李慧

摘 要：黨建思想政治工作是我國國有企業(yè)的優(yōu)勢，是企業(yè)核心發(fā)展的重要組成部分，黨的第十八屆三中全會中對將強(qiáng)改進(jìn)黨建思想政治工作做出來明確的要求，為黨建思想政治工作做出來新內(nèi)容、新課題和新的要求。在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中，煤礦是我國的支柱型產(chǎn)業(yè)，在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占主要地位，煤礦的發(fā)展和黨建思想政治工作密不可分，這也是煤礦發(fā)展中需要解決的重要核心問題。

關(guān)鍵詞：煤礦;黨建;思想政治工作

國有企業(yè)的黨建思想工作是黨組織建設(shè)的重要組成部分。隨著社會時代發(fā)展，企業(yè)的黨建組織工作也在跟隨著國家政治方針不斷推進(jìn)，將企業(yè)深化改革和全面發(fā)展，保持社會的穩(wěn)定性發(fā)揮著企業(yè)的作用，面對黨建工作當(dāng)中的新內(nèi)容、新要求和新任務(wù)加強(qiáng)黨建思想政治工作。

當(dāng)前的社會當(dāng)中，企業(yè)在加速轉(zhuǎn)型。煤礦的經(jīng)濟(jì)也比較嚴(yán)峻，企業(yè)改革力度也非常大，各種情況也在層出不窮。在這種形勢下，加強(qiáng)基層的黨建思想政治工作，更好地體現(xiàn)了思想政治工作的地位和作用，對煤礦的企業(yè)持續(xù)安全。創(chuàng)造高效推動改革發(fā)展具有很重要的意義[1]。

煤礦黨建工作存在的問題

工作環(huán)境因素

現(xiàn)在煤礦的市場發(fā)展在持續(xù)下滑的趨勢。煤礦的運營發(fā)展也遇到了瓶頸，很多煤炭的企業(yè)都在積極的努力變革，基層的業(yè)務(wù)的員工的結(jié)構(gòu)都會發(fā)生一些變化。煤礦中有一些人員的承擔(dān)著很多的社會職責(zé)，負(fù)擔(dān)比較重，行政痕跡也比較嚴(yán)重。很多的煤礦是經(jīng)過了很長時間的開采，資源比較匱乏，遺留了很多歷史問題，在可持續(xù)發(fā)展上面有一定問題。

員工的思想變化

現(xiàn)在是一個網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)展迅速的時代，人們的活動空間比較大，接觸的網(wǎng)絡(luò)知識比較多，所以在思維觀念上也會有很大的跳躍?，F(xiàn)在的員工，尤其是青年的員工，他的行為比較自由，很有主見，很有個性，所以在集體意識上意識比較薄弱。比較自我，沒有集體感。在現(xiàn)在的煤炭市場下滑的影響下，員工的收入工資就會受到一定的影響。而現(xiàn)在物質(zhì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速上升，員工的收入和支出不成正比，所以就會產(chǎn)生一定的思想分歧[2]。

煤礦的黨建工作體制不完善

現(xiàn)在一些煤礦的企業(yè)單位存在著僥幸的心理，對于企業(yè)的規(guī)章制度不夠重視，制度也不夠完善，這就造成了規(guī)章制度不到位，影響了企業(yè)的黨建的思想政治工作。有一些煤礦企業(yè)的黨組織中黨員比例不平衡，干部配備不夠齊全，這就影響了黨建思想政治工作的開展與實施。

缺少模范帶頭榜樣

在一些煤礦的企業(yè)單位中，黨組織和黨員先鋒模范認(rèn)識的工作內(nèi)容不夠到位，缺乏樹立黨員帶頭示范的榜樣作用，沒有調(diào)動黨員對黨建思想工作的熱情，缺乏樹立榜樣意識，沒有起到激勵其他成員積極面對思想政治工作的態(tài)度。某些煤礦企業(yè)里的黨員不夠重視理論政治的學(xué)習(xí)工作，缺少責(zé)任感和使命感。與其他的普通群眾混為一談，并沒有發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

企業(yè)的政治思想工作不夠深入

近些年，一些人群受到了西方價值觀念和其他因素的影響，企業(yè)管理人員缺乏對崇高目標(biāo)的追求意識。一些員工只滿足于自己的工作分類的事情，缺乏積極性和使命感，只滿足于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)，不愿意將時間投入到擴(kuò)展和充實自己知識技能方面。雖然自己能夠做好自己工作的事情，但是缺乏積極爭取上進(jìn)的精神。部分煤礦企業(yè)的思想政治工作，只做了表面工作，注重表面的發(fā)展而忽視了內(nèi)在的內(nèi)化和吸收，只重視了生產(chǎn)經(jīng)營，而不重視內(nèi)部員工的思想政治教育[3]。

煤礦的黨建思想政治工作的開展實施

拓展視野，改變觀念

想要改變職工的思想觀念，首先要掌握員工的思想動向，然后有得放失的采取員工能夠接受的方式，有計劃，有目的地進(jìn)行開展思想工作。在工作的過程中，強(qiáng)化員工的政治意識、發(fā)展意識和改革意識，充分調(diào)動起員工的積極性，實現(xiàn)企業(yè)的增值效率。

