任玲玲

摘要：提升企業(yè)黨建工作水平，對于企業(yè)本身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展有著非常重大的意義。在新形勢下，企業(yè)方面要充分明確自身黨建工作的開展現(xiàn)狀，將企業(yè)黨建工作更好地融入到企業(yè)中心工作當(dāng)中，最終提升企業(yè)的實際經(jīng)營水平。下文中筆者將結(jié)合實際情況，對企業(yè)黨建工作實際情況進(jìn)行深入剖析，并為其更好地融入到企業(yè)中心工作提供針對性的建議。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建工作;企業(yè)中心工作;優(yōu)化對策

中圖分類號：D267文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A ? ?文章編號：1003-2177（2020）08-0077-02

0引言

現(xiàn)階段，隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)的黨建工作也同時迎來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。從本質(zhì)上來看，企業(yè)的核心活動就是生產(chǎn)經(jīng)營，很多企業(yè)的管理人員對于企業(yè)本質(zhì)的理解陷入了片面化的狀態(tài)，認(rèn)為黨建工作對企業(yè)發(fā)展沒有實質(zhì)性幫助，因此在參加和組織黨建工作時顯得積極性不高，企業(yè)黨建工作整體質(zhì)量較差。鑒于這種情況，企業(yè)方面需要從多角度入手，準(zhǔn)確把握黨建工作出現(xiàn)的問題，通過合適的方式進(jìn)行集中解決，充分發(fā)揮黨建工作的能動作用，提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的效率和質(zhì)量。

1新形勢下黨建工作對企業(yè)的重要意義

首先，黨建工作的強(qiáng)化可以幫助企業(yè)始終堅持正確的發(fā)展方向[1]，人民群眾作為黨的組織基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)，其牢固性并不是永久的。黨要始終引導(dǎo)人民群眾堅持正確的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向，全面落實新形勢下企業(yè)的發(fā)展要求，進(jìn)而充分發(fā)揮黨組織的思想優(yōu)勢，堅持我國的基本經(jīng)濟(jì)制度，最終鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位。

其次，黨建工作能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)全面發(fā)展，在全新形勢下，企業(yè)非常需要通過高質(zhì)量的黨建工作，重點加強(qiáng)黨的政治核心作用，全面發(fā)揮員工在企業(yè)當(dāng)中工作的價值，使企業(yè)的體制和管理方法煥發(fā)全新的生機(jī)和活力，幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)先導(dǎo)位置。

最后，企業(yè)黨建工作的全面開展是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要舉措。在十九大報告中，我黨對黨建工作的實質(zhì)進(jìn)行了精確的總結(jié)和概括，同時十九大精神也是我黨建設(shè)工作最根本的依據(jù)。依照十九大精神的相關(guān)指示，將黨建工作融入到企業(yè)中心工作當(dāng)中，是推動企業(yè)和黨全面建設(shè)發(fā)展的重要途徑，完成新形勢下黨建工作的目標(biāo)。

2現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作發(fā)展存在的問題

2.1黨建工作規(guī)章制度完善程度不足

從目前情況來看，許多企業(yè)管理者并沒有認(rèn)識到企業(yè)黨建工作的重要性，黨建工作處于嚴(yán)重邊緣化的狀態(tài)，進(jìn)而導(dǎo)致黨建工作始終無法融入到企業(yè)中心工作中，其運(yùn)行制度和方法都存在比較嚴(yán)重的疏漏。無法形成系統(tǒng)化的黨建工作運(yùn)行鏈條。同時在全新形勢的影響下，傳統(tǒng)化的黨建工作方式已經(jīng)越來越不適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展需求，長此以往，企業(yè)黨建工作就會越來越脫離企業(yè)中心[2]。另外，在黨建工作落實的過程中，監(jiān)督體系的科學(xué)性和完整性也顯得非常不足，黨建工作隨意化程度很高，這樣一來就會導(dǎo)致黨建工作逐漸流于形式，無法發(fā)揮出實質(zhì)性的建設(shè)作用。

