林玉珊

摘要：文章通過(guò)對(duì)福建省三福古典家具有限公司管理創(chuàng)新的動(dòng)力的要素研究來(lái)整理了行業(yè)管理創(chuàng)新研究的成果，發(fā)現(xiàn)各個(gè)行業(yè)的管理、規(guī)模和企業(yè)的異質(zhì)性性別等驅(qū)動(dòng)因素能為福建省三福古典家具有限公司管理管理創(chuàng)新提供一些想法。

關(guān)鍵詞：管理創(chuàng)新 驅(qū)動(dòng)因素 控制與管理

福建省三福古典家具有限公司一直很注重產(chǎn)品質(zhì)量，注重古典工藝傳承并持續(xù)的予以好的整合創(chuàng)新。產(chǎn)出的紅木古典家都能得到國(guó)內(nèi)外紅木愛好者及業(yè)內(nèi)專家的贊賞，并且有外觀專利和版權(quán)保護(hù)1136項(xiàng)。公司始終把產(chǎn)品質(zhì)量視為企業(yè)的根本，堅(jiān)持“傳承、創(chuàng)新、誠(chéng)信、求精”的宗旨，重視古典工藝傳承并持續(xù)的予以整合創(chuàng)新，是中國(guó)紅木家具行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

一、福建省三福古典家具有限公司管理創(chuàng)新

（一）福建省三福古典家具有限公司管理創(chuàng)新的現(xiàn)狀

隨著改革開放的不斷深入，福建省三福古典家具有限公司規(guī)模得到了大范圍的延伸。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊，福建省三福古典家具有限公司也采取了管理途徑革新。當(dāng)前，福建省三福古典家具有限公司管理創(chuàng)新主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

第一，三福古典家具有限公司管理創(chuàng)新的管理內(nèi)容發(fā)生了變化。就比如說(shuō)在財(cái)務(wù)管理和資本管理的方向上不斷創(chuàng)新。

第二點(diǎn)是三福古典家具有限公司管理管理創(chuàng)新中行業(yè)管理的目的和規(guī)模發(fā)生了一定的改變。管理內(nèi)容和范圍不僅從原有的物理管理變?yōu)閮r(jià)值管理，而且從原來(lái)的封閉管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)開放的管理。隨著三福古典家具有限公司管理創(chuàng)新活動(dòng)的不斷開展，三福古典家具有限公司也慢慢注重價(jià)值規(guī)律在經(jīng)濟(jì)中的影響，并選用較為有效合理的途徑予以對(duì)比改進(jìn)，提高企業(yè)的生產(chǎn)成效和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

第三，三福古典家具有限公司管理創(chuàng)新中企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)有了好的方向的改變。

第四，三福古典家具有限公司管理的創(chuàng)新也體現(xiàn)在專業(yè)文化的創(chuàng)新方面。為了樹立三福古典家具有限公司企業(yè)形象，三福古典家具有限公司需要投力于打造自己獨(dú)特的企業(yè)文化，注重內(nèi)部創(chuàng)新。

（二）福建省三福古典家具有限公司管理創(chuàng)新的重要性

在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)全球化狀態(tài)下，三福古典家具有限公司必須將管理體系與企業(yè)管理創(chuàng)新予以有效合理的整合，才可以真正的改善中國(guó)企業(yè)的管理水平管理等級(jí)。因此，三福古典家具有限公司管理創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中有著極其重要的作用，其關(guān)鍵性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)層面。首先，三福古典家具有限公司企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益低下的主要原因是企業(yè)管理不夠強(qiáng)。與其他國(guó)家的企業(yè)相比，管理觀念和技術(shù)水平限制了三福古典家具有限公司的發(fā)展，面對(duì)這種情況企業(yè)管理風(fēng)格轉(zhuǎn)變的具有創(chuàng)新型更加重要。第二，隨著經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的深入化，三福古典家具有限公司面臨著巨大的挑戰(zhàn)，但是眼下，無(wú)論其經(jīng)營(yíng)理念是什么，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式或文化融合與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求不符。這要求中國(guó)企業(yè)在新的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新。第三，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系還不健全，中國(guó)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中地位不足，如果我們想擺脫這種情況并改善我們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)的最佳方法是創(chuàng)新業(yè)務(wù)管理。第四，今天的社會(huì)是社會(huì)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，信息時(shí)代的到來(lái)要求越來(lái)越高，科學(xué)技術(shù)的前衛(wèi)化給管理體系的改進(jìn)帶來(lái)了極大的壓力。同時(shí)，它也促進(jìn)了管理方式的創(chuàng)新。因此，隨著技術(shù)的飛速發(fā)展上帝，為了提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，有必要?jiǎng)?chuàng)新管理方法。

