【摘要】在當前信息化大數(shù)據(jù)時代下，國家的監(jiān)察體制已經(jīng)不斷加深和擴大了對信息化的應(yīng)用，在這同時，這與高職院校的紀檢監(jiān)察工作發(fā)展有著千絲萬縷的聯(lián)系。巧妙的將信息化融入進高職院校紀檢監(jiān)察工作對于高職院校紀檢監(jiān)察工作發(fā)展來說是一項的必然要求。據(jù)此，本文將主要圍繞信息化助力高職院校紀檢監(jiān)察工作發(fā)展展開深入的研究和探討。

【關(guān)鍵詞】信息化助力? 高職院校紀檢監(jiān)察工作發(fā)展? 思考

現(xiàn)代化社會，信息技術(shù)水平的飛速發(fā)展，這對于人們的工作和生活無疑都是有著很大的價值。身處于如今這個時代，高職院校紀檢監(jiān)察工作要想取得卓越發(fā)展，就理應(yīng)按照時代發(fā)展的趨勢進行完善，進一步提高信息化在工作當中的應(yīng)用，以達到高職院校紀檢監(jiān)察工作質(zhì)量和效率同步上升的目標。對此，將重點介紹幾種通過信息化提升高職院校紀檢監(jiān)察工作發(fā)展的有效措施，以便于日后高職院校紀檢監(jiān)察工作更好的發(fā)展。

一、高職院校紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

高職院校的紀檢監(jiān)察工作主要就是針對全校的黨組織紀律檢查以及行政方面工作的監(jiān)察，也就是領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是一些比較主要的領(lǐng)導(dǎo)干部;其余的就是涉及到校內(nèi)重大政策、制度落實的監(jiān)督以及黨務(wù)校務(wù)公開工作情況的檢查、監(jiān)督;高職院校紀檢監(jiān)察工作主要是對人員進行監(jiān)督，對過程進行保護，對違法人員進行懲處，對廣大群眾進行教育。當前高職院校紀檢監(jiān)察工作在進行的過程中依舊有著很多問題。首先，高職院校內(nèi)擁有的紀檢監(jiān)察工作人員不夠多，需要處理的工作量又比較大，將少數(shù)勞動力用于大量工作，就會導(dǎo)致整個紀檢監(jiān)察工作變得更加復(fù)雜、繁瑣;尤其是紀檢監(jiān)察工作的最大特點就是面對的信息量比較龐大、信息在傳遞的過程也并不簡單。其次，高職院校紀檢監(jiān)察工作中引進的現(xiàn)代化技術(shù)設(shè)備相對比較少;紀檢監(jiān)察工作本身就涉及的內(nèi)容就比較寬泛，而當前高職院校對于科學(xué)的紀檢監(jiān)察工作機制的建立都不夠完善，導(dǎo)致紀檢監(jiān)察工作很難達到實際效果。

二、信息化助力高職院校紀檢監(jiān)察工作的措施

（一）利用新媒體技術(shù)，強化紀檢廉政宣傳教育的力度

信息化當前的有效體現(xiàn)就是新媒體技術(shù)，新媒體技術(shù)的發(fā)展給高職院校紀檢監(jiān)察工作提供了良好的工具，對此高職院校紀檢監(jiān)察工作人員應(yīng)當重視，并且大力加強對新媒體技術(shù)的引進，以此來達到制定的工作效果。通過運用現(xiàn)代化新媒體技術(shù)，使紀檢廉政宣傳的教育力度更加強大，讓校內(nèi)人員充分感受到 紀檢監(jiān)察的工作風氣。

以結(jié)合新媒體技術(shù)，加強紀檢廉政宣傳教育的力度為例，首先，高職院校內(nèi)紀檢監(jiān)察部門可以充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，簡單來說，也就是QQ、微信、微博等網(wǎng)絡(luò)媒介來創(chuàng)建公眾號或是網(wǎng)站，并且在這些公眾號和網(wǎng)站上定期對廉政、警示教育相關(guān)的內(nèi)容進行發(fā)布;初次之外，還可以包括一些重要的上級文件和法律法規(guī)及職業(yè)道德教育的宣傳片。這樣一來，對于實現(xiàn)高職院校內(nèi)的紀檢監(jiān)察工作公開化、透明化就有了很大的推動力，讓校內(nèi)人員更加了解紀檢監(jiān)察工作;并且還可以體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)媒介使得高職院校紀檢監(jiān)察工作變得更加便利。因此，通過利用新媒體技術(shù)，加強紀檢廉政宣傳教育是目前信息化助力高職院校紀檢監(jiān)察工作的一個重要途徑，需要高職院校紀檢監(jiān)察部門人員提高對于這一途徑的重視程度。