2.2黨建工作方法創(chuàng)新性不足

在黨建工作和企業(yè)中心工作結(jié)合的層面上，很多企業(yè)的黨建工作人員在方法和途徑上存在嚴(yán)重不足，在黨建工作中很容易陷入到片面化的局面，將工作重心一味放在思想政治工作層面，現(xiàn)階段，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年輕化趨勢越來越明顯，這些人員的經(jīng)營水平和管理理念都非常先進(jìn)，但是對于企業(yè)黨建工作并不是很熟悉，在黨建工作組織過程中顯得捉襟見肘，這需要一個漫長的積累經(jīng)驗的過程[3]。

此外，目前企業(yè)黨組織的功能定位也不是非常明確，很多新成立的企業(yè)往往具有清晰的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，并構(gòu)建了與現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境相匹配的運(yùn)行機(jī)制，但是在黨建工作方面卻沒有形成一個清晰的運(yùn)行機(jī)制，黨組織的職能發(fā)揮缺少相應(yīng)機(jī)制的保障。在這種功能定位非常模糊的情況下，企業(yè)黨建工作人員的工作積極性會一點一點被磨滅，無法創(chuàng)造性地開展黨建工作，很多企業(yè)的黨建工作需要被動地跟著企業(yè)高層的節(jié)奏走，黨建工作陷入到非常尷尬的境地。

2.3黨建工作人員的綜合素養(yǎng)嚴(yán)重不足

在新形勢下，企業(yè)黨建工作涉及的范圍較大，黨建工作人員的素質(zhì)在很大程度上決定了黨建工作的質(zhì)量。這與企業(yè)的每一個運(yùn)行環(huán)節(jié)也是有著非常大的聯(lián)系的。從目前情況上來看，黨建工作在落實的過程中，很多黨建工作人員對于黨建工作的目標(biāo)和意義理解程度不足，黨建工作內(nèi)涵和意義的理解停留在初始階段。同時，很多企業(yè)的黨建工作人員專業(yè)素質(zhì)明顯不足，黨建工作理論基礎(chǔ)掌握情況比較差，黨建工作的效率和質(zhì)量始終難以提升。

3新形勢下黨建工作全面融入企業(yè)中心工作的具體措施

3.1構(gòu)建完善的黨建工作制度

在企業(yè)黨建工作落實的過程中，企業(yè)黨建工作人員需要充分考量企業(yè)的實際情況，遵循具體問題具體分析的策略，按照當(dāng)前形勢的相關(guān)要求和依據(jù)，構(gòu)建并完善企業(yè)黨建工作的規(guī)章制度，保障黨建工作始終處于科學(xué)化和規(guī)范化的節(jié)奏。在實踐過程中，黨建工作制度的完善，可以在很大程度上推動黨建工作人員理念層面的更新，在全面提升黨建工作效率的同時，還能夠保證企業(yè)各個部門和人員之間的權(quán)責(zé)劃分更加明確。另外，企業(yè)黨建工作人員還要結(jié)合市場發(fā)展情況，對黨建工作的內(nèi)容進(jìn)行全面優(yōu)化[4]，最大限度實現(xiàn)黨建活動形式的創(chuàng)新化和多樣化，保證黨建工作的評價制度真正有效。最后，企業(yè)黨建工作還要構(gòu)建公平公正的競爭制度，通過考核的形式保障企業(yè)黨建工作的質(zhì)量，在適當(dāng)情況下可以給予一定的物質(zhì)激勵，全面多角度保障黨建工作的質(zhì)量。

