摘要：在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大背景下，大數(shù)據(jù)應(yīng)用為人工智能技術(shù)的開發(fā)提供了廣闊的空間，打破了傳統(tǒng)模式和現(xiàn)實(shí)束縛，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。目前在大數(shù)據(jù)支撐下，人工智能在金融、教育、大健康、汽車、零售、安防等領(lǐng)域都有涉及，催生新技術(shù)、新產(chǎn)品、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式。在智慧時(shí)代，支持和鼓勵(lì)高校和企業(yè)開展和提供人工智能大數(shù)據(jù)課程和技能等相關(guān)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)員工的再就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保在崗職工的順利轉(zhuǎn)移。從提高公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量的角度出發(fā)，利用調(diào)查數(shù)據(jù)和相關(guān)指標(biāo)，對(duì)人工智能大數(shù)據(jù)背景下廣安市的就業(yè)公共服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行比較和分析，進(jìn)行了實(shí)證分析，并設(shè)定了觀察變量：就業(yè)政策，職業(yè)介紹所，就業(yè)培訓(xùn)，專業(yè)公共服務(wù)，以提升廣安市的新職業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：人工智能;大數(shù)據(jù);新職業(yè)培訓(xùn);調(diào)研報(bào)告

人工智能（AI）是第四次科技革命的主要技術(shù)之一，起源于上世紀(jì)50年代，人工智能技術(shù)的發(fā)展對(duì)各行業(yè)產(chǎn)生了巨大的沖擊，技術(shù)手段的進(jìn)步促進(jìn)了各行業(yè)工作方式的改革，并衍生出相關(guān)新職業(yè)，人工智能大數(shù)據(jù)新職業(yè)培訓(xùn)尤為重要，就這一個(gè)課題進(jìn)行了深入調(diào)研：人工智能時(shí)代的到來(lái)促進(jìn)著行業(yè)的發(fā)展和變化，目前人工智能應(yīng)用到各領(lǐng)域后，業(yè)務(wù)效率不斷地提高，工作失誤也明顯降低，各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力都在不斷地提升，這是人工智能技術(shù)對(duì)各行業(yè)發(fā)展的積極影響。各單位人員在工作中也需要不斷地改進(jìn)，適應(yīng)目前的行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，跟上人工智能時(shí)代的步伐，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，來(lái)提升自身的綜合素質(zhì)。特別是疫情發(fā)生后，各層面對(duì)人工智能和大數(shù)據(jù)等新職業(yè)的定位和重視度加強(qiáng)，各地政府應(yīng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要進(jìn)行新職業(yè)人才的推動(dòng)。

一、 廣安市人工智能技術(shù)培訓(xùn)市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)研

課題組采用的研究方法：以實(shí)證研究為研究范式，運(yùn)用文獻(xiàn)研究、問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等研究工具，探討人工智能時(shí)代職業(yè)培訓(xùn)在工作環(huán)境和技能變化中的發(fā)展策略。

（1）文獻(xiàn)研究法。通過(guò)圖書館、檔案館、互聯(lián)網(wǎng)等渠道收集人工智能時(shí)代職業(yè)培訓(xùn)、工作環(huán)境和技能要求等相關(guān)研究資料。

從圖1、圖2可以看出，我國(guó)人工智能大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展預(yù)期非常樂(lè)觀，2018年我國(guó)共有163家人工智能產(chǎn)業(yè)園區(qū)，2019年新增產(chǎn)業(yè)園區(qū)138家，國(guó)內(nèi)人工智能產(chǎn)業(yè)園區(qū)總數(shù)達(dá)到301家。分區(qū)域來(lái)看，我國(guó)人工智能產(chǎn)業(yè)形成以京津冀地區(qū)、長(zhǎng)三角地區(qū)、珠三角地區(qū)協(xié)同發(fā)展的格局，尤其東部沿海地區(qū)為重點(diǎn)部署區(qū)域。

（2）問(wèn)卷法。采訪了人工智能專家和相關(guān)職業(yè)適齡勞動(dòng)力，深入了解人工智能對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的影響、工作環(huán)境變化對(duì)適齡勞動(dòng)力的技能要求，了解職業(yè)培訓(xùn)的未來(lái)發(fā)展情況。

