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        從《令人心動的offer》看素人真人秀發(fā)展

        2020-09-10 21:53:54李佳
        新聞研究導(dǎo)刊 2020年16期
        關(guān)鍵詞:素人真人秀

        摘要:隨著國家對真人秀要求的不斷提高,如何更好地讓素人在節(jié)目中出現(xiàn)成為一大難題。本文分析《令人心動的offer》,發(fā)現(xiàn)真人秀的成功與節(jié)目環(huán)節(jié)的設(shè)置和素人的選取密不可分。

        關(guān)鍵詞:素人;真人秀;限真令;《令人心動的offer》

        中圖分類號:G222 文獻標志碼:A 文章編號:1674-8883(2020)16-0086-02

        一、引言

        2015年7月廣電總局下發(fā)的《關(guān)于加強真人秀節(jié)目管理的通知》,要求堅持以人民為中心的創(chuàng)作導(dǎo)向,關(guān)注普通群眾。2017年6月中國網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目服務(wù)協(xié)會在《網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目內(nèi)容審核通則》中明確規(guī)定,真人秀節(jié)目要減少明星參與人數(shù),提高普通群眾的參與比重,讓群眾成為節(jié)目的主角。真人秀創(chuàng)作開始出現(xiàn)素人化趨勢,為了使節(jié)目正常播出,為了響應(yīng)國家的政策要求,素人元素開始頻繁出現(xiàn)在各種節(jié)目中。

        由于素人的鏡頭感和綜藝感無法和專業(yè)藝人相提并論,所以節(jié)目的趣味性陡然降低。另外,素人占據(jù)了曾經(jīng)專屬于藝人的出鏡時間,這也導(dǎo)致了藝人粉絲的不滿,有些粉絲甚至一遇到素人鏡頭就換臺。于是很多節(jié)目在情節(jié)安排上都會把明星藝人的部分放在后面,或干脆使用一些“假素人”,即有一定名氣和粉絲的邊緣人員(網(wǎng)紅或是一些體育明星)。即便如此,制作方仍不斷降低素人在節(jié)目中的存在感,素人的出現(xiàn)方式也不盡如人意,難道“素人+綜藝”只能等于尷尬嗎?前不久,這個問題在一檔聚焦律政職場的觀察類真人秀中得到了有效解決,在節(jié)目《令人心動的offer(錄用信、錄取通知)》中,素人的話題度遠遠超過明星觀察員,它的成功值得媒體人思考與學(xué)習(xí)。

        二、《令人心動的offer》節(jié)目設(shè)置的成功之處

        (一)直指時代痛點,引發(fā)社會共鳴

        由于新增就業(yè)崗位減少、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、結(jié)構(gòu)性失業(yè)率提高,高校畢業(yè)生就業(yè)較困難[1]。所以《令人心動的offer》沒有選擇與各種戀愛、生活、旅游等慢綜藝扎堆,而是另辟蹊徑,將鏡頭對準一些還沒畢業(yè)的在校大學(xué)生,觀察他們在職場中的表現(xiàn)。

        還沒有步入社會的大學(xué)生是迷茫的,他們不知道這個社會上的工作模式到底是怎樣的。因此,馬上步入社會的大學(xué)生在觀看節(jié)目時,會與節(jié)目中的素人共情,幻想自己面對這份任務(wù)、這個課題時的模樣。而已經(jīng)工作的觀眾則可以在節(jié)目中看到自己曾經(jīng)青澀的模樣?;蛟S他們過去也和李浩源一樣,滿懷信心地步入職場,卻不知道如何使用打印機。但初級辦公技能總會被掌握,實習(xí)生也會漸漸在一個又一個課題中成長起來,這是大多數(shù)人曾經(jīng)經(jīng)歷過的蛻變。這些情節(jié)都會讓觀眾產(chǎn)生情感共鳴。

        (二)多元競爭方式,體現(xiàn)職場規(guī)則

        節(jié)目中帶隊律師共發(fā)布了九個課題,這九個課題考察的側(cè)重點不同,分組方式也不盡相同。以最受關(guān)注的兩位實習(xí)生何運晨和李浩源為例,在第一場個人戰(zhàn)中,兩人互為競爭對手,最終何運晨折桂,李浩源暫居第二。在第二場分組四人團體戰(zhàn)時,何、李又站在對立面,兩組劍拔弩張,最終李浩源組略勝一籌。按照真人秀的慣用套路,這兩人將會在未來的節(jié)目中不斷競爭下去,為節(jié)目提供帶有十足火藥味的看點。但《令人心動的offer》卻打破常規(guī),試圖形成一種在合作中競爭、在競爭中學(xué)習(xí)的新模式。例如,在第三個課題中,兩人既為合作伙伴,要互助解決同一個問題;但最后又要從兩人中挑選最優(yōu)的那一個,作為獲勝者。這樣既可以更好地塑造人物形象,又為后期展現(xiàn)兩人的兄弟情打下了堅實的基礎(chǔ)。