順應(yīng)時代的發(fā)展步伐

煤礦企業(yè)的思想政治工作要跟隨時代的發(fā)展步伐。尤其是企業(yè)的重大活動，各個環(huán)節(jié)的方向，及時的根據(jù)員工的思想活動動向和情況展開，有目的的創(chuàng)新工作，利用多種方法和手段，開展員工接受的思想政治工作。

采用多種形式開展政治思想工作

煤礦企業(yè)的黨建政治思想工作的開展可以有多種形式?？梢圆捎媒逃氖柰ǚ椒?，善于捕獲員工的思想動態(tài)，有目的地進(jìn)行思想教育，讓員工能夠認(rèn)清企業(yè)的發(fā)展方向，了解企業(yè)的發(fā)展未來的空間提升，參與到企業(yè)的建設(shè)活動當(dāng)中，把自己的命運前途和企業(yè)的未來發(fā)展相互聯(lián)系，增強(qiáng)員工的使命感和責(zé)任感，讓員工擁有主人翁的意識，同時還可以為企業(yè)做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)[4]。

煤礦企業(yè)的黨組織要帶著情感去做員工的政治思想工作。以理服人，以情感去感化員工，幫助員工解決生活、工作或者是家庭的問題，協(xié)助員工解決家庭與工作的關(guān)系。將個人利益與企業(yè)利益相互結(jié)合，從而能夠身心輕松、愉悅地照顧兩邊的發(fā)展，處理好家庭和工作的困難。

因材施教

每個人的性格、想法都不相同，所以要根據(jù)工作人員的不同需求和工作情況，有針對性的采取政治思想工作?，F(xiàn)在人們獲得信息的方式越來越多，人們的思想觀念、生活水平、文化水平都在發(fā)生著不同的變化。工作人員也不再是滿足于念文件、開會、讀一些報紙的方式來取得學(xué)習(xí)內(nèi)容，這就要求思想政治工作要適應(yīng)工作人員的需求，采用不同的形式來激勵工作人員的思想政治改變。現(xiàn)在工作人員的年齡大小、認(rèn)知水平、每個人的工作經(jīng)歷都不相同，思想問題也會有很多變化，所以在政治思想工作開展的同時，要細(xì)心觀察每個人的思想動態(tài)，根據(jù)不同的情況，需求以及每個人的性格特點，因材施教，不同情況，采取不同的教育方式做好政治思想工作。

榜樣示范

在一個集體當(dāng)中，榜樣的力量是很強(qiáng)大的，領(lǐng)導(dǎo)干部的榜樣帶頭作用就是強(qiáng)大的思想政治工作。在黨建活動當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)干部擁有較高的水平和思想意識，能夠用實際的行動去給員工做好榜樣示范，做好帶頭作用，以身作則，員工就會效仿，從而轉(zhuǎn)變員工的思想[5]。

提高企業(yè)隊伍的綜合素質(zhì)

煤礦企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，工作人員在企業(yè)實際工作當(dāng)中位置不可替代。所以，想要提高黨建的思想政治工作，就要提升企業(yè)團(tuán)隊的核心素質(zhì)，確保黨建思想政治工作能夠有效開展。企業(yè)中的團(tuán)隊要樹立正確的科學(xué)價值觀和思想政治觀念，不斷的充實自身的知識素養(yǎng)，拓寬知識面。員工要堅持公司的職業(yè)原則，勤奮踏實，能夠顧全大局，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，同時要具備高尚的思想品德素質(zhì)。

加大思想政治內(nèi)容的宣傳力度

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技比較發(fā)達(dá)，可以通過互聯(lián)網(wǎng)或者是媒體進(jìn)行各種輿論宣傳，讓員工在各種角度充分了解企業(yè)的思想政治內(nèi)容，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，掌握企業(yè)文化的思想內(nèi)涵。員工可以通過多種形式進(jìn)行了解，增強(qiáng)企業(yè)思想工作的內(nèi)化和吸收，員工通過參加豐富的文化建設(shè)活動，潛移默化的接受思想政治教育，加強(qiáng)思想政治教育的工作開展[6]。

煤礦企業(yè)當(dāng)中的政治思想工作，是所有工作開展的起點，也是基礎(chǔ)，他和安全工作意識是一樣的，對于煤礦企業(yè)來說，思想政治工作是貫穿始終的，也是影響到工作的各個方面。隨著企業(yè)文化的發(fā)展和進(jìn)步，要根據(jù)形勢來改變?nèi)藗兊乃枷胝斡^念。煤礦企業(yè)的思想政治工作也要跟隨時代發(fā)展步伐，不斷的進(jìn)行嘗試、摸索、創(chuàng)新，只有這樣才能將企業(yè)的政治思想工作落到實處，最終促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展和進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1]丁偉.如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)水平[J].消費導(dǎo)刊，2019，（51）：237.

[2]戎曉敏.如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)水平[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019，（31）：56.

[3]張永力.論煤礦黨建和思想政治工作[J].青春歲月，2019，（26）：354-355.

[4]戎曉敏.基于黨建思想政治工作在煤礦安全生產(chǎn)中的意義[J].山西青年，2020，（7）：135.

[5]陳曉光.論新形勢下如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨建思想政治工作[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019，（11）：133.

[6]張麗萍.如何提升煤礦企業(yè)思想政治工作科學(xué)化水平[J].時代報告，2019，（22）：50-51.