朱宇霞

習(xí)近平總書記深刻指出，“黨內(nèi)政治文化是融入黨員干部血脈的精神標(biāo)識，反映著黨員干部的精神追求”。近年來，泰州市煙草專賣局認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨要求，注重將黨內(nèi)政治文化建設(shè)融入到黨員干部教育管理的各個方面，引導(dǎo)廣大黨員干部不忘初心、堅守正道，凝心聚力、開拓進(jìn)取，不斷厚植黨內(nèi)文化、堅守精神高地，營造了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

強(qiáng)化教育引導(dǎo)，切實增強(qiáng)政治文化的感召力

注重發(fā)揮政治文化的感召力，著力構(gòu)建以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)、革命文化為源頭、社會主義先進(jìn)文化為主體的教育路徑，持續(xù)牢固理想信念。把歷史融入學(xué)習(xí)教育過程，讓黨員干部感知傳統(tǒng)文化，為堅定理想信念“植根”。注重把豐厚的歷史底蘊融入黨內(nèi)政治文化，以“黨員固定學(xué)習(xí)日”為載體，組織相關(guān)專家學(xué)者講授黨史、新中國史，以及泰州歷史文化;以每年一期的黨員干部黨性修養(yǎng)培訓(xùn)為契機(jī)，組織黨員走出去，接受傳統(tǒng)文化教育，促使廣大黨員干部厚植文化素養(yǎng)。把課堂搬進(jìn)基地，讓黨員干部感知先輩精神，為堅定理想信念“鑄魂”。注重把紅色基因注入黨內(nèi)政治文化，組織廣大黨員干部赴中共江浙區(qū)泰興獨立支部舊址紀(jì)念館、新四軍黃橋戰(zhàn)役紀(jì)念館、泰興楊根思烈士陵園等地探訪尋跡，重溫入黨誓詞、重憶革命精神。結(jié)合工作實際，打造“小推車”黨建品牌，提煉并弘揚“不忘初心、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)至上”的“小推車”精神，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步強(qiáng)化政治認(rèn)同、保持政治本色、堅守精神家園。

鮮明用人導(dǎo)向，切實增強(qiáng)政治文化的影響力

注重發(fā)揮政治文化的導(dǎo)引功能，通過完善機(jī)制、硬化舉措等，著力以積極向上的黨內(nèi)政治文化，引領(lǐng)廣大黨員干部在高質(zhì)量發(fā)展實踐中干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)、展現(xiàn)風(fēng)采。

明晰用人標(biāo)準(zhǔn)，以顯規(guī)則激勵干事創(chuàng)業(yè)。大力倡導(dǎo)選用具備大局意識、擔(dān)當(dāng)意識、創(chuàng)新意識、合作意識、規(guī)則意識的干部，把以事察人作為客觀依據(jù)，營造“干實事的受重用、做虛功的靠邊站”的氛圍，讓真正想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會、有舞臺，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

健全激勵機(jī)制，以真關(guān)愛催生敢擔(dān)當(dāng)。堅持把動態(tài)正向激勵融入日常，綜合運用精神激勵、績效考核激勵、關(guān)懷保障激勵等多種方式，促使干部始終保持干事創(chuàng)業(yè)的良好面貌。制定《年度綜合績效考評方案》，科學(xué)設(shè)置考評指標(biāo)，合理確定考評標(biāo)準(zhǔn)，將考評結(jié)果作為評先評優(yōu)、獎優(yōu)罰劣、薪酬分配的重要依據(jù)，推動形成了崇尚擔(dān)當(dāng)、鼓勵奮進(jìn)的文化氛圍。

推行實績檔案，以嚴(yán)把關(guān)保障善作為。注重以實干實績論英雄，由組織部門牽頭，開展隊伍建設(shè)綜合分析研判，通過多方位、全維度、全天候認(rèn)識和評價干部，為每名干部和骨干員工建立專門的現(xiàn)實表現(xiàn)材料檔案，既全面記載干部成長經(jīng)歷，又實時跟蹤干部實績表現(xiàn)，為輪崗交流、培養(yǎng)鍛煉后備干部提供參考，有效形成了“只有干得好、才能得認(rèn)可”的明確導(dǎo)向。

加強(qiáng)日常監(jiān)督，切實增強(qiáng)政治文化的震懾力

充分發(fā)揮政治文化的約束功能，通過明晰“提倡什么、反對什么，允許什么、禁止什么”的邊界，強(qiáng)化監(jiān)督管理，促使廣大黨員干部自覺踐行先進(jìn)政治文化要求，在促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中做表率、樹形象、當(dāng)先鋒。

