冷艷梅

摘要：思想政治工作既是我們黨歷年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，又是企業(yè)完成各項施工任務的中心環(huán)節(jié)和重要保障。思想政治工作開展得好不好，直接關系到企業(yè)員工素質的提高，關系到企業(yè)的凝聚力、向心力的增強，也關系到企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)，最終決定或影響企業(yè)的發(fā)展。對此，唯有只有加強思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，才能保障生產(chǎn)經(jīng)營和其他各項工作正確、健康、全面發(fā)展。

關鍵詞：思想政治工作;黨組織;工會組織

隨著市場經(jīng)濟體制的建立和完善，企業(yè)員工的思想政治工作將面臨許多新情況、新問題，做好員工的思想政治工作，任務重，要求高，難度大，涉及的領域廣，對政工工作的要求更高更嚴。對此，如何在創(chuàng)建企業(yè)精神、鍛造企業(yè)文化、推進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢作用，是擺在各級黨組織和領導干部面前的一個重要課題，也是企業(yè)思想政治工作在新的歷史條件下進行的全新實踐。

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

隨著社會環(huán)境的不斷變化，引發(fā)的思想政治工作新情況、新問題層出不窮，應接不暇，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

1.由于改革制度的實施和新制度的建立，影響員工思想行為的情況也發(fā)生了許多變化，員工思想上產(chǎn)生了許多新問題。概括起來包括：上級單位的改革政策、思路和趨向，上級領導的經(jīng)營方略，制定的員工工資、獎勵分配政策、工作方式方法;關注企業(yè)的前景命運和發(fā)展方向，關注個人的發(fā)展空間、生存環(huán)境，關注企業(yè)難點和熱點問題;橫向比較同行業(yè)、同類型其他企業(yè)的經(jīng)營狀況和員工收入水平等，使員工的思想狀況呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢。

2.伴隨著社會生活方式的多樣化，職工的生活空間不斷擴展，越來越多地受到整個社會大環(huán)境的影響，這給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的難點。如今大眾媒體發(fā)展迅速，信息渠道增多，電視、廣播、各種報紙、電腦信息網(wǎng)絡等多種傳播方式并存，員工可以多方面獲取信息，導致了企業(yè)思想政治工作的難度大增。

3.對思想政治工作重要性認識不足。一些人認為思想政治工作在市場經(jīng)濟條件下已經(jīng)過時、無用了，加強思想政治工作對抓安全生產(chǎn)、抓經(jīng)營管理、抓效益起不了多大作用。還有的認為，思想政治工作是耍嘴皮子、看不見、摸不著，多一點、少一點無關緊要，因而工作常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，“一手硬，一手軟”現(xiàn)象仍然比較普遍。

二、充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢作用

通過發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢作用，努力培育思想過硬、技術過硬、作風過硬的員工隊伍，營造有利于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的良好環(huán)境和氛圍，以促進員工和企業(yè)共同發(fā)展為目標;以提高員工素質能力為出發(fā)點;以調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性為落腳點。

1.注重企業(yè)思想政治工作制度的建設

堅持把制度建設放在突出地位，用制度所具有的約束、強制、保障等剛性特點去完善和健全思想政治工作的運行機制，旨在推進思想政治工作的科學化、制度化、規(guī)范化。思想政治工作的制度建設，還要注重解決制度的適應性、實踐性問題，即隨著社會的發(fā)展不斷提高制度的質量和水平，體現(xiàn)制度與時俱進的品格。好的制度，來源于集體的智慧，來源于豐富的實踐。在制定制度時，要堅持公開原則，讓廣大群眾和思想政治工作者也參與之中，經(jīng)過反復征求意見，集中民智，達成共識。只有經(jīng)過嚴格程序制定的，且被思想政治工作者和工作對象一致認可的制度，才具有權威性，才能得到嚴格執(zhí)行。

2.融入中心，發(fā)揮其優(yōu)勢

發(fā)揮黨組織的政治核心作用和政治思想工作優(yōu)勢，把黨的政治思想工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。它需要從過去的“圍繞中心”轉變到“融入中心、進入管理”上來，要從思想觀念上融入，從管理體制上融入，從推動發(fā)展上融入，進入企業(yè)管理的全過程和生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，使黨的思想政治工作成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營每一個環(huán)節(jié)的精神動力、政治保證。

3.思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

思想政治工作能反作用于企業(yè)，成為生產(chǎn)力發(fā)展的強大動力。思想政治工作這一屬于“精神”范疇的東西與屬于“物質”范疇的企業(yè)生產(chǎn)力同處于一個統(tǒng)一體，二者相輔相成，缺一不可。那種只講物質，不講精神，只求孤立地追求發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力而從根本上否認企業(yè)思想政治工作的存在，是完全錯誤的。近年來，不少企業(yè)自發(fā)地要求設立黨組織，開展黨建活動，培養(yǎng)和發(fā)展黨員;不少企業(yè)自發(fā)成立工會，把工會作為聯(lián)絡員工感情的橋梁;還有不少企業(yè)設立了專門做黨的工作和思想政治工作的機構。這些都說明，思想政治工作與企業(yè)發(fā)展息息相關。所以，思想政治工作在企業(yè)建設中是成功之寶，創(chuàng)效之力，穩(wěn)定之源。我們必須克服種種模糊認識，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，讓思想政治工作這一優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳，發(fā)揚光大。

4.圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，著力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

增強黨建工作活力和實效，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設、生產(chǎn)經(jīng)營為中心，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨建工作相結合，與生產(chǎn)經(jīng)營中心任務相結合。黨員領導干部要深入一線，貼近基層，統(tǒng)籌抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。建立黨員領導干部聯(lián)系點，深入基層調查研究，及時了解黨員和職工群眾的所思、所需、所盼，努力獲取真實情況，掌握第一手資料，做深做細思想教育工作。認真總結基層黨組織在活動中創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗，不斷推進基層黨組織工作創(chuàng)新。

5.找準切入點，在企業(yè)最需要的地方找陣地

黨的思想政治工作是做好經(jīng)濟工作和其他工作的有力保證，在當今社會，信息的多元化使職工的思想更加活躍，職工的訴求也因此呈現(xiàn)出多元化的特征，黨的思想政治工作必須適應新的形勢和任務。解決企業(yè)及職工的實際問題，所謂實際問題，主要是指現(xiàn)實生活中的實際困難和難以處理的實際矛盾。如經(jīng)濟困難、工作難點等，這些都屬于實際問題。家庭不和睦、同志不團結等人際關系方面難以處理的現(xiàn)實矛盾，也都屬于實際問題。我們在解決職工群眾思想的同時，要注意解決這些實際問題。做職工群眾的貼心人，把黨的溫暖送到每個職工的心坎上，以充分調動職工的積極性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作貢獻。

三、結語

新形勢下職工思想呈現(xiàn)出新的特點，只有如實掌握職工的思想動態(tài)，加強對思想政治工作的研究和探討，對癥下藥，才能做好新時期思想政治工作，才能為企業(yè)的穩(wěn)定、和諧、持久發(fā)展提供重要保證。各級黨組織和各級領導干部要通過創(chuàng)新思想政治工作、發(fā)揮其強大的優(yōu)勢作用，激發(fā)員工的工作熱情和動力潛能，鍛煉培育一支過硬的員工隊伍。

參考文獻：

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