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        大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范與控制研究

        2020-10-12 14:09:28王天堯
        中國市場 2020年25期
        關(guān)鍵詞:財務(wù)風(fēng)險大數(shù)據(jù)企業(yè)

        王天堯

        [摘 要]隨著互聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)的崛起,我國企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理方面進(jìn)行了巨大的改革,同時,多元化經(jīng)營及外界環(huán)境的不斷變化也使企業(yè)面臨著極大的財務(wù)風(fēng)險。企業(yè)如何通過有效的防范手段降低財務(wù)風(fēng)險是擺在企業(yè)面前亟待解決的問題。文章通過對大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)在財務(wù)風(fēng)險防范與控制中存在的不足進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,提出新時代下企業(yè)提高財務(wù)風(fēng)險防范與控制水平的措施。

        [關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù);財務(wù)風(fēng)險;企業(yè)

        [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.25.193

        1 大數(shù)據(jù)時代背景下,企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范與控制的重大意義

        大數(shù)據(jù)時代下,企業(yè)需要將大量的資金用于采購、投資等重大經(jīng)濟(jì)事項,每項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)同時也伴隨著巨大的財務(wù)風(fēng)險,一旦企業(yè)未能及時對財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行識別并采取有效的措施,將使企業(yè)蒙受極大的經(jīng)濟(jì)損失。而目前,互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等高科技技術(shù)手段不斷為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、會計核算等提供著準(zhǔn)確、及時的信息支持。特別是企業(yè)財務(wù)人員通過大數(shù)據(jù)處理后,將會取得有關(guān)企業(yè)盈利、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)等方面的同類數(shù)據(jù),通過將數(shù)據(jù)與其他企業(yè)進(jìn)行對比,可以幫助企業(yè)管理層及時了解潛在的財務(wù)風(fēng)險,為財務(wù)人員制定財務(wù)風(fēng)險防范措施及預(yù)警提供科學(xué)的決策依據(jù)與分析數(shù)據(jù),使企業(yè)在變化莫測的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中能夠健康、有序地發(fā)展,并最終獲得經(jīng)營利潤。

        2 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財務(wù)風(fēng)險與控制中存在的不足

        2.1 企業(yè)中仍然缺少財務(wù)風(fēng)險防范與控制人才

        財務(wù)風(fēng)險的識別、分析與防范既需要企業(yè)財務(wù)人員懂得會計基礎(chǔ)核算知識,還應(yīng)對財務(wù)管理、管理會計、內(nèi)部控制、財務(wù)報表分析等知識有所掌握,特別是能夠熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)、ERP綜合信息平臺查詢與分析等信息化手段的使用。而在實際工作中,企業(yè)為了減少財務(wù)人員崗位設(shè)置進(jìn)而降低人力資源管理成本,指派沒有工作經(jīng)驗的年輕大學(xué)生或年紀(jì)大、學(xué)歷低的非財經(jīng)專業(yè)人員擔(dān)任財務(wù)風(fēng)險分析工作,面對各種各樣的財務(wù)風(fēng)險,其工作人員束手無策。不僅如此,專業(yè)技能的不足,能夠?qū)е缕湎嚓P(guān)技術(shù)的應(yīng)用有誤,進(jìn)而影響大數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,為公司的決策與發(fā)展帶來不必要的損失,導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展前景受限。

        2.2 多數(shù)企業(yè)對財務(wù)風(fēng)險防范與控制未能給予必要的重視

        雖然大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)風(fēng)險防范與控制對企業(yè)生存與發(fā)展具有重要的意義,但一些中小型企業(yè)管理層一味地將工作重心放在擴(kuò)大產(chǎn)品銷售、降低行政管理成本等方面,未能提高財務(wù)風(fēng)險防范意識。因此,企業(yè)財務(wù)人員在開展財務(wù)風(fēng)險防范工作中常常會受到其他部門、員工的阻力,無法保證財務(wù)人員收集到的部門數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確,影響了財務(wù)風(fēng)險防范與控制工作的效率與效果。同時,在實際工作中,個別企業(yè)缺少或根本沒有相關(guān)的專業(yè)指導(dǎo)與行為規(guī)范,使大數(shù)據(jù)技術(shù)無法得到更為優(yōu)良的應(yīng)用,直接導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作無法繼續(xù),嚴(yán)重制約了中小型企業(yè)的發(fā)展。

        2.3 企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范與控制方式與方法有待創(chuàng)新

        在大數(shù)據(jù)時代背景下,多數(shù)企業(yè)能夠按照管理會計要求,使用信息化手段提高財務(wù)風(fēng)險防范力度,但由于財務(wù)人員專業(yè)能力、管理層重視程度等原因的影響,尚存在著財務(wù)風(fēng)險防范方法陳舊等問題,在一定程度上影響了企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范與控制的效果。例如,個別企業(yè)在選聘財務(wù)風(fēng)險分析人員時,多以在辦公室從事行政管理的工作人員到市場上獲得外部數(shù)據(jù),并將此數(shù)據(jù)提供給財務(wù)人員后作為財務(wù)風(fēng)險分析的依據(jù),在這種風(fēng)險防范過程中,對工作人員的專業(yè)性及適應(yīng)性提出了較高的要求,多數(shù)企業(yè)尚沒有合適的相關(guān)工作人員進(jìn)行方式的創(chuàng)新應(yīng)用,會導(dǎo)致在實施工作時能夠被選擇的工作開展方式逐漸減少,由此引發(fā)相應(yīng)的惡行循環(huán),最終將企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警的發(fā)展置于極為被動的境地。

