張煥敬

當前，隨著我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，農(nóng)機技術推廣工作越來越受到人們的重視，不僅可以使農(nóng)業(yè)技術成果得到更好的轉化，同時可以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平，使現(xiàn)代農(nóng)業(yè)得到更好的發(fā)展。農(nóng)業(yè)技術推廣部門應根據(jù)實際情況，采取適宜的農(nóng)業(yè)技術推廣服務模式，并對其進行不斷優(yōu)化，強化農(nóng)業(yè)技術推廣效果，滿足農(nóng)業(yè)建設和發(fā)展的實際需求，不斷提升農(nóng)戶的經(jīng)濟效益，從而促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的不斷發(fā)展。

一、農(nóng)業(yè)技術推廣與應用的現(xiàn)狀

農(nóng)業(yè)技術推廣與應用的現(xiàn)狀主要涉及到以下幾個方面：首先是受到資金的限制。任何一項技術的推廣都需要有足夠的資金支持，農(nóng)業(yè)技術的推廣也不例外。但從現(xiàn)階段所處的農(nóng)業(yè)發(fā)展背景來看，資金的支持往往與實際的資金要求存在一定的差距。形成這一尷尬局面的原因在于上級部門對運用到農(nóng)業(yè)技術推廣環(huán)節(jié)的資金不足，并且存在所提供的資金沒有真正的落到實處的現(xiàn)象。因為資金提供不足，與理想資金存在著巨大的差額，就會導致農(nóng)業(yè)技術推廣與應用工作的開展受到一定程度的限制。其次是受到技術的限制。盡管農(nóng)業(yè)技術能在一定范圍內得到推廣，但是由于大部分技術人員的專業(yè)素養(yǎng)沒有到達一定的高度，因此能夠充分掌握一項農(nóng)業(yè)技術的技術人員并不多。讓更多的農(nóng)戶意識到新興農(nóng)業(yè)技術運用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重要作用才是解決問題的關鍵。多數(shù)農(nóng)戶對于全新的農(nóng)業(yè)技術接受度不高，因為在傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)技術應用當中形成了習慣，對新鮮事物的學習沒有足夠的興趣，因此導致了農(nóng)業(yè)技術推廣得不到真正的運用，農(nóng)業(yè)發(fā)展的需求無法被完全滿足。

二、農(nóng)業(yè)技術推廣與應用的措施

1、加快充實農(nóng)技推廣隊伍

農(nóng)業(yè)技術推廣與應用的措施之一是加快充實農(nóng)技推廣隊伍?，F(xiàn)有的專業(yè)農(nóng)業(yè)技術人員存在嚴重缺失的現(xiàn)象，對于農(nóng)業(yè)工作順利的開展和進行在一定程度上產(chǎn)生了阻礙，因此對于農(nóng)業(yè)專業(yè)化人才的引進，充實農(nóng)業(yè)技術的推廣隊伍是當下需要認識到的主要問題。農(nóng)業(yè)技術人員能在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中充分發(fā)揮作用的前提是每位農(nóng)業(yè)技術人員都能接受到專業(yè)的培訓，需要通過足夠時長的農(nóng)業(yè)技術培訓、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐才能真正的進入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)，為農(nóng)業(yè)技術的持續(xù)性推廣和應用作出貢獻。同時，農(nóng)業(yè)技術人員保障問題也需要得到重視，最重要的一點是提高農(nóng)業(yè)技術人員的社會待遇，只有農(nóng)業(yè)技術人員的社會地位得到有效提高，才能保證農(nóng)業(yè)技術的加速推廣和運用。

2、善于總結工作經(jīng)驗

農(nóng)業(yè)技術推廣與應用的措施之二是善于總結工作經(jīng)驗。農(nóng)業(yè)機械化新技術在農(nóng)業(yè)上的應用水平往往取決于技術應用人員。能夠正確地應用機械化新技術來提高工作效率，是需要推廣及使用人員在實踐中不斷總結和積累經(jīng)驗的。因此，農(nóng)業(yè)機械化新技術推廣應用人員善于總結工作經(jīng)驗是關鍵。例如，推廣人員在推廣之前要加強機械化新技術的實踐，在工作中總結出經(jīng)驗，甚至匯編成一本完整技術應用說明書，在推廣時向每一位應用人員詳細講解，提高他們的認識，這樣就可大大提高推廣的成功率和效率。

3、建立科學的分配激勵機制

農(nóng)業(yè)技術推廣與應用的措施之三是建立科學的分配激勵機制。政府要為農(nóng)技推廣機構創(chuàng)造良好的推廣環(huán)境和發(fā)展環(huán)境，同時建立農(nóng)技推廣、科技創(chuàng)新的獎勵政策，充分調動農(nóng)技推廣人員的積極性和創(chuàng)造性，要實行按勞分配，績效優(yōu)先和兼顧公平的原則。農(nóng)技人員的工資福利收入要和工作業(yè)績掛鉤，形成優(yōu)勝劣汰的競爭機制。將農(nóng)技人員的工作量與進村入戶推廣技術的實際評定為主要的考核指標，將上級業(yè)務部門下達的工作任務完成情況和農(nóng)民群眾的認可程度作為重要考核內容，在考評過程中，充分聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、業(yè)務部門和服務對象的意見。同時應該優(yōu)化職稱晉級和崗位聘任制度，省、市相關部門的一些科技獎項應多向縣鄉(xiāng)兩級傾斜，對常年從事農(nóng)業(yè)工作的一線人員提供獎項或晉級優(yōu)惠政策，對已取得專業(yè)技術職稱的在崗人員可放寬聘任政策，保障一線農(nóng)業(yè)技術人員的切身利益。

4、重視農(nóng)戶的教育和培訓

農(nóng)業(yè)技術推廣與應用的措施之六是重視農(nóng)戶的教育和培訓。大部分基層的農(nóng)戶對于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)化程度不高，在多年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中仍然運用著傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術，因此農(nóng)戶接受新興農(nóng)業(yè)技術的推廣需要一個漫長的學習過程。那么對于如何加強對于農(nóng)戶的教育和培訓是需要被關心和重視的一個問題。首先可以通過上級部門對農(nóng)戶群體進行組織教育，通過舉辦交流研討會為農(nóng)戶群體普及新興農(nóng)業(yè)技術在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中運用的特色，相對傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)技術來說不僅能夠節(jié)約時間，同時還能提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。進一步的再為農(nóng)戶進行技術培訓，保證每一位農(nóng)戶都能對農(nóng)業(yè)技術進行有效的學習。

總而言之，在實際發(fā)展階段，技術成為推動農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要因素。在整體發(fā)展中，要求提升農(nóng)民自身的思想意識，在制度上進行技術方案的更新。從完善現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)技術推廣機構、提升推廣人員的綜合能力、建立健全現(xiàn)有的技術推廣體系、注重評價監(jiān)督管理等方面入手，做好創(chuàng)新設計工作，確保整體進步。

（作者單位：475400河南省太康縣王集鄉(xiāng)人民政府）