        反觀我們的職場生活,同一家公司的同事不也處于這樣的規(guī)則之中嗎?而何、李二人就如教科書一般,為我們上了一課。

        (三)理性與感性交織,展現(xiàn)人文關(guān)懷

        法律是沒有感性的理性,但法律精神是有溫度的。在與委托人見面溝通和法律援助這兩個課題中,我們都看到了實習(xí)生溫情而又感性的一面。在面對弱勢群體時,曾經(jīng)一度十分冷靜、專業(yè)的李浩源也變得不再理性,頻頻跨過律師與委托人之間應(yīng)有的距離,專業(yè)之下難掩溫度的表達。梅楨面對情緒不穩(wěn)定的當事人時,也站在對方的角度,給予對方足夠溫柔的安慰,鎮(zhèn)定地為當事人剖析利弊。面對來尋求法律援助的祖孫時,她言談親切;意識到孩子心心念念的母親不愿撫養(yǎng)孩子時,她害怕這些話語傷害到孩子幼小、脆弱的內(nèi)心,于是用糖果哄孩子到一邊,讓他遠離這本不該他承受的痛苦。這一切都讓我們感受到了她的溫暖,感受到了節(jié)目的人文關(guān)懷。

        理性會讓我們看到法律的權(quán)威、律師的專業(yè),但感性則會讓節(jié)目更有溫度,更容易搭建起素人與觀眾之間的橋梁。

        三、《令人心動的offer》素人選取的成功之處

        (一)名校光環(huán)加持,滿足觀眾預(yù)期心理

        法律界不似其他行業(yè),將985、211作為絕對的衡量標準。在法律行業(yè),人們更認可“五院四系”。而八位實習(xí)生中有四位就來自其中的知名法學(xué)院,但剩下的四位也同樣不簡單,郭旭來自海商法非常出色的大連海事大學(xué),蔡昆廷來自QS(英國一家專門負責教育及升學(xué)就業(yè)的組織)世界大學(xué)排名第43位的新南威爾士大學(xué),何運晨來自各方面都很出色的北京航空航天大學(xué),李晨來自上海外國語大學(xué)。節(jié)目中的律所錦天城是迄今為止上海市最大規(guī)模的國內(nèi)綜合性合伙制律師事務(wù)所,2019年蟬聯(lián)ALB(亞洲法律雜志)年度最佳上海律師事務(wù)所大獎。如此優(yōu)秀的律所當然只有各方面能力都很出色的實習(xí)生才能進入,而節(jié)目中的實習(xí)生皆來自名校,單學(xué)歷這一點就滿足了觀眾的預(yù)期心理。

        (二)層次劃分合理,折射職場青年群像

        對一檔優(yōu)秀的電視節(jié)目、一檔優(yōu)秀的真人秀而言,人物的選取至關(guān)重要。人物不能千篇一律,要有區(qū)別、有個性、有特色。在《令人心動的offer》中,素人層次劃分就非常合理。在節(jié)目中,八位實習(xí)生根據(jù)實力可以很明顯地分為三個梯隊,第一梯隊是各方面能力俱佳的何運晨、李浩源兩人,這兩人不僅在專業(yè)素養(yǎng)、思維能力和表達能力上遠超另外六位實習(xí)生,產(chǎn)生了實力斷層,也體現(xiàn)出了人才的高度。第二梯隊的實習(xí)生各有所長,但綜合能力不及第一梯隊。第三梯隊則是職場“菜鳥”李晨。與其他成熟穩(wěn)重,充滿精英感的實習(xí)生相比,李晨一副涉世未深的模樣。無論何時何地,他都很緊張,給人一種底氣不足的感覺。

        在仰望過第一、二梯隊的實習(xí)生后,李晨把我們帶回現(xiàn)實,他或許才是更多人初入職場時的模樣。有人居頂峰,有人攀樓閣,也有人在底層不斷打拼試圖翻身。在現(xiàn)實中如此,在節(jié)目中亦是如此。《令人心動的offer》中實習(xí)生層次劃分十分合理,折射出了如今的職場青年群像,除增強了娛樂性外,還增強了節(jié)目的真實性。

