巖塢

勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系是日常生活中常見(jiàn)的兩種法律關(guān)系，人們也時(shí)常將兩者混淆。在生活實(shí)踐中，兩者主要區(qū)別有以下幾點(diǎn)：

1.勞動(dòng)關(guān)系適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》；而勞務(wù)關(guān)系則適用《中華人民共和國(guó)合同法》。

2.勞動(dòng)關(guān)系的一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者；勞務(wù)關(guān)系的主體是平等主體，可能是兩個(gè)平等主體，也可能是兩個(gè)以上的平等主體。

3.在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者和用人單位之間存在隸屬與管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，一方提供勞務(wù)服務(wù)，另一方支付勞務(wù)報(bào)酬，彼此之間不存在行政隸屬關(guān)系，是平等的關(guān)系。

4.勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

5.勞動(dòng)關(guān)系用勞動(dòng)合同來(lái)確立，其法定形式是書(shū)面的；而勞務(wù)關(guān)系須用勞務(wù)合同來(lái)確立，其法定形式除書(shū)面的以外，還可以是口頭和其他形式。

6.在納稅方面，勞動(dòng)者取得的工資薪金，按照工資薪金計(jì)算繳稅個(gè)人所得稅；而勞務(wù)提供者取得的勞務(wù)費(fèi)，取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。

7.用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；而解除勞務(wù)關(guān)系，沒(méi)有這些法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，只能根據(jù)民事法律和雙方的勞務(wù)合同約定執(zhí)行。

8.當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議進(jìn)行處理時(shí)的法律程序不同。勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，應(yīng)當(dāng)先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，對(duì)裁決不服的可以到人民法院起訴；而勞務(wù)關(guān)系糾紛的處理，則是直接到人民法院提起訴訟。