楊銘 聶余澤

摘 要：對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作對(duì)其發(fā)展起到相當(dāng)大的影響作用，直接與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤?；谀壳暗母?jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)情形下，將企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作做好能夠一定意義上保證企業(yè)的利益不受損。然而，信息時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作卻依然存在許多問題亟待解決，所以創(chuàng)新管理就成了一條必然之路。本文圍繞企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理問題展開討論，提出幾點(diǎn)思考，僅供參考。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);創(chuàng)新管理;信息時(shí)代

對(duì)于企業(yè)而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是其重要的組成內(nèi)容，它的工作范疇包含了整個(gè)企業(yè)的資金管理和監(jiān)督企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)、企業(yè)的資金核算工作三項(xiàng)內(nèi)容，另外又要對(duì)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中產(chǎn)生的利益盈虧狀況進(jìn)行分析，以報(bào)告的形式定期反饋給企業(yè)的負(fù)責(zé)人或政府，好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能明確地分析企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，維持企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。我國(guó)與一些發(fā)達(dá)國(guó)家相比較來說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的發(fā)展歷史就短了許多，尤其信息化時(shí)代的來臨更是給企業(yè)這方面的工作提出了更高的要求，在這過程中就陸陸續(xù)續(xù)暴露出來各種問題，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新管理成了必然趨勢(shì)。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概述

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指在對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)且全面的核算監(jiān)督的過程中，以外部關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的投資人和債權(quán)人以及政府等相關(guān)部門提出的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及盈利能力等主要經(jīng)濟(jì)信息為主展開的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)過程中一項(xiàng)基礎(chǔ)性較強(qiáng)的工作，借助一連串的會(huì)計(jì)程序提出一些決策有用的信息，同時(shí)又能夠積極地參與到企業(yè)的管理決策活動(dòng)中去，促進(jìn)提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從而推動(dòng)企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展。

2.管理會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)屬于管理結(jié)合會(huì)計(jì)的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)，它區(qū)別于其它比如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等一些外部會(huì)計(jì)，主要工作內(nèi)容是為一些企業(yè)中的管理者提供一些戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)和日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)決策支持服務(wù)以及績(jī)效管理服務(wù)。當(dāng)前在各個(gè)企業(yè)中，管理會(huì)計(jì)工作中的預(yù)測(cè)分析、決策分析及預(yù)算管理和成本控制、責(zé)任會(huì)計(jì)等方法環(huán)節(jié)應(yīng)用得尤為明顯。

3.現(xiàn)代會(huì)計(jì)

“現(xiàn)代會(huì)計(jì)”的概念出現(xiàn)在20世紀(jì)初期工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，該階段會(huì)計(jì)體系逐步形成，美國(guó)于20年代末30年代初發(fā)生的經(jīng)濟(jì)危機(jī)促就了《證券法》及《證券交易法》會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。體系的誕生為現(xiàn)代化法制體系及現(xiàn)代化會(huì)計(jì)理論體系建設(shè)奠定了一定的基礎(chǔ)，同時(shí)又催促會(huì)計(jì)向著現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)生轉(zhuǎn)變。20世紀(jì)50年代以后，會(huì)計(jì)規(guī)范逐步適應(yīng)了現(xiàn)代化科學(xué)管理的發(fā)展進(jìn)程，這時(shí)主要以決策會(huì)計(jì)為主建立了現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問題

1.電子商務(wù)的沖擊

電子商務(wù)是時(shí)代背景下企業(yè)發(fā)展的一種潮流，它的到來也為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生了一定的影響?；谝酝髽I(yè)傳統(tǒng)的發(fā)展模式下，企業(yè)倉庫中貨物的進(jìn)出和商品銷售數(shù)量及銷售額在內(nèi)各項(xiàng)目基本都作了明確的記載，但電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)模式下卻不乏存在各種造假的情況，數(shù)據(jù)造假、資金出納狀況造假等，漏洞百出，這樣一來，商品在流通過程中相對(duì)來說數(shù)據(jù)就缺乏真實(shí)性，以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也沒有辦法再確切地分析出企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)的真實(shí)情況，這對(duì)于企業(yè)工作的開展產(chǎn)生了極其不利的影響。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)觀念陳舊

