丁寶秋

摘要：伴隨中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作必須實(shí)現(xiàn)水平提升，以此促進(jìn)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得真正立足，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。為此，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，提高對(duì)于財(cái)務(wù)分析工作的重視力度，正視當(dāng)前存在于財(cái)務(wù)分析之中的問題，采取有效措施加以解決，切實(shí)改善財(cái)務(wù)分析質(zhì)量。本文主要在指出現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作中普遍存在的問題這一基礎(chǔ)上，探討企業(yè)增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析實(shí)效性的具體策略，希望能夠提供具備參考意義的借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)分析;問題;對(duì)策

中圖分類號(hào)：F275????? 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A? 文章編號(hào)：2096-3157（2020）09-0166-02

財(cái)務(wù)分析是企業(yè)整體財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中的核心與關(guān)鍵環(huán)節(jié)，指根據(jù)以會(huì)計(jì)信息為主的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料展開系統(tǒng)性分析，并將分析結(jié)論作為指導(dǎo)財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)控制依據(jù)的活動(dòng)[1]。財(cái)務(wù)分析對(duì)于企業(yè)達(dá)成發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益提升而言，有著十分重要的意義。當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)體制改革深化背景下，中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)飛速發(fā)展態(tài)勢(shì)，企業(yè)作為市場(chǎng)參與主體，也因此面臨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)就必須加強(qiáng)對(duì)于財(cái)務(wù)分析工作的重視力度，積極主動(dòng)地探索解決存在于財(cái)務(wù)分析之中問題的有效路徑，力求增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析實(shí)效性。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作中存在的問題

1.未能給予財(cái)務(wù)分析應(yīng)有重視

當(dāng)前，許多企業(yè)管理層均未能給予財(cái)務(wù)分析工作應(yīng)有重視，既沒有充分理解財(cái)務(wù)分析工作的意義與作用，又沒有正確把握財(cái)務(wù)分析的有效形式，往往只是將財(cái)務(wù)分析視為一種簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析手段，因而無法采取正確方式處理各方面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。究其原因，主要在于企業(yè)沒有建構(gòu)起對(duì)于財(cái)務(wù)分析的全面認(rèn)知，未能深刻認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)分析的實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵，沒有站在全局角度看待財(cái)務(wù)分析，沒有將財(cái)務(wù)分析納入整體發(fā)展規(guī)劃之中，導(dǎo)致在具體的財(cái)務(wù)分析實(shí)踐之中，經(jīng)常無法有效地對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)加以處理，因而財(cái)務(wù)分析常常流于形式，其對(duì)于企業(yè)發(fā)展的積極促進(jìn)作用難以得到實(shí)現(xiàn)。

2.財(cái)務(wù)分析缺乏前瞻性與預(yù)測(cè)性

對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，過往的經(jīng)驗(yàn)十分重要，在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，如果企業(yè)能夠適當(dāng)參考過去的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，那么其財(cái)務(wù)分析結(jié)論的實(shí)效性將得到顯著增強(qiáng)。然而，當(dāng)前許多企業(yè)在借鑒過往經(jīng)驗(yàn)時(shí)，往往走向極端，過分依賴過去的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析工作缺乏前瞻性與預(yù)測(cè)性[2]。造成這一現(xiàn)象的主要原因是企業(yè)沒有正確理解財(cái)務(wù)分析工作的具體內(nèi)容，未能認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)分析不僅是對(duì)過去的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，還需要對(duì)未來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)變化趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，以此為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供科學(xué)參考，這在很大程度上制約著財(cái)務(wù)分析作用的發(fā)揮。

3.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)嚴(yán)重不足

現(xiàn)階段，許多企業(yè)一味追求發(fā)展速度，卻未能在發(fā)展過程中同步增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，導(dǎo)致存在許多經(jīng)濟(jì)隱患，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)即是其中之一[3]。通過財(cái)務(wù)分析發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之中存在的風(fēng)險(xiǎn)與漏洞，充分保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與可靠性，是企業(yè)有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑。然而，由于大部分企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)分析均未能給予充分認(rèn)識(shí)，未能掌握在財(cái)務(wù)分析中展開相關(guān)科學(xué)預(yù)測(cè)的方法，因而財(cái)務(wù)分析水平較低，其在防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面的積極作用得不到有效發(fā)揮，導(dǎo)致企業(yè)難以有效地排除財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4.財(cái)務(wù)分析工作人員素質(zhì)偏低

