王凱

摘要：近年來，我國經(jīng)濟正在快速發(fā)展，企業(yè)數(shù)量不斷增加，因此，企業(yè)在行業(yè)中的競爭壓力越來越大，企業(yè)應(yīng)不斷改進自身工作，以求擴大企業(yè)的競爭優(yōu)勢，保證企業(yè)在行業(yè)中的主導(dǎo)地位。政工工作在調(diào)動工作人員工作積極性，提高人員工作效率工方面發(fā)揮著不容忽視的作用，企業(yè)應(yīng)通過加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)的方式提高員工的政治思想水平，為企業(yè)的發(fā)展提供一定的內(nèi)在動力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工;隊伍建設(shè);對策

引言：企業(yè)提高員工政治思想水平可以有效推動企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)，提高企業(yè)在行業(yè)中的競爭力，加快企業(yè)的發(fā)展速度。而政工隊伍在提高工作人員政治思想水平中具有重要的作用，企業(yè)應(yīng)加強對政工隊伍的建設(shè)，進而提高企業(yè)政工工作的質(zhì)量。相關(guān)建設(shè)人員應(yīng)明確新形勢下加強政工隊伍的建設(shè)的意義，分析企業(yè)對隊伍建設(shè)工作現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，以此為基礎(chǔ)采取一定的解決措施，進而提高政工隊伍的建設(shè)質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、新形勢下開展企業(yè)整治工作干部隊伍建設(shè)的重要意義

（一）提高企業(yè)的思想政治工作

提高職員的思想政治工作可以確保企業(yè)發(fā)展的科學(xué)性，而政工隊伍的建設(shè)對提高職員的思想政治建設(shè)有著至關(guān)重要的作用，其可以有效提高工作質(zhì)量。隨著我國時代的發(fā)展，企業(yè)的工作內(nèi)容及工作方式不斷在發(fā)生變化，并且由于信息技術(shù)的發(fā)展，人員接觸外界信息的渠道增加，人員自主意識不斷加強，對企業(yè)利益造成了一定的影響。針對這種現(xiàn)象，企業(yè)應(yīng)建立綜合素質(zhì)較高的政工隊伍對職工思想進行引導(dǎo)，確保工作人員的思想與企業(yè)的發(fā)展方向相一致，進而提高滿足工作人員發(fā)展的同時提高企業(yè)的集體利益。

（二）建設(shè)先進的企業(yè)文化

對企業(yè)政工隊伍進行建設(shè)，可以有效的實現(xiàn)企業(yè)文化的建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展提供一定的內(nèi)在動力。政工隊伍建設(shè)過程中可以通過對工作人員思想水平的思想豐富工作人員的精神世界，久而久之形成良好的企業(yè)文化[1]。并且思想政治隊伍建設(shè)工作中可以加強完善企業(yè)文化，加強工作人員對企業(yè)文化的認識，保證政工人員思想政治教育工作可以符合企業(yè)文化建設(shè)要求，進而提高企業(yè)的軟實力，促進企業(yè)的快速發(fā)展。

（三）保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性

經(jīng)濟的快速發(fā)展使得企業(yè)在建設(shè)過程中承受著較大的壓力，因此，在進行建設(shè)過程中，企業(yè)不斷加快自身的建設(shè)速度，以求提高自身競爭能力，但是在企業(yè)建設(shè)中缺少循序漸進的過程，導(dǎo)致在企業(yè)發(fā)展中存在著一定的問題，而加強對政工隊伍的建設(shè)可以有效的提高企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，規(guī)避企業(yè)發(fā)展的風險，加強對工作人員的思想建設(shè)，提高其思想水平，使得政工隊伍在提高企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性工作中發(fā)揮積極的作用。

二、企業(yè)政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀

（一）對思想政治工作的重視程度不夠

企業(yè)在發(fā)展中往往存在著對思想政治建設(shè)工作不重視的現(xiàn)象，以此不能加強對政工隊伍的建設(shè)，降低企業(yè)的發(fā)展速度[2]。企業(yè)管理人員為提高自身的競爭力，一味地追求生產(chǎn)工作質(zhì)量的提高，確保企業(yè)在發(fā)展中可以獲取較大的經(jīng)濟利益，以期能夠加快企業(yè)的發(fā)展速度。相對于提高對生產(chǎn)工作質(zhì)量而言，加強政工隊伍建設(shè)工作不能在短期內(nèi)取得一些成績，無法為企業(yè)帶來較大的經(jīng)濟利益，這種情況下，管理人員不能加強對政工隊伍的建設(shè)，限制著企業(yè)的發(fā)展。

