劉長(zhǎng)海

摘要：在當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，基層黨建工作是非常關(guān)鍵的，在很大程度上決定了企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性。在新時(shí)期背景下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了較為顯著的變化，同時(shí)對(duì)于基層黨建工作也提出了多種新的要求。本文先闡述了在當(dāng)前新時(shí)期背景下做好基層黨建工作的重要意義，接著明確我國(guó)國(guó)有企業(yè)在這方面的實(shí)際現(xiàn)狀，最后從加強(qiáng)基層干部的思想教育、創(chuàng)新黨建群眾的特色活動(dòng)、優(yōu)化黨建考核的綜合機(jī)制、做好企業(yè)文化的全面創(chuàng)新四個(gè)方面，提出了國(guó)企基層黨建工作的改善對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國(guó)有企業(yè);基層黨建;黨建工作

對(duì)于我國(guó)各個(gè)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，在自身運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，基層黨建工作能夠更好傳達(dá)各類核心發(fā)展思想與理念，同時(shí)也能夠強(qiáng)化內(nèi)部各個(gè)員工的凝聚力。因此在當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部建設(shè)過(guò)程中，基層黨建已經(jīng)成為了最為關(guān)鍵的模塊之一。但我國(guó)當(dāng)前社會(huì)環(huán)境的轉(zhuǎn)型發(fā)展速度比較快，使得國(guó)有企業(yè)自身運(yùn)營(yíng)發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境也出現(xiàn)了非常顯著的變化。這也需要我國(guó)國(guó)有企業(yè)能夠結(jié)合新時(shí)期背景的實(shí)際情況，積極進(jìn)行基層黨建的創(chuàng)新與調(diào)整，保證企業(yè)能夠充分適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展環(huán)境。下面也主要從這個(gè)角度入手，談一談新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新與調(diào)整。

一、新時(shí)期做好基層黨建工作的重要意義

在當(dāng)前新時(shí)期發(fā)展背景下，我國(guó)各個(gè)國(guó)有企業(yè)積極做好基層黨建工作是非常重要的。一方面，國(guó)有企業(yè)在自身運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，本身就需要緊密聯(lián)動(dòng)我黨最新的各類理念和文件，保證企業(yè)的發(fā)展能夠充分展現(xiàn)我黨的思想導(dǎo)向性。而全面開(kāi)展基層黨建工作就可以較好促使各類新思想與新理念在企業(yè)基層環(huán)境中的全面貫徹，保證企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)發(fā)展能夠較好貫徹我黨的各類思想與戰(zhàn)略舉措。另一方面，國(guó)有企業(yè)在新時(shí)期環(huán)境中積極開(kāi)展基層黨建工作，也能夠較好提高黨員干部跟普通員工群體中之間的交流與溝通。這樣以后，企業(yè)員工跟企業(yè)之間的內(nèi)部矛盾等問(wèn)題都可以得到較好的解決，同時(shí)也能夠協(xié)調(diào)員工個(gè)人發(fā)展跟公司戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙方的共贏發(fā)展。

二、新時(shí)期我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的基本現(xiàn)狀

在當(dāng)前我國(guó)各個(gè)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部環(huán)境中，基層黨建工作雖然都已經(jīng)開(kāi)始得到全面的開(kāi)展。但是在新時(shí)期背景下，國(guó)有企業(yè)所面臨的經(jīng)營(yíng)管理形勢(shì)已經(jīng)發(fā)生了變化，如果依然采用以前的黨建模式也就很難取得較好的成效。而結(jié)合當(dāng)前我國(guó)各個(gè)國(guó)有企業(yè)在這方面的實(shí)際情況來(lái)看，部分企業(yè)的黨建活動(dòng)非常簡(jiǎn)單，同時(shí)在開(kāi)展各類學(xué)習(xí)與教育活動(dòng)的時(shí)候，仍然偏向于說(shuō)教式和灌輸式模式，最終很難取得較好的效果。這些情況都說(shuō)明了當(dāng)前我國(guó)有相當(dāng)一部分國(guó)有企業(yè)都沒(méi)有真正認(rèn)清新時(shí)期背景下基層黨建工作發(fā)生的變化，同時(shí)在具體組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)的時(shí)候，也沒(méi)有融入各類新時(shí)代管理理念，最終導(dǎo)致基層黨建工作很難取得較好的成效，必須要在后續(xù)時(shí)間里充分引起重視，并進(jìn)行針對(duì)性的太縱橫與改善。