財(cái)務(wù)分析工作人員綜合素質(zhì)不足，同樣是企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作中存在的一個(gè)突出問題[4]。具體而言，財(cái)務(wù)分析工作人員在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面主要存在以下幾點(diǎn)不足：其一，缺乏創(chuàng)新思維，沿襲陳舊落后的財(cái)務(wù)分析方法，不能根據(jù)實(shí)際情況靈活進(jìn)行變通，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析模式機(jī)械固化，難以得出有效的財(cái)務(wù)分析結(jié)論;其二，缺乏信息素養(yǎng)，不能很好地適應(yīng)信息化財(cái)務(wù)分析的需求;其三，缺乏數(shù)據(jù)整合能力，無法最大化挖掘財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中蘊(yùn)含的信息價(jià)值。

二、企業(yè)有效加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作的具體對(duì)策

1.建立完善的財(cái)務(wù)分析及管理制度

制度能夠有效地約束和規(guī)范人的行為，建立完善的財(cái)務(wù)分析及管理制度，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)分析水平提升的根本保障[5]。企業(yè)必須建構(gòu)起對(duì)于財(cái)務(wù)分析的全面認(rèn)知，充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)分析在整體管理工作中發(fā)揮的重要作用，將財(cái)務(wù)分析納入戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃之中，以此推動(dòng)財(cái)務(wù)分析制度建設(shè)進(jìn)程加快。具體而言，企業(yè)應(yīng)在財(cái)務(wù)分析及管理制度中明確財(cái)務(wù)分析工作的科學(xué)流程，具體規(guī)定財(cái)務(wù)分析工作的一般方法和實(shí)踐細(xì)節(jié)，以此為財(cái)務(wù)分析人員提供參考;應(yīng)明確財(cái)務(wù)分析工作人員的具體職責(zé)，以此打造高效有序、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)分析工作環(huán)境。與此同時(shí)，企業(yè)需要建立與財(cái)務(wù)分析制度相匹配的財(cái)務(wù)工作人員績(jī)效考核機(jī)制，將財(cái)務(wù)工作人員各方面的工作細(xì)節(jié)納入績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)之中，以此切實(shí)增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析人員的積極性與責(zé)任意識(shí)。此外，企業(yè)還需要構(gòu)建財(cái)務(wù)分析監(jiān)督管理機(jī)制，重視對(duì)財(cái)務(wù)分析過程進(jìn)行全面監(jiān)督管理，以此有效對(duì)財(cái)務(wù)分析中的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范，增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析的安全性。

2.引入具備創(chuàng)新意義的財(cái)務(wù)分析方法

當(dāng)今社會(huì)，創(chuàng)新思維已成為企業(yè)生存與發(fā)展的必備思維[6]。針對(duì)財(cái)務(wù)分析缺乏前瞻性與預(yù)測(cè)性這一問題，企業(yè)需要科學(xué)運(yùn)用創(chuàng)新思維，在財(cái)務(wù)分析工作之中引入具備創(chuàng)新意義的分析方法，力求最大化挖掘財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的內(nèi)在價(jià)值，為各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理決策提供合理依據(jù)。為此，企業(yè)應(yīng)重視與專業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作，重視了解財(cái)務(wù)分析領(lǐng)域的最新發(fā)展，積極創(chuàng)新財(cái)務(wù)分析工作流程與工作模式，切實(shí)促進(jìn)財(cái)務(wù)分析水平提升。信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)還需要重視結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)務(wù)分析”模式，應(yīng)用高性能計(jì)算機(jī)設(shè)備與先進(jìn)的現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來有效提升財(cái)務(wù)分析效率，改善財(cái)務(wù)分析質(zhì)量。比如，企業(yè)可以與計(jì)算機(jī)企業(yè)達(dá)成合作，從實(shí)際財(cái)務(wù)分析需求出發(fā)，開發(fā)財(cái)務(wù)分析計(jì)算機(jī)軟件，以此為平臺(tái)，有效存儲(chǔ)和管理各方面財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，方便在展開財(cái)務(wù)分析時(shí)有效調(diào)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。又如，企業(yè)可以應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，檢驗(yàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與可靠性，以此提升財(cái)務(wù)分析結(jié)果的有效性;或者應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)構(gòu)建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)數(shù)學(xué)模型，以此增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析的前瞻性與預(yù)測(cè)性。