網(wǎng)絡(luò)發(fā)布調(diào)查問(wèn)卷QQ、微信群6個(gè)，收到問(wèn)卷調(diào)查表46份。

（3）專家咨詢法。10月16日，由中國(guó)人工智能學(xué)會(huì)、重慶市人工智能學(xué)會(huì)主辦，重慶郵電大學(xué)、科大訊飛股份有限公司承辦的“2020大數(shù)據(jù)智能化發(fā)展暨人工智能創(chuàng)新發(fā)展高峰論壇之信息科技前沿論壇”在重慶郵電大學(xué)成功召開。加拿大皇家科學(xué)學(xué)院院士、波蘭科學(xué)院外籍院士，加拿大阿爾伯塔大學(xué) Witold Pedrycz教授作題為“Explainable AI through Information Granules： Challenges and Perspectives”大會(huì)特邀報(bào)告。他分析了人工智能和大數(shù)據(jù)的發(fā)展趨勢(shì)，闡述了智能行為，以及解釋其行為的過(guò)程。講述了AI的可解釋性能力和建模能力。最后，分析了人工智能和大數(shù)據(jù)任務(wù)中抽象層、概念層、數(shù)據(jù)層等不同層次的關(guān)鍵技術(shù)。該專家講座緊跟計(jì)算機(jī)科學(xué)前沿，能夯實(shí)理論基礎(chǔ)，更好地指導(dǎo)地方進(jìn)行行業(yè)應(yīng)用具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

同時(shí)，李國(guó)杰院士指導(dǎo)出：大數(shù)據(jù)與人工智能是信息時(shí)代的新階段，其產(chǎn)業(yè)分布如圖3.

（3）現(xiàn)場(chǎng)考察法。通過(guò)到機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位進(jìn)行考察，了解新職業(yè)在廣安的實(shí)際分布、人才崗位等情況。

到市經(jīng)信局、人社局、市經(jīng)開區(qū)、華鎣市經(jīng)開區(qū)、云量科技、工信化平臺(tái)等進(jìn)行調(diào)研，并配合四川省海外歸國(guó)高層次服務(wù)團(tuán)湯影博士一同調(diào)研。開展了人工智能大數(shù)據(jù)新職業(yè)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)、人才培養(yǎng)等調(diào)研，并針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)，并在廣安市產(chǎn)教合作、人工智能大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的建設(shè)等方面提出了6點(diǎn)建議。同時(shí)，對(duì)市幫幫團(tuán)第十團(tuán)成員、廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)類專業(yè)教師、廣安市各企事單位信息技術(shù)人員進(jìn)行了人工智能大數(shù)據(jù)的2場(chǎng)科普講座。湯影博士建議，應(yīng)在全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位中形成一種人工智能大數(shù)據(jù)的新職業(yè)理念，才能發(fā)揮發(fā)新時(shí)代信息技術(shù)的革命，從而助推廣安市數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和智慧城市建設(shè)。

（4）數(shù)理分析法。對(duì)收集的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行過(guò)濾和整理，更具體地了解人工智能時(shí)代工作環(huán)境的發(fā)展特征，分析當(dāng)前工作中適齡勞動(dòng)力的技能應(yīng)用情況，得出更合理、科學(xué)的調(diào)查結(jié)果。

國(guó)家《新一代人工智能發(fā)表規(guī)劃》要求加強(qiáng)基本理論研究和基礎(chǔ)設(shè)施部署。其主要是面向人工智能應(yīng)用的研究開發(fā)，涉及人工智能基本理論和基礎(chǔ)設(shè)施的部署少，在未來(lái)的實(shí)施中應(yīng)當(dāng)高度重視。

以廣安為代表的中小城市人工智能技術(shù)調(diào)查與情況分析

（一）市場(chǎng)意識(shí)高

從問(wèn)卷數(shù)據(jù)來(lái)看，大部分受訪者來(lái)自廣安市各企事業(yè)單位，86.72%的受訪者聽說(shuō)過(guò)人工智能技術(shù)，這說(shuō)明人工智能技術(shù)在中小城市的市場(chǎng)普及率較高，這將是人工智能大數(shù)據(jù)在中小城市發(fā)展的良好機(jī)遇。

（二）利用率低

市場(chǎng)意識(shí)是一個(gè)行業(yè)發(fā)展的前提，利用率是其發(fā)展的必要條件。一個(gè)行業(yè)最根本的目標(biāo)是盈利，沒(méi)有盈利的行業(yè)是無(wú)法立足于市場(chǎng)的。對(duì)于人工智能技術(shù)來(lái)說(shuō)，利用率是其盈利的基礎(chǔ)。調(diào)查顯示，中小城市當(dāng)中只有7.26%的受訪者經(jīng)常使用人工智能技術(shù)，92.74%的受訪者不使用或偶爾使用人工智能技術(shù)。低利用率導(dǎo)致了人工智能技術(shù)的盈利水平低，也是人工智能技術(shù)未來(lái)發(fā)展中需要關(guān)注和改進(jìn)的地方。因此，要想該新職業(yè)在智慧城市發(fā)展中起推動(dòng)作用，首先要提高人工智能技術(shù)的利用率。

