張源

【摘要】隨著中國信息技術的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)和手機等各種產(chǎn)品正成為人們生活中的重要組成部分。用戶平臺，新聞生產(chǎn)體系和信息終端和新聞分發(fā)平臺四個方面之間的邊界與外界邊界變得模糊，甚至消失。導致企業(yè)新媒體與媒體之間的邊界也變得模糊了，海爾集團就特別明顯，新媒體獨立于海爾集團成為了媒體公司，這消除了新媒體與媒體之間的界限，并且更難確定企業(yè)與媒體之間的關系。但是，兩者之間仍然存在明顯差異，公司的目標始終是為公司的品牌，產(chǎn)品，企業(yè)客戶，用戶或消費者提供服務。媒體具有權威性，具有一定的社會責任和義務，最終必須改變社會潮流的方向。但是，新媒體在企業(yè)運營中的有效實施也隱藏著許多的風險，所以必須確保新媒體開發(fā)以及新媒體運營的持續(xù)發(fā)展以及嚴格的管理。

【關鍵詞】新媒體? 運營風險? 問題? 對策

新媒體的崛起是一種適用于傳統(tǒng)媒體（例如廣播和電視）的媒體發(fā)展形式，包括各種形式的互聯(lián)網(wǎng)和移動應用程序（例如微博和網(wǎng)絡社交平臺）。 新媒體具有多種類型的表現(xiàn)形式，市場營銷是最重要的表現(xiàn)形式之一，應在企業(yè)運營領域中得到充分使用。

一、企業(yè)新媒體運營中存在的問題

（一）企業(yè)的管理層缺乏對新媒體營銷的充分重視

如今，許多公司在運營和開發(fā)過程中創(chuàng)建了自己的微博和公司網(wǎng)站，一些營銷活動依靠新媒體進行工作，并且完成與新媒體運營相關的工作，但并沒有使新媒體達到一定高度，營銷核心主要是實體營銷層面，在新媒體運營的發(fā)展中沒有虛擬市場，以及最終新媒體運營難以從中受益。

（二）法律法規(guī)相對滯后

為了支持新媒體平臺的發(fā)展，中國為新媒體平臺的發(fā)展提供了支持，為其提供巨大發(fā)展空間，但由于新媒體運營缺乏經(jīng)驗，在某些情況下無法有效地預防和控制新媒體出現(xiàn)的信息風險問題。由于公司中存在許多經(jīng)濟和社會問題的不確定性和不穩(wěn)定因素，因此存在更多的運營波動。當前操作很容易違反法律法規(guī)或是在打法律法規(guī)擦邊球。一些媒體已經(jīng)習慣了打擦邊球，將其作為自身生存方法，然而，其他新媒體操作平臺規(guī)范操作并未完全獲得自媒體的影響力，因此市場環(huán)境的價值在某種程度上比較落后。如果法律或法規(guī)不禁止，則新媒體發(fā)展可能會出現(xiàn)劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象，則正能量不能得到有效傳播，而負能量等不良信息內(nèi)容則會大量充斥市場，導致許多錯誤的負面信息被用戶關注到，使用戶失去了對信息的鑒別能力。

（三）缺乏成熟市場運營經(jīng)驗

從長遠來看，由于新媒體運營從世界范圍來看沒有足夠的豐富的經(jīng)驗，因此網(wǎng)絡媒體的功能和特性也在不斷發(fā)展，過去經(jīng)驗的多樣性與當前使用存在不適合情況，因此，新媒體運營迅速變化，所有參與者都是新手，由于新媒體運營不斷變化的性質(zhì)，任何一個人都缺乏對新媒體發(fā)展完整的應對能力，由于整個環(huán)境的不穩(wěn)定狀態(tài)導致許多未知的操作風險存在的原因。這是由于這樣的事實，每次網(wǎng)絡平臺發(fā)生惡意事件時，運營者都是在出現(xiàn)爆炸行事件后才發(fā)現(xiàn)問題，從一開始，就不能有效地控制，并且在一定情況下不能控制事件的擴散。這些新聞大部分傳播負面信息，對社會產(chǎn)生巨大影響。公眾對整個社會的看法下滑，人們對社會惡性本質(zhì)的理解加深，這導致人們?nèi)狈π判暮桶踩小?/p>

（四）投入大，收益低

新媒體運營需要大量的人力，物質(zhì)和財務資源，但收入不一定與投資成正比。新媒體在市場環(huán)境中具有極具競爭力的行業(yè)參與者，如何在環(huán)境中脫穎而出是新媒體運營需要考慮的問題，如果不能脫穎而出，則無法有效體現(xiàn)新媒體運營的值，而且很有可能在一定時期內(nèi)，就會埋沒在大量的新媒體信息中。沒有足夠的影響力，對媒體本身的熱情打擊也很大。在許多情況下，新媒體是高投入媒行業(yè)，一些運營商也將面臨財務問題。

