袁旻

摘要：事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)效果在很大程度上可以代表國(guó)家的形象。近階段我國(guó)政府對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展提出了新的要求，事業(yè)單位必須對(duì)現(xiàn)有的職能進(jìn)行轉(zhuǎn)變，對(duì)原有的管理模式進(jìn)行改革，才能提高自身的公信力。要想實(shí)現(xiàn)這一發(fā)展目標(biāo)，事業(yè)單位在進(jìn)行改革的過程中，應(yīng)該提高對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作改革的重視程度。在開展這項(xiàng)改革工作時(shí)，可以對(duì)內(nèi)控制度進(jìn)行完善和優(yōu)化，而且能夠縮減日常的開支，減少資金的浪費(fèi)，使得單位在發(fā)展的過程中能夠提高所有資金的利用率。因此單位一定要認(rèn)識(shí)到改革的重要性。本文就事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)審計(jì)重點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)的分析和探討。

關(guān)鍵詞：新事業(yè)單位;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下;財(cái)務(wù)審計(jì)重點(diǎn);分析探討

一、前言

在社會(huì)不斷進(jìn)步的過程中，社會(huì)和國(guó)家對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理方式提出了更多的要求，因此新事業(yè)單位必須加強(qiáng)自身的改革，才能適用時(shí)代發(fā)展的要求。事業(yè)單位必須通過財(cái)務(wù)審計(jì)工作的改革，樹立更新的形象，并且為人民群眾提供更加全面的服務(wù)。在進(jìn)行改革的過程中，財(cái)務(wù)審計(jì)工作是非常重要的，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層必須對(duì)這項(xiàng)工作的重點(diǎn)進(jìn)行明確，才能充分發(fā)揮審計(jì)工作的監(jiān)督作用，為事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作開展和制度確立提供全面的保障。在開展改革工作時(shí)，單位的領(lǐng)導(dǎo)層還可以借鑒其他單位的經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自身的改革方式。

二、新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展現(xiàn)狀

（一）工作的開展缺乏獨(dú)立性

很多事業(yè)單位在開展審計(jì)工作時(shí)，已經(jīng)對(duì)原有的工作形式進(jìn)行了改善和優(yōu)化。但因?yàn)檩^多的事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展缺乏獨(dú)立性，導(dǎo)致審計(jì)工作在開展時(shí)無法發(fā)揮只有的作用。而且很多事業(yè)單位的審計(jì)工作建設(shè)比較落后，再加上內(nèi)部很多部門的領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于本部門審計(jì)工作的認(rèn)知并不全面，導(dǎo)致審計(jì)部門在開展工作時(shí)，無法獨(dú)立于其他工作項(xiàng)目，完全是在財(cái)務(wù)部門開展審計(jì)工作。出現(xiàn)這種情況的主要原因，是因?yàn)槭聵I(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層沒有認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的開展，涉及到事業(yè)單位發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，也沒有建立獨(dú)立的審計(jì)部門，各項(xiàng)工作在開展的過程中比較混亂，無法對(duì)單位運(yùn)行中各個(gè)部門的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行全面的了解。在對(duì)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行審計(jì)的過程中面臨更多的困難。如果事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層沒有認(rèn)識(shí)到這些問題的重要性，也沒有對(duì)這些問題進(jìn)行及時(shí)的解決。就會(huì)導(dǎo)致審計(jì)工作在開展的過程中，效能不斷的降低，無法為財(cái)務(wù)工作的發(fā)展提供有效的支持。

（二）很多工作人員能力不足

一般情況下，在開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作的過程中，對(duì)于工作人員的要求比較高，工作人員必須具備專業(yè)的工作能力，并且不斷提高自身的綜合素質(zhì)，才能保證工作在開展的過程中能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。但是當(dāng)前很多事業(yè)單位在選用審計(jì)工作人員時(shí)，沒有對(duì)工作人員進(jìn)行全面的考核，選用了一些綜合素質(zhì)比較低，專業(yè)能力不足的審計(jì)人員開展工作。這就導(dǎo)致審計(jì)工作在開展的過程中，無法嚴(yán)格按照故障制度的要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的操作，而且現(xiàn)有的審計(jì)工作開展形勢(shì)，無法滿足預(yù)期的審計(jì)目標(biāo)。事業(yè)單位在進(jìn)行人員管理的過程中，也沒有對(duì)這些人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并沒有對(duì)入崗之后的工作人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)和教育。導(dǎo)致這些工作人員在開展工作的過程中，無法認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性，也沒有提高自身的能力，這些問題都會(huì)阻礙審計(jì)工作的正常開展，甚至?xí)?duì)審計(jì)工作的改革產(chǎn)生不利的影響。

