其二，工作方法傳統(tǒng)。在房管部門思想政治工作中，工作方法對工作效率具有直接影響。在實際工作中，思想政治工作方法單一，相關(guān)理論的闡述主要以灌輸為主，整體的工作程序欠缺創(chuàng)意點。其三，少部分工作隊伍素質(zhì)不高?，F(xiàn)階段，房管部門思想政治工作隊伍建設(shè)稍顯薄弱，尤其是高素質(zhì)的人才欠缺，嚴(yán)重制約了房管部門思想政治工作的開展。

2 新常態(tài)下房管部門思想政治工作的創(chuàng)新舉措

2.1 注重思想政治工作的開展

黨的十九大報告指出：“黨始終同人民想在一起、干在一起?！痹谛鲁B(tài)下，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)識到思想政治工作的重要性，使該工作的開展成為房管部門長遠(yuǎn)發(fā)展的重要動力，并逐步提升本單位的社會影響力及發(fā)展軟實力。在工作開展過程中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)發(fā)揮自身的榜樣作用，秉承溫和待人、尊重他人的處世態(tài)度，不斷提升個人道德素養(yǎng)及職業(yè)素養(yǎng)。如此，在思想政治工作中，房管部門的領(lǐng)導(dǎo)與員工打成一片，拉近兩者之間的距離，進(jìn)而促進(jìn)思想政治工作的開展。同時，在思想政治工作中，為增強員工的重視程度，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極組建專業(yè)化的思政團(tuán)隊，并定期開展社會實踐活動，從多個角度及層次，啟發(fā)并教育員工。

2.2 加強思政工作隊伍建設(shè)

黨的十九大報告指出：“中國夢是我們這一代的，更是青年一代的?！睂τ谒颊F(tuán)隊而言，不僅要熟練掌握基本的思政知識，還應(yīng)積極儲備政治學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)等方面的知識。在實際工作中，房管部門應(yīng)精選青年人才，并配備軟硬件設(shè)施，如宣講材料等，致力于構(gòu)建高素質(zhì)的政工團(tuán)隊。對于政工人員而言，不僅要具備專業(yè)的知識理論，還應(yīng)自覺強化職業(yè)操守，對思想政治工作中的教育手段、心理學(xué)知識、思想政治觀點等，都要做到靈活運用，進(jìn)而達(dá)成良好的工作成效。在此期間，房管部門應(yīng)針對政工隊伍，組織相應(yīng)的學(xué)習(xí)及進(jìn)修活動，并健全工作激勵制度，使政工人員積極投身于思政工作，進(jìn)而提升工作效率。

2.3 創(chuàng)新思想政治工作方法

黨的十九大報告指出：“中國特色社會主義進(jìn)入了新時代?！痹谛碌臅r代條件下，房管部門思政工作的實施，應(yīng)采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及信息技術(shù)載體，致力于工作模式的革新。借助電子平臺，思政人員可與員工進(jìn)行溝通，此種工作模式打破了時間與空間的限制，增強了工作的靈活性。同時，此種工作模式可有效吸引員工的注意力，并將思政工作的教育內(nèi)容融入溝通交流之中。通過微信、微博等平臺，政工人員可與員工在線溝通，尤其是員工當(dāng)面無法訴說的事情，均可借助電子平臺表達(dá)出來。同時，政工團(tuán)隊可拓展思政教育渠道，致力于建立電子心理咨詢室。由此，通過網(wǎng)絡(luò)渠道，員工就可享受心理咨詢服務(wù)。

2.4 積極發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用

現(xiàn)階段，精神文明建設(shè)正如火如荼推進(jìn)，作為發(fā)揮服務(wù)功能的房管部門，要以熱情的服務(wù)、真切的態(tài)度和充足的耐心開展業(yè)務(wù)工作。要想提升工作人員的服務(wù)水平，不僅要關(guān)注其技能的提高，更要引導(dǎo)其思想。在正確思想的引導(dǎo)之下，不斷提升工作人員分析問題、解決問題的能力。

