劉珊珊

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù) 企業(yè) 內(nèi)部審計(jì)

伴隨著信息數(shù)據(jù)的發(fā)展，企業(yè)逐漸意識(shí)到了大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重要意義，并處在積極探索中。要想在激烈的市場(chǎng)中取得一定的占有率，就要充分利用大數(shù)據(jù)帶來的信息優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略的制定和日常管理工作的運(yùn)行。然而，在企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)信息化體系的構(gòu)建過程中仍然存在一些挑戰(zhàn)。

一、企業(yè)管理過程中內(nèi)部審計(jì)的重要意義

企業(yè)在進(jìn)行內(nèi)部管理時(shí)會(huì)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，一次制定企業(yè)的戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景，針對(duì)企業(yè)日常運(yùn)行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)起到控制、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的作用，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平的提升和價(jià)值的增值。在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)時(shí)要注意科學(xué)方法的運(yùn)用，進(jìn)而進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的秩序管理。這就要求審計(jì)人員有足夠的專業(yè)基礎(chǔ)，善用合適的審計(jì)工作軟件，利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在數(shù)據(jù)庫中收集到企業(yè)的數(shù)據(jù)，結(jié)合企業(yè)所處的環(huán)境進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)分析，全面評(píng)估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平。企業(yè)要準(zhǔn)確評(píng)估大數(shù)據(jù)時(shí)代內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀，做好優(yōu)化轉(zhuǎn)型工作，全面提高企業(yè)的內(nèi)部控制水平，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

二、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作在大數(shù)據(jù)時(shí)代迎來的機(jī)遇

（一）審計(jì)技術(shù)的科學(xué)化

傳統(tǒng)的審計(jì)工作模式下，數(shù)據(jù)缺乏集中的管理，各部門之間的數(shù)據(jù)較為分散，需要審計(jì)人員進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)查詢、收集、整合和分析工作，數(shù)據(jù)之間的潛在關(guān)系很難被挖掘出來，對(duì)于審計(jì)人員判斷和決策關(guān)鍵問題會(huì)有很大的影響。而這一問題并不是審計(jì)人員工作素養(yǎng)的原因?qū)е?，而是審?jì)技術(shù)遇到了瓶頸。伴隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的日益普及，審計(jì)信息化平臺(tái)也得到了完善，分散的數(shù)據(jù)通過平臺(tái)得到了統(tǒng)一分析，方便了審計(jì)人員集中進(jìn)行數(shù)據(jù)獲取和交叉比對(duì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間存在的關(guān)聯(lián)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)審計(jì)領(lǐng)域信息化審計(jì)工作水平的提高。企業(yè)管理的實(shí)際過程中，通過內(nèi)審信息化技術(shù)的運(yùn)用可以在不同級(jí)別的審計(jì)對(duì)象中建立關(guān)系，有助于企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理過程中的漏洞所在，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)制度的完善和優(yōu)化，合理降低了內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）審計(jì)視覺的全面化

在傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作模式下，企業(yè)的憑證、報(bào)表通常是審計(jì)人員通過審計(jì)軟件進(jìn)行的，最終獲取到的信息也較為分散、片面，是一種“直線型”的審計(jì)業(yè)務(wù)流程，這樣的情況會(huì)導(dǎo)致整體內(nèi)部審計(jì)工作難以全面開展，甚至?xí)?dǎo)致偏離審計(jì)重點(diǎn)、審計(jì)工作全盤錯(cuò)位，進(jìn)而出現(xiàn)管理缺陷的問題。然而伴隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，內(nèi)部審計(jì)信息化平臺(tái)得以建立，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮下，審計(jì)人員可以充分利用全面的審計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)的全面查找，集中攻克審計(jì)工作重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)視覺的全面化，這樣有效地避免了難以發(fā)現(xiàn)審計(jì)工作漏洞而導(dǎo)致整體工作全面癱瘓的情況出現(xiàn)。

（三）分散審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

抽樣審計(jì)是傳統(tǒng)審計(jì)工作中最常采用的方法，盡管對(duì)于提高審計(jì)效率有顯著作用卻也存在一定的抽樣風(fēng)險(xiǎn)。伴隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，云計(jì)算技術(shù)也在得以普及，審計(jì)人員便可以根據(jù)此進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)分析，不僅持續(xù)提高了審計(jì)工作效率，還將抽樣風(fēng)險(xiǎn)控制在了相當(dāng)?shù)偷乃?。云?chǔ)存技術(shù)是基于云計(jì)算技術(shù)發(fā)展而來的，企業(yè)可以通過儲(chǔ)存空間進(jìn)行更多信息的儲(chǔ)存和收集，使審計(jì)工作能在事前得到控制，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理層進(jìn)行更高效和有效的決策。