最近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的影響，許多應(yīng)用開始不能滿足社會(huì)發(fā)展的需求?，F(xiàn)階段我國(guó)很多企業(yè)依然遵循的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)時(shí)代的思想管理模式，沒有給予信息化管理模式一定的重視。即使國(guó)家方面一直都在提倡并且推崇會(huì)計(jì)電算化，但依然有許多會(huì)計(jì)人員還不熟悉ERP系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等，這就導(dǎo)致出現(xiàn)了科學(xué)技術(shù)制約財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的局面。另外，也有一大批企業(yè)在企業(yè)利益目標(biāo)工作方面依然只是盲目地追求短期的利益，在管理工作上思想非常地僵化。除此之外，有一部分中小企業(yè)由于資金限制的緣故，融資困難，想要快速回籠資金，忽視了企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，同時(shí)又欠缺財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的管理工作運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)和先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理觀念，整體企業(yè)的發(fā)展格局根本沒有辦法得到提升，企業(yè)也就很自然地難以得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

3.財(cái)務(wù)控制薄弱

一些企業(yè)沒有建立專門的管理制度，這給企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)或資產(chǎn)管理工作帶來了一定的困擾，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)很容易發(fā)生財(cái)會(huì)人員勾結(jié)領(lǐng)導(dǎo)或貪污情況出現(xiàn)，久而久之，就陸續(xù)出現(xiàn)了財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)不善，數(shù)據(jù)失真的問題，甚至賬目造假也不足為奇。此外，在職業(yè)素質(zhì)方面會(huì)計(jì)人員也比較欠缺，無法緊跟當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的潮流趨勢(shì)，實(shí)際工作開展得不夠深入，這樣一來，企業(yè)各方面的核算都不準(zhǔn)確。內(nèi)部財(cái)務(wù)管理運(yùn)營(yíng)觀念比較落后，從該角度分析，可以體現(xiàn)在三個(gè)方面：第一，企業(yè)內(nèi)部的資金安排，部分企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)控制的理解比較偏執(zhí)，覺得企業(yè)內(nèi)部一定是現(xiàn)金越多就越好，殊不知這些資金如果未真正投入到生產(chǎn)運(yùn)作中去便很容易就造成了資金的浪費(fèi)，長(zhǎng)期下來，企業(yè)在發(fā)展過程中無法將步子邁出去，實(shí)質(zhì)上影響到了企業(yè)的整體發(fā)展;在企業(yè)的賒銷制度制定工作方面缺乏合理性，造成的影響是什么呢？資金的回收困難，應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)也比較慢，這種情況最容易使企業(yè)深陷財(cái)務(wù)危機(jī)中;再者，企業(yè)方面對(duì)生產(chǎn)物料的控制工作同樣也做得不到位，沒有詳細(xì)記錄好物料進(jìn)出庫的情況，致使許多時(shí)候物料的流出無人問責(zé)，導(dǎo)致一定的經(jīng)濟(jì)損失。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的必要性

面對(duì)時(shí)下經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)，我國(guó)也在努力迎合該趨勢(shì)的走向，大步深化對(duì)外開放的格局，然而，想要進(jìn)一步讓企業(yè)穩(wěn)穩(wěn)地立足于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，就必須對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)一步對(duì)企業(yè)的管理模式進(jìn)行優(yōu)化，并且還要更新企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作理念，使其能緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流。鑒于對(duì)外改革開放的影響作用，很多企業(yè)開始開拓國(guó)際市場(chǎng)?；诖?，國(guó)際市場(chǎng)在對(duì)會(huì)計(jì)信息披露方面同樣表現(xiàn)出更加嚴(yán)格的要求，能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以給企業(yè)塑造良好的市場(chǎng)形象和企業(yè)榮譽(yù)，使得企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)穩(wěn)健的市場(chǎng)地位。目前針對(duì)我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作來說，問題所在主要在于受到電子商務(wù)的沖擊、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)素質(zhì)不高以及工作理念陳舊等問題，迫使行業(yè)發(fā)展過程中對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求越來越高，如此，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新管理也就成了一種必然趨勢(shì)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理創(chuàng)新能夠科學(xué)地把握好企業(yè)各個(gè)工作層面的經(jīng)營(yíng)狀況的核算工作，又能夠使管理的過程得到進(jìn)一步的優(yōu)化，給企業(yè)的發(fā)展帶來更多的收益，不僅如此，還可以解決企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)當(dāng)中出現(xiàn)的許多問題，竭力順應(yīng)當(dāng)今的電算化會(huì)計(jì)時(shí)代發(fā)展潮流。