二、福建省三福古典家具有限公司創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)因素

（一）管理者

研究表明，企業(yè)家是中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新動(dòng)力的主要原因主要。在企業(yè)管理過(guò)程中，企業(yè)家不僅需要?jiǎng)?chuàng)新，還需要鼓舞員工創(chuàng)新，以提高企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。目前，許多企業(yè)家實(shí)行家長(zhǎng)式管理，盡管這種管理途徑讓企業(yè)家在管理體系上的創(chuàng)新是有一定的物質(zhì)基礎(chǔ)的，這在企業(yè)展中具有重要作用，但束縛了員工創(chuàng)新思維的發(fā)展。另外，三福古典家具有限公司的創(chuàng)新思想不強(qiáng)烈，企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有創(chuàng)新積極性環(huán)境，這不利于企業(yè)管理體制的創(chuàng)新。除此之外，企業(yè)管理者的綜合素養(yǎng)對(duì)于一家企業(yè)的未來(lái)發(fā)展也至關(guān)重要，企業(yè)管理者需要不斷學(xué)習(xí)，接受新鮮事物，提升自身的能力和素養(yǎng)，成為一名合格的企業(yè)管理者，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）企業(yè)結(jié)構(gòu)

現(xiàn)階段，盡管三福古典家具有限公司發(fā)展取得了一定進(jìn)展，但三福古典家具有限公司仍然存在有一定的約束性，就比如說(shuō)外界的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境如果三福古典家具有限公司想改變這種不均衡狀況，就一定要在企業(yè)管理上予以好的創(chuàng)新，因此現(xiàn)環(huán)節(jié)企業(yè)的發(fā)展特征已成為三福古典家具有限公司管理創(chuàng)新的實(shí)際動(dòng)力。

（三）發(fā)展策略

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)三福古典家具有限公司管理創(chuàng)新的驅(qū)動(dòng)作用極為明顯，主要是有兩種類型：第一種基于重新定位策略的革新;第二個(gè)是在現(xiàn)有戰(zhàn)略引導(dǎo)下，研討管理革新模式。對(duì)于三福古典家具有限公司，戰(zhàn)略因素非常接近驅(qū)動(dòng)制造業(yè)的管理創(chuàng)新和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)斷開連接，因此三福古典家具有限公司必須在戰(zhàn)略上予以好的管理創(chuàng)新。

（四）國(guó)家政策

因?yàn)橹圃鞓I(yè)的革新對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步有著重要的推動(dòng)作用，因此國(guó)家已經(jīng)公布了一些有關(guān)的政策來(lái)對(duì)一些新型的產(chǎn)業(yè)對(duì)技術(shù)研發(fā)和人力的儲(chǔ)備以及進(jìn)步和革新予以了全面的調(diào)控。我們可以了解到，政策的驅(qū)動(dòng)力在中極其明顯。政策驅(qū)動(dòng)作用大多體現(xiàn)在這兩個(gè)層面：三福古典家具有限公司的發(fā)展在很大程度上受到國(guó)家宏觀調(diào)控政策的影響，因此在一定程度上，政策能夠很好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;另一方面，三福古典家具有限公司需要根據(jù)政策進(jìn)行整合創(chuàng)新，希望夠更好的幫助其不斷健全和革新。

（五）管理水平

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深化，如果三幅古典家具有限公司想要在競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域有所發(fā)展，那么就必須首先改變舊的和廣泛的管理方式，要做到更加精細(xì)的管理。就比如說(shuō)在管理方面，如果要將其轉(zhuǎn)換為精細(xì)的經(jīng)濟(jì)管理，必須創(chuàng)新管理體系，加強(qiáng)管理。

三、增強(qiáng)福建省三福古典家具有限公司管理創(chuàng)新動(dòng)力的措施

相比而言，國(guó)內(nèi)企業(yè)起步較晚，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在管理中經(jīng)常會(huì)遇到問(wèn)題，影響管理效率。為了使三福古典家具有限公司管理創(chuàng)新動(dòng)力發(fā)揮更大的作用，從而促進(jìn)在經(jīng)濟(jì)全球化的世界里，我們可以從以下幾點(diǎn)著手進(jìn)行改進(jìn)：首先，提高人員的創(chuàng)新思維。管理途徑的革新不單單是三福古典家具有限公司的必須進(jìn)行的工作，也是員工的必須加入的任務(wù)，因此公司需要培訓(xùn)員工進(jìn)行管理創(chuàng)新從思想上構(gòu)建獎(jiǎng)勵(lì)體系，為員工搭建有力的發(fā)展平臺(tái)，激勵(lì)職員開展創(chuàng)新活動(dòng)。二是改善三福古典家具有限公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)，優(yōu)化企業(yè)資源配置這將使企業(yè)在管理方法的創(chuàng)新上進(jìn)一步發(fā)展。三，制定三福古典家具有限公司行業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合自身的實(shí)際情況指定發(fā)展方案。第四，政策不僅促進(jìn)了企業(yè)的管理創(chuàng)新，而且也促進(jìn)了企業(yè)的管理創(chuàng)新。因此，國(guó)家應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和存在的困難予以有效控制。確定能夠幫助企業(yè)發(fā)展的一些政策，同時(shí)督促一些企業(yè)的管理革新，對(duì)創(chuàng)新企業(yè)給予合適激勵(lì)，以刺激企業(yè)革新。

四、總結(jié)

對(duì)于三福古典家具有限公司管理創(chuàng)新動(dòng)力的研究雖然有取得了一些成就，但與其他公司相比，三福古典家具有限公司仍然有很多差距，三福古典家具有限公司管理中依舊存在很多問(wèn)題，需要不斷完善和調(diào)整。但是，我相信通過(guò)不斷的研究，三福古典家具有限公司管理將能夠讓創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮最大作用。

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