謝楠

關(guān)鍵詞：國企黨建;新媒體應用;傳播方式

新媒體傳播速度快、廣泛應用，社會影響大，在給國企黨建工作開展帶來便利的同時，也使國企黨建工作面臨著極大挑戰(zhàn)。由于新媒體具有多重功能，能夠互動、共享、雙向交流，一些負面思想也會隱藏其中，對國企黨建工作帶來不利。因此，在國企黨建工作中對新媒體應用要高度關(guān)注，密切把握思想動態(tài)，貫徹“核心引領(lǐng)謀發(fā)展，風清氣正聚合力”的黨建理念，推動國企黨建工作有序開展。

國企黨建中新媒體應用的難題分析

如今，新媒體應用十分廣泛，極大地促進了各個行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。而在國企黨建中，新媒體應用面臨著系列問題，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

對國企政治輿論工作造成不利影響。由于新媒體傳播方式呈現(xiàn)網(wǎng)狀化推廣，傳播渠道多，媒體間相互分享，各個平臺實行互動，用戶可以從多個渠道獲取同一信息，因而傳播的范圍廣，覆蓋面較大。如果是正能量，產(chǎn)生的影響極其深遠，對社會具有向心力，能夠引起人們思想上的共鳴。而如果是負面信息，或者對社會影響較大的不良消息，無論真假，由于不能及時核實真?zhèn)危O(jiān)管難度很大，一些不利言論對社會公眾造成的負面影響較深，從而呈現(xiàn)出“負能量”，有損于社會發(fā)展。一部分國企職員也會從網(wǎng)絡(luò)媒體中接收到一些不良、或未經(jīng)核實的負面信息，也有的員工會不經(jīng)意地將部分負面信息傳播出去，而國企黨建難以做到有效監(jiān)督，形成錯誤的輿論，對黨建工作造成不利影響。

對國企黨的組織建設(shè)及領(lǐng)導能力帶來嚴竣挑戰(zhàn)。新媒體的實踐應用中，個體的個性特色十分明顯，利用新媒體表達個人的觀點，而對其觀點并不一定經(jīng)過了深思熟慮。有的用戶甚至人云亦云，在媒體上推波助瀾，加大了管理難度。過去，用戶只能被動接收信息，如今，掌握著信息傳播的主動權(quán)。這對國有企業(yè)黨建的傳播方式帶來極大挑戰(zhàn)，如果國企黨建工作依然采用傳統(tǒng)的逐級轉(zhuǎn)發(fā)傳播模式，保持上下級信息發(fā)聲的統(tǒng)一性，將會極大的影響傳播速度，不利于傳播效率提升。在與職工進行溝通中，要變被動為主動，增進職工間的交流，讓新媒體成為職工溝通的媒介。而在實際中，職工通過社交平臺表達個人的思想與訴求，面向的是社會公眾，而未向國企黨建部門表達，從而使國企黨建工作陷入被動，黨建部門還不清楚職工的思想，而社會公眾已人盡皆知，這樣對企業(yè)黨建部門帶來嚴竣挑戰(zhàn)，對其領(lǐng)導力造成極大影響。

對國企黨建與意識形態(tài)的掌握帶來極大危機。過去，國企黨建部門掌握著意識形態(tài)的主動權(quán)，國企黨建影響力巨大，在思想政治工作中講大局、講服從，遵守著社會“共同的價值觀”，強調(diào)的是宗旨意識與責任意識，黨在國企職工中具有極高的威信。而隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，思想逐步放開，一些不良思想紛紛涌入，對國企員工思想造成很大沖擊。在新媒體廣泛應用的情況下，人們的思想格局出現(xiàn)了極大波動。追求自由、平等成為新媒體的社交特色，每個人都有獲得表現(xiàn)的機會，能夠在各種平臺上闡述個人主張，從而造就了多元化的價值觀形成。在這種情況下，國企職工受到了極大的影響，不同職工有著多種需求與訴求，意識形態(tài)多重交織，從而對國企黨建工作與意識形態(tài)掌控帶來極大危機。

國企黨建中抓好新媒體應用的對策

加強政治輿論引導，做好國企黨員與職工思想政治工作。在新媒體應用十分廣泛的情況下，國企黨建要抓住主動，加強政治輿論引導，從思想政治工作入手，做好國企黨建工作。要開展常態(tài)化的思想政治教育，應用好新媒體平臺，及時將黨建政策方針傳播出去，緊跟黨的節(jié)奏，宣揚主旋律，做好正面宣傳，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，讓國企黨建工作發(fā)揮重要作用。

狠抓國企組織建設(shè)，扎實做好黨建工作。隨著國企改革不斷深入，國企黨建工作不能削弱，而應加強。國企黨建組織必須對新媒體的應用要清醒認識，熟練掌握新媒體技術(shù)，適應新媒體應用的要求，提高黨建工作效率。一是加強國企組織建設(shè)。要將國企基層黨組織深入到班組一線，與基層黨員、職工更接近，應用新媒體更好地開展黨建工作，更好地為基層黨員、職工服務。二是深入開展黨建活動。要充分應用好新媒體，開展一線黨員、職工需求調(diào)查，讓他們真實反映個人訴求，做好記錄，并認真解決，讓他們感受到組織的關(guān)懷與溫暖，從而拉近與一線的距離。三是國企黨委及黨組織干部要提高領(lǐng)導能力，面對新媒體的應用，熟悉業(yè)務處理流程，增強明辨是非能力，抓住主導權(quán)，加強溝通協(xié)調(diào)，主動解決問題，增強黨組織的影響力。

構(gòu)建國企黨建監(jiān)督體系，做好網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督。在國企黨建工作中，必須對黨員及職工進行正面教育，要求黨員、職工在新媒體上發(fā)表個人言論時必須高度謹慎，堅持政治立場，不做不良信的傳播者。為此，要構(gòu)建國企黨建監(jiān)督體系，依托基層黨組織做好思想幫扶工作，要隨時掌握黨員、職工思想動態(tài)，注意黨員﹑職工思想變化，黨員與職工間實行結(jié)對幫扶，解決職工思想上的困惑。同時，建立職工服務群，開展網(wǎng)上民主生活會，增進黨員與職工間的互動，傳遞正能量，對消極思想進行正確引導，實行網(wǎng)上網(wǎng)下溝通工作，妥善進行處理，做好網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)督，提高黨建工作效率。

國企黨建工作必須適應新媒體傳播方式，采取有效的應對措施，加強國企黨組織建設(shè)。要將服務向基層延伸，更好地為一線黨員職工服務，從而增強國企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。

參考文獻

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