艾陽明
摘要:“一帶一路”倡議自2013年由習(xí)近平主席提出以來,我國與沿線國家加強往來,來華留學(xué)生人數(shù)逐年增加,留學(xué)教育事業(yè)發(fā)展較快。隨之而來,高校在來華留學(xué)生教育管理上也出現(xiàn)了諸多的問題,需要引起重視。本文從“一帶一路”倡議對來華留學(xué)生教育的影響入手,分析目前在來華留學(xué)生管理中存在的問題,并探討相應(yīng)的管理策略。
關(guān)鍵詞:一帶一路;來華留學(xué)生;管理;問題;策略
引言:“一帶一路”倡議指出,要積極發(fā)展與沿線國家的經(jīng)濟合作,打造政治、經(jīng)濟、文化共同體。作為“一帶一路”文化共同體一部分的來華留學(xué)生教育,對加強文化交流、培養(yǎng)專業(yè)的建設(shè)人才,弘揚中國文化意義重大。因此,高校在對來華留學(xué)生進行教育管理時,要借助“一帶一路”在發(fā)展留學(xué)教育上的契機,通過解決來華留學(xué)生管理中存在的問題,提出適合留學(xué)生管理的方法,以此推動我國來華留學(xué)生教育的發(fā)展。
一、“一帶一路”倡議對來華留學(xué)生教育的影響
“一帶一路”要將沿線國家的文化打造成一個包容共同體。發(fā)展來華留學(xué)生教育正是文化共同體中的重要組成部分。通過文化交流與滲透,促進沿線國家的合作,提高中國的影響力。因此,高校應(yīng)將來華留學(xué)生管理納入到學(xué)校的總體框架給予科學(xué)的規(guī)劃和設(shè)計。
發(fā)展“一帶一路”沿線國家的經(jīng)濟,需要更多的人才。由于沿線分布著大小數(shù)十個國家和地區(qū),在經(jīng)濟文化發(fā)展上差距較大,因此,亟需一批通曉各國文化的專業(yè)人才,以此來加強溝通,進行經(jīng)貿(mào)往來,將本國經(jīng)濟文化推向國際,從而提高其知名度和影響力。
“一帶一路”為發(fā)展來華留學(xué)生教育提供了更多的機會?!耙粠б宦贰毖鼐€分布著幾十個國家和地區(qū),這些國家和地區(qū)文化差異巨大,教育資源分布不均?!耙粠б宦贰钡某h,無疑給部分教育欠發(fā)達(dá)的國家提供了機遇,同時也給高校留學(xué)教育提供了發(fā)展的機會。據(jù)2017年教育部數(shù)據(jù)顯示,來華留學(xué)生有31.72萬人來自“一帶一路”沿線國家,占總?cè)藬?shù)的64.85%[1]。
“一帶一路”有利于來華留學(xué)生認(rèn)同中國文化,提高中國的影響力。發(fā)展來華留學(xué)生教育,可以弘揚中國文化,縮小文化差異,在“一帶一路”經(jīng)濟發(fā)展中,發(fā)揮文化引領(lǐng)的作用,以此提高中國的世界影響力。
二、“一帶一路”沿線國家來華留學(xué)生管理中存在的問題
(一)鼓勵資助體系不完善
在“一帶一路”沿線國家中,經(jīng)濟欠發(fā)達(dá),多處于發(fā)展中階段,教育相對落后。據(jù)調(diào)查,自費來華留學(xué)的學(xué)生占比較大,高達(dá)八成以上,享受獎學(xué)金的學(xué)生僅占兩成左右。高昂的費用,使得部分學(xué)生對來華留學(xué)望而生畏。而我國在來華留學(xué)生的獎學(xué)金制度上,只對少數(shù)優(yōu)秀的學(xué)生開放此項資助,而通過其他社會渠道進行鼓勵資助的措施較少,需要高校進行不斷地完善[2]。
(二)教學(xué)管理中缺乏雙語人才
在來華留學(xué)生中,大多數(shù)學(xué)生都是首次接觸漢語,語言基礎(chǔ)相對薄弱。在學(xué)習(xí)中文課程時,經(jīng)常出現(xiàn)“聽不懂、不會說漢語”的問題。而在學(xué)習(xí)英語課程時,由于教師英語口語水平不高,再加上專業(yè)術(shù)語較多,使得留學(xué)生很難掌握書本內(nèi)容。雖然我國已將英語納入義務(wù)教育必考課程,但國民口語水平還有待提高。在留學(xué)生教育中,僅有部分年輕教師可以進行雙語教學(xué),導(dǎo)致教學(xué)管理質(zhì)量低下,國際化水平不高。
(三)生活基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待提高
“一帶一路”沿線國家在民族、文化、宗教、生活、飲食上都存在巨大的差異。來華留學(xué)生來自不同的國家,在生活習(xí)俗和飲食習(xí)慣上的要求也不盡相同。如很多留學(xué)生表示吃不慣中國菜。而高校在廚具設(shè)施上沒有滿足他們個性化的需求,這也是來華留學(xué)生對服務(wù)不滿的一個原因。另外,來華留學(xué)生住宿條件也有待提高。如一些學(xué)校的宿舍僅提供床、柜、電視等簡單的生活設(shè)施,缺少冰箱、空調(diào)、廚具等設(shè)備,給留學(xué)生的生活帶來極大的不便。
(四)跨文化沖突亟需引起重視
