何樹山

摘要：當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)我國(guó)的油田企業(yè)的基層黨建工作有了更高的要求，黨建工作順利展開，影響著油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在新時(shí)期的背景下，要加強(qiáng)對(duì)油田基層組織建設(shè)，提高企業(yè)員工的覺(jué)悟性，有效的推動(dòng)油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文主要從油田企業(yè)基層黨建工作中存在的一系列問(wèn)題進(jìn)行探討，加強(qiáng)提出一些對(duì)應(yīng)的解決方法。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;油田;加強(qiáng);基層黨建工作;方法

在現(xiàn)代社會(huì)，打破了對(duì)油田企業(yè)傳統(tǒng)的體制，對(duì)于基層黨建工作的實(shí)施，尤為重要，在這樣復(fù)雜的環(huán)境下，能夠?yàn)橛吞锲髽I(yè)指明方向，充分發(fā)揮基層黨支部建設(shè)的作用。在新形勢(shì)下，黨的基層組織主要的內(nèi)容就是落實(shí)黨的最新路線、方針以及政策，加強(qiáng)油田基層黨建工作，可以促使油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、目前油田企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）油田企業(yè)基層黨建工作開展的難度系數(shù)較大

在油田企業(yè)工作的員工，除了部分高管之外，大部分基層單位的技術(shù)工人所接受的教育文化層次都比較偏低，對(duì)黨建工作的接收認(rèn)識(shí)都不是很深刻，再加上近些年黨員隊(duì)伍年齡趨于偏大等原因，這就造成了基層黨建工作開展的難度系數(shù)也在加大?；鶎訂T工在日常工作時(shí)，工作任務(wù)量相對(duì)較大，大部分油田基層單位的工作特點(diǎn)是野外作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)，野外作業(yè)次數(shù)比較頻繁，給支部組織開展黨員集中學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)以及黨的先進(jìn)理念工作帶來(lái)了困難。

（二）基層黨建的方式和內(nèi)容較為落后

在油田企業(yè)的黨建工作中，要?jiǎng)?chuàng)新工作方式，目前普遍存在著很多問(wèn)題，對(duì)黨建工作內(nèi)容還是采用的傳統(tǒng)的思路內(nèi)容，沒(méi)有融入最新的思想，上級(jí)黨組織在規(guī)范黨員學(xué)習(xí)和黨建制度的開展方面提出了更多嚴(yán)格的要求，關(guān)鍵是基層單位在抓落實(shí)方面欠缺，存在著應(yīng)付、組織不到位、制度落實(shí)不嚴(yán)等問(wèn)題，致使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范沒(méi)有得到充分發(fā)揮，隨著時(shí)代的步伐，根據(jù)黨的最新路線和方針，增強(qiáng)黨建工作的服務(wù)意識(shí)，要充分做好油田企業(yè)員工的思想政治工作，把該項(xiàng)工作和基層黨建內(nèi)容有效的融合。

二、加強(qiáng)油田企業(yè)黨基層建設(shè)工作的有效方法

（一）加強(qiáng)對(duì)油田企業(yè)黨基層建設(shè)工作

1.加強(qiáng)對(duì)油田黨員教育管理，提高黨組織的執(zhí)政能力

石油企業(yè)要對(duì)基層員工進(jìn)行有效的黨建教育工作，首先，黨員要起到模范帶頭作用。黨的“十八大”會(huì)議開展之后，總書記指出黨建工作必須要和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合在一起，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，要進(jìn)一步的加強(qiáng)黨建師資隊(duì)伍，可以在基層員工中選拔出政治思想覺(jué)悟較高的人才，在人才選拔時(shí)，要根據(jù)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔，必須優(yōu)化黨的干部結(jié)構(gòu)。在對(duì)基層單位黨員進(jìn)行管理時(shí)，要加強(qiáng)黨組織書記對(duì)員工黨性認(rèn)識(shí)的教育，近年來(lái)，我國(guó)對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了改革，政策以及路線方針都有所改變，其中的內(nèi)容影響著員工的自身利益，比如員工的薪資待遇、各種福利、晉升條件等，從而影響員工的工作情緒，因此，基層黨組織就要對(duì)員工加大思想政治工作，對(duì)于隨時(shí)可能出現(xiàn)的思想變化，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決，以免出現(xiàn)不必要的麻煩。

2.加強(qiáng)油田企業(yè)黨基層建設(shè)的宣傳貫徹工作

對(duì)于油田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，對(duì)黨基層建設(shè)工作沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí)，首先要對(duì)油田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行深刻的教育學(xué)習(xí)，切實(shí)做好黨建工作，對(duì)油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極意義。目前，很多基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)黨建意識(shí)不足，忽略了黨的重要性，因此，要加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的宣傳力度，讓企業(yè)的員工認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，以及給企業(yè)和自身帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)。如何加強(qiáng)對(duì)黨建工作開展的宣傳貫徹力度也是很重要的，企業(yè)可以定期開展黨建知識(shí)講座、開展黨員立功競(jìng)賽活動(dòng)和開展黨員主題日活動(dòng)，讓員工了解最新的黨建政策方針、理論知識(shí)和親身投入到黨建活動(dòng)中，還可以利用多媒體技術(shù)觀看一些黨員的先進(jìn)事跡，對(duì)員工的思想進(jìn)行轉(zhuǎn)變，也可以舉辦黨知識(shí)競(jìng)賽，在各種形式的活動(dòng)中，可以采取必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)起員工的積極性，讓員工在豐富自身黨建知識(shí)的同時(shí)也能體會(huì)到黨員在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中起到的作用和價(jià)值。

（二）對(duì)黨建內(nèi)容和方式進(jìn)行創(chuàng)新

在新時(shí)代的背景下，油田企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展需求，對(duì)基層黨建工作內(nèi)容進(jìn)行完善，要豐富黨建的工作內(nèi)容，要增強(qiáng)基層員工的創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，在黨建工作中，對(duì)思想政治的建設(shè)也是至關(guān)重要的，在此過(guò)程中，要和黨建內(nèi)容有效的融合在一起，積極解決員工在日常生活中所遇到的問(wèn)題。除此之外，基層黨員干部要及時(shí)和員工進(jìn)行溝通交流，隨時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，讓員工樹立一個(gè)正確的工作態(tài)度。其次，還要?jiǎng)?chuàng)新工作理念和方法，有效的提高工作效率，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)，能夠帶動(dòng)企業(yè)走向更遠(yuǎn)的輝煌。隨著科技進(jìn)步，企業(yè)員工的思想也在不斷的發(fā)生變化，要跟上時(shí)代的潮流，對(duì)思想內(nèi)容加以創(chuàng)新，才能更加出色的完成工作任務(wù)。油田企業(yè)的發(fā)展是每一位員工的共同努力得來(lái)的，因此要把握好對(duì)員工的利益關(guān)系，才能使企業(yè)的發(fā)展做到與時(shí)俱進(jìn)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)期的背景下，油田企業(yè)的基層黨建工作對(duì)油田企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。油田企業(yè)要解決好在黨建工作中遇到的各種問(wèn)題，除了上述提到的加強(qiáng)油田基層黨建工作的有效辦法外，還可以建立基層黨組織管理體系、加強(qiáng)黨風(fēng)的廉政建設(shè)力度，充分做好油田企業(yè)的黨建工作，讓油田企業(yè)的發(fā)展得到進(jìn)一步的突破。

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