欒京樺

摘要：在我國國有企業(yè)基層工會工作的過程當中，最為重要的一個部分就是工會的思想政治工作，隨著新時期的不斷發(fā)展，人們越發(fā)的強調(diào)在企業(yè)當中貫徹落實思想政治工作的重要性。加快新思想工作進程，才能夠更好地實現(xiàn)企業(yè)當中基層工會的工作要求。本篇文章就在這樣的背景之下，深入探討了在新的時期國有企業(yè)基層工會思想政治工作的實施策略以及方法。

關鍵詞：新時期;思想政治工作;國有企業(yè)基層工會

我國工會的重要組織基礎就是國企基層工會，加強基層工會的工作建設能夠有效的去對工會當中的勞動關系進行完善，同時進一步的增加整體公會的凝聚力，提高整體企業(yè)的工作效率。在工會工作的過程當中較為重要的就是工會思想政治的工作內(nèi)容。隨著新世紀的不斷發(fā)展，在具體工會工作中也需要對自身的觀念進行有效的改善，在重視思想政治的前提下需要對其思想政治內(nèi)容進行不斷的優(yōu)化，從而更好的保證其思想政治工作能夠切實貼合現(xiàn)如今企業(yè)發(fā)展的方向，提升思想政治的內(nèi)容能夠促使其員工可以更好地去實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標，推進整體企業(yè)的高效進程。為此，就需進一步的強調(diào)各個企業(yè)工會的工作特性，并使員工認清其所要遵循的基本原則，進而能夠更好的保證工會思想政治工作開展的質(zhì)量。

1 新時期國有企業(yè)基層工會思想政治工作必須堅持的原則

1.1 堅持以科學的思想理論為指導

中國工會的組織形式以及具體使命，要求其需要于我黨的路線保持一致，同時在開展思想政治工作的過程當中也應該緊密貼合我國提倡的方針，在維護國家以及企業(yè)利益的基礎上進行相應思想內(nèi)容的傳播。不僅如此，所開展的思想工作需要以馬克思主義、毛東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢為指導，才能保證其具體思想政治可以有卓越的成效，同時促進整體職工自身的思想理論，并更加豐富其自身的核心價值觀，使職工能切實認識到其職責的重要性，加強自身的崗位責任感，最終實現(xiàn)企業(yè)凝聚力的有效提升，進一步推進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保證企業(yè)能夠更好地去實現(xiàn)自身的發(fā)展目標。

1.2 堅持以職工為中心

所開展的思想政治工作，其主要的管理及傳輸?shù)膶ο笫瞧髽I(yè)當中的職工，為了保證能夠做好思想政治工作，就需要在工作開展的過程當中堅持以職工自身為中心，根據(jù)職工自身的思想基礎來進行有傾向性的思想政治工作傳輸，保證其能夠更好的處理國家、企業(yè)和個人的關系。同時為了進一步加強思想政治工作的傳授效果，在具體開展時需要切合不同職工的相應情況來進行聯(lián)系。在熟悉、了解職工心理以及生活方式的前提之下，再進行思想政治工作的開展能夠更好的針對其工作當中所遇到的困難有傾向性的去改善自身的工作效果。從而使得工會思想政治的工作實現(xiàn)尊重人、理解人、關心人的工作理念。促進員工能夠在自身本職崗位上發(fā)揮出自己的力量，更好地為企業(yè)的發(fā)展以及國家的和諧發(fā)揮出自己的力量。

1.3 堅持以企業(yè)發(fā)展為根本

基層工會思想政治工作自身是作為企業(yè)以及職工的重要連接橋梁。為此，在開展具體工作的過程當中就需要堅持以企業(yè)的發(fā)展為根本，在充分了解企業(yè)自身中心服務內(nèi)容以及具體生產(chǎn)經(jīng)營情況后，盡可能的發(fā)揮出基層工會思想政治工作的優(yōu)勢，幫助職工對企業(yè)的運營有更加全面的了解。同時，針對運營過程當中出現(xiàn)的問題，進一步有傾向性的去對職工進行指引，從而更好的解決企業(yè)發(fā)展過程當中所遇到的挑戰(zhàn)，切實保證整體員工自身的思想凝聚力。不僅如此，所開展的思想政治工作內(nèi)容必須能夠使職工可以及時在自身的工作當中進行利用，可以幫助職工更好地發(fā)揮出企業(yè)的優(yōu)勢，促進企業(yè)內(nèi)部形成較為良好的工作氛圍，進一步的保證其工作的質(zhì)量。

2 新時期國有企業(yè)基層工會思想政治工作開展面臨的挑戰(zhàn)以及改進策略

2.1 社會環(huán)境的多元化

隨著我國社會的不斷改變，如今已經(jīng)出現(xiàn)了許多新興的事物，為此所開展的國有企業(yè)基層工會思想政治工作也應該順應時代的變化，進行不斷的改革和優(yōu)化。不僅如此，企業(yè)在發(fā)展過程當中面臨著諸多的挑戰(zhàn)。社會環(huán)境所呈現(xiàn)的多元化促進人們接收信息的渠道更加的豐富，這使得企業(yè)當中的職工自身的思想形成影響原因更多。其思想形成的模式更為的多元和復雜。為此工會在進行思想政治工作開展過程當中就需要順應這種情況來進行有效的改變。與時俱進的把適宜的思想進行科學的篩選和融合，并在進行工作開展的過程當中對其中的內(nèi)容有所創(chuàng)新，加強工作思想內(nèi)容在職工當中的感染力，及時地運用多媒體等新興的技術，增添思想宣傳過程當中的趣味性。

2.2 職工思想的復雜化

隨著時代的發(fā)展，以及企業(yè)的不斷變革在進行人才引進的過程當中，其職工自身的思想越發(fā)的復雜，其市場意識以及自主意識都有所提升。不僅如此，企業(yè)運營過程當中，市場經(jīng)濟的負面效應對于職工自身的思想進展也有諸多的影響。個人訴求以及性格特點也會導致其在工作的過程當中出現(xiàn)諸多變化。同時，就業(yè)崗位的豐富多樣，以及職工自身生活個性化的發(fā)展使得企業(yè)在進行人才招聘的過程當中，不能完全對其自身的思想意識進行全面的了解，促使一些員工在進行正常工作的過程當中，對企業(yè)相應的規(guī)章制度并不是那么的重視。具體工作行為沒有按照要求來進行，從而導致其工作的效果并不是那么的盡人如意，為了更好地改善個別員工的散漫心理，同時整頓工作效果，并深入解決職工思想工作復雜化這一問題，在進行相應政治工作開展的過程當中，就需要切實的加強言傳身教的作用，其領導人發(fā)揮自身人格影響的感染能力，幫助思想政治工作的有效傳播。同時，領導以及相應的管者需要充分發(fā)揮自身的榜樣作用，能夠在日常工作當中秉承著思想政治的工作要求進行，做到言而有信的工作指引，從而幫助職工更好地對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，加強職工與企業(yè)的共同發(fā)展。

3 結束語

綜上所述，加強企業(yè)自身基層工會所開展政治思想工作的效果，同時及時的結合新時代的發(fā)展要求，對其具體的工作內(nèi)容進行優(yōu)化和改革，才能進一步的保證企業(yè)在發(fā)展的過程當中，更好地去應對全新的挑戰(zhàn)，抓住時代的機遇來進行可持續(xù)性的全面發(fā)展。

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