在“一帶一路”來華留學(xué)生學(xué)習(xí)生活中,跨文化沖突也是管理部門亟需解決的一個問題。來華留學(xué)生剛剛進入一個陌生的環(huán)境,一切都需要學(xué)習(xí)和適應(yīng),包括熟悉文化,了解風(fēng)土人情,適應(yīng)天氣變化以及進行有效交流,這些都是留學(xué)生所要面對的現(xiàn)實。然而,一些留學(xué)生由于漢語底子薄,在溝通和交流上常會遇到障礙,很容易引起他們的抵觸情緒。另外,一些留學(xué)生因為文化差異,會出現(xiàn)不認(rèn)同學(xué)校文化,不執(zhí)行規(guī)章制度的現(xiàn)象。再加之留學(xué)生自控力差,出現(xiàn)遲到早退、不遵守課堂紀(jì)律等現(xiàn)象,這些都是學(xué)校在留學(xué)生管理中要解決的問題[3]。
三、“一帶一路”沿線國家來華留學(xué)生教育管理策略
(一)加強“一帶一路”國家合作,完善來華留學(xué)生教育體系
我國在與“一帶一路”沿線國家進行經(jīng)濟文化交流時,應(yīng)該加強合作,實現(xiàn)資源共享。我國政府可以和沿線國家進行溝通和協(xié)調(diào),在教育資源上達(dá)成共識,以此推動來華留學(xué)生教育的發(fā)展。如在我國設(shè)立專門機構(gòu),將沿線國家教育形式和特色,相關(guān)法律法規(guī)等信息收集加以整合,形成一個教育資源的大數(shù)據(jù),以供各國參考。還可以組織一些文化交流活動,加強各國學(xué)生之間的交流。此外,我國高校也要完善來華留學(xué)生教育體系,通過完善獎學(xué)金、收費制度、增加社會資助、設(shè)立勤工儉學(xué)等多種獎勵機制,來吸引更多的留學(xué)生來華接受教育[4]。
(二)加大師資投入力度,提高教學(xué)管理水平
鑒于高校在教學(xué)和管理上雙語人才的缺失,高校應(yīng)加大師資投入,通過人才的培養(yǎng)和引進,充實教師隊伍,提高教學(xué)管理水平。在人才投入上,學(xué)??赏ㄟ^組織教師培訓(xùn)和進修,提高教師口語表達(dá)能力。還可通過出國游學(xué)、深造,為教師創(chuàng)造學(xué)習(xí)語言的機會。此外,學(xué)校還可以重金聘請一些具有海外留學(xué)經(jīng)歷的專業(yè)人才,以充實教師隊伍,提高教學(xué)國際化水平。
(三)加強生活基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高留學(xué)生生活條件
學(xué)校還要在軟件和硬件上,加強留學(xué)生生活基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提高留學(xué)生的生活條件。如在軟件上,可通過互聯(lián)網(wǎng)這一先進的信息技術(shù),運用多種語言建立健全學(xué)校網(wǎng)站、微信公眾號等平臺,時時更新動態(tài),以便留學(xué)生能準(zhǔn)確快速了解學(xué)校動態(tài)及相關(guān)的規(guī)章制度。在硬件上,通過對留學(xué)生住宿、飲食等環(huán)境的改善,提高留學(xué)生對管理服務(wù)的滿意度。如根據(jù)留學(xué)生飲食喜好,設(shè)立單獨的食堂,供留學(xué)生使用。
(四)加強宣傳引導(dǎo),拓寬招生渠道
一方面,學(xué)校可利用媒體進行宣傳,吸引更多的學(xué)生來華留學(xué)。如利用廣播、電視、報紙等傳統(tǒng)媒體的國際版,對高校的師資力量、校園建設(shè)、就業(yè)情況進行宣傳和報道。還可借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)完善學(xué)校網(wǎng)站,通過加入英語版面,優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容和功能,以方便外國學(xué)生進行瀏覽和閱讀。另一方面,通過建立來華留學(xué)生校友會來宣傳學(xué)校,拓寬留學(xué)招生渠道。如與畢業(yè)的來華留學(xué)生保持聯(lián)系,開展多種交流活動,宣傳中國文化,提高學(xué)校的知名度,從而開拓出更多來華留學(xué)的招生渠道[5]。
結(jié)論:“一帶一路”倡議為我國來華留學(xué)教育提供了發(fā)展的契機。高校應(yīng)抓住這一契機,通過完善留學(xué)教育體系、增加師資投入、完善留學(xué)生生活基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加強宣傳引導(dǎo)等舉措來提高來華留學(xué)生的管理水平,將我國高等教育推向更大的國際舞臺。
參考文獻(xiàn):
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[3]林洋.高校“一帶一路”沿線國家在華留學(xué)生教學(xué)管理淺析[J].教育現(xiàn)代化,2018,5(43):278-279.
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