開展主題學(xué)習(xí)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。開展“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、提技能”為主題的學(xué)習(xí)活動，明確學(xué)理論、學(xué)規(guī)章、學(xué)技能三大學(xué)習(xí)內(nèi)容，推動全員學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。以查督學(xué)，定期組織考試，每半年進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié)、效果評估，開展考核和結(jié)果運用，有效增強(qiáng)了員工學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。

實施預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化動態(tài)監(jiān)測管理。本著關(guān)心、關(guān)愛干部的原則，發(fā)布“八小時以外活動風(fēng)險點提示”，內(nèi)容涉及個人誠信、公共安全、家庭美德等方面，提醒干部員工修身養(yǎng)性、遵規(guī)守紀(jì)。常態(tài)化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部，采取提醒、函詢、誡勉等方式進(jìn)行及時提醒、督促糾正，做到“管早、管小、管在平時”，確保干部行為檢點、身正風(fēng)清。

開展專項整治，引導(dǎo)建樹良好形象。扎實開展政治生態(tài)突出問題全面整改，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，強(qiáng)力治標(biāo)、深入治本。堅決剎住吃喝盛行的歪風(fēng)，全面開展“帶病提拔”、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)等問題自查自糾，深入防范工程項目、物資采購、營銷費用、大額資金管理等重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險，形成了良好的震懾效應(yīng)。

黨內(nèi)政治文化建設(shè)是推進(jìn)偉大事業(yè)的堅實支撐，這些年來，我們始終秉持了以文化人的理念，有效夯實了黨凝心聚力的精神支柱，培植了良好的政治生態(tài)土壤。實踐中，我們得到以下幾點啟示：

黨內(nèi)政治文化是一種信仰文化，厚植黨內(nèi)政治文化必須強(qiáng)化心底認(rèn)同，增強(qiáng)黨員干部的思想自覺。文化要深入人心，關(guān)鍵要觸動人的心弦、引發(fā)共鳴，從心底真正認(rèn)同、真正自信。黨內(nèi)政治文化的形成，觸及黨的理想信念、政治倫理和價值認(rèn)同，事關(guān)整個管黨治黨體系的成熟與定型。習(xí)近平總書記深刻指出，“培養(yǎng)信仰意識、堅定理想信念是黨員干部的第一要務(wù)”。我們認(rèn)真貫徹落實這一要求，通過把課堂搬進(jìn)基地、把先進(jìn)模范樹在身邊等一系列舉措，讓黨員干部在可感可知、可觸可摸中，全方位汲取、浸潤，有效筑牢了“思想長城”，形成了共同的理性認(rèn)識、價值觀念，形成了思想自覺，“心往一處想、勁往一處使”。

黨內(nèi)政治文化是一種組織文化，厚植黨內(nèi)政治文化必須促進(jìn)知行合一，增強(qiáng)黨員干部的行動自覺。任何一種文化，都須以一定的具體形式來表現(xiàn)。黨內(nèi)政治文化也不例外，必須緊緊依靠每個政黨成員的行為舉止體現(xiàn)出來。我們黨是一個高度組織起來的政黨，這決定了黨內(nèi)決不允許自行其是、各自為政，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許搞上有政策、下有對策。通過主題學(xué)習(xí)、專項整治等一系列過硬舉措，并以一種無形的力量推動有形的行為，促使廣大黨員干部不斷增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，做到不放縱、不越軌、不逾矩。

黨內(nèi)政治文化更應(yīng)是一種實踐文化，厚植黨內(nèi)政治文化必須聚焦工作大局，增強(qiáng)黨員干部的發(fā)展自覺。實踐是黨內(nèi)政治文化建設(shè)的重要特征，要以黨的中心工作為依托，促進(jìn)認(rèn)知與實踐二者相輔相成、相得益彰。誠如習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的，“只有在實踐中，才能檢驗出黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)和行為等方面與黨的宗旨是否一致”。通過強(qiáng)化教育熏染、鮮明用人導(dǎo)向、嚴(yán)肅組織生活、深化日常監(jiān)管等舉措，著力營造了“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的濃厚政治文化氛圍，促使廣大黨員干部聚焦聚力工作中心，一心一意謀發(fā)展、心無旁騖抓改革，形成了發(fā)展的強(qiáng)大合力。

（作者單位：泰州市煙草專賣局）

責(zé)任編輯：李佳婧