（二）搭建紀檢信息平臺，達到對過程的監(jiān)督

由于高職院校內(nèi)的紀檢監(jiān)察工作往往涉及到了校內(nèi)他方部門，因此，高職院校內(nèi)紀檢信息平臺的形成可以很好的降低勞動率，對于提高紀檢監(jiān)察工作的效率有著很大幫助。從另外一個角度而言，緩解了當前高職院校紀檢監(jiān)察部門勞動力與工作量不對成的狀態(tài);對于將紀檢監(jiān)察人員手頭上復(fù)雜、繁瑣事物解決有著很大的幫助。

以搭建紀檢信息平臺，達到對過程的監(jiān)督為例，首先，紀檢信息平臺可以對一些比較重要的人或者群體提供具有針對性的關(guān)愛提醒;并且紀檢信息平臺將要自動化的將發(fā)送關(guān)愛對象的閱讀信息時間以及回答信息時間進行準確的記錄;對于其中有效的有關(guān)材料都會自動化的存儲，以備用于后期。這樣一來，就能使紀檢工作流程變得更加嚴密，證據(jù)量充足。除此之外，利用紀檢信息平臺設(shè)置舉報功能，當群眾遇到違法亂紀行為時可以通過紀檢信息平臺設(shè)置的舉報渠道來進行匿名舉報。并且紀檢信息平臺還可以設(shè)置相應(yīng)的收信箱，主要用于接收群眾的一些意見，而紀檢監(jiān)察人員可以對群眾提出的具有建設(shè)性意見進行采納，通過這樣一個操作來加大群眾的參與量，通過大眾的力量完善紀檢工作的各個流程。

（三）重視紀檢檔案的信息化，加強紀檢監(jiān)察干部信息素養(yǎng)

在過去的紀檢監(jiān)察工作過程中，許多的檔案都是以紙質(zhì)形式為主，進行長時間的保存。這對于后期的檔案調(diào)閱、紀檢監(jiān)察工作而言是會影響工作進度的，并且對于空間上的利用也是不夠合理;紙質(zhì)的檔案保存形式不僅容易丟失，更容易遭到質(zhì)量上的破壞，對于周圍環(huán)境的要求也比較高。另外，加強紀檢監(jiān)察干部信息素養(yǎng)也是迫在眉睫。因此，將紀檢檔案信息化處理以及加強紀檢監(jiān)察干部信息素養(yǎng)是非常有必要的。

以紀檢檔案信息化為例，抽線建立干部的廉政檔案，也就是將高職院校內(nèi)所有的黨員干部進行方方面面的登記，將其在落實黨風以及廉政自律方面的表現(xiàn)情況進行詳細的記錄，以信息化的模式進行動態(tài)管理。這樣一來，資料隨時的調(diào)取與抽查要求就可以達到。而在加強高職院校內(nèi)紀檢監(jiān)察干部信息素養(yǎng)方面，學(xué)?？梢赃M行有針對性的培訓(xùn)、或者讓工作人員到一些其他院校進行交流學(xué)習(xí);除此之外，通過一些專家講座，同樣也是可以加強紀檢監(jiān)察干部信息素養(yǎng)。

綜上所述，通過信息化來滿足高職院校紀檢監(jiān)察工作是時代發(fā)展的需求，并且也符合時代發(fā)展的潮流。高職院校紀檢監(jiān)察部門必須進一步加強信息化在工作當中的應(yīng)用落實，以此來達到高職院校紀檢監(jiān)察工作完善目標。

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作者簡介：周玲玲（1962-），女，本科，湖南衡陽人，紀檢干部，高級政工師，研究方向為高職院思想教育。