（三）人工智能發(fā)展的類型相對(duì)較差

人工智能技術(shù)作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，在替代勞動(dòng)力、提高生產(chǎn)效率方面仍然發(fā)揮著重要作用。從問(wèn)卷數(shù)據(jù)來(lái)看，廣安本地大部分受訪者的人工智能技術(shù)主要銷售飲料、零食、日用品等銷售類商品，而只有極少數(shù)人工智能技術(shù)在其他產(chǎn)業(yè)中涉及較淺，這進(jìn)一步反映了中小城市人工智能技術(shù)使用的產(chǎn)品類型相對(duì)匱乏的缺陷。

二、廣安市人工智能行業(yè)存在的問(wèn)題

廣安市人工智能產(chǎn)業(yè)存在三大障礙，主要體現(xiàn)以下：

1.人工智能的應(yīng)用技術(shù)過(guò)于復(fù)雜，對(duì)基本理論一無(wú)所知?；炯夹g(shù)積累薄弱，把技術(shù)看得過(guò)于重要。 “由于結(jié)構(gòu)失衡的問(wèn)題，人工智能產(chǎn)業(yè)似乎建在技術(shù)領(lǐng)域。”在創(chuàng)新技術(shù)上似乎沒(méi)有進(jìn)展。由于基層技術(shù)積累薄弱，人工智能的核心環(huán)節(jié)受到很多因素的控制，阻礙了人工智能的發(fā)展。

2.盡管人工智能在概念上和實(shí)際中很流行，但企業(yè)和政府領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)技術(shù)的了解很少，缺乏對(duì)人工智能推廣的思想。他們也無(wú)法準(zhǔn)確的評(píng)估人工智能的商業(yè)價(jià)值。隨著工業(yè)發(fā)展的氣氛相當(dāng)活躍的今天，人工智能面臨著同質(zhì)化和碎片化的風(fēng)險(xiǎn)。這將延長(zhǎng)人工智能商業(yè)化的周期，并加強(qiáng)人工智能未來(lái)發(fā)展的周期性變化。 缺人工智能和傳統(tǒng)工業(yè)，缺乏專業(yè)技術(shù)人才和跨界人才限制了工業(yè)的發(fā)展。從人力資源開發(fā)的角度來(lái)看，我國(guó)政府或單位人工智能領(lǐng)域的學(xué)科和人工智能建設(shè)涵蓋的學(xué)科非常廣泛，相關(guān)學(xué)科的分散化需要提高形成和訓(xùn)練以形成聯(lián)合力量的人才的數(shù)量和質(zhì)量。當(dāng)前，提供人工智能的學(xué)校很少，接觸的時(shí)間短，學(xué)科的創(chuàng)新型強(qiáng)。目前，我國(guó)還沒(méi)有出現(xiàn)人工智能和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)界限的超高技能人才，也沒(méi)有為新興產(chǎn)業(yè)中人工智能的應(yīng)用和推廣做出重在舉措。

3.人工智能發(fā)展氣氛似乎并不活躍。盡管人工智能的概念目前正在引起人們的關(guān)注，但是公司和政府仍然沒(méi)有完全理解該行業(yè)的發(fā)展和缺乏思考。普遍高估并急于兌現(xiàn)人工智能的近期商業(yè)價(jià)值。工業(yè)發(fā)展的氣氛是也是受到時(shí)代發(fā)展的影響，面臨著同質(zhì)化和碎片化的風(fēng)險(xiǎn)。這可能會(huì)延長(zhǎng)人工智能商業(yè)價(jià)值的償還周期，并加劇該行業(yè)未來(lái)發(fā)展中的周期性波動(dòng)。

4.缺乏專業(yè)能力人才。人工智能大數(shù)據(jù)是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)。技術(shù)和工業(yè)的快速發(fā)展出現(xiàn)了人工智能和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的矛盾，從而限制了工業(yè)發(fā)展與實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的深度融合，對(duì)新興產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的有效利用更需要專業(yè)人才的應(yīng)用和推動(dòng)。

