人力資源和社會保障部、財政部、共青團中央關于印發(fā)百萬青年技能培訓行動方案的通知

人社部發(fā)〔2020〕59 號

各地要將百萬青年技能培訓工作納入職業(yè)技能提升行動總體安排，做好相關組織管理、數據統(tǒng)計、調度督導等工作。要以地方政府為主導，層層壓實責任，人力資源社會保障、財政、共青團等密切配合、協(xié)同聯(lián)動，共同推進工作落實。人力資源社會保障部門要充分發(fā)揮牽頭和統(tǒng)籌協(xié)調作用，財政部門要做好資金保障，共青團組織要廣泛動員和發(fā)動各類青年勞動者，積極參加各類職業(yè)技能培訓計劃。

四川省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《四川省人力資源管理專業(yè)技術人員職稱申報評審基本條件（試行）》的通知

川人社辦發(fā)〔2020〕81 號

人力資源管理專業(yè)人員設初級、中級、副高級和正高級職稱，名稱依次為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。人力資源管理專業(yè)人員初、中級實行以考代評的方式，不再進行相應的職稱評審或認定。副高級采取考試與評審相結合方式，正高級采取評審方式。凡符合《經濟專業(yè)技術資格規(guī)定》報考條件的人員，均可報名參加相應級別的考試。

四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關于轉發(fā)《關于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗支持計劃的通知》的通知

川人社辦發(fā)〔2020〕66 號

對不裁員或少裁員的中小微企業(yè)，穩(wěn)崗返還標準提至企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的100%。對暫時生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，穩(wěn)崗返還標準由各地綜合當地企業(yè)受疫情影響情況、失業(yè)保險基金支撐能力等因素合理確定。以工代訓補貼標準為每人每月200 元，補貼期限最長不超過6 個月，不足1 個月的按參訓天數發(fā)放，所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金列支，原有以工代訓政策操作流程不變。

四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關于印發(fā)《四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓管理辦法》的通知

川人社辦發(fā)〔2020〕68 號

就業(yè)技能培訓要以提升城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)能力、促進和穩(wěn)定就業(yè)為目標，堅持理論與實踐結合，強化實際操作技能訓練和職業(yè)素質培養(yǎng)。創(chuàng)業(yè)培訓要以提升創(chuàng)業(yè)能力、促進成功創(chuàng)業(yè)、推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為目標，開展創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)新素質培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)項目指導、企業(yè)經營管理等培訓。創(chuàng)業(yè)培訓包含SIYB培訓、網絡（電商）創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)模擬實訓等相關課程。

四川省工傷保險條例（2020年7月31日四川省第十三屆人民代表大會常務委員會第二十次會議通過）

四川省行政區(qū)域內企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、社會服務機構、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

人力資源和社會保障部、國家發(fā)展改革委等十五部門關于做好當前農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見

人社部發(fā)〔2020〕61 號

地方各級人民政府要高度重視農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，將其作為穩(wěn)就業(yè)和保居民就業(yè)重點，堅持市場就業(yè)和政府促進相結合，層層壓實責任，健全機制，綜合施策，穩(wěn)定城鎮(zhèn)常住農民工就業(yè)，確保農民工就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，困難農民工及時得到救助。各有關部門要各司其職，協(xié)同配合，形成合力。健全公共就業(yè)服務體系，推進城鎮(zhèn)公共就業(yè)服務向農村延伸，運用購買服務等多種方式，充分發(fā)揮各類人力資源服務機構、勞務經紀人作用，為農民工提供便捷高效的就業(yè)服務。加大農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實力度，優(yōu)化申領流程，精簡證明材料，確保政策便捷惠及享受對象。