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        威海環(huán)翠區(qū)力推國企退休人員社會化管理

        2020-09-22 02:36:02通訊員宋江威陳濤
        山東國資 2020年7期
        關鍵詞:我區(qū)社會化流程

        □ 通訊員 宋江威 陳濤

        推動國有企業(yè)退休人員社會化管理,是黨中央、國務院和省委、省政府及市委、市政府深化國有企業(yè)改革、剝離國有企業(yè)辦社會職能、解決國有企業(yè)歷史遺留問題的一項重要決策,這既是當前一項重要的政治任務,又是一項重要的民生工程。威海市環(huán)翠區(qū)作為全市的試點地區(qū),成立了專門領導小組,制定了具體實施方案,區(qū)國資中心充分發(fā)揮牽頭抓總的作用,精心部署、真抓實干,扎實推進環(huán)翠區(qū)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作。

        深入調(diào)查,摸排移交人員。對駐威的國有企業(yè)及區(qū)屬國有企業(yè)進行摸排,確定需移交我區(qū)的退休人員共3170 余人,其中駐威央企1242 人,駐威省企429 人,市屬企業(yè)1377 人,各區(qū)市企業(yè)122 人。

        精心部署,優(yōu)化工作流程。為指導各鎮(zhèn)街和國有企業(yè)做好接收和移交工作,多次征求各部門意見,并通過座談會方式廣泛聽取各方意見,特別是認真聽取并吸納了駐威央企、省企的意見建議,進一步精簡手續(xù)、優(yōu)化流程,制定了退休人員、退休黨員的人事檔案移交流程和移交協(xié)議等相關移交措施,明確了移交工作方式等方面的內(nèi)容,規(guī)范有序推進移交工作。

        壓實責任,強化調(diào)度落實。建立周調(diào)度、半月通報的工作機制,環(huán)翠區(qū)國資中心每周對各鎮(zhèn)街工作開展情況進行調(diào)度,并以工作簡報形式上報區(qū)政府,同時向各成員單位公布,常態(tài)化傳導壓力。

        積極協(xié)調(diào),完成框架協(xié)議簽訂。對需要簽訂框架協(xié)議的34 戶駐威國企,積極協(xié)調(diào)各單位,收齊協(xié)議后統(tǒng)一到區(qū)政府蓋章,避免企業(yè)多跑腿。按照時間節(jié)點,6月底前完成了全部34 戶企業(yè)與政府框架協(xié)議的簽訂。6月28 日,市國資委黨委書記、主任叢龍海一行4 人到環(huán)翠區(qū)國資中心,對我區(qū)國有企業(yè)退休人員社會化管理工作進展情況進行督導,對我區(qū)工作進展給予了高度評價。

        從我區(qū)國有企業(yè)退休職工社會化管理工作推進情況來看,已經(jīng)取得三方面效果。一是簡化程序,降低企業(yè)移交成本。在檔案移交過程中,企業(yè)提供的光盤數(shù)據(jù)由2 張減到1 張,證明材料由人社部門和社區(qū)共享,不再由企業(yè)重復提供。二是積極作為,切實解決企業(yè)實際困難。對沒有條件進行檔案掃描的企業(yè),由區(qū)人社局幫助聯(lián)系市人社局,由專業(yè)機構(gòu)為企業(yè)提供中介服務。三是優(yōu)化流程,提高移交效率。由鎮(zhèn)街推行簡政服務,負責對企業(yè)移交社區(qū)的準確性進行前置審核,審核無誤后再由企業(yè)提供移交協(xié)議,鎮(zhèn)街負責與相應社區(qū)進行簽訂,達到讓企業(yè)少跑腿、好辦事的成效。

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