四、提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的措施

1.培育高素質(zhì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員

對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)而言，人才是核心競(jìng)爭(zhēng)力。優(yōu)秀的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠快速順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，為財(cái)務(wù)管理工作出謀劃策。所以，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才選聘時(shí)應(yīng)該盡量選拔一些高素質(zhì)的人才，定期不定期給員工開展工作培訓(xùn)，或者聘請(qǐng)一些這方面的專家解決工作中遇到的一些問題，也可以在企業(yè)內(nèi)部制定一定的激勵(lì)制度用于留住人才，防止人才的流失。

2.健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督制度

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作一定要有專門的工作部門實(shí)施監(jiān)督，特別是在法律管束方面，做到工作內(nèi)容透明化，各個(gè)工作層實(shí)施得合法合理。國(guó)家對(duì)此需要制定相關(guān)的法律制度，并對(duì)陳舊的條例進(jìn)行革新，明確每一個(gè)工作人員的工作職責(zé)，全面提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的法律意識(shí)。對(duì)于企業(yè)來說，也必須盡力配合國(guó)家有關(guān)部門，內(nèi)部需做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作，杜絕出現(xiàn)徇私舞弊的問題和貪污腐敗的問題，制度規(guī)定必須職權(quán)分明，促進(jìn)提升工作效率。

3.建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)信息化管理

21世紀(jì)是一個(gè)信息與科技并重的時(shí)代，為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)必須全面掌握信息與科學(xué)技術(shù)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)和技能，只有這樣才能在現(xiàn)如今這個(gè)如狼似虎的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中占有一席之地。在財(cái)務(wù)管理方面，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以適當(dāng)?shù)亟梃b西方國(guó)家的會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，從財(cái)務(wù)計(jì)量方式上進(jìn)行優(yōu)化，促使企業(yè)會(huì)計(jì)工作不斷朝著智能化的方向發(fā)展，提高工作效率。另外，企業(yè)在運(yùn)營(yíng)信息管理方面還應(yīng)該強(qiáng)化提升，包括信息設(shè)備的更新維護(hù)，確保信息運(yùn)行的安全性，以及給員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)的培訓(xùn)等，這些舉措都能有效地提高企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的精確度和會(huì)計(jì)工作的效率。

4.創(chuàng)新管理體系建設(shè)，完善相關(guān)法規(guī)制度

第一步需要對(duì)企業(yè)現(xiàn)行的管理體系進(jìn)行改革創(chuàng)新，借此為后續(xù)的會(huì)計(jì)工作奠定良好的基礎(chǔ)。參考借鑒一些先進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和企業(yè)管理體系二者之間的有效融合，同時(shí)借此力量實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)一步深化創(chuàng)新。比如可以將監(jiān)察機(jī)構(gòu)的聯(lián)席會(huì)議機(jī)制和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理有機(jī)結(jié)合起來，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職能部門共同成長(zhǎng)進(jìn)步;除此之外，也可以借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，特別強(qiáng)化政府和企業(yè)、消費(fèi)者三種角色之間的聯(lián)系，進(jìn)一步延伸財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作職責(zé)，提高工作效率。第二步要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的法制化建設(shè)，完善健全相關(guān)的法律制度，為后期的執(zhí)行工作奠定良好的工作基礎(chǔ)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需配合國(guó)家相關(guān)的規(guī)定要求加強(qiáng)法制法規(guī)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，充分合理地運(yùn)用好法制手段實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的法制化運(yùn)行，確保有法可依。除此之外，必須以會(huì)計(jì)法的規(guī)定內(nèi)容作為工作準(zhǔn)則，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中的實(shí)際情況，建立健全相關(guān)的配套制度措施，這樣做可以同時(shí)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的合法性、精確性、合理性。另外，法制化建設(shè)可以提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)所處崗位的職能認(rèn)知，如若發(fā)現(xiàn)工作中有工作人員未按照規(guī)定執(zhí)行工作任務(wù)的行為或者工作中出現(xiàn)失誤的情況時(shí)，就可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行教育懲處，督促其吸收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升工作的執(zhí)行力，致使工作內(nèi)容能夠有法可依，有章可循。最后一點(diǎn)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新問題上必須足夠重視，采用最優(yōu)的財(cái)務(wù)管理體系，并對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制進(jìn)行適度完善。首先在當(dāng)前工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上合理調(diào)配企業(yè)內(nèi)部的資金投入，提升企業(yè)的信息化財(cái)務(wù)管理工作力度，設(shè)立安裝專門的工作軟件，并使其和移動(dòng)設(shè)備進(jìn)行連接，便于財(cái)務(wù)管理信息的輸入、存儲(chǔ)和管理。借助網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)更好地解決企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息的溝通問題，充分發(fā)揮信息技術(shù)的作用，推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作的發(fā)展。其次對(duì)當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理機(jī)制實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，開發(fā)既定的軟件服務(wù)端口，達(dá)到網(wǎng)絡(luò)服務(wù)軟件可以對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作職能予以完善的目的。