三、新時(shí)期我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的改善策略

（一）加強(qiáng)基層干部的思想教育

對(duì)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，自身所面臨的內(nèi)外部環(huán)境正在不斷變化，因此必須要加強(qiáng)基層干部的思想教育活動(dòng)，使得他們的內(nèi)心思想理念能夠隨著時(shí)代的變化進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。在這個(gè)過(guò)程中，我國(guó)國(guó)有企業(yè)可以考慮積極開(kāi)展各類教學(xué)活動(dòng)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高基層干部的思想覺(jué)悟。特別是在我黨提出新思想和新政策的時(shí)候，都應(yīng)該有意識(shí)組織基層干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，比如三嚴(yán)三實(shí)、三會(huì)一課等。在具體進(jìn)行思想理念傳播的時(shí)候，企業(yè)也不要過(guò)度使用傳統(tǒng)灌輸模式，而應(yīng)該積極融入現(xiàn)代信息化技術(shù)，并靈活使用微信等各類途徑展開(kāi)一些在線學(xué)習(xí)活動(dòng)，使得思想教育變得更加靈活。

（二）創(chuàng)新黨建群眾的特色活動(dòng)

在國(guó)有企業(yè)基層黨建體系中，群眾工作是非常關(guān)鍵的模塊，同時(shí)在很大程度上也決定了黨建活動(dòng)的最終成效。因此在新時(shí)期環(huán)境中，國(guó)有企業(yè)也應(yīng)該積極實(shí)現(xiàn)黨建群眾工作的創(chuàng)新，最好能夠結(jié)合內(nèi)部員工的實(shí)際需求實(shí)現(xiàn)群眾活動(dòng)的創(chuàng)新，開(kāi)展一些特色活動(dòng)。這也需要國(guó)企在平時(shí)的時(shí)候，能夠通過(guò)線上方式搜集內(nèi)部員工對(duì)于當(dāng)前群眾工作的感知情況，同時(shí)還可以讓員工說(shuō)出自己所希望開(kāi)展的黨群活動(dòng)內(nèi)容。這樣以后，國(guó)有企業(yè)就能夠在新時(shí)期背景下，結(jié)合員工的實(shí)際需求，不斷實(shí)現(xiàn)黨群活動(dòng)的創(chuàng)新，同時(shí)也能夠通過(guò)這些創(chuàng)新活動(dòng)強(qiáng)化基層干部跟員工的關(guān)系。

（三）優(yōu)化黨建考核的綜合機(jī)制

在國(guó)有企業(yè)不斷完善基層黨建工作的過(guò)程中，也應(yīng)該結(jié)合新時(shí)期背景不斷優(yōu)化黨建考核的綜合機(jī)制內(nèi)容。一方面，企業(yè)應(yīng)該將黨建工作全面引入到領(lǐng)導(dǎo)者的考核體系中，并靈活使用內(nèi)部調(diào)研、民主考察、突襲檢查等各類方式，明確基層黨建工作的具體開(kāi)展成效。在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)還要結(jié)合基層黨建工作的實(shí)際內(nèi)容，形成一套科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。另一方面，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)該在后續(xù)時(shí)間里加強(qiáng)黨建工作的監(jiān)督工作，最好能夠形成監(jiān)督責(zé)任制度，保證各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員都能夠貫徹黨風(fēng)廉政，保證黨建工作中各類權(quán)力的正常使用。

（四）做好企業(yè)文化的全面創(chuàng)新

在當(dāng)前新時(shí)期背景下，國(guó)企的基層黨建工作也應(yīng)該能夠?qū)崿F(xiàn)跟企業(yè)文化的聯(lián)動(dòng)建設(shè)，才能夠?qū)崿F(xiàn)更好的戰(zhàn)略成效。事實(shí)上，當(dāng)前我國(guó)很多國(guó)企都已經(jīng)開(kāi)始引入現(xiàn)代企業(yè)管理理念，企業(yè)文化的戰(zhàn)略作用也開(kāi)始得到更好的發(fā)揮。因此在后續(xù)時(shí)間里，國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作也應(yīng)該能夠?qū)崿F(xiàn)與企業(yè)文化之間的聯(lián)動(dòng)創(chuàng)新，最終形成黨建文化，對(duì)內(nèi)部各個(gè)基層員工和干部形成較好的文化熏陶與影響，切實(shí)發(fā)揮各個(gè)員工的潛力。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜合來(lái)看，在當(dāng)前新時(shí)期背景下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的基層黨建活動(dòng)已經(jīng)取得了一些成效，但在后續(xù)時(shí)間里還有著較為豐富的提升空間。在后續(xù)時(shí)間里，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該積極推動(dòng)黨建方式的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和方式創(chuàng)新，使得黨建活動(dòng)能夠在新時(shí)期背景下逐步打破傳統(tǒng)格局，實(shí)現(xiàn)自身模式的創(chuàng)新突破。這也需要國(guó)有企業(yè)能夠充分明確基層黨建工作在當(dāng)今環(huán)境中的具體變化，同時(shí)還要把握好基層黨建工作的創(chuàng)新點(diǎn)和具體舉措，并融入企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容。這樣以后，基層黨建活動(dòng)就能夠在新時(shí)期實(shí)現(xiàn)全面的創(chuàng)新，發(fā)揮更好的價(jià)值與作用。

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