楊桂蓉 巫文華 方明洪 譚金麗

近幾年，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活水平得到顯著的改善，與此同時人們的法律意識以及自我保護(hù)意識也在不斷提高，致使其對護(hù)理質(zhì)量以及護(hù)理的安全性也有了更高的要求。除此之外，隨著我國醫(yī)療技術(shù)水平的不斷發(fā)展，各種新設(shè)備新技術(shù)的出現(xiàn)，致使醫(yī)學(xué)模式從生物學(xué)模式轉(zhuǎn)變?yōu)樯?心理-社會醫(yī)學(xué)模式，隨之而來的是護(hù)理模式也發(fā)生了巨大的變化，由以往的以疾病為中心的護(hù)理慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)橐曰颊邽橹行牡淖o(hù)理。而手術(shù)室作為為患者解除病痛的一個開放性治療部門，隨著外科高、新、難手術(shù)的開展，手術(shù)室護(hù)理人員想的護(hù)理工作任務(wù)日益繁重，其所承擔(dān)的護(hù)理風(fēng)險系數(shù)也越來越高，因此在此新形勢下，如何進(jìn)一步做好手術(shù)室護(hù)理工作顯得尤為重要。下面本文將著重介紹在新形勢下做好手術(shù)室護(hù)理工作的幾個要點。

一 加強(qiáng)新技術(shù)的學(xué)習(xí)

近幾年，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)水平突飛猛進(jìn)，各種高精尖儀器設(shè)備和技術(shù)被廣泛應(yīng)用于臨床手術(shù)治療中，因此手術(shù)室護(hù)理人員需要與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新知識，更新新觀念，緊跟時代步伐，掌握各種新型護(hù)理技術(shù)。護(hù)士長可以定期邀請各手術(shù)科室主任為手術(shù)室護(hù)理人員講課，主要為其介紹各種新型技術(shù)及設(shè)備的適用范圍，使用方法以及使用注意事項等，使其能夠在手術(shù)治療期間更加熟練的操作各種設(shè)備，確保手術(shù)治療能夠順利有序的開展。對于手術(shù)室新引進(jìn)的設(shè)備，可以邀請廠家到院做詳細(xì)講解，包括其使用原理以及日常維修保養(yǎng)等，同時安排專人對一起進(jìn)行統(tǒng)一維護(hù)管理，確保手術(shù)治療時儀器能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

另一方面，手術(shù)室人員之間需要進(jìn)一步加強(qiáng)其內(nèi)部交流，對于護(hù)理人才可以安排其進(jìn)行進(jìn)修學(xué)習(xí)，待其進(jìn)修結(jié)束后，安排其對未進(jìn)修的護(hù)理人員進(jìn)行帶教，對其傳授進(jìn)修所學(xué)知識以及護(hù)理技能等，從而帶動全體護(hù)理人員也能夠?qū)W習(xí)到新知識，掌握到新技能，確保全體手術(shù)室護(hù)理人員能夠緊跟醫(yī)學(xué)發(fā)展的腳步。對于手術(shù)室新開展的項目，可以向外邀請經(jīng)驗豐富的專家以及教授來院開展，術(shù)前組織全體護(hù)理人員進(jìn)行旁聽討論，若條件允許可以通過手術(shù)顯示屏來來將手術(shù)過程展示給醫(yī)護(hù)人員，術(shù)后則由參與手術(shù)配合的護(hù)士為其他護(hù)理人員分享總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗以及護(hù)理配合要點等，然后提出針對性護(hù)理問題，由大家一起討論交流，分析解決辦法，從而進(jìn)一步提高手術(shù)室護(hù)理人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時還可以在交流中激發(fā)護(hù)理人員的求知欲，提高其護(hù)理工作的使命感以及責(zé)任感，最終達(dá)到提高護(hù)理人員的整體手術(shù)配合水平。

二 合理調(diào)整人員班次，滿足手術(shù)需求

近幾年，受人們飲食方式以及生活方式改變的影響，各種疾病的發(fā)病率在不斷上升，使得手術(shù)患者數(shù)量也不斷增多。因此為了在最大程度上滿足患者的就診需求，手術(shù)室連臺多臺以及周末擇期手術(shù)并不少見，大大增加了手術(shù)室護(hù)理人員的工作量，因此如何合理的安排護(hù)理人員的工作班次，加強(qiáng)其崗位的靈活性顯得尤為重要。而這就需要進(jìn)一步建立健全手術(shù)室各項制度，護(hù)士長則需要根據(jù)醫(yī)院手術(shù)室實際情況，加強(qiáng)相關(guān)崗位的靈活管理，確保各護(hù)理人員可根據(jù)自身護(hù)理特長做到合理分工，各司其責(zé)的同時，做到忙而不亂，整個護(hù)理過程能夠有條不紊的進(jìn)行，確?；颊叩氖中g(shù)順利安全的開展，保證護(hù)理質(zhì)量。除此之外，班次的調(diào)整以及崗位的靈活性也可以體現(xiàn)在各固定崗位人員的合理輪換上。例如對于一些需要專人管理的崗位，如器械室以及敷料室等可以安排護(hù)理人員每個月進(jìn)行一次輪換，這樣有利于各護(hù)理人員充分掌握各個崗位的工作要求以及工作流程，提高其手術(shù)配合度，為手術(shù)順利開展提供便利。

