黃宏超 宋梓浩 鄭仁栩
摘要:目前,我國電氣工程及其自動化并不是非常成熟與完善,還存在一些問題,在未來時間中,一定要對其給予高度重視。隨著我國社會經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展,針對電氣工程自動化,人們對其提出了更為嚴(yán)格的要求,所以,作為電氣行業(yè),一定要對電力工程的自動化功能不斷進行改進與增強?;诖?,本文對電氣工程及其自動化問題與解決措施進行深入研究,具有重要意義。
關(guān)鍵詞:電氣工程;其自動化;問題;解決措施
1.引言
目前,電氣工程及其自動化被廣泛運用與各種不同行業(yè)中。隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高,電氣工程行業(yè)的不斷發(fā)展,在電氣工程與科學(xué)技術(shù)的互相融合發(fā)展下,出現(xiàn)了電氣工程智能化。隨著我國社會經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展,針對電氣工程自動化,人們對其提出了更為嚴(yán)格的要求,所以,作為電氣行業(yè),一定要對電氣工程的自動化功能不斷進行改進與增強?;诖耍疚膶﹄姎夤こ碳捌渥詣踊瘑栴}與解決措施進行深入研究,具有重要意義。
2電氣工程及其自動化中存在的問題
2.1電氣設(shè)備在設(shè)計、運行中存在嚴(yán)重的能源浪費問題
通過對當(dāng)前我國各大電氣工程體系進行深入分析后,不難發(fā)現(xiàn),一些電氣工程項目存在嚴(yán)重浪費能源問題,導(dǎo)致無法發(fā)揮電氣工程的效能。究其原因,主要存在以下兩個原因,即:
第一,在設(shè)計與運行電氣設(shè)備過程中,并未著重考慮能源節(jié)約問題,將注意力主要集中了在電氣設(shè)備的運行效果與運行效率方面,基于此,需要將大量能源提供給電氣設(shè)備,方可有效保證電氣設(shè)備運行的正常,無法滿足我國生態(tài)節(jié)能的工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求。
第二,在運行管理電氣設(shè)備過程中,并未對能源消耗情況給予高度重視,極易嚴(yán)重浪費能源。
2.2電氣工程質(zhì)量較差
目前,在我國電氣工程自動化體系中,存在一個比較顯著的問題,即電氣工程質(zhì)量較差。尤其是在最近幾年中,隨著我國社會經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展,各大行業(yè)對電氣工程的質(zhì)量的關(guān)注度變得越來越高,同時各大行業(yè)還對電氣工程的穩(wěn)定性、安全性給予了高度重視。不過,目前部分電氣工程公司并未對電氣工程的質(zhì)量給予高度重視,導(dǎo)致一些電氣工程出現(xiàn)嚴(yán)重的質(zhì)量問題,嚴(yán)重降低電氣工程的安全性。究其原因,第一,部分電氣工程公司的管理人員沒有嚴(yán)格管理電氣工程的質(zhì)量,缺乏質(zhì)量管理意識;第二,一些電氣工程公司尚未建立健全電氣工程質(zhì)量審查與監(jiān)督制度,無法確保電氣工程設(shè)備的質(zhì)量。
2.3部分人員的綜合素質(zhì)水平不高
在最近幾年中,我國電氣工程自動化水平呈不斷上升趨勢,不過電氣工程自動化專業(yè)高級人才嚴(yán)重缺失。究其原因,第一,目前,許多電氣工程公司在發(fā)展過程中,均希望能夠引進專業(yè)能力強的高級專業(yè)人才,不過,當(dāng)前應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生人數(shù)在國內(nèi)人才市場的比重較高,嚴(yán)重缺少專業(yè)能力強、專業(yè)經(jīng)驗豐富的人才;第二,由于電氣行業(yè)的自動化技術(shù)具有非??斓母滤俣龋挥胁粩嗵岣唠姎庾詣踊瘜I(yè)技術(shù)人員的標(biāo)準(zhǔn)與要求,才能夠確保電氣行業(yè)運行的正常,進而導(dǎo)致高素質(zhì)人才的嚴(yán)重缺失。
3.電氣工程及其自動化問題的解決措施
3.1對節(jié)能系統(tǒng)體系進行建立健全
目前,在我國電氣行業(yè)中,能源消耗是一個極為嚴(yán)峻的問題。不過,任何一個工程在活動過程中均需要投入一定的能源,所以,任何一個電氣工程項目均會對能源進行消耗,要想滿足電氣工程能源需求,一定要建立健全節(jié)能系統(tǒng)體系,對能源消耗進行最大程度的降低。作為有關(guān)技術(shù)人員,應(yīng)將工程實際情況作為主要依據(jù),對工程能源投入情況進行適量降低。因此,在未來發(fā)展中,一定要深入研究節(jié)能系統(tǒng),同時不斷改善與優(yōu)化電氣工程設(shè)計,保證電氣工程項目的可持續(xù)發(fā)展。另外,在設(shè)計工作中,設(shè)計人員一定要引入節(jié)能設(shè)計理念,在整個電氣工程項目體系中,始終貫穿節(jié)能設(shè)計。
3.2對電氣工程體系的綜合質(zhì)量進行提高
第一,在平時工作中,電氣工程公司一定要對公司工作人員進行宣傳教育,提高工作人員對電氣工程質(zhì)量的重視。另外,電氣工程公司應(yīng)創(chuàng)造一個有關(guān)于電氣工程質(zhì)量的工作環(huán)境與公司文化,以能夠有效管束工作人員的工作行為。與此同時,電氣工程公司需要建立健全電氣工程質(zhì)量監(jiān)督管理機制,針對電氣設(shè)備的生產(chǎn)流程,由專門的質(zhì)量監(jiān)督與檢測人員進行全程跟蹤。
3.3對電氣工程有關(guān)人員的專業(yè)技術(shù)水平進行提高
為保證電氣工程的可持續(xù)發(fā)展,一定要著重培養(yǎng)高素質(zhì)人才。所以,我國電氣工程公司一定要為工作人員提供更多的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機會,積極引進更多高素質(zhì)人才。尤其是目前國內(nèi)各大高校均在實行擴招政策,我國大學(xué)生人數(shù)呈不斷上升趨勢,進而為電氣工程公司培養(yǎng)更多的電氣工程優(yōu)秀人才。
4.小結(jié)
綜合所述,目前,我國電氣工程及其自動化并不是非常成熟與完善,還存在一些問題,在未來時間中,一定要對其給予高度重視。與國外發(fā)達(dá)國家相比,我國電氣工程及其自動化的發(fā)展時間比較短,所以技術(shù)水平相對落后,有待提高。在這種發(fā)展背景下,我國電氣工程及其自動化在發(fā)展過程中,一定要采取有效措施,有效解決其中存在的問題,提高電氣工程技術(shù)自動化技術(shù)水平,保證電氣工程公司的可持續(xù)發(fā)展。本文對電氣工程及其自動化問題與解決措施進行了深入研究,以期對有關(guān)人員的工作起到一定的借鑒與參考作用。
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