（三）工作范圍比較小

現(xiàn)階段我國(guó)市場(chǎng)化程度正在不斷的加深，這就導(dǎo)致事業(yè)單位在發(fā)展的過程中，自身的管理職能正在向著多元化的方向進(jìn)行發(fā)展，而且涉及到的工作內(nèi)容變得越來越多。這些改變對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展來說，具備更多的要求。如果單位的領(lǐng)導(dǎo)層沒有認(rèn)識(shí)到這些問題的重要性，或者在開展審計(jì)工作的過程中受到了其他因素的影響，導(dǎo)致審計(jì)工作的開展，不能滿足市場(chǎng)的需求和時(shí)代的要求。現(xiàn)有的審計(jì)工作形式比較落后，審計(jì)工作范圍比較狹窄，不能對(duì)單位工作的開展本質(zhì)進(jìn)行真實(shí)的反應(yīng)，那么審計(jì)工作的開展就失去了原有的作用。如果事業(yè)單位沒有對(duì)現(xiàn)有的審計(jì)工作范圍進(jìn)行擴(kuò)大，那么審計(jì)工作在開展的過程中，就無法對(duì)事業(yè)單位運(yùn)行時(shí)各個(gè)部門的資金使用情況，進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督和管理。

（四）重視程度不足

對(duì)于我國(guó)很多事業(yè)單位的發(fā)展來說，單位的領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展，僅僅是對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督，使得財(cái)務(wù)工作在開展的過程中更加的透明，公眾能夠增強(qiáng)事業(yè)單位的公信力就可以了。所以事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為審計(jì)工作的存在及其，是對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)。實(shí)際上這項(xiàng)工作的開展可以提高事業(yè)單位的管理效率，使得事業(yè)單位在發(fā)展的過程中能夠逐步的增強(qiáng)公信力，樹立更好的形象。如果事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層在開展這項(xiàng)工作的過程中，一直沒有提高重視程度，導(dǎo)致這項(xiàng)工作在開展時(shí)缺乏相應(yīng)的制度支持，而且沒有建立健全的管理機(jī)制，就會(huì)阻礙審計(jì)工作的正常開展。

三、新事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)審計(jì)工作優(yōu)化措施

（一）建立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)

事業(yè)單位在開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作的過程中，要想適應(yīng)新型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要求，就應(yīng)該將審計(jì)工作獨(dú)立出來。只有保證審計(jì)工作的獨(dú)立性，才能提高審計(jì)工作的開展質(zhì)量和效率。而且在開展審計(jì)工作的過程中，事業(yè)單位的每個(gè)部門都需要建立專門的審計(jì)機(jī)構(gòu)，確保審計(jì)部門在開展工作的過程中，能夠?qū)κ聵I(yè)單位各個(gè)部門的財(cái)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行全面的監(jiān)督和管理。在進(jìn)行獨(dú)立部門建設(shè)的過程中，可以保證審計(jì)工作的順利開展，能夠?yàn)槭聵I(yè)單位管理工作的開展提供相應(yīng)的保障，因此單位必須建立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，并且對(duì)機(jī)構(gòu)的職能進(jìn)行明確，才能保證審計(jì)工作在開展的過程中更加的獨(dú)立，能夠?yàn)樨?cái)務(wù)工作的開展提供有效的支持。

（二）加強(qiáng)工作人員的教育培訓(xùn)

