【摘要】在當(dāng)前信息化大數(shù)據(jù)時(shí)代下，國(guó)家的監(jiān)察體制已經(jīng)不斷加深和擴(kuò)大了對(duì)信息化的應(yīng)用，在這同時(shí)，這與高職院校的紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。巧妙的將信息化融入進(jìn)高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)的必然要求。據(jù)此，本文將主要圍繞信息化助力高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展展開(kāi)深入的研究和探討。

【關(guān)鍵詞】信息化助力? 高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展? 思考

現(xiàn)代化社會(huì)，信息技術(shù)水平的飛速發(fā)展，這對(duì)于人們的工作和生活無(wú)疑都是有著很大的價(jià)值。身處于如今這個(gè)時(shí)代，高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作要想取得卓越發(fā)展，就理應(yīng)按照時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)進(jìn)行完善，進(jìn)一步提高信息化在工作當(dāng)中的應(yīng)用，以達(dá)到高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量和效率同步上升的目標(biāo)。對(duì)此，將重點(diǎn)介紹幾種通過(guò)信息化提升高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展的有效措施，以便于日后高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作更好的發(fā)展。

一、高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

高職院校的紀(jì)檢監(jiān)察工作主要就是針對(duì)全校的黨組織紀(jì)律檢查以及行政方面工作的監(jiān)察，也就是領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是一些比較主要的領(lǐng)導(dǎo)干部;其余的就是涉及到校內(nèi)重大政策、制度落實(shí)的監(jiān)督以及黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)工作情況的檢查、監(jiān)督;高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作主要是對(duì)人員進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)過(guò)程進(jìn)行保護(hù)，對(duì)違法人員進(jìn)行懲處，對(duì)廣大群眾進(jìn)行教育。當(dāng)前高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作在進(jìn)行的過(guò)程中依舊有著很多問(wèn)題。首先，高職院校內(nèi)擁有的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員不夠多，需要處理的工作量又比較大，將少數(shù)勞動(dòng)力用于大量工作，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察工作變得更加復(fù)雜、繁瑣;尤其是紀(jì)檢監(jiān)察工作的最大特點(diǎn)就是面對(duì)的信息量比較龐大、信息在傳遞的過(guò)程也并不簡(jiǎn)單。其次，高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作中引進(jìn)的現(xiàn)代化技術(shù)設(shè)備相對(duì)比較少;紀(jì)檢監(jiān)察工作本身就涉及的內(nèi)容就比較寬泛，而當(dāng)前高職院校對(duì)于科學(xué)的紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制的建立都不夠完善，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作很難達(dá)到實(shí)際效果。

二、信息化助力高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施

（一）利用新媒體技術(shù)，強(qiáng)化紀(jì)檢廉政宣傳教育的力度

信息化當(dāng)前的有效體現(xiàn)就是新媒體技術(shù)，新媒體技術(shù)的發(fā)展給高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了良好的工具，對(duì)此高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作人員應(yīng)當(dāng)重視，并且大力加強(qiáng)對(duì)新媒體技術(shù)的引進(jìn)，以此來(lái)達(dá)到制定的工作效果。通過(guò)運(yùn)用現(xiàn)代化新媒體技術(shù)，使紀(jì)檢廉政宣傳的教育力度更加強(qiáng)大，讓校內(nèi)人員充分感受到 紀(jì)檢監(jiān)察的工作風(fēng)氣。

以結(jié)合新媒體技術(shù)，加強(qiáng)紀(jì)檢廉政宣傳教育的力度為例，首先，高職院校內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)可以充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，也就是QQ、微信、微博等網(wǎng)絡(luò)媒介來(lái)創(chuàng)建公眾號(hào)或是網(wǎng)站，并且在這些公眾號(hào)和網(wǎng)站上定期對(duì)廉政、警示教育相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行發(fā)布;初次之外，還可以包括一些重要的上級(jí)文件和法律法規(guī)及職業(yè)道德教育的宣傳片。這樣一來(lái)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)高職院校內(nèi)的紀(jì)檢監(jiān)察工作公開(kāi)化、透明化就有了很大的推動(dòng)力，讓校內(nèi)人員更加了解紀(jì)檢監(jiān)察工作;并且還可以體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)媒介使得高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作變得更加便利。因此，通過(guò)利用新媒體技術(shù)，加強(qiáng)紀(jì)檢廉政宣傳教育是目前信息化助力高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作的一個(gè)重要途徑，需要高職院校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員提高對(duì)于這一途徑的重視程度。

