張玲

摘要：思想政治工作是一切工作的前提，基層職工只有在思想這個(gè)源頭上有著高度覺悟，才可能完成黨給予的任務(wù)，才能讓中央企業(yè)得到更好的發(fā)展。因此，在新時(shí)期背景下，我國(guó)對(duì)職工思想政治工作非常重視，并通過一系列手段來加強(qiáng)提高基層職工的思想水準(zhǔn)，幫助基層職工獲得工作動(dòng)力，進(jìn)一步提高政治思想水平?；诖耍绾瓮七M(jìn)新時(shí)期基層在職職工思想政治工作成為首要的政治任務(wù)，本文將就此進(jìn)行分析，并提出有效建議。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;基層;思想政治工作

改革開放以來，雖然我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平、政治文化建設(shè)都有了極大的進(jìn)步，但是在精神建設(shè)方面還是存在一些問題。尤其是中央企業(yè)基層在職職工的思想政治工作中，出現(xiàn)了片面重視業(yè)務(wù)能力忽略了道德素養(yǎng)的趨勢(shì)，這種情況不僅導(dǎo)致基層在職職工的思想覺悟出現(xiàn)偏差，更讓其在工作中失去動(dòng)力，最終導(dǎo)致基層工作無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果。因此，為了進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)期基層在職職工思想政治水平，本文提出了以下建議。

一、強(qiáng)化基層職工政治理論學(xué)習(xí)

（一）樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀

首先，基層在職職工必須加強(qiáng)對(duì)馬克思列寧主義思想、毛澤東思想以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，走正確的工作方向，運(yùn)用科學(xué)理論來對(duì)待生活與工作。在工作過程中，基層職工必須保持樂觀態(tài)度，要堅(jiān)持自己的是非定論，要考慮每一次工作行為的后果和影響，積極學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提高自己的社會(huì)價(jià)值。在日常工作中，其必須要用正確的人生觀價(jià)值觀來看待問題，要以集體利益為取向，追求在工作中自己可以做到的最佳效益。在具體工作中，基層職工要以企業(yè)效益為主，考慮到工作中多元方向的影響，做一個(gè)有理想、有利于人民的中央企業(yè)工作者[1]。

（二）堅(jiān)定理想信念，保持政治定念

理想是人一切活動(dòng)的根本，一個(gè)沒有理想的人如同行尸走肉。理想是人生的定念，更是中央企業(yè)職工的最高操守，是影響自身工作效益、工作能力以及人生觀價(jià)值觀的重要因素。理想的本質(zhì)內(nèi)容決定著基層職工的工作追求，這也是他們工作的動(dòng)力。在中央企業(yè)基層職工工作過程中，只要有理想的引導(dǎo)，就會(huì)有最好的前進(jìn)方向。基層職工政治思想水平提高的關(guān)鍵就在于其是否有一個(gè)堅(jiān)定的理想意識(shí)。所謂理想既是基層職工保持清醒工作的基礎(chǔ)，又是其提高工作效益、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的前提。在理想的指引下，中央企業(yè)基層職工可以獲得更多的工作動(dòng)力，求真務(wù)實(shí)，提高工作水平[2]。

（三）牢記求真務(wù)實(shí)的宗旨，實(shí)事求是

為企業(yè)效益服務(wù)，做好自己的工作是中央企業(yè)基層職工必須要堅(jiān)持的主旨，以人為本、以企業(yè)效益為主是中央企業(yè)職工工作的標(biāo)準(zhǔn)?；鶎勇毠ぬ岣咚枷胝嗡降淖铌P(guān)鍵一步就是牢記企業(yè)發(fā)展的宗旨，堅(jiān)持科學(xué)合理的工作路線。在具體工作中，基層職工必須要考慮工作方案是否符合企業(yè)準(zhǔn)則，如果工作發(fā)展方向?qū)ζ髽I(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展沒有益處，那么基層職工的工作價(jià)值將會(huì)無(wú)法得到體現(xiàn)。

二、強(qiáng)化基層職工道德建設(shè)

道德修養(yǎng)是一個(gè)人生存的根本，如果一個(gè)人沒有基本的道德修養(yǎng)，那么這個(gè)人在社會(huì)中的價(jià)值也無(wú)法得到體現(xiàn)。對(duì)基層在職職工而言，道德修養(yǎng)是最關(guān)鍵的思想元素?；鶎勇毠さ牡赖陆ㄔO(shè)主要反映在政治思想、言行舉止上。如果中央企業(yè)基層職工道德行為不端，那么我們的中央企業(yè)又怎么會(huì)得到發(fā)展？因此基層職工必須要提高思想覺悟，自覺強(qiáng)化職工道德建設(shè)，在工作中應(yīng)該考慮到企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容，重視企業(yè)效益可持續(xù)性。同時(shí)，基層職工的道德修養(yǎng)建設(shè)還表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，基層職工必須要具有職業(yè)道德。所謂的職業(yè)道德就是一個(gè)人對(duì)待自己的工作的態(tài)度和責(zé)任，在接受一項(xiàng)工作任務(wù)的時(shí)候，基層職工必須要全方位考慮這項(xiàng)工作中的內(nèi)容，要從多元角度思考工作方向，不能胡作非為，如在進(jìn)行企業(yè)信息填寫工作時(shí)，絕不能將信息外泄。在編輯調(diào)查報(bào)告時(shí)，也不能不辨是非。第二，家庭美德。基層職工在自己的家庭中應(yīng)該尊重家庭成員，肩負(fù)起照顧家庭的責(zé)任。第三，社會(huì)道德。在道德建設(shè)過程中，社會(huì)道德是最重要的，基層職工必須擁有社會(huì)道德，才有可能完成好企業(yè)中的重要任務(wù)，才可能正確行使工作權(quán)利。