在工作實踐中，存在因“關(guān)系”而忽視自身崗位工作的問題，這實際上是職業(yè)道德水平較低的表現(xiàn)，與工作準(zhǔn)則是相違背的，不利于房管部門良好形象的形成與維護(hù)。針對這種情況，要求加強思想政治工作，引導(dǎo)工作人員認(rèn)清崗位的重要價值，增強思想政治覺悟，擔(dān)負(fù)其本職工作上的責(zé)任，避免做出一切利用職務(wù)便利損害部門與群眾利益的行為。同時，房產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)涉及多個不同部門，不同部門之間職能交叉、互相扯皮、利益沖突的現(xiàn)象屢見不鮮，針對這種情況，房管部門應(yīng)當(dāng)站在大局的高度通盤考慮，積極商議，秉承為人民服務(wù)的理念做好思想引導(dǎo)工作。

2.5 充分發(fā)揮思想政治工作的協(xié)調(diào)作用

在實際工作中，房管部門應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作，充分發(fā)揮思想政治工作的協(xié)調(diào)與溝通作用，順利開展管理與服務(wù)工作。房管工作涉及面廣，服務(wù)對象復(fù)雜、多樣，業(yè)務(wù)辦理的內(nèi)容、形式和時間不固定，因此，房管部門應(yīng)當(dāng)始終堅持以人為本的原則，將服務(wù)放在首位，始終以滿足群眾利益需求為最終目的來開展工作，只有這樣才能用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提升工作效果。

在工作中，房管部門要結(jié)合具體實際情況，堅持因人而異、因事而異，講究循序漸進(jìn)與方法得當(dāng)，制定針對性、操作性強的工作方案。同時，必須掌握工作人員的工作經(jīng)歷、生活習(xí)慣、思想特點，運用多樣性的方法，選取切入口，抓住關(guān)鍵點，從而保證思想政治工作的良好效果。

2.6 思想政治工作要以人為本

當(dāng)前思想政治工作最重要的任務(wù)就是如何把黨的路線、方針、政策貫徹落實到實際工作中，通過發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，提高執(zhí)政能力，密切聯(lián)系干部群眾，凝聚人心，形成一種患難與共、魚水相依的干部群眾關(guān)系。

實踐證明，政工干部要做好思想政治工作，首先要做表率、塑形象，以人格力量感染人。政工干部的形象同黨的形象是緊密相連的，廣大人民群眾心目中黨的形象，是從身邊接觸的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)身上去體會、去判斷、去確定的。政工干部有一個好的形象，就能得到群眾的信任和擁護(hù)，使黨在群眾中產(chǎn)生強大的吸引力和凝聚力。

其次，要講方法、重效果，樹立正氣團(tuán)結(jié)人。在新時期、新形勢下，要調(diào)動廣大干部群眾的積極性，單靠簡單的政治說教無濟(jì)于事，一味的物質(zhì)刺激也收效甚微，甚至適得其反。探索形成一套行之有效的思想政治工作方法，把思想政治工作做深、做活、做細(xì)、做透，主要的方法是靠目標(biāo)鼓舞人、靠機制激勵人、靠榜樣帶動人、靠真誠感化人。

3 結(jié)語

房管部門要堅持理論與實踐相結(jié)合的原則，結(jié)合房產(chǎn)管理的實際特點和真正需求，結(jié)合工作人員的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力，積極組織職業(yè)道德、專業(yè)技能、先進(jìn)技術(shù)等方面的培訓(xùn)與教育，通過將科學(xué)理論融入具體的實踐中，運用文體活動、競賽活動及文明活動等形式和載體，豐富精神文化生活，陶冶工作人員情操，調(diào)動工作人員的積極性與主動性，提高工作人員的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力水平，形成積極奉獻(xiàn)的良好氛圍，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，助力、服務(wù)房管發(fā)展。

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