二、企業(yè)新媒體運營中存在問題的對策

（一）從消費者的角度充分解讀新媒體的營銷理念

新媒體的發(fā)展在市場上使消費者占有重要地位，為消費者提供了一個獲取信息的主要途徑，同時與公司建立各種互動關系。也可以將自己的意圖和需求在活動過程中得到充分表達，因此，需要在營銷過程中加強對新媒體的充分利用，以增強消費者對信息的透徹理解，在溝通方式建立過程中重視消費者的需求，因此公司需要發(fā)展為以消費者為導向的新媒體理念，充分了解消費者的需求水平，并通過各種渠道為消費者提供有效的服務。消費者對新媒體的解釋極大地影響了新媒體的最終影響。因此，有必要充分理解消費者在傳統(tǒng)的營銷方式和 新媒體營銷方式下的心理變化，可然后結合消費者心理和消費者訴書制定新媒體營銷計劃，以實現(xiàn)新媒體營銷目標并實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益，最終滿足消費者需求

（二）注重新媒體運營內(nèi)部改革

我們需要集中精力注重環(huán)境改革，使用新的管理理念，使用具有前瞻性的管理理念和引進高素質(zhì)的人才，并開發(fā)積極的激勵體系，建立一個標準的流程，對人員等進行有效配置，嚴格要求，以避免某些員工的流失，并減少人才的流失量，并利用每位人才來提高新媒體運營的力量，解決傳統(tǒng)方式對人才要求過于嚴格而導致發(fā)展落后問題，從管理的角度來看，可以適當?shù)叵路艡嘞?，使每個人都可以對其工作負責任并享有充分的自主權。作為一線操作工人，需要更好地了解現(xiàn)實狀況。此外，提供自主設計權利，這樣可以激發(fā)員工工作狀態(tài)的熱情以提高新聞編輯的效率。但是，對媒體運營進行長期管理還需要專業(yè)人員，這是確保媒體穩(wěn)定運行的基礎，全才和偏才的結合保證了人力資源。

（三）不斷完善法律法規(guī)外部環(huán)境

作為專業(yè)的媒體人員來說，具有信息傳播和制作的專業(yè)知識，可以通過市場環(huán)境的法律法規(guī)擴大市場空間，防止惡性競爭現(xiàn)象發(fā)生。但是，法律法規(guī)也需要為新媒體運營提供一定的空間，以免過于嚴格，導致新媒體運營無從下手。 新媒體快速增長的原因是新媒體充滿活力且有趣。如果禁止使用有趣味性的元素，則新媒體的價值會大大降低。 新媒體發(fā)展不應進行遏制，而是應以逐步引導發(fā)展作為目標。法律法規(guī)主要旨在控制過度或不必要的部分，但如果管得太多，過度控制會導致新媒體運營失去活力并阻礙員工的創(chuàng)造力發(fā)展。例如，最近每年都會宣布禁止使用一些新媒體字通知，應該對這些細節(jié)應用做到廣泛培訓和通知，使每位員工都能充分理解新媒體的詳細要求，并使工作更加標準化。同時，這可以防止由于其他不良媒體的惡性競爭而造成的市場環(huán)境惡化，以為正規(guī)媒體創(chuàng)造相對健康的法律和法規(guī)環(huán)境。

（四）注重人才的培養(yǎng)

媒體運營的關鍵是人才。無論是人力資源。管理技術的引入，管理的優(yōu)化，無論是什么，都需要人才進行干預并使價值最大化法規(guī)。應特別注意人員的培訓管理，建立嚴格的聘用激勵機制以及完善監(jiān)測系統(tǒng)和科學評估系統(tǒng)。使真正的人才脫穎而出，并使普通人才與優(yōu)質(zhì)人才合作做好基礎工作，通過激勵機制鼓勵人才發(fā)展，使人才可以有空間去發(fā)揮，提高員工的積極性，提高工作質(zhì)量和效率。通過單位內(nèi)的合作和培訓來提高人才的整體素質(zhì)非常重要，持續(xù)不斷的實踐以及使員工有更多機會獲得更多專業(yè)知識培訓。培訓任務需要結合多個渠道以及在線和離線學習之間進行協(xié)調(diào)。在線和離線學習是根據(jù)員工時間和知識，針對不同人員的進行的管理培訓，例如，很多培訓工作可以利用信息資源，媒體本身就是從事信息的傳播，但是也應該專注于信息的使用，并開設專門的課程來更員工各方面的水平。

三、結語

新媒體的出現(xiàn)和發(fā)展是當前信息時代發(fā)展的重要產(chǎn)物，并且是新的營銷方法。在公司的營銷活動中，有必要將當前的新媒體發(fā)展狀況充分結合，并根據(jù)產(chǎn)品功能和營銷方法進行準確的營銷活動，確保企業(yè)營銷活動可以精準進行。

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