三、廣安市人工智能大數(shù)據(jù)新技術(shù)培訓(xùn)措施方案

著眼于未來(lái)人工智能大數(shù)據(jù)將會(huì)是未來(lái)最有發(fā)展前景的職業(yè)，更好地利用人工智能，作為培訓(xùn)與開發(fā)的從業(yè)人員必須做出有效應(yīng)對(duì)，廣安市應(yīng)當(dāng)在人工智能大數(shù)據(jù)新職業(yè)培訓(xùn)方面發(fā)力，讓人工智能在培訓(xùn)開發(fā)模塊發(fā)揮最大效用：

1.重新定義和發(fā)展人工智能的重要性。一是發(fā)展大數(shù)據(jù)和人工智能需要高度重視計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)軟件。二是在企業(yè)發(fā)展的前提下，通過(guò)培訓(xùn)員工的人工智能大數(shù)據(jù)的途徑，通過(guò)線上結(jié)合線下的模式促使員工了解人工智能大數(shù)據(jù)發(fā)展前景，員工利用人工智能更好地勝任工作。而在人工智能引領(lǐng)下的培訓(xùn)與開發(fā)，要與員工的意愿達(dá)成一致、員工的工作積極性與企業(yè)推廣人工智能技術(shù)的力度成正比，逐漸使用人工智能取代其他的工作方式，改革創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，制定一定的激勵(lì)措施，促使企業(yè)與人工智能之間實(shí)現(xiàn)整體轉(zhuǎn)型。

2.面對(duì)信息技術(shù)和人工智能的飛速發(fā)展，從業(yè)人員應(yīng)作為培訓(xùn)和發(fā)展的模塊，積極學(xué)習(xí)人工智能大數(shù)據(jù)相關(guān)知識(shí)，主動(dòng)接觸人工智能，積極創(chuàng)造學(xué)習(xí)人工智能的良好環(huán)境，并利用人工智能來(lái)應(yīng)對(duì)復(fù)雜而重復(fù)的任務(wù)。 進(jìn)一步促進(jìn)人工智能在新職業(yè)的發(fā)展。

3.人工智能使企業(yè)發(fā)展更高效，構(gòu)建起組織智能和建立網(wǎng)絡(luò)：建立可供個(gè)人使用的文化資源，以增強(qiáng)人工智能影響;諸如人工智能語(yǔ)音，圖像和集成分析之類的技術(shù)將被用于將接收者人為地引入到訓(xùn)練系統(tǒng)中，并且可以同時(shí)獲得響應(yīng)方法。人工智能提供的AR技術(shù)在一定程度上模仿了接收者的文化有效性和實(shí)用性，注重創(chuàng)新型人才能力培養(yǎng)在 “互聯(lián)網(wǎng) + ”、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)以及經(jīng)濟(jì) 社會(huì)快速發(fā)展的共同驅(qū)動(dòng)下，人工智能引發(fā)的產(chǎn)業(yè)變革與技術(shù)進(jìn)步必然會(huì)影響人才需求取向。

4.注意創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)與指導(dǎo)，例如精通互聯(lián)網(wǎng)人員，懂得AI技術(shù)操作、云計(jì)算、AR等， 人工智能隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，與企業(yè)人才管理應(yīng)用相結(jié)合，進(jìn)一步創(chuàng)造力發(fā)展，提高人們的創(chuàng)新意識(shí)，擺脫傳統(tǒng)的枷鎖，以適應(yīng)全方位的發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和核心技術(shù)開發(fā)能力，面對(duì)單一的發(fā)展模式。 在人工型智能的參與下，各個(gè)部門能更好地轉(zhuǎn)變，對(duì)人們的要求也越來(lái)越高，以及必須提高自身技能以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。

5.支持新型職業(yè)的招商引資。利用人工智能大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行爬蟲，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，精準(zhǔn)分析企業(yè)的需求要素，找到招商引資的切合點(diǎn)，從而分析出雙方的共有、共需、共謀發(fā)展的素材，更有利用招商引資的成功。

6.加大新職業(yè)及其職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)力度， 適應(yīng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的需要。由于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)依托電子信息等高技術(shù)， 其新職業(yè)和新崗位產(chǎn)生的速度很快。因此， 要保證現(xiàn)有從業(yè)人員和未來(lái)從業(yè)人員能從事現(xiàn)代服務(wù)業(yè)， 新職業(yè)和新崗位開發(fā)必須與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展同步。同時(shí)， 要充分發(fā)揮相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)在制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)方面的積極作用， 鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)組織開發(fā)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)相關(guān)新職業(yè)、新專業(yè)和新工種，加快發(fā)展適合現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的新專業(yè)人員及其專業(yè)水平需要發(fā)展。因此，廣安要提高服務(wù)業(yè)水平，新職業(yè)和新工作的發(fā)展必須與現(xiàn)代服務(wù)保持一致同步業(yè)務(wù)發(fā)展。