        (三)能力顏值并存,迎合不同觀眾審美

        這是一個“有顏就任性”的時代,顏值在某種程度上成為了衡量一個人是否成功的唯一標準。這種審美導(dǎo)向不僅體現(xiàn)在日常生活中,在職場上、在情場中也屢見不鮮,在影視娛樂業(yè)中更是不足為奇[2]?!读钊诵膭拥膐ffer》在第二季的報名規(guī)則中明確提到,報名郵件中要包含正、側(cè)面照片(包含生活照四張)及一段一分鐘的自我介紹視頻,所以顏值大概率也是節(jié)目組考量的因素之一。

        隨著觀眾對電視節(jié)目鑒賞能力的提升,有顏值沒能力的“花瓶”已不再具備絕對競爭力。《令人心動的offer》準確嗅到市場動向,精心挑選了八位能力與顏值兼具的實習(xí)生,以顏值為基礎(chǔ)吸引觀眾,再讓觀眾逐步淪陷于實習(xí)生的才華。好看的皮囊終究會被更驚艷的下一位取代,只有顏值與內(nèi)在才華的統(tǒng)一才能真正抓住觀眾的心,才能“固粉”。這既不會讓觀眾厭煩,又適當?shù)赜狭擞^眾的審美情趣,可謂“開素人顏值真人秀之先河”。

        四、引導(dǎo)素人與綜藝融合的策略

        在以往的真人秀節(jié)目中,素人的環(huán)節(jié)都會有些許生硬、尷尬。如《明星大偵探》中的素人偵探助理這個角色,沒有亮點,也沒有噱頭,仿佛只是為了讓節(jié)目中出現(xiàn)素人,而強行加入的角色。反觀《令人心動的offer》,素人間的敵友關(guān)系動態(tài)變化,十分吸引眼球。因此,應(yīng)該在節(jié)目中營造緊張氛圍,讓素人成為藝人的隊友,共克難關(guān)或成為對手競爭、PK(比賽、挑戰(zhàn))。要讓素人參與節(jié)目的整個流程,而不是作為旁觀者。

        在《樂隊的夏天》中,樂隊仿佛是人們對自己過去的夢想的情感投射,很多人觀看節(jié)目時淚流滿面。節(jié)目符號與情感共鳴共同引發(fā)了觀眾對節(jié)目價值的認同,從而產(chǎn)生消費行為[3]。類似的行為在《令人心動的offer》中也得到了體現(xiàn),如網(wǎng)絡(luò)暴力、女性職場境遇、與上司之間的關(guān)系等。這些話題不僅讓棚內(nèi)的明星產(chǎn)生了情感共鳴,也讓觀眾有所感觸,所以真人秀要努力引起素人和明星甚至與觀眾的情感共鳴,使觀眾有代入感。

        素人在節(jié)目中不應(yīng)該對藝人畢恭畢敬,大家都是真人秀中的嘉賓,應(yīng)該各放異彩。在《令人心動的offer》中,何運晨雖然是素人,但他無論是控場能力還是綜藝感都可以與專業(yè)藝人媲美。所以選取素人時,盡量選擇個性鮮明、有看點的素人或已經(jīng)在自己領(lǐng)域小有建樹的行業(yè)新秀,這樣可以引導(dǎo)素人更好地與真人秀相融合。

        五、結(jié)語

        通過以上分析,我們發(fā)現(xiàn)《令人心動的offer》之所以成功,是因為節(jié)目直指時代痛點,體現(xiàn)了職場規(guī)則,展現(xiàn)了人文關(guān)懷,加之素人選取巧妙得當。這檔節(jié)目成功打開了國內(nèi)觀察類真人秀的一個新領(lǐng)域——職場觀察類真人秀。素人融入真人秀是大勢所趨,是響應(yīng)國家號召的必然之舉。如何讓明星與素人產(chǎn)生關(guān)聯(lián),引起兩者的情感共鳴,如何讓素人釋放自己的魅力,讓觀眾獲得新的感動,都是時下綜藝節(jié)目應(yīng)該思考的問題?!读钊诵膭拥膐ffer》用自身的成功,給以后素人真人秀的發(fā)展提供了借鑒。

        參考文獻:

        [1] 饒芳,葉賽楠.經(jīng)濟新常態(tài)下高校畢業(yè)生就業(yè)壓力化解的思考[J].江西教育,2018(21):4-5.

        [2] 趙鳳蘭.莫把“顏值”當王道[N].光明日報,2016-07-25(014).

        [3] 肖志芬.情感共鳴與符號消費:綜藝節(jié)目中的符號建構(gòu)研究——以《樂隊的夏天》為例[J].新聞與寫作,2019(09):48-53.

        作者簡介:李佳(1999—),女,河北石家莊人,本科,研究方向:戲劇與影視學(xué)。

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