三、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代面臨的挑戰(zhàn)

（一）審計(jì)制度尚待優(yōu)化

審計(jì)制度需要審計(jì)工作有一定的獨(dú)立性作支撐，然而審計(jì)信息化平臺(tái)將審計(jì)工作與其他業(yè)務(wù)密切結(jié)合了起來，造成了企業(yè)審計(jì)工作的挑戰(zhàn)。目前，我國(guó)的審計(jì)制度發(fā)展尚未健全，還沒有更為先進(jìn)的審計(jì)程序與審計(jì)方法，缺乏相關(guān)的法律法規(guī)做支撐。其主要源于兩個(gè)方面：第一，企業(yè)的各個(gè)部門都涉及到內(nèi)部審計(jì)工作，而數(shù)據(jù)不統(tǒng)一的問題嚴(yán)重影響了審計(jì)工作效率;第二，審計(jì)工作缺乏制度的規(guī)范，新的審計(jì)方法效果有待檢驗(yàn)。

（二）企業(yè)技術(shù)能力尚不成熟

盡管已經(jīng)有很多企業(yè)認(rèn)識(shí)到了內(nèi)部審計(jì)信息化平臺(tái)的重要性，然而對(duì)大數(shù)據(jù)的技術(shù)應(yīng)用能力尚待提高。使得整體審計(jì)信息化水平較低。目前來說，很多企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作模式較為傳統(tǒng)，缺乏審計(jì)證據(jù)的準(zhǔn)確性，而一些企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到這個(gè)問題，采取內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)計(jì)劃，然而這一過程也存在很多風(fēng)險(xiǎn)，使得信息安全性下降。大數(shù)據(jù)的信息種類多、數(shù)量大，對(duì)企業(yè)的審計(jì)技術(shù)要求高，因此傳統(tǒng)審計(jì)信息分析技術(shù)不再適用。根據(jù)不同業(yè)務(wù)的特征不同，內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總整合，這樣也無法保證信息的合理分類，這便是審計(jì)技術(shù)面臨的一大挑戰(zhàn)。

（三）審計(jì)取證難度系數(shù)大

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，每個(gè)企業(yè)都在謀求自身發(fā)展，數(shù)據(jù)與信息量激增。要想在龐大的數(shù)據(jù)庫中追求更有效的審計(jì)工作結(jié)果，就要求審計(jì)人員憑借自身豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)進(jìn)行高效的數(shù)據(jù)篩選，搜集最準(zhǔn)確、真實(shí)的數(shù)據(jù)。在這種背景下，企業(yè)的審計(jì)領(lǐng)域技術(shù)正在不斷更新，審計(jì)環(huán)境隨之也有了變化，然而審計(jì)工作面對(duì)著更大不確定性，內(nèi)容也變得復(fù)雜?，F(xiàn)階段，很多企業(yè)的數(shù)據(jù)分散且不完整，造成審計(jì)人員數(shù)據(jù)篩選時(shí)的工作困難，導(dǎo)致審計(jì)證據(jù)質(zhì)量不高，不能實(shí)現(xiàn)理想的審計(jì)目標(biāo)。

（四）審計(jì)技術(shù)人員專業(yè)能力不足

目前企業(yè)對(duì)于審計(jì)人員的要求普遍不高，具有一定會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn)即可。然而在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，需要更專業(yè)、更有創(chuàng)新性的審計(jì)工作人員來完成企業(yè)的審計(jì)工作。要求其能不斷對(duì)自身技術(shù)水平進(jìn)行更新，對(duì)于前沿的信息動(dòng)態(tài)有充分的了解，不斷實(shí)現(xiàn)工作能力的提高，從而應(yīng)對(duì)復(fù)雜的審計(jì)工作。

四、結(jié)束語

大數(shù)據(jù)時(shí)代下，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作迎來了全新的發(fā)展機(jī)遇，卻也面臨著一定的挑戰(zhàn)。我國(guó)企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，積極進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作的改革，更新自身技術(shù)水平從而進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)收集、分析和使用，使得內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)現(xiàn)信息化。這是我國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展的必然趨勢(shì)，企業(yè)在此條件下做出的積極改變將對(duì)自身的長(zhǎng)足發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

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