趙立波

雍正登基時(shí)已四十幾歲，不算年輕，但對(duì)駕馭整個(gè)官僚機(jī)器的能力仍自信滿(mǎn)滿(mǎn)。

官員任免一直是治國(guó)的關(guān)鍵問(wèn)題之一，雍正打破了清代的一些人事規(guī)章制度，說(shuō)：“朕用人原只論才技，從不拘限成例?！彼J(rèn)為任用官員要看做事能力，不必排資論輩。

雍正在位13年間，有序而又頻繁地召見(jiàn)地方官吏，親自參與選拔并決定基層官吏升降。據(jù)統(tǒng)計(jì)，他曾引見(jiàn)文官5800余人、武官約1400人。這個(gè)數(shù)字在今天看來(lái)不起眼，然而考慮當(dāng)時(shí)的交通和各種條件，已相當(dāng)大，何況是多次輪流接見(jiàn)。

雖然后世認(rèn)為雍正性格穩(wěn)重、冷峻，但所有人都是矛盾共同體，他也不例外，在一些事上常表現(xiàn)出感性的一面。比如他是典型的“顏控”，在“面試”官員的過(guò)程中，那些長(zhǎng)相出色的官員往往能得到良好的評(píng)價(jià)，有人競(jìng)因此得到破格提拔。比如他看到山東青州知府李根云時(shí)，覺(jué)得其長(zhǎng)相端正還透著一絲靈氣，“聰明人，因其伶透，著暗記名補(bǔ)青州”;而對(duì)候補(bǔ)知縣石杰，他的評(píng)語(yǔ)是“人著實(shí)去得……相貌有福澤”;福建南安縣知縣被他大加贊賞，“人好聰明，好相貌，著實(shí)明白，去得……”

引見(jiàn)官員時(shí)，雍正從不吝惜發(fā)表評(píng)價(jià)，甚至調(diào)動(dòng)無(wú)數(shù)詞匯給他們貼上標(biāo)簽。他看到四川某官員后說(shuō)：“人看來(lái)平常，目狼顧?！边@本是形容司馬懿的一句話(huà)，如此，這位官員的前途便不難想象了;他對(duì)江西知縣的印象是“平常老實(shí)人，兩只忠臣眼”;他接見(jiàn)趙州知州后說(shuō)：“似有歪才，不誠(chéng)敬，胖大漢子，大似惡人，只可止此……人似蒼滑，明白，不穩(wěn)當(dāng)。”

那些長(zhǎng)相普通或瘦小枯干的官員，往往得不到雍正的高分評(píng)價(jià)，諸如“老實(shí)平常人，苦相”，“但相貌微寒，恐福量不及些”，“外像瘦弱，人似可用，氣局少，卑寒些”等。

但相貌終究只是外在，如果僅把這項(xiàng)作為評(píng)價(jià)人的唯一標(biāo)準(zhǔn)，自然有失偏頗。

比如雍正接見(jiàn)一個(gè)湖北官員后說(shuō)：“好相貌，似范世泰。”后來(lái)此人卻在任內(nèi)貪污灌水銀1400余兩，收受地方商人賄賂28000兩。還有一個(gè)陜西知府，雍正評(píng)價(jià)他“人著實(shí)明白，安詳，大有出息”，但此人后來(lái)因罪革職，不得善終。

雍正雖專(zhuān)制且“顏控”，但并非沒(méi)有其他因素影響他對(duì)官員的判斷和選擇。比如他往往會(huì)充分考慮康熙時(shí)期對(duì)官員的評(píng)價(jià)，使人事安排體現(xiàn)出一定的延續(xù)性。對(duì)于康熙否定的官員，他也堅(jiān)持不予使用。

總的來(lái)講，雍正面試官員的方式并不科學(xué)，無(wú)外乎他的主觀印象再加一些小的不確定因素。但頻繁接見(jiàn)地方官卻讓他有了意外收獲，幫他全面打開(kāi)了解帝國(guó)角落的視野，也進(jìn)一步積累了識(shí)人的經(jīng)驗(yàn)，甚至有助于他理清管理偏遠(yuǎn)省份的思路。在那個(gè)信息閉塞的時(shí)代，他借此更好地了解帝國(guó)運(yùn)行和治理情況，以便明智地決策。