3.增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與能力

只有做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作，財(cái)務(wù)分析活動(dòng)的重要作用才能得到充分發(fā)揮。針對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)嚴(yán)重不足這一問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與管理層必須轉(zhuǎn)變觀念，將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范上升到戰(zhàn)略層面，加大關(guān)注力度，構(gòu)建完備的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。首先，企業(yè)需要建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)監(jiān)督部門，通過這一部門形成對(duì)于財(cái)務(wù)分析部門的有效監(jiān)督與制約，由這一部門負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)分析部門的分析結(jié)論進(jìn)行復(fù)核，確保財(cái)務(wù)分析結(jié)論充分滿足企業(yè)財(cái)務(wù)決策和財(cái)務(wù)控制的實(shí)踐需求;其次，企業(yè)需要增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格保證財(cái)務(wù)分析人員在展開財(cái)務(wù)分析時(shí)，按照財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范要求與規(guī)范審視各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，一旦發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中存在漏洞，及時(shí)報(bào)告并制定相應(yīng)解決方案;再次，在構(gòu)建信息化財(cái)務(wù)管理模式時(shí)，企業(yè)需要重視增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全，定期使用殺毒軟件對(duì)財(cái)務(wù)分析軟件進(jìn)行全盤掃描，避免其中存在病毒，有效防止財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失、泄露或者遭到黑客篡改;最后，企業(yè)需要重視在日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入與整理的過程之中，保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，以此為財(cái)務(wù)分析工作提供便利[7]。

4.構(gòu)建高素質(zhì)專業(yè)財(cái)務(wù)分析工作隊(duì)伍

財(cái)務(wù)分析工作人員是企業(yè)展開財(cái)務(wù)分析工作的主體，提升其綜合素質(zhì)與專業(yè)性，對(duì)于企業(yè)增強(qiáng)自身財(cái)務(wù)管理能力而言，有著十分重要的意義。為此，企業(yè)需要著力做好以下幾方面工作：其一，邀請(qǐng)財(cái)務(wù)分析領(lǐng)域的專家與學(xué)者為財(cái)務(wù)分析人員展開專業(yè)化培訓(xùn)工作，幫助他們建構(gòu)起完備的財(cái)務(wù)分析相關(guān)理論知識(shí)體系，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等，與此同時(shí)幫助他們掌握專業(yè)財(cái)務(wù)分析的科學(xué)方法，以此強(qiáng)化他們的實(shí)踐能力;其二，改善人才招聘環(huán)節(jié)，重視在引進(jìn)財(cái)務(wù)分析人員時(shí)，充分考察其專業(yè)背景與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以此提高財(cái)務(wù)分析人才引進(jìn)質(zhì)量，為財(cái)務(wù)分析工作隊(duì)伍注入全新活力;其三，重視加強(qiáng)新引進(jìn)財(cái)務(wù)分析工作人員與現(xiàn)有財(cái)務(wù)分析人員之間的交流，做好交接工作，進(jìn)一步明確不同工作人員所承擔(dān)的具體職責(zé);其四，重視培養(yǎng)財(cái)務(wù)分析人員形成良好的創(chuàng)新思維，將他們的主體能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，倡導(dǎo)其在財(cái)務(wù)分析的過程中主動(dòng)應(yīng)用創(chuàng)新思維，探索財(cái)務(wù)分析的創(chuàng)新方法;其五，重視增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析人員的信息素養(yǎng)，保證他們充分掌握計(jì)算機(jī)的各項(xiàng)操作，培養(yǎng)他們形成“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，以此加快財(cái)務(wù)分析工作的信息化進(jìn)程;其六，重視培養(yǎng)財(cái)務(wù)分析人員形成終身學(xué)習(xí)意識(shí)，鼓勵(lì)其利用業(yè)余時(shí)間，展開財(cái)務(wù)分析自主學(xué)習(xí)工作[8]。

三、結(jié)語

總而言之，基于財(cái)務(wù)分析對(duì)于企業(yè)提高自身綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、完善自身戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的積極促進(jìn)作用，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，提高對(duì)于財(cái)務(wù)分析工作的重視力度，正視當(dāng)前存在于財(cái)務(wù)分析工作之中諸如未能建構(gòu)起對(duì)于財(cái)務(wù)分析的全面認(rèn)知、缺乏前瞻性與預(yù)測(cè)性、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不足及財(cái)務(wù)分析工作人員整體素質(zhì)偏低等一系列問題，通過建立完善的財(cái)務(wù)分析及管理制度、引入具備創(chuàng)新意義的財(cái)務(wù)分析方法、增強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與防范能力、構(gòu)建高素質(zhì)專業(yè)財(cái)務(wù)分析工作隊(duì)伍等策略，切實(shí)增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作實(shí)效性。

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作者簡(jiǎn)介：丁寶秋，供職于中信鈦業(yè)股份有限公司，中級(jí)會(huì)計(jì)師。