（二）搭建紀(jì)檢信息平臺(tái)，達(dá)到對(duì)過(guò)程的監(jiān)督

由于高職院校內(nèi)的紀(jì)檢監(jiān)察工作往往涉及到了校內(nèi)他方部門(mén)，因此，高職院校內(nèi)紀(jì)檢信息平臺(tái)的形成可以很好的降低勞動(dòng)率，對(duì)于提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率有著很大幫助。從另外一個(gè)角度而言，緩解了當(dāng)前高職院校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)勞動(dòng)力與工作量不對(duì)成的狀態(tài);對(duì)于將紀(jì)檢監(jiān)察人員手頭上復(fù)雜、繁瑣事物解決有著很大的幫助。

以搭建紀(jì)檢信息平臺(tái)，達(dá)到對(duì)過(guò)程的監(jiān)督為例，首先，紀(jì)檢信息平臺(tái)可以對(duì)一些比較重要的人或者群體提供具有針對(duì)性的關(guān)愛(ài)提醒;并且紀(jì)檢信息平臺(tái)將要自動(dòng)化的將發(fā)送關(guān)愛(ài)對(duì)象的閱讀信息時(shí)間以及回答信息時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)確的記錄;對(duì)于其中有效的有關(guān)材料都會(huì)自動(dòng)化的存儲(chǔ)，以備用于后期。這樣一來(lái)，就能使紀(jì)檢工作流程變得更加嚴(yán)密，證據(jù)量充足。除此之外，利用紀(jì)檢信息平臺(tái)設(shè)置舉報(bào)功能，當(dāng)群眾遇到違法亂紀(jì)行為時(shí)可以通過(guò)紀(jì)檢信息平臺(tái)設(shè)置的舉報(bào)渠道來(lái)進(jìn)行匿名舉報(bào)。并且紀(jì)檢信息平臺(tái)還可以設(shè)置相應(yīng)的收信箱，主要用于接收群眾的一些意見(jiàn)，而紀(jì)檢監(jiān)察人員可以對(duì)群眾提出的具有建設(shè)性意見(jiàn)進(jìn)行采納，通過(guò)這樣一個(gè)操作來(lái)加大群眾的參與量，通過(guò)大眾的力量完善紀(jì)檢工作的各個(gè)流程。

（三）重視紀(jì)檢檔案的信息化，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部信息素養(yǎng)

在過(guò)去的紀(jì)檢監(jiān)察工作過(guò)程中，許多的檔案都是以紙質(zhì)形式為主，進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的保存。這對(duì)于后期的檔案調(diào)閱、紀(jì)檢監(jiān)察工作而言是會(huì)影響工作進(jìn)度的，并且對(duì)于空間上的利用也是不夠合理;紙質(zhì)的檔案保存形式不僅容易丟失，更容易遭到質(zhì)量上的破壞，對(duì)于周?chē)h(huán)境的要求也比較高。另外，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部信息素養(yǎng)也是迫在眉睫。因此，將紀(jì)檢檔案信息化處理以及加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部信息素養(yǎng)是非常有必要的。

以紀(jì)檢檔案信息化為例，抽線(xiàn)建立干部的廉政檔案，也就是將高職院校內(nèi)所有的黨員干部進(jìn)行方方面面的登記，將其在落實(shí)黨風(fēng)以及廉政自律方面的表現(xiàn)情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，以信息化的模式進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。這樣一來(lái)，資料隨時(shí)的調(diào)取與抽查要求就可以達(dá)到。而在加強(qiáng)高職院校內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察干部信息素養(yǎng)方面，學(xué)校可以進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)、或者讓工作人員到一些其他院校進(jìn)行交流學(xué)習(xí);除此之外，通過(guò)一些專(zhuān)家講座，同樣也是可以加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部信息素養(yǎng)。

綜上所述，通過(guò)信息化來(lái)滿(mǎn)足高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作是時(shí)代發(fā)展的需求，并且也符合時(shí)代發(fā)展的潮流。高職院校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)必須進(jìn)一步加強(qiáng)信息化在工作當(dāng)中的應(yīng)用落實(shí)，以此來(lái)達(dá)到高職院校紀(jì)檢監(jiān)察工作完善目標(biāo)。

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作者簡(jiǎn)介：周玲玲（1962-），女，本科，湖南衡陽(yáng)人，紀(jì)檢干部，高級(jí)政工師，研究方向?yàn)楦呗氃核枷虢逃?/p>