（二）職員老齡化、缺少人才

在企業(yè)政工隊伍建設(shè)過程中，職員正在向著老齡化方向發(fā)展，未能在政工隊伍中及時注入新鮮的血液，導(dǎo)致企業(yè)無法提高政工隊伍建設(shè)水平。年輕化工作人員具備一定的工作技術(shù)，其薪資要求較高，而政工工作不能滿足其物質(zhì)需求，并且政工工作要協(xié)調(diào)各方工作，具備一定的難度，導(dǎo)致年輕工作人員無法積極參與到相關(guān)工作中。另外，政工工作對政工隊伍工作人員的約束性較強，并且晉升空間較小，使得年輕工作人員參與政治思想管理工作的積極性較低，進而出現(xiàn)政工隊伍職員老齡化的現(xiàn)象，缺少具備專業(yè)化人才。

（三）企業(yè)不重視對政工隊伍中人員的繼續(xù)深造與培訓(xùn)

企業(yè)由于不能正視政工隊伍建設(shè)工作的重要性，導(dǎo)致在企業(yè)建設(shè)過程中不能加強對政工隊伍建設(shè)人員的培訓(xùn)及深造，政工隊伍建設(shè)人員在相關(guān)工作中不能提高自身能力，無法根據(jù)企業(yè)的需求對政工管理工作進行創(chuàng)新，限制著工作質(zhì)量的提高。另外，相關(guān)人員能力有限，當人員對工作能力較強、學(xué)歷較高工作人員進行思想政治教育時人員會產(chǎn)生一定的抵觸心里，使得思想政治工作難以正常開展[3]。

三、提高企業(yè)政工隊伍建設(shè)的具體策略

（一）加強思想教育、重視政工工作

企業(yè)在明確政工隊伍建設(shè)工作中存在的問題后，應(yīng)采取針對性措施解決相關(guān)問題，進而提高政工隊伍的建設(shè)水平，為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)在動力。企業(yè)要提高對思想教育、政工隊伍建設(shè)等工作的重視，加強對政工隊伍的建設(shè)，保證政工隊伍在企業(yè)中發(fā)揮其重要性。管理人員在現(xiàn)代化制度下，應(yīng)積極轉(zhuǎn)變自身的管理理念，將政工隊伍建設(shè)工作與生產(chǎn)工作視為同一高度，為政工隊伍進行思想建設(shè)工作奠定堅實的基礎(chǔ)，保證其在發(fā)展中可以提高企業(yè)思想政治教育工作質(zhì)量，調(diào)動工作人員的工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）使用傾斜方法、改善政工工作的環(huán)境

企業(yè)應(yīng)積極使用傾斜方法改善政工工作人員的工作環(huán)境，提高其工作自信，確保其可以有效的提高企業(yè)思想政治工作[4]。企業(yè)管理人員要根據(jù)政工工作的需求加大對其的資金投入，保證思想政治教育工作可以正常開展。并且加強對政工工作人員生活及工作的關(guān)注，及時解決工作中存在的問題，為工作人員完成政工工作營造良好的環(huán)境。另外，在企業(yè)建設(shè)過程中，應(yīng)提高政工人員的福利薪資政策，確保其可以在工作中保持一定的熱情，進而提高相關(guān)工作的質(zhì)量。

（四）提高工作能力和專業(yè)性

企業(yè)建設(shè)過程中要提高對政工人員的重視，并根據(jù)社會發(fā)展趨勢定期對其進行培訓(xùn)，為其提供相應(yīng)的機會，以此提高人員的工作能力及專業(yè)素養(yǎng)。在培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)人員不僅要加強人員對思想政治專業(yè)知識的學(xué)習，還要積極改變?nèi)藛T管理理念，保證企業(yè)的政治思想建設(shè)工作可以緊跟社會的發(fā)展趨勢，保證企業(yè)在行業(yè)中具備一定的競爭優(yōu)勢[5]。另外，政工人員不僅要積極參與培訓(xùn)工作，還要在發(fā)展過程中提高自身的工作能力，以此促進工作質(zhì)量的提升，促進企業(yè)的快速發(fā)展。

結(jié)論：企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)明確提高對政工隊伍的建設(shè)可以有效的提高企業(yè)的思想政治工作，使企業(yè)在發(fā)展過程中形成具有自身獨特性的企業(yè)文化，確保企業(yè)可以具備一定的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)自身的穩(wěn)定發(fā)展。雖然部分企業(yè)逐漸認識到政工隊伍培養(yǎng)的重要性，但是相關(guān)工作中依舊存在著企業(yè)對思想政治工作的重視程度低、政工隊伍不合理、職員老齡化、缺少相關(guān)人才等問題，限制著企業(yè)的發(fā)展。針對相關(guān)問題，建設(shè)人員應(yīng)采取加強對政工對隊伍建設(shè)的重視程度、提高其工作能力及專業(yè)性、建立合理的用人制度等措施提高政工隊伍的建設(shè)水平，實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻：

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