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摘要：在事業(yè)單位的發(fā)展過程中，思想政治工作發(fā)揮著重要的保障作用，涉及到事業(yè)單位工作的方方面面。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，事業(yè)單位的思想政治工作也應(yīng)當與時俱進，隨之轉(zhuǎn)變，借用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來彌補原有工作模式的不足，開辟新的工作途徑，從而提升思想政治工作的有效性，推動事業(yè)單位的改革進步，營造出良好的思想政治氛圍，提高公共服務(wù)水平。本文從互聯(lián)網(wǎng)的時代背景出發(fā)，對事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展策略進行探究。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng);事業(yè)單位;思想政治工作

一、樹立網(wǎng)絡(luò)化工作思維，豐富思政工作內(nèi)涵

在網(wǎng)絡(luò)時代的背景下，事業(yè)單位的政工人員要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維理念，探究互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用下思想政治工作的新途徑。目前，許多事業(yè)單位的政工人員仍局限在傳統(tǒng)思維意識中，僅把思想政治工作當成一項命令來執(zhí)行，對其意義缺乏深入的理解，組織活動形式較為單一。有些政工人員缺少創(chuàng)新發(fā)展的意識，懷有安于現(xiàn)狀的心態(tài)。有些事業(yè)單位雖然提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”的工作理念，但并未落實到實際的工作中去，以至于思政工作的改革效果不明顯。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)快速發(fā)展的時代下，事業(yè)單位政工人員應(yīng)當樹立起明確的互聯(lián)網(wǎng)思維，借助網(wǎng)絡(luò)來豐富思政工作的活動形式與內(nèi)容，首先，要著力于思想政治網(wǎng)絡(luò)工作平臺的建設(shè)，以此來達到宣傳、交流、監(jiān)督以及反饋信息等效果，讓單位中的員工充分地參與進來，提高單位思政工作的實效性;另一方面，要通過網(wǎng)絡(luò)來不斷學習新的思想政治理論知識，關(guān)注黨組織建設(shè)的新動態(tài)，并將這些內(nèi)容融入到單位的思政工作中去，更新思政教育的內(nèi)容，促進員工思想政治素養(yǎng)的更新與提高。

二、增強政工人員素質(zhì)，提高互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用能力

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展推動了許多新型事物的誕生，如“互聯(lián)網(wǎng)+”思維、移動網(wǎng)絡(luò)、智能終端以及各種云平臺等，為人們的工作提供了新的思路和手段。但有些事業(yè)單位的政工人員，對于這些新生事物抱著排斥態(tài)度，不會使用，也不愿意學習，以至于思政工作仍停留在過去的模式當中，在開展思政教育活動時，多是沿用以往的模式，或者組織一些以理論為主的常規(guī)活動，難以滿足事業(yè)單位現(xiàn)代化發(fā)展的需求。對于這一問題，事業(yè)單位應(yīng)當加強政工隊伍的建設(shè)，積極組織培養(yǎng)活動，不斷增強思政工作人員的素質(zhì)，為思政工作的質(zhì)量提供保障。首先，事業(yè)單位要培養(yǎng)政工人員運用互聯(lián)網(wǎng)工具的能力，學習網(wǎng)絡(luò)方面的基礎(chǔ)知識和常用軟件的操作技能，使他們具備利用互聯(lián)網(wǎng)開展活動的能力。其次，政工人員要堅持終身學習的精神，積極面對互聯(lián)網(wǎng)時代對自身工作形成的挑戰(zhàn)，運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和工具來推動工作方式的改革進步。如政工人員可通過網(wǎng)絡(luò)平臺來發(fā)放文件或傳達通知，確保相關(guān)人員能夠在最短時間內(nèi)收到，提高工作的效率和范圍，還可以得到他們的實時反饋，為思想政治工作的實施提供有效的參考。此外，政工人員還要充分利用網(wǎng)絡(luò)傳媒工具，實現(xiàn)思想政治教育資源的共享，擴大信息傳播的影響力，加強思想政治教育的宣傳力度。

三、加強事業(yè)單位對外交流，創(chuàng)新思想政治教育路徑

在以往的工作模式中，事業(yè)單位的思想政治工作具有彼此獨立、分別運營和發(fā)展的特點，交流互動的機會較少，對于工作質(zhì)量的提升形成了一定的限制作用。而互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運用，可以為事業(yè)單位打破空間上的阻隔，各個單位可通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)信息上的交流與分享，從而達到互相學習、共同進步的效果，有利于事業(yè)單位開發(fā)出更多新穎有效的思想政治教育平臺和工具。然而，現(xiàn)在有不少事業(yè)單位僅是將互聯(lián)網(wǎng)簡單地應(yīng)用到思想政治工作中去，并未充分發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)在傳播、交流與管理等方面的優(yōu)勢，在應(yīng)用方式上以模仿為主，缺少創(chuàng)新性的發(fā)展。互聯(lián)網(wǎng)時代的到來要求事業(yè)單位對思想政治工作的理念和模式進行更新，推動其向著主動化、個性化的方向發(fā)展。其中，主動化是指事業(yè)單位要利用互聯(lián)網(wǎng)主動地進行宣傳教育，將思想政治教育滲透到員工的日常工作中去，增強對員工思想層面的影響力。個性化則是指針對不同情況的員工制定相應(yīng)的策略，提高思想政治教育活動的多樣性和層次性，以滿足全體人員的發(fā)展需求，也可以根據(jù)單位的基本情況，開展一些專題性的思想政治教育活動，將理論與單位的實際情況結(jié)合起來，通過線上線下相結(jié)合的方式，實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，在事業(yè)單位的發(fā)展過程中，思想政治工作發(fā)揮著重要的作用，是提高單位人員思想政治素養(yǎng)與工作能力的關(guān)鍵途徑。在互聯(lián)網(wǎng)的時代背景下，事業(yè)單位應(yīng)當轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作模式，積極將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入到工作過程中去，以豐富思想政治教育的內(nèi)容，增強員工的參與性，提高政工人員運用互聯(lián)網(wǎng)的意識與能力，利用互聯(lián)網(wǎng)進行交流學習，從而強化對先進思想政治內(nèi)容的宣傳，在事業(yè)單位內(nèi)部營造出良好的思想政治氛圍，引導員工樹立起積極正確的價值觀念，從而推動事業(yè)單位的持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻：

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[2]褚永曉.網(wǎng)絡(luò)時代事業(yè)單位思想政治教育面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2018，17 （24）：210-211.