作為培訓(xùn)和發(fā)展的實(shí)踐者，我們需要從辯證法的角度學(xué)習(xí)人工智能，并學(xué)習(xí)通過(guò)正確的方向?qū)⑷斯ぶ悄芤龑?dǎo)到良好和穩(wěn)定的趨勢(shì)。 公司的效率和發(fā)展模式阻礙了人工智能的發(fā)展。 通過(guò)從智能技術(shù)培訓(xùn)設(shè)置，學(xué)習(xí)時(shí)間調(diào)整和使用人工智能計(jì)劃中改善人工智能的推廣，智能技能系統(tǒng)可以制定詳細(xì)的企業(yè)工作模式，見下圖1。

四、廣安市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位及企業(yè)的科普知識(shí)措施-

1.大數(shù)據(jù)信息資源的利用

隨著大數(shù)據(jù)與人工智能專業(yè)備案機(jī)構(gòu)和企業(yè)的增多，大數(shù)據(jù)與人工智能等新型綜合專業(yè)的建設(shè)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的創(chuàng)新型人才，成為廣安市探索和思考的方向。為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)化提供人才支持的能力和行業(yè)要求。加強(qiáng)廣安市各企事業(yè)單位的科普知識(shí)，讓各級(jí)人民了解以信息化、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)為代表的科技知識(shí)，了解職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的變化。隨著智能時(shí)代的到來(lái)，廣安各級(jí)單位都可以適應(yīng)人工智能時(shí)代的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展和智能的結(jié)合已經(jīng)成為新興產(chǎn)業(yè)最重要的主題。未來(lái)學(xué)習(xí)者能力模型的構(gòu)建，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)以AI超腦為核心的大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)。輔助新職業(yè)政策的科學(xué)制定、促進(jìn)新職業(yè)均衡發(fā)展、提高新職業(yè)質(zhì)量、優(yōu)化工作成果和教學(xué)等方面發(fā)揮了重要作用。

2.增加政府投資

廣安市政府應(yīng)加大科普投入，積極引導(dǎo)和幫助擴(kuò)大科普經(jīng)費(fèi)渠道，重視對(duì)企事業(yè)單位的科普投入。在政策上，要適當(dāng)扶持一些相對(duì)薄弱的開發(fā)單位和企業(yè)，特別是供應(yīng)不足的開發(fā)單位和企業(yè)。此外，有必要在政府的科研計(jì)劃中納入關(guān)于科普的規(guī)定。

3.通過(guò)大眾媒體普及科學(xué)

近年來(lái)，通過(guò)大眾媒體傳播，特別是新媒體、新業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展，社交網(wǎng)絡(luò)方興未艾，成為科學(xué)傳播的廣闊渠道。

五、結(jié)論

由于我國(guó)開始實(shí)施人工智能化比較晚，因此適合學(xué)習(xí)的資源相對(duì)稀缺。人工智能大數(shù)據(jù)培訓(xùn)多是由網(wǎng)上的視頻。媒體資源開發(fā)和應(yīng)用可以促進(jìn)人工智能的發(fā)展，人工智能學(xué)習(xí)網(wǎng)站的建設(shè)對(duì)于職業(yè)發(fā)展具有重要意義。建立人工智能大數(shù)據(jù)的專業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)站可以充分共享優(yōu)秀的學(xué)習(xí)資源，分享人工智能學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，并為大多數(shù)人工智能大數(shù)據(jù)公司或單位和學(xué)習(xí)者提供有效的學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)。在共建和共享人工智能學(xué)習(xí)資源時(shí)，可以將成熟地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)作為政府機(jī)構(gòu)和企業(yè)、學(xué)?？破战Y(jié)合起來(lái)。廣安市在人工智能大數(shù)據(jù)新職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)與高校結(jié)盟，緊跟時(shí)代步伐，加大人才培養(yǎng)的力度，提高員工培訓(xùn)熱情，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，使之充分應(yīng)用于新興產(chǎn)業(yè)中，從而增強(qiáng)廣安市企事業(yè)單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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作者簡(jiǎn)介：

曾德貴（1972年1月27日—），男，漢族，籍貫：四川瀘縣，學(xué)歷：本科，職稱：教授，主要研究方向：電子信息技術(shù)。

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