        3 大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范與控制的有效措施

        3.1 不斷提高企業(yè)財務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)能力

        (1)從選人用人方面。目前,多數(shù)企業(yè)在選聘財務(wù)人員時仍以學(xué)歷、工作經(jīng)歷作為衡量標(biāo)準(zhǔn),對其業(yè)務(wù)能力并沒有較為具體的了解,故而在實際工作中無法發(fā)揮其崗位效用。在進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險預(yù)警工作人員的招聘時,要對其進(jìn)行相應(yīng)的能力測試,要求其具備基本的專業(yè)能力,并能夠?qū)ぷ餍问脚c狀態(tài)進(jìn)行創(chuàng)新應(yīng)用。

        (2)從財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面。隨著互聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)的快速發(fā)展,企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范的技術(shù)也在不斷變化與改革過程中,企業(yè)應(yīng)通過對財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),以提高企業(yè)財務(wù)人員風(fēng)險防范意識與業(yè)務(wù)能力,使其更好地為管理層決策提供風(fēng)險防范數(shù)據(jù),確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的可持續(xù)性發(fā)展。

        (3)從財務(wù)人員思想意識方面。財務(wù)人員不僅需要掌握大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)風(fēng)險防范的技能,還需要從思想上積極發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并主動學(xué)習(xí)防范手段。因此,企業(yè)從對財務(wù)人員職業(yè)道德進(jìn)行有效地提升,通過工會、企業(yè)文化建設(shè)等方式促使財務(wù)人員形成良好的風(fēng)險防范意識。

        3.2 在企業(yè)內(nèi)部樹立正確的財務(wù)風(fēng)險防范與控制意識

        在大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)管理層應(yīng)越發(fā)重視風(fēng)險防范與控制工作,從防范制度、意識、經(jīng)費等方面給予一定的保障。首先,企業(yè)管理層應(yīng)從思想上重視財務(wù)風(fēng)險防范與控制的作用,注重對企業(yè)內(nèi)部其他部門與員工意識方面的培養(yǎng),使企業(yè)內(nèi)部形成良好的風(fēng)險防范意識與氛圍。其次,根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點制定內(nèi)部風(fēng)險防范與控制制度體系,通過制度將防范責(zé)任落實到每個部門與員工身上,使其不斷提高財務(wù)風(fēng)險防范的意識。最后,通過考核、獎懲制度督促各部門、員工認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)風(fēng)險防范制度。在具體風(fēng)險防范與控制工作中,其為企業(yè)帶來的效益與便捷是有目共睹,在該種發(fā)展?fàn)顩r中,相關(guān)的工作人員會逐漸加重對其的重視程度,全面提高大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險意識,為其相關(guān)工作的開展提供更為便捷的環(huán)境,并能在較大程度上拓展企業(yè)的發(fā)展空間。

        3.3 利用大數(shù)據(jù)等信息化手段創(chuàng)新財務(wù)風(fēng)險防范與控制

        一是在企業(yè)內(nèi)部成立專職的財務(wù)風(fēng)險防范部門,專職負(fù)責(zé)使用電子計算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)收集財務(wù)人員分析數(shù)據(jù),并對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分類與安全保存。二是具有一定計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的部門應(yīng)及時通過大數(shù)據(jù)收集財務(wù)人員分析所需數(shù)據(jù),并通過與同行業(yè)對比、與企業(yè)不同期間對比及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)潛在風(fēng)險,為企業(yè)管理層制定風(fēng)險控制措施提供必要的數(shù)據(jù)支持。長此以往,企業(yè)各部門及財務(wù)人員將形成良好的財務(wù)風(fēng)險防范意識,不斷為企業(yè)降低財務(wù)風(fēng)險出謀劃策。三是企業(yè)在開展該項工作時,要尤其重視數(shù)據(jù)化分析時對風(fēng)險因素的甄別。企業(yè)在開展該項工作時,只有強化該排查能力,才能將風(fēng)險預(yù)警工作的實際效用做到更大發(fā)揮。做到強化企業(yè)的發(fā)展,優(yōu)化企業(yè)的工作創(chuàng)新能力。

        4 結(jié)論

        就目前企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范能力而言,一些大型國有上市公司具備了一定的風(fēng)險防范與控制能力,董事會等管理層已經(jīng)重視財務(wù)風(fēng)險防范作用發(fā)揮與隊伍建設(shè),而一些中小型企業(yè)出于運營成本等方面的考慮,仍未對財務(wù)風(fēng)險形成有效的防范意識,尚未能及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中面臨的潛在財務(wù)風(fēng)險,一旦企業(yè)無法及時通過防范措施化解風(fēng)險,將使企業(yè)面臨極大的經(jīng)濟(jì)與生存風(fēng)險。文章針對以上問題,在大數(shù)據(jù)背景下,對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范與控制意義與不足、措施展開了研究,針對其現(xiàn)今存在的問題進(jìn)行了系統(tǒng)的分析,提出了強化工作人員的專業(yè)技能并提升其綜合素質(zhì)、強化企業(yè)全體工作人員的財務(wù)風(fēng)險預(yù)警意識、合理應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對財務(wù)風(fēng)險相關(guān)的工作方式進(jìn)行創(chuàng)新改革三方面的優(yōu)化建議。

        參考文獻(xiàn):

        [1]汪波,趙丹.互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)與區(qū)域共享公共服務(wù)——基于互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的考察[J].吉首大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2018 (3):122-128.

        [2]李欣麗.關(guān)于ST風(fēng)險預(yù)警模型文獻(xiàn)綜述——基于股權(quán)特征和內(nèi)部控制視角[J].財會學(xué)習(xí),2018 (9):67.

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