三、強(qiáng)化基層職工思想工作方法創(chuàng)新

（一）大力提升基層職工自身的工作能力

首先，基層職工應(yīng)該加強(qiáng)自身修養(yǎng)，在工作過程中考慮自身的情況，不斷在工作經(jīng)驗(yàn)中成長(zhǎng)，提高自身工作水平和思想政治建設(shè)[4]。在實(shí)際工作中，基層職工自身的工作修養(yǎng)建設(shè)和能力是工作高效的前提以及社會(huì)的需求。只有基層職工自身工作水平高，才可能完成企業(yè)任務(wù)。在基層職工工作能力提高的過程中，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該做好職工的政治思想工作，要充分提高職工的工作素質(zhì)，如組織基層職工參加短期培訓(xùn)，要求基層職工進(jìn)行企業(yè)實(shí)地考察等等。

（二）重視對(duì)基層職工的人文關(guān)懷引導(dǎo)

人文關(guān)懷在任何一個(gè)工作部門都應(yīng)該存在，尤其是在基層職工工作部門。基層職工工作范圍廣、任務(wù)重、時(shí)間緊，因此，領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該多聽取其在工作中的意見，關(guān)系基層職工的生活和學(xué)習(xí)狀態(tài)，在解決思想政治工作的同時(shí)解決職工的生活困難。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際情況，成立幫扶小組，重點(diǎn)照顧一些家庭困難的基層職工人員，為他們解決問題，化解經(jīng)濟(jì)問題和社會(huì)工作壓力。最后，在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，多給予基層職工激勵(lì)，利用激勵(lì)手段幫助職工減輕心理上的負(fù)擔(dān)，讓基層在職職工感覺自己的工作具有無(wú)限價(jià)值，幫助職工實(shí)現(xiàn)自我認(rèn)識(shí)價(jià)值。

（三）以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化拓展思想工作途徑

優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是我國(guó)的精神文化重要內(nèi)容，其對(duì)人的影響是多元的，可以潛移默化地影響人的思想觀念和社會(huì)價(jià)值觀。例如愛國(guó)精神、勞動(dòng)精神以及禮義廉恥文化等等都出自我國(guó)的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化?；鶎勇毠?yīng)該多參與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)，吸收優(yōu)秀文化精神，品讀經(jīng)典內(nèi)容，思考中華復(fù)興夢(mèng)的意義。在這個(gè)過程中，基層職工可以將自己的工作內(nèi)容和工作模式融入傳統(tǒng)文化理念，將基層工作模式創(chuàng)新。最重要的是，基層職工應(yīng)該利用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化提高自身的思想道德素質(zhì)，要多接受傳統(tǒng)文化的熏陶。

（四）在基層工作中融入新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

隨著新媒體的發(fā)展，微信、微博、網(wǎng)絡(luò)政治平臺(tái)等等新媒體軟件在人們的生活中普及。人們只需要打開微信、微博就可以看到發(fā)生在世界各地的新聞。因此，在推進(jìn)基層職工政治思想水平的工作中，必須融入新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容來引導(dǎo)基層職工積極向上，獲得更好的發(fā)展。在具體工作中，相關(guān)部門可以建設(shè)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)信息公開平臺(tái)，在網(wǎng)絡(luò)上公示企業(yè)的具體工作信息，還可以對(duì)企業(yè)的工作效率進(jìn)行打分，增強(qiáng)基層職工工作動(dòng)力。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)人員可以加強(qiáng)線上思想工作引導(dǎo)，用微信、微博等等方式來與基層職工進(jìn)行溝通交流，拉近距離。最大程度提高基層職工的思想修養(yǎng)。除此之外，在基層工作部門中還可以舉行網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽、工作激勵(lì)評(píng)價(jià)等等內(nèi)容，充分激發(fā)基層職工的工作積極性。

（五）以精神激勵(lì)為手段鼓勵(lì)基層職工

隨著思想政治工作的推進(jìn)以及企業(yè)的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)人員又應(yīng)該如何提高基層職工的工作動(dòng)力，幫助基層職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值呢？其實(shí)，對(duì)于基層工作者來說，最重要的也許并不是物質(zhì)的激勵(lì)，而是精神上的激勵(lì)，這包括了人生理想價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)的肯定等等。這些都可以讓基層工作者擁有工作積極性。因此，在思想政治工作過程中，領(lǐng)導(dǎo)人員首先要放低姿態(tài)，尊重基層職工，鼓勵(lì)基層職工再接再厲。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上，基層在職職工要加強(qiáng)思想政治水平，首先就必須堅(jiān)定政治立場(chǎng)，堅(jiān)持理想信念，以高度熱情投入企業(yè)工作，高效率地完成企業(yè)任務(wù)。在工作中堅(jiān)守自己的道德底線，努力創(chuàng)新工作模式，提高工作效益，爭(zhēng)取做一個(gè)優(yōu)秀的中央企業(yè)基層工作者。

參考文獻(xiàn)：

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[3]馬寧.堅(jiān)持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合的基層實(shí)踐探索[J].當(dāng)代廣西，2020 （05）：54-55.

[4]查名發(fā).深“接地氣”讓基層思想政治工作“活”起來[J].政工學(xué)刊，2020 （03）：46-47.