3.2全面探索黨建工作方式的創(chuàng)新

通過黨建工作的創(chuàng)新，可以全方位提升企業(yè)黨組織的活力和工作動力。結(jié)合企業(yè)現(xiàn)階段的形勢和情況，企業(yè)黨建工作和思想政治工作的方式必須要進(jìn)行全面的創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前階段所面臨的新形勢和新情況，重點實現(xiàn)企業(yè)黨建工作載體的創(chuàng)新，全面發(fā)揮出黨的先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)性，以企業(yè)中心工作為基礎(chǔ)，時刻關(guān)注員工所關(guān)注的重點問題，保障企業(yè)得到更多員工的支持。另外，在企業(yè)黨建工作中還要建立基層黨組織的建設(shè)巡檢制度，全面落實企業(yè)黨建工作的責(zé)任，全面調(diào)研企業(yè)基層的工作，對黨建工作進(jìn)行不定期檢查，保障黨建工作責(zé)任制度的全面落實。最后，企業(yè)還要定期召開黨建工作例會，對黨建工作進(jìn)行深入研究，同時實現(xiàn)基層黨組織和上級黨組織的全面聯(lián)系，將黨建工作落實到每一個細(xì)節(jié)之處。

此外，企業(yè)黨建工作還要保持改革創(chuàng)新的思想作風(fēng)。思想作風(fēng)是行動的先導(dǎo)。推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，需要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)。從黨員干部思想層面入手，加強(qiáng)對黨員干部黨性教育和警示教育，落實好各級黨組織負(fù)責(zé)人談心談話制度，促進(jìn)思想政治工作經(jīng)常化。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實”專題教育，開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“燈塔”黨建學(xué)習(xí)、習(xí)總書記系列重要講話、習(xí)總書記在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上所做的《決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》的報告精神來武裝頭腦，將其作為黨建工作的理論基礎(chǔ)。

3.3全面提升黨建工作人員的綜合素質(zhì)

黨建工作人員的綜合素養(yǎng)是黨建工作質(zhì)量開展的關(guān)鍵，從具體措施來看，企業(yè)在黨建工作人員招聘的過程中可以適當(dāng)提升準(zhǔn)入門檻，建立完善的入職考核制度，只有通過應(yīng)聘考核才能夠上崗。企業(yè)還需要對現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部的黨建工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，對自身工作崗位的認(rèn)知更加深入，進(jìn)而全面提升黨建工作的效率和質(zhì)量。企業(yè)在引進(jìn)先進(jìn)的黨建理論知識的同時，還要選擇與企業(yè)實際運(yùn)行情況契合度最高的方式[5]。企業(yè)黨建工作管理者還要保證自身黨建工作管理理念的實時更新，在摒棄落后管理理念的情況下，從各個角度對黨建工作有一個全面的認(rèn)知，保障黨建工作參與的積極性。管理者對黨建工作的重視要從思想上建立，在全面細(xì)化黨建工作的情況下，將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行合理分層，進(jìn)而在每位黨建工作人員身上落實。另外，企業(yè)還需注重黨建工作宣傳力度的合理增強(qiáng)，推動黨建工作在施工企業(yè)內(nèi)得到真正落實，進(jìn)一步使黨建工作與施工建設(shè)的共同發(fā)展得到保障。

4結(jié)語

綜上所述，在全新發(fā)展形勢下，企業(yè)若想為自己創(chuàng)造更大的發(fā)展空間，就必須要認(rèn)識到黨建工作對于企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展的重要意義，將其全面融入到企業(yè)的中心工作中，在充分整合企業(yè)實際情況的基礎(chǔ)之上，將黨建工作提升至企業(yè)核心的戰(zhàn)略位置。進(jìn)而全面發(fā)揮黨建工作的價值。除此之外，企業(yè)黨建工作還要實現(xiàn)信息化建設(shè)，在全面發(fā)揮思想引導(dǎo)作用的情況下，將黨建工作和企業(yè)經(jīng)營建設(shè)進(jìn)行全面融合，最終實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

參考文獻(xiàn)

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[2]閻文韜.淺析國有企業(yè)黨建工作如何真正融入企業(yè)中心發(fā)揮作用[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2013（11）：1-4.

[3]胡政文.淺議如何推動黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心[J].活力，2019（6）：37-38.

[4]徐漢緒.試論企業(yè)黨建工作應(yīng)融入企業(yè)文化建設(shè)[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（24）：56-58.

[5]郭春生.淺談基層黨建工作如何融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作[J].報刊薈萃（下），2018（4）：13.

（責(zé)編：陳靜姝）