三 加強(qiáng)職業(yè)道德教育

隨著人性化護(hù)理理念的推廣，以患者為中心的護(hù)理理念在臨床應(yīng)用越來越廣泛，因此進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育勢在必行。大量臨床實踐表明。手術(shù)室護(hù)理人員的素質(zhì)以及能力會對護(hù)理差錯事件的發(fā)生率帶來直接的影響。

手術(shù)室護(hù)理管理者需要進(jìn)一步加強(qiáng)全體護(hù)理人員的職業(yè)道德教育，幫助其樹立正確的價值觀以及人生觀，使其能夠主動自覺的奉行職業(yè)道德，樹立以患者為中心的護(hù)理理念，做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。通過不斷強(qiáng)化其職業(yè)責(zé)任感以及慎獨精神，使其自覺地把職業(yè)感融入到護(hù)理工作的各個環(huán)節(jié)，從而提高手術(shù)室護(hù)理工作質(zhì)量。

四 加強(qiáng)無菌管理

一方面，對于手術(shù)患者來說，手術(shù)室的無菌管理質(zhì)量，將會對其手術(shù)治療效果以及后期康復(fù)帶來直接的影響，另一方面，手術(shù)室的無菌管理也關(guān)乎著醫(yī)護(hù)人員自身的安全，因此需要進(jìn)一步加強(qiáng)手術(shù)室的無菌管理工作。為提高手術(shù)室無菌管理質(zhì)量，手術(shù)室護(hù)理人員不僅需要定期參與無菌知識培訓(xùn)，掌握各種無菌技術(shù)操作，樹立無菌護(hù)理理念，同時還要充分利用所學(xué)知識，在手術(shù)室護(hù)理工作中嚴(yán)格遵守?zé)o菌護(hù)理工作流程，積極落實無菌管理制度。

五 加強(qiáng)紀(jì)律，賞罰分明

隨著我國近幾年法律法規(guī)的不斷健全和完善，人們的法律意識以及自我保護(hù)意識越來越高，而手術(shù)室護(hù)理作為高風(fēng)險崗位之一，其護(hù)理行為的規(guī)范性要求比普通科室護(hù)理更高，因為手術(shù)室護(hù)理工作稍有操作不當(dāng)即可能會給患者帶來終身遺憾，嚴(yán)重甚至?xí)＜盎颊呱踩?，增加護(hù)患糾結(jié)。因此為確保患者的手術(shù)安全性以及護(hù)理操作的規(guī)范性，就需要進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理人員的安全意識，嚴(yán)明安全紀(jì)律，做到賞罰分明。而這也要求手術(shù)室需要嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，確保各護(hù)理人員分工明確，各司其責(zé)，同時完善其交接班制度，促使護(hù)理人員認(rèn)真對待大小手術(shù)，做好術(shù)中記錄單的核對，秉持著首診負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格落實好相關(guān)查對制度，以在最大程度上減少護(hù)理差錯事件的發(fā)生。成除此之外，制定完善的賞罰制度，對于工作負(fù)責(zé)以及愛崗敬業(yè)者予以相應(yīng)的的獎勵，對于作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖o(hù)理人員予以相應(yīng)的告誡以及懲罰，同時科室還可以每個月或者每個季度評選出杰出護(hù)理工作人員予以特別獎勵，以充分調(diào)動全體護(hù)理人員的工作積極性，營造良好的手術(shù)室工作氛圍，使手術(shù)室整體護(hù)理人員思想上以及工作上發(fā)生質(zhì)的飛躍。

總而言之，隨著近幾年醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)競爭的日益激烈，醫(yī)院只有不斷順應(yīng)社會發(fā)展的新形勢，才能將自己立于不敗之地。而手術(shù)室作為醫(yī)院重要組成部分之一，良好的護(hù)理工作質(zhì)量有利于幫助醫(yī)院樹立良好的形象，提高醫(yī)院的核心競爭力。因此在新形勢下，手術(shù)室護(hù)理工作不僅需要不斷改善，同時還要不斷加強(qiáng)護(hù)理工作質(zhì)量的管理，在工作中不斷發(fā)現(xiàn)不足之處，并且及時進(jìn)行糾正，方可將手術(shù)室護(hù)理工作質(zhì)量提升到新水平。