就業(yè)扶貧是推進精準扶貧工作不可或缺的一環(huán)，我作為成都都江堰市就業(yè)局辦公室主任，連續(xù)兩年積極參與對口幫扶甘孜州康定市就業(yè)扶貧工作，為當地打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻了力量。

初到康定，摸清貧根

2018年5月，我第一次前往康定市參加了都江堰市、康定市就業(yè)扶貧工作座談會。會后，我實地走訪了康定市多家企業(yè)和個體商鋪，與多名當地扶貧工作人員進行深入交流，逐漸摸清了康定市在就業(yè)方面的貧根：一是當地貧困人員普遍素質較低，缺乏就業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，在就業(yè)競爭中處于弱勢地位。二是一部分人需要照顧家中老小不便外出就業(yè)，另一部分人對外部工作環(huán)境存在抵觸情緒，主觀上不想外出就業(yè)。三是部分貧困人員就業(yè)多次受挫后信心不足，對就業(yè)產生了畏懼心理。還有一部分人受過去輸血式扶貧影響，就業(yè)意愿大大降低。

精準把脈，對癥下藥

在康定市我走訪了援藏企業(yè)，見到了都江堰市人社局選派的援藏干部，與他們一同組織了數次就業(yè)政策宣傳活動。在我們的積極宣傳引導下，當地不少人都積極參與到宣傳活動中，在自己感興趣的企業(yè)點位前咨詢、登記。

我在康定的任務就是為當地人民提供及時周到的職業(yè)指導服務，鼓勵企業(yè)為康定人民創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，幫助他們把就業(yè)意愿變成現實。我先后兩次參加了甘孜州就業(yè)扶貧招聘會，為當地提供了2000 余個就業(yè)崗位，有力促進了當地貧困人口就業(yè)和轉移就業(yè)。

2018年，都江堰市就業(yè)局在甘孜舉辦了三期對口幫扶就業(yè)培訓工作，開展了包括民宿業(yè)主培訓、汽車維修培訓等方面的實用技能培訓，累計完成對口幫扶培訓153 人。

參加2018年都江堰市、康定市就業(yè)扶貧工作座談會

在討論2019年的培訓方向時，我想到康定市氣候條件獨特，適宜培育特色產業(yè)，于是提出建議將培訓方向定為種植養(yǎng)殖，這一想法得到了大家的贊同。為切實保證培訓成效，我在充分總結2018年的培訓工作經驗基礎上，利用在康定的時間走訪鄉(xiāng)鄰，與相關部門密切對接，最終形成了一套成熟的培訓方案。2019年10月，康定市金湯鎮(zhèn)青杠二村、青杠三村種植養(yǎng)殖培訓班順利開班，開展了花椒種植等相關技術培訓，完成培訓158 人，走出了“種養(yǎng)結合、農旅互動、產村相融”的新路子。

響應號召，堅持奮斗

“抓好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的銜接，將針對絕對貧困的脫貧攻堅舉措逐步調整為針對相對貧困的常態(tài)化幫扶措施?！碑斍皩趲头隹刀ㄊ芯蜆I(yè)扶貧工作已取得成效，對于進一步構建穩(wěn)定長效脫貧機制，在兩年的對口幫扶工作中，我對此有了一些思考。

在我看來，第一步要明確市場需求，優(yōu)化培訓內容。要堅持對康定市勞動密集型產業(yè)開展深入調研，以用人單位需求為導向，收集勞動者的就業(yè)培訓意愿，不斷優(yōu)化培訓內容。第二步要強化產業(yè)支撐，創(chuàng)造就業(yè)崗位。引導都江堰市的科技人才、青年大學生和草根能人到康定來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時在康定市鼓勵支持當地群眾發(fā)展生態(tài)觀光、特色民俗等產業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位的同時實現脫貧增收。第三步要密切兩地協作，將政策落地落實。

作為都江堰市就業(yè)局的辦公室主任，我與康定市就業(yè)局等相關部門的工作人員建立了密切聯系，大家共同協作打造人崗對接平臺，構建資源共享的服務體系，為康定市勞動者選擇崗位提供便利。