在開展審計(jì)工作的過程中，工作人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，會(huì)對(duì)審計(jì)工作的開展質(zhì)量和效果產(chǎn)生直接性的影響。事業(yè)單位在對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行改革的過程中，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作人員的重要性，不僅要選用專業(yè)的審計(jì)人員開展相應(yīng)的工作，而且在審計(jì)人員入崗之后，應(yīng)該加強(qiáng)審計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)和教育。還要通過人員的綜合性管理，使得審計(jì)工作人員能夠提高自身的審計(jì)意識(shí)，并且學(xué)習(xí)更多的專業(yè)技能，在開展審計(jì)工作的過程中能夠規(guī)范自身的行為。如圖1所示，在對(duì)審計(jì)工作人員進(jìn)行管理時(shí)，事業(yè)單位還可以通過一些培訓(xùn)教育活動(dòng)的開展，提高審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。還要鼓勵(lì)審計(jì)工作人員不斷的學(xué)習(xí)新型的技能，才能保證內(nèi)部審計(jì)工作的開展，能夠適應(yīng)時(shí)代的要求。在對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行改革的過程中，才能保證審計(jì)工作人員的各項(xiàng)行為能夠適應(yīng)新型的審計(jì)工作要求。

（三）拓寬審計(jì)工作范圍，明確工作重點(diǎn)

因?yàn)楝F(xiàn)代的社會(huì)正在不斷的進(jìn)步，事業(yè)單位在發(fā)展的過程中，自身的管理形式和管理內(nèi)容也在不斷的發(fā)生變化。在對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行改革的過程中，也應(yīng)該根據(jù)時(shí)代的要求，對(duì)現(xiàn)有的工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，使得這項(xiàng)工作在開展的過程中，能夠發(fā)揮更大的效用。因此事業(yè)單位在對(duì)現(xiàn)有的審計(jì)工作內(nèi)容進(jìn)行改變時(shí)，應(yīng)該對(duì)單一的實(shí)際內(nèi)容進(jìn)行豐富。還要對(duì)審計(jì)工作開展的過程中，一些重點(diǎn)和難點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行明確，才能保證審計(jì)工作在開展時(shí)能夠發(fā)揮更好的效果。在對(duì)審計(jì)工作范圍進(jìn)行拓寬時(shí)，單位的領(lǐng)導(dǎo)層還可以對(duì)一些先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行學(xué)習(xí)和借鑒，并且對(duì)現(xiàn)有的工作形式和內(nèi)容進(jìn)行改善和優(yōu)化，才能保證審計(jì)工作范圍能夠不斷的拓寬。領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該幫助審計(jì)部門明確自身的工作重點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作在開展的過程中更加的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，才能提高審計(jì)工作開展的合理性，促進(jìn)這項(xiàng)工作進(jìn)行更好的發(fā)展。

（四）加強(qiáng)工作制度建設(shè)

對(duì)于審計(jì)工作的開展來說，離不開制度的保障。尤其是在對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行改革的過程中，事業(yè)單位必須做好制度的建設(shè)，才能保證各項(xiàng)工作在開展時(shí)有法可依，能夠存在制度保障，并且提高審計(jì)工作開展的規(guī)范性和合理性。在進(jìn)行制度建設(shè)時(shí)，單位要在現(xiàn)有的管理制度基礎(chǔ)上，對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行完善和優(yōu)化，使得建立出來的新型制度能夠規(guī)范審計(jì)工作的開展情況。確保各項(xiàng)工作在開展時(shí)，能夠符合制度的要求。

因?yàn)楫?dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革正在不斷的深化發(fā)展，對(duì)審計(jì)工作的開展提出了更高的要求。因此事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層在進(jìn)行制度內(nèi)容確立時(shí)，一定要保證各項(xiàng)制度的合理性，才能規(guī)范審計(jì)工作的開展情況，使得審計(jì)工作在改革的過程中更加的穩(wěn)定。

四、結(jié)語

綜上所述，在新時(shí)代的背景下，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展，所涉及到的內(nèi)容越來越多，對(duì)工作人員提出了更高的要求。在開展審計(jì)工作時(shí)，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)預(yù)算平衡的重要性，并且對(duì)現(xiàn)有的審計(jì)和監(jiān)管機(jī)制進(jìn)行健全，才能充分發(fā)揮審計(jì)工作的作用，使得自身的財(cái)務(wù)工作開展更加的安全穩(wěn)定。事業(yè)單位還應(yīng)該對(duì)固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的核算工作進(jìn)行強(qiáng)化，提高財(cái)務(wù)工作的審計(jì)效能，確保審計(jì)工作在開展的過程中，能夠?yàn)槭聵I(yè)單位的發(fā)展提供有效地支持，從而促進(jìn)事業(yè)單位進(jìn)行更好的發(fā)展。

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