5.搭建統(tǒng)一管理平臺(tái)，強(qiáng)化信息安全保障

隨之當(dāng)今社會(huì)迅猛發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，慢慢地體現(xiàn)出了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，而此對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新工作卻提供了相當(dāng)?shù)慕梃b意義。所以必須加強(qiáng)一體化管理平臺(tái)和電子商務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)它與財(cái)務(wù)管理工作的有效銜接，省去中間一些不必要的工作環(huán)節(jié)，這樣做的好處在于，除了可以提升信息傳遞效率以外，還可以節(jié)約一部分運(yùn)營(yíng)成本，借助遠(yuǎn)程控制的手段來獲取財(cái)務(wù)信息。同時(shí)，也可以安排專門的工作人員借助電子信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)一款基于移動(dòng)平臺(tái)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理APP，可以運(yùn)用APP隨時(shí)隨地進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，這樣工作效率能得到大幅度的提高。需要特別強(qiáng)調(diào)的是，雖然當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)信息化非常發(fā)達(dá)的時(shí)代，它給人們帶來了諸多便捷，但同時(shí)也隱藏了極其可怕的信息風(fēng)險(xiǎn)和信息安全問題，這樣一來，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須要深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息的風(fēng)險(xiǎn)防范問題和安全問題。所以必須保證工作人員使用軟件的正規(guī)性、安全性，并且安裝防火墻和殺毒軟件，保證工作的順利開展。

6.創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作渠道，完善管理服務(wù)職能

受到信息化及科技化時(shí)代的影響，很多企業(yè)在發(fā)展過程中都遇到了融資問題，而目前對(duì)于這種問題也都得到了多重解決渠道，將電子銀行作為企業(yè)融資的全新方式，為企業(yè)解決了不少困惑，也更加強(qiáng)調(diào)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信用的重要性。所以，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)合理地利用好這種便捷的融資方式，促進(jìn)企業(yè)之間的溝通交流，同時(shí)又進(jìn)一步幫助企業(yè)不斷拓展市場(chǎng)地位，緊密企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中的地位供需關(guān)系，保證企業(yè)融資的便捷性和時(shí)效性。另外還有一種方式就是隨著電子商務(wù)時(shí)代的到來，電子支付方式的興起，它以一種嶄新的電子支付手段，快速幫助企業(yè)節(jié)省了不少的運(yùn)營(yíng)成本，進(jìn)一步提高企業(yè)的支付效率。所以，對(duì)于企業(yè)來說，必須進(jìn)一步加強(qiáng)深化對(duì)財(cái)務(wù)支付方式的了解，提高網(wǎng)絡(luò)安全的警覺性，保證電子支付途徑的安全性。

五、結(jié)束語

綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理極具影響意義，領(lǐng)導(dǎo)兼管理層能夠依據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)匯總得到的數(shù)據(jù)信息正確分析出經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)的大勢(shì)所趨，然而，趨于信息時(shí)代的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作精確度更高，這也為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)造了一定的難度，這也充分說明了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理創(chuàng)新的必然性。它的出現(xiàn)是當(dāng)今時(shí)代信息技術(shù)發(fā)展的一種時(shí)代產(chǎn)物，并且對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新管理提出了更高的要求，要求企業(yè)必須全面深化地掌握電子信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，充分利用好互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使其全面使用到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理工作中去，從各個(gè)工作層面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，同時(shí)不斷完善與之相關(guān)的管理和工作制度，革新工作管理觀念，加強(qiáng)法制建設(shè)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的工作質(zhì)量。

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